有关爱岗敬业演讲稿-创业 创新 创强、创造新业绩

第48页共48页有关爱岗敬业演讲稿——创业创新创强、创造新业绩有关爱岗敬业演讲稿——创业创新创强、创造新业绩。大家好！很快乐有时机参加这次活动！所以我要感谢团组织举办了这次比赛！同时也要感谢在座各位领导和同事们的到来！今天我演讲的题目是《看中国品牌，不断创新，打造自身品牌！》。我们公司从1982年建厂开展到如今这样的规模确实非常不容易，我们的领导付出了宏大的艰辛，我们的员工作出了宏大的奉献！转眼我们早已进入21世纪，世界发生着宏大的变化，而我们中国开展与变化更是日新月异。特别是我们如今已经参加世贸组织，这是机遇更是挑战。就像我们俞总所说的，我们金洲必须随着整个形势的变化而变化。在技术更新上、在产品质量和效劳上、品牌资本的累积上、以及在产品定位上，我们都必须努力调整和创新！这是形势所逼，是市场竞争所逼，是企业生存和开展所逼，也是社会责任所逼。谈到中国品牌，我想在座的各位可能都会想到像“海尔”、“联想”、“tcl”、“中国挪动”等等这些品牌，那么，目前这几个在中国的品牌，它们在开展壮大的过程中是如何进展品牌定位和创新的呢？我们能从中学习什么呢？我想对于中国挪动公司大家都不陌生吧！中国挪动目前已经拥有了1、8亿的挪动用户，它控制了70%的挪动用户市场！已成为目前世界上拥有客户根底的电信公司！那么他们在开展的过程中是如何进展产品定位的呢？“全球通”这个品牌我想在座的各位都熟悉吧！还有“神州行”、“挪动梦网”！其实这三个品牌是挪动公司对目的顾客的不同分类的结果。“全球通”它针对的用户群是中高收入的客户，他们的需要主要集中于工作需要、节省时间、进步效率和使用方便。强调的是极强的网络信号以及为商业活动提供的各种效劳；而“神州行”这个品牌就定位于低端用户。他们只是在紧急情况下和迫切需要的时候才会使用挪动，所以通话量不大。这个品牌的特征是可以自已控制话费。它们使用的口号都不同：“全球通”的口号是“专家品质，信赖全球通”，而神州行的广告标语是：“控制你自己的话费”。像“挪动梦网”针对的用户群是年轻、时尚、高效和创新的用户群。所以说，我们必须针对不同的顾客需求来决定自己的产品定位。接下来我们来看看海尔集团是如何创新的。举个例子：夏季是洗衣机的销售淡季，大多数的消费商会等待下一旺季的到来，而海尔却开发了一种叫做海尔“小小神童”的新机型，该机型的容量只有1、5公斤，这种机型要比5公斤容量的洗衣机节省许多水电，这款洗衣机正好适宜夏季使用，因为夏季衣量小，又每天都得洗。这一产品一经上市，短短两年时间就销售出了100多万台。如今“小小神童”的第二代、第三代产品都已经面世。提到创新，联想集团也是值得我们学习的。举个例子，联想在一次对学校的深化研究中发现，中国学校面临的一个普遍的问题是电脑鼠标的滚动球经常不翼而飞。根据这种情况，联想设计出了一种不能取出滚动球的鼠标，虽然这种产品要比普通型的贵一点，但学校出于长远考虑宁愿购置这种产品。这一产品一经上市，销量迅速增加。所以当这类小创新直接有效地满足用户需求的时候，它们的作用是不容无视的。前面提到的这些例子，没有一个企业不注重市场调查研究，我们只有在理解顾客需求的时候才可能去创新，从而为企业创造新业绩。拿我们公司的镀锌管来说，不同的应用领域有不同的要求，我们只有通过对不同领域的深化调查和研究之后，才能理解市场的真正需求，才能来决定我们的产品定位。我们公司像其它中国企业一样，如今面临着的任务之一就是发现与众不同的产品定位并将之付诸实现。公司如今除了进步产品知名度和美誉度之外，除了降低本钱、重视产品质量和效劳之外，我们还可以做些什么呢？那就是关心潜在的客户需求，不断创新，使自己的产品富有个性化。有时候有许多个品牌定位可供我们选择，下面有4个因素可以帮助我们参考：1、有哪些大的潮流和趋势，会在将来影响客户的需求？2、公司的核心竞争力在哪里？公司是否在以后继续开展这些优势？3、公司竞争力的缺乏在哪里？真正的市场时机在哪里？4、对于客户行为做过哪些研究？有哪些心得可以帮助公司获得更大的客户认同？我们还必须理解我们的品牌向用户传达了怎样的信息，金洲在他们头脑中形成了哪种形象？假设我们每年进展这样的分析^p，就会对怎样改进品牌有了更好的认识和把握。当然我们公司还必须努力开展国际业务，因为形势是非常紧迫的，将来的中国公司将面临三条道路：第一条道路是被剧烈的市场竞争所吞没；第二条是被国际性公司纳入他们的体系；第三条是自己成长为国际性公司。一个日益强大的国家需要一批在国际上有名望的企业来作为代表，在国内也需要这批企业来带动其它企业的开展，最终促进整个国家的进步。从这个意义上说，中国迫切需要一批在国际上有名望的品牌，以此统领各行各业的稳定、安康和持续开展。我们希望我们金洲集团通过不懈努力，迅速成长为国际性公司，并尽快形成具有强大影响力和竞争力的品牌，到那时，我们更会为我们是金洲人而感到骄傲——我们应该为之奋斗！谢谢大家f132./2023年爱岗敬业演讲稿——创业创新创强、创造新业绩大家好！很快乐有时机参加这次活动！所以我要感谢团组织举办了这次比赛！同时也要感谢在座各位领导和同事们的到来！今天我演讲的题目是《看中国品牌，不断创新，打造自身品牌！》。我们公司从1982年建厂开展到如今这样的规模确实非常不容易，我们的领导付出了宏大的艰辛，我们的员工作出了宏大的奉献！转眼我们早已进入21世纪，世界发生着宏大的变化，而我们中国开展与变化更是日新月异。特别是我们如今已经参加世贸组织，这是机遇更是挑战。就像我们俞总所说的，我们金洲必须随着整个形势的变化而变化。在技术更新上、在产品质量和效劳上、品牌资本的累积上、以及在产品定位上，我们都必须努力调整和创新！这是形势所逼，是市场竞争所逼，是企业生存和开展所逼，也是社会责任所逼。谈到中国品牌，我想在座的各位可能都会想到像“海尔”、“联想”、“tcl”、“中国挪动”等等这些品牌，那么，目前这几个在中国的品牌，它们在开展壮大的过程中是如何进展品牌定位和创新的呢？我们能从中学习什么呢？我想对于中国挪动公司大家都不陌生吧！中国挪动目前已经拥有了1、8亿的挪动用户，它控制了70%的挪动用户市场！已成为目前世界上拥有客户根底的电信公司！那么他们在开展的过程中是如何进展产品定位的呢？“全球通”这个品牌我想在座的各位都熟悉吧！还有“神州行”、“挪动梦网”！其实这三个品牌是挪动公司对目的顾客的不同分类的结果。“全球通”它针对的用户群是中高收入的客户，他们的需要主要集中于工作需要、节省时间、进步效率和使用方便。强调的是极强的网络信号以及为商业活动提供的各种效劳；而“神州行”这个品牌就定位于低端用户。他们只是在紧急情况下和迫切需要的时候才会使用挪动，所以通话量不大。这个品牌的特征是可以自已控制话费。它们使用的口号都不同：“全球通”的口号是“专家品质，信赖全球通”，而神州行的广告标语是：“控制你自己的话费”。像“挪动梦网”针对的用户群是年轻、时尚、高效和创新的用户群。所以说，我们必须针对不同的顾客需求来决定自己的产品定位。接下来我们来看看海尔集团是如何创新的。举个例子：夏季是洗衣机的销售淡季，大多数的消费商会等待下一旺季的到来，而海尔却开发了一种叫做海尔“小小神童”的新机型，该机型的容量只有1、5公斤，这种机型要比5公斤容量的洗衣机节省许多水电，这款洗衣机正好适宜夏季使用，因为夏季衣量小，又每天都得洗。这一产品一经上市，短短两年时间就销售出了100多万台。如今“小小神童”的第二代、第三代产品都已经面世。提到创新，联想集团也是值得我们学习的。举个例子，联想在一次对学校的深化研究中发现，中国学校面临的一个普遍的问题是电脑鼠标的滚动球经常不翼而飞。根据这种情况，联想设计出了一种不能取出滚动球的鼠标，虽然这种产品要比普通型的贵一点，但学校出于长远考虑宁愿购置这种产品。这一产品一经上市，销量迅速增加。所以当这类小创新直接有效地满足用户需求的时候，它们的作用是不容无视的。前面提到的这些例子，没有一个企业不注重市场调查研究，我们只有在理解顾客需求的时候才可能去创新，从而为企业创造新业绩。拿我们公司的镀锌管来说，不同的应用领域有不同的要求，我们只有通过对不同领域的深化调查和研究之后，才能理解市场的真正需求，才能来决定我们的产品定位。我们公司像其它中国企业一样，如今面临着的任务之一就是发现与众不同的产品定位并将之付诸实现。公司如今除了进步产品知名度和美誉度之外，除了降低本钱、重视产品质量和效劳之外，我们还可以做些什么呢？那就是关心潜在的客户需求，不断创新，使自己的产品富有个性化。有时候有许多个品牌定位可供我们选择，下面有4个因素可以帮助我们参考：1、有哪些大的潮流和趋势，会在将来影响客户的需求？2、公司的核心竞争力在哪里？公司是否在以后继续开展这些优势？3、公司竞争力的缺乏在哪里？真正的市场时机在哪里？4、对于客户行为做过哪些研究？有哪些心得可以帮助公司获得更大的客户认同？我们还必须理解我们的品牌向用户传达了怎样的信息，金洲在他们头脑中形成了哪种形象？假设我们每年进展这样的分析^p，就会对怎样改进品牌有了更好的认识和把握。当然我们公司还必须努力开展国际业务，因为形势是非常紧迫的，将来的中国公司将面临三条道路：第一条道路是被剧烈的市场竞争所吞没；第二条是被国际性公司纳入他们的体系；第三条是自己成长为国际性公司。一个日益强大的国家需要一批在国际上有名望的企业来作为代表，在国内也需要这批企业来带动其它企业的开展，最终促进整个国家的进步。从这个意义上说，中国迫切需要一批在国际上有名望的品牌，以此统领各行各业的稳定、安康和持续开展。我们希望我们金洲集团通过不懈努力，迅速成长为国际性公司，并尽快形成具有强大影响力和竞争力的品牌，到那时，我们更会为我们是金洲人而感到骄傲——我们应该为之奋斗！谢谢大家创业创新创强、创造新业绩〔优秀演讲稿〕大家好!很快乐有时机参加这次活动!所以我要感谢团组织举办了这次比赛!同时也要感谢在座各位领导和同事们的到来!今天我演讲的题目是《看中国著名品牌,,不断创新,打造自身品牌!》。我们公司从1982年建厂开展到如今这样的规模确实非常不容易，我们的领导付出了宏大的艰辛，我们的员工作出了宏大的奉献！转眼我们早已进入21世纪，世界发生着宏大的变化，而我们中国开展与变化更是日新月异。特别是我们如今已经参加世贸组织,这是机遇更是挑战。就像我们俞总所说的，我们金洲必须随着整个形势的变化而变化。在技术更新上、在产品质量和效劳上、品牌资本的累积上、以及在产品定位上，我们都必须努力调整和创新！这是形势所逼，是市场竞争所逼，是企业生存和开展所逼，也是社会责任所逼。谈到中国品牌，我想在座的各位可能都会想到像“海尔”、“联想”、“TCL”、“中国挪动”等等这些品牌，那么，目前这几个在中国著名的品牌，它们在开展壮大的过程中是如何进展品牌定位和创新的呢？我们能从中学习什么呢？我想对于中国挪动公司大家都不陌生吧！中国挪动目前已经拥有了1.8亿的挪动用户,它控制了70%的挪动用户市场!已成为目前世界上拥有最大客户根底的电信公司!那么他们在开展的过程中是如何进展产品定位的呢？“全球通”这个品牌我想在座的各位都熟悉吧！还有“神州行”、“挪动梦网”！其实这三个品牌是挪动公司对目的顾客的不同分类的结果。“全球通”它针对的用户群是中高收入的客户，他们的需要主要集中于工作需要、节省时间、进步效率和使用方便。强调的是极强的网络信号以及为商业活动提供的各种效劳；而“神州行”这个品牌就定位于低端用户。他们只是在紧急情况下和迫切需要的时候才会使用挪动，所以通话量不大。这个品牌的特征是可以自已控制话费。它们使用的都不同：“全球通”的口号是“专家品质，信赖全球通”，而神州行的广告是：“控制你自己的话费”。像“挪动梦网”针对的用户群是年轻、时尚、高效和创新的用户群。所以说，我们必须针对不同的顾客需求来决定自己的产品定位。接下来我们来看看海尔集团是如何创新的。举个例子：夏季是洗衣机的销售淡季，大多数的消费商会等待下一旺季的到来，而海尔却开发了一种叫做海尔“小小神童”的新机型，该机型的容量只有1.5公斤，这种机型要比5公斤容量的洗衣机节省许多水电，这款洗衣机正好适宜夏季使用，因为夏季衣量小，又每天都得洗。这一产品一经上市，短短两年时间就销售出了100多万台。如今“小小神童”的第二代、第三代产品都已经面世。提到创新，联想集团也是值得我们学习的。举个例子，联想在一次对学校的深化研究中发现,中国学校面临的一个普遍的问题是电脑鼠标的滚动球经常不翼而飞。根据这种情况，联想设计出了一种不能取出滚动球的鼠标，虽然这种产品要比普通型的贵一点，但学校出于长远考虑宁愿购置这种产品。这一产品一经上市，销量迅速增加。所以当这类小创新直接有效地满足用户需求的时候，它们的作用是不容无视的。前面提到的这些例子，没有一个企业不注重市场调查研究，我们只有在理解顾客需求的时候才可能去创新，从而为企业创造新业绩。拿我们公司的镀锌管来说，不同的应用领域有不同的要求，我们只有通过对不同领域的深化调查和研究之后，才能理解市场的真正需求，才能来决定我们的产品定位。我们公司像其它中国企业一样，如今面临着最大的任务之一就是发现与众不同的产品定位并将之付诸实现。公司如今除了进步产品知名度和美誉度之外，除了降低本钱、重视产品质量和效劳之外，我们还可以做些什么呢？那就是关心潜在的客户需求，不断创新，使自己的产品富有个性化。有时候有许多个品牌定位可供我们选择，下面有4个因素可以帮助我们参考：1．有哪些大的潮流和趋势，会在将来影响客户的需求？2．公司的核心竞争力在哪里？公司是否在以后继续开展这些优势？3．公司竞争力的缺乏在哪里？真正的市场时机在哪里？4．对于客户行为做过哪些研究？有哪些心得可以帮助公司获得更大的客户认同？我们还必须理解我们的品牌向用户传达了怎样的信息，金洲在他们头脑中形成了哪种形象？假设我们每年进展这样的分析^p，就会对怎样改进品牌有了更好的认识和把握。当然我们公司还必须努力开展国际业务，因为形势是非常紧迫的,将来的中国公司将面临三条道路：第一条道路是被剧烈的市场竞争所吞没；第二条是被国际性公司纳入他们的体系；第三条是自己成长为国际性公司。一个日益强大的国家需要一批在国际上有名望的企业来作为代表，在国内也需要这批企业来带动其它企业的开展，最终促进整个国家的进步。从这个意义上说，中国迫切需要一批在国际上有名望的品牌，以此统领各行各业的稳定、安康和持续开展。我们希望我们金洲集团通过不懈努力，迅速成长为国际性公司，并尽快形成具有强大影响力和竞争力的品牌，到那时，我们更会为我们是金洲人而感到骄傲——我们应该为之奋斗！谢谢大家！创业创新创强、创造新业绩〔优秀演讲稿〕演讲范文大家好!很快乐有时机参加这次活动!所以我要感谢团组织举办了这次比赛!同时也要感谢在座各位领导和同事们的到来!今天我演讲的题目是《看中国著名品牌,,不断创新,打造自身品牌!》。我们公司从1982年建厂开展到如今这样的规模确实非常不容易，我们的领导付出了宏大的艰辛，我们的员工作出了宏大的奉献！转眼我们早已进入21世纪，世界发生着宏大的变化，而我们中国开展与变化更是日新月异。特别是我们如今已经参加世贸组织,这是机遇更是挑战。就像我们俞总所说的，我们金洲必须随着整个形势的变化而变化。在技术更新上、在产品质量和效劳上、品牌资本的累积上、以及在产品定位上，我们都必须努力调整和创新！这是形势所逼，是市场竞争所逼，是企业生存和开展所逼，也是社会责任所逼。谈到中国品牌，我想在座的各位可能都会想到像“海尔”、“联想”、“TCL”、“中国挪动”等等这些品牌，那么，目前这几个在中国著名的品牌，它们在开展壮大的过程中是如何进展品牌定位和创新的呢？我们能从中学习什么呢？我想对于中国挪动公司大家都不陌生吧！中国挪动目前已经拥有了1.8亿的挪动用户,它控制了70%的挪动用户市场!已成为目前世界上拥有最大客户根底的电信公司!那么他们在开展的过程中是如何进展产品定位的呢？“全球通”这个品牌我想在座的各位都熟悉吧！还有“神州行”、“挪动梦网”！其实这三个品牌是挪动公司对目的顾客的不同分类的结果。“全球通”它针对的用户群是中高收入的客户，他们的需要主要集中于工作需要、节省时间、进步效率和使用方便。强调的是极强的网络信号以及为商业活动提供的各种效劳；而“神州行”这个品牌就定位于低端用户。他们只是在紧急情况下和迫切需要的时候才会使用挪动，所以通话量不大。这个品牌的特征是可以自已控制话费。它们使用的口号都不同：“全球通”的口号是“专家品质，信赖全球通”，而神州行的广告标语是：“控制你自己的话费”。像“挪动梦网”针对的用户群是年轻、时尚、高效和创新的用户群。所以说，我们必须针对不同的顾客需求来决定自己的产品定位。接下来我们来看看海尔集团是如何创新的。举个例子：夏季是洗衣机的销售淡季，大多数的消费商会等待下一旺季的到来，而海尔却开发了一种叫做海尔“小小神童”的新机型，该机型的容量只有1.5公斤，这种机型要比5公斤容量的洗衣机节省许多水电，这款洗衣机正好适宜夏季使用，因为夏季衣量小，又每天都得洗。这一产品一经上市，短短两年时间就销售出了100多万台。如今“小小神童”的第二代、第三代产品都已经面世。提到创新，联想集团也是值得我们学习的。举个例子，联想在一次对学校的深化研究中发现,中国学校面临的一个普遍的问题是电脑鼠标的滚动球经常不翼而飞。根据这种情况，联想设计出了一种不能取出滚动球的鼠标，虽然这种产品要比普通型的贵一点，但学校出于长远考虑宁愿购置这种产品。这一产品一经上市，销量迅速增加。所以当这类小创新直接有效地满足用户需求的时候，它们的作用是不容无视的。前面提到的这些例子，没有一个企业不注重市场调查研究，我们只有在理解顾客需求的时候才可能去创新，从而为企业创造新业绩。拿我们公司的镀锌管来说，不同的应用领域有不同的要求，我们只有通过对不同领域的深化调查和研究之后，才能理解市场的真正需求，才能来决定我们的产品定位。我们公司像其它中国企业一样，如今面临着最大的任务之一就是发现与众不同的产品定位并将之付诸实现。公司如今除了进步产品知名度和美誉度之外，除了降低本钱、重视产品质量和效劳之外，我们还可以做些什么呢？那就是关心潜在的客户需求，不断创新，使自己的产品富有个性化。有时候有许多个品牌定位可供我们选择，下面有4个因素可以帮助我们参考：1．有哪些大的潮流和趋势，会在将来影响客户的需求？2．公司的核心竞争力在哪里？公司是否在以后继续开展这些优势？3．公司竞争力的缺乏在哪里？真正的市场时机在哪里？4．对于客户行为做过哪些研究？有哪些心得可以帮助公司获得更大的客户认同？我们还必须理解我们的品牌向用户传达了怎样的信息，金洲在他们头脑中形成了哪种形象？假设我们每年进展这样的分析^p，就会对怎样改进品牌有了更好的认识和把握。当然我们公司还必须努力开展国际业务，因为形势是非常紧迫的,将来的中国公司将面临三条道路：第一条道路是被剧烈的市场竞争所吞没；第二条是被国际性公司纳入他们的体系；第三条是自己成长为国际性公司。一个日益强大的国家需要一批在国际上有名望的企业来作为代表，在国内也需要这批企业来带动其它企业的开展，最终促进整个国家的进步。从这个意义上说，中国迫切需要一批在国际上有名望的品牌，以此统领各行各业的稳定、安康和持续开展。我们希望我们金洲集团通过不懈努力，迅速成长为国际性公司，并尽快形成具有强大影响力和竞争力的品牌，到那时，我们更会为我们是金洲人而感到骄傲——我们应该为之奋斗！谢谢大家！创业创新创强、创造新业绩〔优秀演讲稿〕创业创新创强、创造新业绩〔优秀演讲稿〕创业创新创强、创造新业绩〔优秀演讲稿〕大家好!很快乐有时机参加这次活动!所以我要感谢团组织举办了这次比赛!同时也要感谢在座各位领导和同事们的到来!今天我演讲的题目是《看中国著名品牌,,不断创新,打造自身品牌!》。我们公司从1982年建厂开展到如今这样的规模确实非常不容易，我们的领导付出了宏大的艰辛，我们的员工作出了宏大的奉献！转眼我们早已进入21世纪，世界发生着宏大的变化，而我们中国开展与变化更是日新月异。特别是我们如今已经参加世贸组织,这是机遇更是挑战。就像我们俞总所说的，我们金洲必须随着整个形势的变化而变化。在技术更新上、在产品质量和效劳上、品牌资本的累积上、以及在产品定位上，我们都必须努力调整和创新！这是形势所逼，是市场竞争所逼，是企业生存和开展所逼，也是社会责任所逼。谈到中国品牌，我想在座的各位可能都会想到像“海尔”、“联想”、“TCL”、“中国挪动”等等这些品牌，那么，目前这几个在中国著名的品牌，它们在开展壮大的过程中是如何进展品牌定位和创新的呢？我们能从中学习什么呢？我想对于中国挪动公司大家都不陌生吧！中国挪动目前已经拥有了1.8亿的挪动用户,它控制了70的挪动用户市场!已成为目前世界上拥有最大客户根底的电信公司!那么他们在开展的过程中是如何进展产品定位的呢？“全球通”这个品牌我想在座的各位都熟悉吧！还有“神州行”、“挪动梦网”！其实这三个品牌是挪动公司对目的顾客的不同分类的结果。“全球通”它针对的用户群是中高收入的客户，他们的需要主要集中于工作需要、节省时间、进步效率和使用方便。强调的是极强的网络信号以及为商业活动提供的各种效劳；而“神州行”这个品牌就定位于低端用户。他们只是在紧急情况下和迫切需要的时候才会使用挪动，所以通话量不大。这个品牌的特征是可以自已控制话费。它们使用的口号都不同：“全球通”的口号是“专家品质，信赖全球通”，而神州行的广告标语是：“控制你自己的话费”。像“挪动梦网”针对的用户群是年轻、时尚、高效和创新的用户群。所以说，我们必须针对不同的顾客需求来决定自己的产品定位。接下来我们来看看海尔集团是如何创新的。举个例子：夏季是洗衣机的销售淡季，大多数的消费商会等待下一旺季的到来，而海尔却开发了一种叫做海尔“小小神童”的新机型，该机型的容量只有1.5公斤，这种机型要比5公斤容量的洗衣机节省许多水电，这款洗衣机正好适宜夏季使用，因为夏季衣量小，又每天都得洗。这一产品一经上市，短短两年时间就销售出了100多万台。如今“小小神童”的第二代、第三代产品都已经面世。提到创新，联想集团也是值得我们学习的。举个例子，联想在一次对学校的深化研究中发现,中国学校面临的一个普遍的问题是电脑鼠标的滚动球经常不翼而飞。根据这种情况，联想设计出了一种不能取出滚动球的鼠标，虽然这种产品要比普通型的贵一点，但学校出于长远考虑宁愿购置这种产品。这一产品一经上市，销量迅速增加。所以当这类小创新直接有效地满足用户需求的时候，它们的作用是不容无视的。前面提到的这些例子，没有一个企业不注重市场调查研究，我们只有在理解顾客需求的时候才可能去创新，从而为企业创造新业绩。拿我们公司的镀锌管来说，不同的应用领域有不同的要求，我们只有通过对不同领域的深化调查和研究之后，才能理解市场的真正需求，才能来决定我们的产品定位。我们公司像其它中国企业一样，如今面临着最大的任务之一就是发现与众不同的产品定位并将之付诸实现。公司如今除了进步产品知名度和美誉度之外，除了降低本钱、重视产品质量和效劳之外，我们还可以做些什么呢？那就是关心潜在的客户需求，不断创新，使自己的产品富有个性化。有时候有许多个品牌定位可供我们选择，下面有4个因素可以帮助我们参考：1．有哪些大的潮流和趋势，会在将来影响客户的需求？2．公司的核心竞争力在哪里？公司是否在以后继续开展这些优势？3．公司竞争力的缺乏在哪里？真正的市场时机在哪里？4．对于客户行为做过哪些研究？有哪些心得可以帮助公司获得更大的客户认同？我们还必须理解我们的品牌向用户传达了怎样的信息，金洲在他们头脑中形成了哪种形象？假设我们每年进展这样的分析^p，就会对怎样改进品牌有了更好的认识和把握。当然我们公司还必须努力开展国际业务，因为形势是非常紧迫的,将来的中国公司将面临三条道路：第一条道路是被剧烈的市场竞争所吞没；第二条是被国际性公司纳入他们的体系；第三条是自己成长为国际性公司。一个日益强大的国家需要一批在国际上有名望的企业来作为代表，在国内也需要这批企业来带动其它企业的开展，最终促进整个国家的进步。从这个意义上说，中国迫切需要一批在国际上有名望的品牌，以此统领各行各业的稳定、安康和持续开展。我们希望我们金洲集团通过不懈努力，迅速成长为国际性公司，并尽快形成具有强大影响力和竞争力的品牌，到那时，我们更会为我们是金洲人而感到骄傲——我们应该为之奋斗！谢谢大家！[1]在*搜索:创业创新创强、创造新业绩〔优秀演讲稿〕有关爱岗敬业效劳创业创新2023年是全面贯彻落实党的十七大精神的首要之年，是推进市委、市政府“创业富民、创新强市”战略部署的关键之年。在这一时刻，市直机关党工委开展以“创业比奉献、创新比作为”为主题的教育活动，对激发机关各岗位爱岗敬业的工作热情，立足本职效劳创业，比奉献、比效劳，具有重要的意义。工商注册窗口是一个平凡而繁忙的岗位，在这个岗位上，没有激情迸发的时刻，没有轰轰烈烈的事迹，更多的是日复一日的繁忙而琐碎的工作。激情燃烧的事业，固然让我们怦然心动，但平凡的岗位更需要我们用积极的心态作沃土，不断的努力作养料，辛勤的汗水作阳光，爱岗、敬业，才能孕育出创业创新的硕果。人们常说，爱会产生动力，爱意味着责任。没有对岗位的热爱，效劳创业创新也无从谈起。怎样才能“爱岗”呢？关键是解决认识问题，“所有的政府机关都是效劳的机关，所有的政府机关工作岗位都是效劳的岗位，所有的政府机关工作人员都是人民的效劳员”。只有树立这样的效劳意识，解决了思想问题，工作才有饱满的热情。由于工作的性质，我们在窗口前常常一坐就是一天。接待的这拨人刚走，另一拨人又来了；刚解答完一个____，刚放下，铃声又响起来了。反复地讲解法律法规，审查登记材料，查找档案文件，一番繁忙，常常是口干舌燥，筋疲力尽。一般人看来，这样的工作，再有耐心的人时间长了也会腻烦。但想到企业的需要、群众的困难，我们振作精神，又以饱满的热情迎接下一个工作顶峰。今年企业年检统一实行网上申报，这对一些文化程度不高的企业经营者来说有一定困难。记得有一天，注册窗口格外的繁忙，一个60多岁的经营者由于企业没有电脑，自己也不懂操作，无法进展网上年检，提出让我帮助他进展申报，这本不在我的职责范围，但我换位考虑一下：假设我到其他部门去办事，碰到无法解决的问题，不也希望能得到别人的帮助吗？最后我还是利用中午休息时间，帮助这家企业申报了年检。一张笑脸，一个帮助，换来群众的满意和认可，再忙再累我们也觉得值。企业登记小“窗口”，创业创新大舞台。我们的岗位很平凡，但却是市场准入的一个重要关口，稍有忽略就有可能给不法分子可乘之机，给市场秩序留下隐患。对待日复一日看似繁琐的工作，我们不只要倾注热情，更加要进步效劳程度，增强工作责任心，把好市场主体准入关。随着法律法规的不断完善和市场经济体制的不断健全，工商登记工作对企业登记管理一线人员提出了更高层次的要求。对自己职责范围内的业务，不仅要纯熟、要精通，而且要求不断进步办事效率，缩短办事时限，在最短的时间、以最快的速度、的效劳为企业办理登记。在工作提速的同时，更加注重进步工作质量，不让不法分子有可乘之机。我们窗口登记人员以他们多年来练就的“火眼金睛”严把登记审查关，屡次挫败了一些企业和人员弄虚作假、提供虚假材料的企图，并予以相应的告诫和查处，保卫了市场准入的公正和公平。从事工商工作3年来，我真正理解了工商工作丰富的内涵，体会到了这一事业的神圣和伟大，也更加热爱我如今所从事的岗位——工商注册窗口。这里有我平凡的工作、这里有我一腔的热情、这里有我执着的人生追求。同志们，让我们迅速行动起来，积极投身于“两创双比”活动，立足本职，爱岗敬业，为效劳“创业富民、创新强市”作出更大的奉献。2023年最新优秀〔创业创新创强、创造新业绩〔优秀演讲稿〕大家好!很兴奋有时机参加这次活动!所以我要感谢团组织举办了这次比赛!同时也要感谢在座各位领导和同事们的到来!今天我演讲的题目是《看中国品牌,,不断创新,打造自身品牌!》。我们公司从1982年建厂开展到如今这样的规模确实非常不轻易，我们的领导付出了宏大的艰辛，我们的员工作出了宏大的奉献！转眼我们早已进进21世纪，世界发生着宏大的变化，而我们中国开展与变化更是日新月异。特别是我们如今已经加进世贸组织,这是机遇更是挑战。就像我们俞总所说的，我们金洲必须随着整个形势的变化而变化。在技术更新上、在产品质量和效劳上、品牌资本的累积上、以及在产品定位上，我们都必须努力调整和创新！这是形势所逼，是市场竞争所逼，是企业生存和开展所逼，也是社会责任所逼。谈到中国品牌，我想在座的各位可能都会想到像“海尔”、“联想”、“TCL”、“中国挪动”等等这些品牌，那么，目前这几个在中国的品牌，它们在开展壮大的过程中是如何进展品牌定位和创新的呢？我们能从中学习什么呢？前面提到的这些例子，没有一个企业不注重市场调查研究，我们只有在理解顾客需求的时候才可能往创新，从而为企业创造新业绩。拿我们公司的镀锌管来说，不同的应用领域有不同的要求，我们只有通过对不同领域的深化调查和研究之后，才能理解市场的真正需求，才能来决定我们的产品定位。我们公司像其它中国企业一样，如今面临着的任务之一就是发现与众不同的产品定位并将之付诸实现。公司如今除了进步产品知名度和美誉度之外，除了降低本钱、重视产品质量和效劳之外，我们还可以做些什么呢？那就是关心潜在的客户需求，不断创新，使自己的产品富有个性化。有时候有许多个品牌定位可供我们选择，下面有4个因素可以帮助我们参考：1．有哪些大的潮流和趋势，会在将来影响客户的需求？2．公司的核心竞争力在哪里？公司是否在以后继续开展这些优势？3．公司竞争力的缺乏在哪里？真正的市场时机在哪里？4．对于客户行为做过哪些研究？有哪些心得可以帮助公司获得更大的客户认同？我们还必须理解我们的品牌向用户传达了怎样的信息，金洲在他们头脑中形成了哪种形象？假设我们每年进展这样的分析^p，就会对怎样改进品牌有了更好的认识和把握。当然我们公司还必须努力开展国际业务，由于形势是非常紧迫的,将来的中国公司将面临三条道路：第一条道路是被剧烈的市场竞争所吞没；第二条是被国际性公司纳入他们的体系；第三条是自己长大为国际性公司。一个日益强大的国家需要一批在国际上有名望的企业来作为代表，在国内也需要这批企业来带动其它企业的开展，最终促进整个国家的进步。从这个意义上说，中国迫切需要一批在国际上有名望的品牌，以此统领各行各业的稳定软件教程网、安康和持续开展。我们希望我们金洲集团通过不懈努力，迅速长大为国际性公司，并尽快形成具有强大影响力和竞争力的品牌，到那时，我们更会为我们是金洲人而感到骄傲——我们应该为之奋斗！谢谢大家！爱岗敬业效劳创业创新2023年是全面贯彻落实党的十七大精神的首要之年，是推进市委、市政府“创业富民、创新强市”战略部署的关键之年。在这一时刻，市直机关党工委开展以“创业比奉献、创新比作为”为主题的教育活动，对激发机关各岗位爱岗敬业的工作热情，立足本职效劳创业，比奉献、比效劳，具有重要的意义。工商注册窗口是一个平凡而繁忙的岗位，在这个岗位上，没有激情迸发的时刻，没有轰轰烈烈的事迹，更多的是日复一日的繁忙而琐碎的工作。激情燃烧的事业，固然让我们怦然心动，但平凡的岗位更需要我们用积极的心态作沃土，不断的努力作养料，辛勤的汗水作阳光，爱岗、敬业，才能孕育出创业创新的硕果。人们常说，爱会产生动力，爱意味着责任。没有对岗位的热爱，效劳创业创新也无从谈起。怎样才能“爱岗”呢？关键是解决认识问题，“所有的政府机关都是效劳的机关，所有的政府机关工作岗位都是效劳的岗位，所有的政府机关工作人员都是人民的效劳员”。只有树立这样的效劳意识，解决了思想问题，工作才有饱满的热情。由于工作的性质，我们在窗口前常常一坐就是一天。接待的这拨人刚走，另一拨人又来了；刚解答完一个____，刚放下，铃声又响起来了。反复地讲解法律法规，审查登记材料，查找档案文件，一番繁忙，常常是口干舌燥，筋疲力尽。一般人看来，这样的工作，再有耐心的人时间长了也会腻烦。但想到企业的需要、群众的困难，我们振作精神，又以饱满的热情迎接下一个工作顶峰。今年企业年检统一实行网上申报，这对一些文化程度不高的企业经营者来说有一定困难。记得有一天，注册窗口格外的繁忙，一个60多岁的经营者由于企业没有电脑，自己也不懂操作，无法进展网上年检，提出让我帮助他进展申报，这本不在我的职责范围，但我换位考虑一下：假设我到其他部门去办事，碰到无法解决的问题，不也希望能得到别人的帮助吗？最后我还是利用中午休息时间，帮助这家企业申报了年检。一张笑脸，一个帮助，换来群众的满意和认可，再忙再累我们也觉得值。企业登记小“窗口”，创业创新大舞台。我们的岗位很平凡，但却是市场准入的一个重要关口，稍有忽略就有可能给不法分子可乘之机，给市场秩序留下隐患。对待日复一日看似繁琐的工作，我们不只要倾注热情，更加要进步效劳程度，增强工作责任心，把好市场主体准入关。随着法律法规的不断完善和市场经济体制的不断健全，工商登记工作对企业登记管理一线人员提出了更高层次的要求。对自己职责范围内的业务，不仅要纯熟、要精通，而且要求不断进步办事效率，缩短办事时限，在最短的时间、以最快的速度、的效劳为企业办理登记。在工作提速的同时，更加注重进步工作质量，不让不法分子有可乘之机。我们窗口登记人员以他们多年来练就的“火眼金睛”严把登记审查关，屡次挫败了一些企业和人员弄虚作假、提供虚假材料的企图，并予以相应的告诫和查处，保卫了市场准入的公正和公平。从事工商工作3年来，我真正理解了工商工作丰富的内涵，体会到了这一事业的神圣和伟大，也更加热爱我如今所从事的岗位——工商注册窗口。这里有我平凡的工作、这里有我一腔的热情、这里有我执着的人生追求。同志们，让我们迅速行动起来，积极投身于“两创双比”活动，立足本职，爱岗敬业，为效劳“创业富民、创新强市”作出更大的奉献。有关爱岗敬业——急诊护士演讲稿前几天，我在一本旧杂志上看到一篇文章，写得很美，题目是《独坐夕阳里》。作者从夕阳覆盖下的美景写起，从日出日迟写到花开花落。从云卷云舒联想到生命短促。然而，在些许的伤感后，作者用这样重重的一笔鲜亮了全文：我们生活在天地间的人，假设能献出自己的热力，如骄阳之壮烈，假设能展开自己的热情，如春花之绚丽，那么，生活过而非白活，热爱过而有真爱，短暂的一生便不只是一生……我也常常在想，人的一生应该怎样度过，我也常常在问，怎样的一生才不算虚度。同大家一样，我也背过保尔的名言，我也学习过张海迪的事迹，可是，毋庸讳言，在现今时候，典范的力量是越来越弱了。我们生活在一个改革的时代，作为一名医务工作者，我确实感到了一种危机，尽管我不愿用“危机”这个词。是的，我们的天空不再湛蓝，我们的道路不再平坦，我们的前途不再心想事成，我们的生活不再____。我并没有危言耸听，看看我们的现实吧：占全世界1%的医护拨款背负着占全世界22%人口的根本医疗保障，社会初级阶段国家解决不了13亿人口的生老病死以及6万多个医院的财政支出。入世对我国医护事业带来宏大的冲击力，境外医疗集团将大举抢滩登陆。不是已经有了北京的“和睦家”吗？更何况____的王永庆出资6亿在北京土地开发区将建立长庚医院，首期3500张病床，并扬言给我们看看什么是“市场经济条件下的管理”。诚然，作为一名普通的医务工作者，我们不需要每个人都去“管理”。然而，不去管理决不意味着我们可以无所事事，也决不意味着我们可以袖手旁观。看看下面的数字：据国外一项有关医院质量因素的调查统计分析^p，影响医疗质量的因素有：技术可靠度〔32%〕；反响灵敏度〔22%〕；技术影响力〔19%〕；爱心〔16%〕；形象〔11%〕。看了这组数据，我想我们能明白我们可以做些什么。我们做不了横空出世的骄阳，但我们可以努力进步自己的技术程度；我们做不了能划破暗夜的流星，但我们可以在病人需要我们的时候，出如今他们的身边；我们不是让人神清气爽的绚丽春花，但我们可以微笑；我们不是上帝，但我们能记住我们是有着“父母心”的医者。说到这里，我想讲一件发生在我们科室的故事。那是去年，有一位患1型糖尿病的女病人在妇产科住院，因为酮症酸中毒昏迷了。当时病人的血糖高达36mmol/l，经全力抢救后挽回了生命。且不说我们科老主任每天楼上楼下几十趟地奔波、超剂量静点胰岛素背后担负的风险，我想说一说一件看似不起眼的小事。一天，病人热敷时在胫前烫伤了一块黄豆大的皮肤，开始只是皮肤微微地变色，可细心的老主任查房时发现了，且敏感地意识到可能的严重后果，于是，在她的催促下，每天皮肤护理，静脉点滴抗生素，更积极地控制血糖。事实证明这种担忧并不是多余，尽管采取了上述措施，可病人局部仍然发生了感染。我还要说的是病人再次来诊的时候，身上只带了5元钱，原来他们来自农村，家里贫困交加。老主任给她看完病，病人已经疲惫得站不住了。是我们科里几位同事自己拿来300元钱，悄悄塞给了她。大家不难想象，这样做的结果对病人、对我们医院会怎样，可以说，她这辈子也许不会忘记山东省立医院了。一句话，可以反映出一个人的修养；一个动作，可以折射出一个人的品质，而一件小事，把我们医院印在了病人的心中。我也曾语出轻狂，我也曾牢骚满腹，然而抱怨和反对并没有改变什么。我开始相信人的一生总该有一种坚持，总该有一些东西会令我们冲动，会令我们沸腾，会令我们热泪盈眶。我也有梦想，我的梦想也斑斓美丽，然而它不是飘浮在空中，它是踏实而沉稳的。我们认真地做好每一件事，无论大小。就像一朵小花，不必去扮演春天，只要灿烂的开放，自能报春。就如孙中山先生说的：“不管什么事情，可以从头到尾做彻底的便是大事。”我们不能选择生，但我们能选择活。让我们献出自己的热力，如骄阳之壮烈，展开自己的热情，如春花之绚丽，让我们踏踏实实做好每一件事情，让我们的青春飞扬！有关爱岗敬业老实守信演讲稿各位领导、同志们：我叫××，是×公司的一名收费员。我是XX年浮桥公司刚刚成立时，从济南黄河机修厂调到东城浮桥公司的，转眼间，已经四年的时间了。四年来，我亲眼见证了浮桥公司的开展历程，我对公司的不断开展壮大感到自豪，对公司的将来充满了信心。因为这四年不仅是公司快速开展的四年，也是我个人工作、学习进步最快的四年！下面，向各位领导和同志们汇报一下我在工作中的一点体会，我汇报的题目是《奉献岗位，乐在其中》。四年前的东城浮桥公司仅有26人，工作环境、生活条件都非常艰辛。当时，26人挤在两间平房里，开始了浮桥公司的筹建工作，四周是荒凉的黄河滩地，消费生活条件可想而知。说实在的，从参加工作的那天起，还从来没有遇到过这样差的环境，当时确实有____的想法。到了XX年3月26日浮桥试运行的那天，公司领导任命我为收费班的班长，还担负着巡桥的责任。我们边培训、边学习、边工作，公司要求我们多为客户着想，树立诚信效劳的意识。说实话，我对于浮桥业务确实不懂，对效劳礼仪也知之甚少。开业初期，我们每天都要和过往司机争吵不完，几十辆车堵在收费站上拒不交费，有些司机张口就骂，甚至还要打人。他们声称，几十年来坐渡船过河就没交过钱，过浮桥交钱丢人。面对艰辛的工作条件和天天没完没了地争吵，心里不知多少次想提出辞职。可是，每当我看到与大家辛辛苦苦共同创始了大半年的事业就要开花结果了，我心里老是舍不得分开。同时，我就不信那个邪，为什么人家地方上的路桥收费站可以顺利地把钱收上来，而我们的黄河浮桥收费就这么难？我想，这里面肯定有学问。从这以后，我一方面留意分析^p每次发生纠纷的原因，认真总结解决问题的经历教训；一方面坚持学习效劳礼仪，内练耐心，外练诚信。我坚信，别人能做到的、我也能做到，只要勤勤肯肯，用心去学，工作程度肯定会有一个大的进步；我坚信，绝大多数的人是通情达理的，无理取闹的人只是个别的，只要以心换心，耐心解释，热心效劳，我们的收费工作一定可以搞好。我记得产业工人的代表、劳动模范许振超同志的一句话：“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的主人翁精神。爱岗敬业、顽强拼搏、艰辛奋斗、无私奉献，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。”伟大，总是在平凡中震撼人心，他那种勇于进取的敬业精神，坚持不管干什么，干就是一流、争就争第一，拼命也要创品牌，为企业增效，为集体争光的精神，永远是我学习的楷模。我虽然没有许振超同志____如一日，爱岗敬业、刻苦钻研技术，创造出世界一流工作效率的壮举。但我相信，许振超的成就也是从一点一滴的小事做起的。千里之行，始于足下。行行出状元。只要热爱自己的岗位，珍惜自己的今天，从我做起，从如今做起，就没有抑制不了的困难，就没有干不好的事业！就这样，我始终坚持微笑效劳，从不带着情绪上岗，总是以一张真诚而又亲切的笑脸迎接过往顾客。只有微笑，才能容易与人沟通，才能打动司乘人员。几年下来，无论是数九寒天，还是盛夏酷暑，无论是心情好得时候，还是心情不好的时候，我都可以以笑脸和诚心对待过往的每一个顾客。记得有几次在收费中碰到极少数成心找茬的驾驶员，说多收了他们的通行费，中货按大货收，回绝缴费，口里还不停地连卷带骂，脏话连篇。我始终做到节制有度、态度诚恳、耐心说服、宣传收费政策、说清收费标准，最终用真诚打动了他们，使其满意离去，走时还一再表示歉意。在处理这些事上，我虽然受了一些委屈，但看到客户的理解，我心里特别快乐，特别有成就感。几年的收费经历，我最深切的体会有两点：一是美在语言。“您好、欢迎光临、谢谢、旅途愉快、一路平安、再见”，虽只是简短的几句文明用语，但真正能表达我内在的素质和修养。就是这几句热情洋溢的话语，打动过许许多多过往的司乘人员。二是美在心灵。用一颗真诚的心和优质的效劳奉献给每位司乘人员，做到换位考虑，充分理解顾客，贴近顾客，树立从心灵上与顾客沟通的意识。不可否认，我们收费员的工作是单调而枯燥的，年复一年重复着同样的工作：收钱，撕票，找钱。年复一年重复着同样的话语：“您好，请交费！”“请走好”。面对单调的工作，我们更需要有一种爱岗敬业，无私奉献的精神，更需要有一种“主人翁”的效劳意识。也许有人要问，面对无理取闹的司机，一次两次还可以微笑对待，次数多了再爱岗敬业、再有奉献精神也笑不出来了。实际工作中，我们每一位收费员都严格遵守自己的岗位职责，在公司领导的带着下，以严明的纪律约束自己，以真诚耐心的效劳对待工作。面对过往司机，我们实在做到了来有迎声、问有答声、走有送声。大家知道，浮桥行业是效劳行业，尤其是收费岗位，更是反映浮桥管理程度的窗口。所以收费人员的业务程度、着装举止、精神相貌，都直接影响到公司的形象和开展。为此，我在干好自己工作的同时，还带着公司全体售检票人员以“树黄河形象”，“立东城品牌”为标准，加强职业道德修养，增强文明效劳意识和求稳、求细、求高、求精的意识。扎根于单位，安心于单位，是我追求地理想，也是我工作中无形的动力。但是，由于我所在班次实行三班转的制度，有时还要上长白班，有时一个月下来，都不能休息一天，给处理家庭中的一些事情带来了一定影响。XX年我在青龙桥附近开了一个馒头房，生意非常好。我的孩子也刚刚出生。我的妻子要照顾孩子，还要照顾生意，忙的实在不行了。便劝我请假或着调整工作岗位回家帮帮她。而单位上正值收费顶峰期，浮桥舟体的维修量相当大。我作为班长和业务骨干，怎能这个时候分开。到单位上跟经理说“经理我要请假，我要回家照顾生意”，话实在说不出来，事情也不能这样做。我决然把馒头房盘给了别人。为此，我妻子给我闹了很长时间的别扭，有时回家都不给做饭吃。苦尽甘来。我的汗水没有白流，我的工作态度和工作成绩得到了大家的认可和成认。今年**收入平均，受到公司领导的充分肯定，屡次被评为“先进个人”和“文明收费员”。创立和谐、文明班组，一个人的力量总是有限的，集体的力量才是无穷的。在班组管理中我注重处理班组成员间的关系，做好团结协作的工作，取长补短、互相促进、共同进步，培育良好的团队精神。我首先做到处理问题讲原那么，讲大局。在与过往客户发生矛盾时，尽量维护班组成员的声誉，但也不是一味的迁就、纵容。有责任，敢于承担，又危险可以冲锋在前。今天是起点，明天是目的。“把方便留给客户、把辛苦留给自己，把满意留给客户、把委屈留给自己”的承诺，创造了我们东城浮桥公司的品牌，树立了我们公司的形象。我愿致力践行这一承诺，把我的理想追求到底。最后，用雷锋同志的一句话，完毕我的演讲“假设你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”我愿珍惜一分一秒的时间把一点一滴的小事做好。在自己的岗位上发挥的才能，做出的奉献有关爱区爱岗敬业教师演讲稿弹指一瞬间，一年的岁月就在绘声绘色的讲课声中，就在埋头修改作业的笔尖，就在上课铃与下课铃的交替声中滑过。还记得，小的时候，“教师与学生”的游戏是我的最爱。还记得，上学以后，能歌善舞的教师就是我心目中的天使。还记得，中学毕业时，志愿栏里毫不犹豫地写下“师范”。19岁，我背着行囊走进师范。在那里，严谨的校风，严格的根本功训练，让我明白了教师这两个字眼的深化含义：“学高为师，身正为范”。23岁，我带着满腔热情外加一脸的茫然走出师范，毕业生的暴涨，待业生的等待让就业成了一道难解的应用题。来回奔波于各大城市之间，每每招聘会上的空手而归总是让我的心渐渐冷却。可能冥冥之中我和这块我四年知识的土地有缘，就在我心灰意冷之际，是开发区这块美丽富饶、风情万种的土地敞开了她博大的胸襟，无私的包容了我、接纳了我。永远忘不了那段日子，××年×月，第一次踏入了开发区，第一次踏进了实验小学的大门。我迷茫、我彷徨，面对着台下50多双渴求、信任的眼睛，我心里发慌。这时，我的同事频频对我伸出了援助之手，她们把自己的经历倾囊相送，手把手、心连心，她们是我在无边的海洋中搭乘的一艘小船，让我立时有了平安感。也正是这艘小船载着我一步步踏向成功的此岸，让我在这一年中不断探究、不断成长。回想这一年来的点点滴滴，内心不仅涌起无限感慨。从懵懵懂懂的第一次踏上讲台不知该跟孩子们说啥到如今和他们的谈笑风生；从慌慌张张、一塌糊涂的开完第一次家长会到如今和家长们交流谈心；从因个别的家长的几句言辞哭得稀里哗啦到如今受用着多方家长的夸赞……一切的一切仿佛就在昨天，一切的一切仿佛还在眼前。想问问自己，这一年你累吗？眼泪汹涌而出，我累，真的很累，有时候完毕一天的工作，我会回到宿舍偷偷的哭一场，发泄一回。说实话，在当教师之前，我真没想到教师是一份很累得工作。我想当然的认为：一天不过几节课，上完走人不就得了。可是我错了，教师特别是班主任有太多隐性的工作在里面，班级、学生、家长、学校、个人多方面的协调，多方面的互动。这些都是我以前不曾想到的。可这一年又让我懂得了作为教师的骄傲、作为教师的财富。教师的富有在于她拥有着无数颗纯真得意的心。拥有着无数个爱她的孩子。说到孩子，我的心情就会不知不觉地好起来。他们是我的天使，同时，也是我的魔鬼。他们会一瞬间让我哈哈大笑，当然，也会在一瞬间让我发疯发狂。我戏称他们为我的小妖。一年来，我的小妖们给我带来了无限欢乐，让我每天早晨起床后都有无数个期待……教师节的那天，当我手捧着孩子们送的鲜花，我在偷偷的掉眼泪，那是喜极而泣；圣诞节那天，当孩子们把在路上圣诞老人给的糖果全部堆到我的讲桌上时，我转过了脸去，我不想让孩子看到我的眼眶已红了；当元旦过后，拿着孩子们送的礼物时，我的眼泪流到了心里却在脸上绽开了美丽的笑容；当春节临近，拿着孩子们送的小小“福”字和漂亮的福娃时，我对家的思念转移了；当端午节，看着自己的手上、脚上系着孩子送的五彩线时，自己又仿佛回到了那无邪的童年；当看着孩子们的周记上写着“我得意的文教师”而不是“亲爱的或尊敬的文教师时”，心里有种别样的喜悦与冲动；当听着孩子们用“多么”造句时说到“我们的文教师是多么的漂亮啊！”时，心里着实狠狠地美了一回；当第一次让全班同学听到了说话声音小到我附耳都听不大见的同学的声音时，我冲动极了，真想让那一刻成为永久。我看得出来，孩子们也和我一样兴奋……这一年来我们积累了太多的感情，我们看《交通平安事故宣传片》时会一起哭得稀里哗啦；我们欣赏动画片时会一起欢呼雀跃。我爱她们，我一厢情愿的认为，她们也在爱着我。说了这么多，我的心情很冲动也很复杂，因为新的学期又开始了，我要面临着更大的挑战，说实话，我有点害怕可是我更坚决，因为在我的办公室有一群诲人不倦、兢兢业业的同事在为我鼓劲、为我打气，她们为我树立了一个个鲜活的典范。每每看到放学后她们仍然伏案备课的身影、每每听到里他们对孩子的循循善诱，每每想到她们青丝变白发仍两袖清风，我突然特别深化地理解人们为什么总是这样描写教师：“捧着一颗心来，不带半根草去”，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。“撑一支长篇，向青草更青处漫溯”，我将永不懈怠我的追求，我坚信，终有一天，我会“满载一船星辉，在星辉斑斓里放歌”。有关爱岗敬业演讲稿——“送信者”现今的人们，生活在越来越剧烈的竞争气氛中，生存的压力让越来越多的人喘不过气来。企业改革进展了这么多年，下岗已不再是一件新颖的事，但是面对下岗，许多人仍然难以用一颗平常心来对待。我们可以看到，无论在哪一个行业中，无论在哪一个企业中，仍然有许多人对自己所得的待遇极不满足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，几乎在所有企业中都司空见惯，造成这种场面的直接原因，绝大多数因素是来自员工缺乏献身、忠诚、敬业、勤奋工作的精神，更缺乏身为一名员工所应具备的主动性。那么，做为一名普通员工怎样才能具备这种主动性呢？身为一名公司员工，就应该努力抑制自身的懒散、消极、抱怨、平庸、碌碌无为，缺乏责任心等缺陷。在今天剧烈的社会竞争中，我们只有把对企业及职业的忠诚、敬业精神、责任心、主动性充分发挥出来，改变对上级的吹毛求疵，抱怨批评的恶习，我们才能在自己的职业生涯中立于不败之地！100多年前，美国一位普通的陆军中尉罗文给我们做出典范——当美国总统让他送一封信给古巴起义军____加西亚的时候，他什么也没问，接过信便出发，在历尽艰辛后找到了隐蔽在丛林中行踪不定的加西亚，罗文完成了他的使命，这就是一个合格信使的意识，而这种意识正表达了一种忠诚，一种至高无尚的敬业精神；今天的企业，今天的鲁阳尤其需要具备这种品质的人。忠诚，是每个有思想的人都应牢记在心的信念，也只有具备了这种信念，才会全身心、百分百的投入工作。首先，我要忠于鲁阳，要忠于鲁阳赋予我的职责，所以我热爱我的工作，也很珍惜如今的岗位，偶尔的几句抱怨，偶尔默默落几滴无奈伤感的眼泪，事后就只当是工作之余消遣时的玩笑罢了，再次投入工作时还是全心全意，全力以赴。假设没有勤奋，没有忠于职守的执着，罗文不会把信送给加西亚，麦金莱总统就得不到他的帮助，美西战争也不可能尽快完毕。勤奋，也是我，一名消费一线普通员工所必须具备的先决条件。特别是我所在的工序，如有一丁点的忽略、散漫，疵点就会产生，如不及时掐出，将给下道工序造成一系列的费事。所以，在工作就不但要眼勤、手勤、脚步勤、脑袋勤，而且要充分调动自身的责任心和主动性。假设缺乏敬业精神，那责任心、主动性又从何谈起呢？爱岗敬业是职业道德的根本要求，只有爱岗敬业，勤勤恳恳，才能赢得老板的重用和认可，才能成为一名出色的“送信者”。不妨设想一下，老板会用一个不爱岗、不敬业、忘乎所以，丢掉自己使命和责任的人吗？假设你是一位出色的老板，你会用这样的人吗？你敢把这样的人留在企业中吗？在为罗文中尉的忠诚、服从、主动、奉献精神所震撼的同时，我不禁联想到了自己，想到了我的工作和表现，我在想，我能成为一名领导信任的“送信者”吗？作为一名员工，我会做一个敬业爱岗、老实守信、忠于职守、有责任心，有主动性，把十二分热情都投入工作的员工。诚如我们企业所提倡的“争创世界知名品牌”的开展战略一样，我们员工也要争领先进工作者，为企业创造更多的效益和价值，为建立一流的企业和品牌，作出一名员工应尽的奉献！为了我们的事业，为了我们的公司蓬勃开展，让我们协起手来，上下齐心，严密团结在以鹿总为核心的领导班子周围，大力开展“转变观念练内功，进步核心竞争力”的活动，愿我们的公司更灿烂、更辉煌有关爱岗敬业演讲稿——信念之光信念之光——格球山通信中心尊敬的各位领导，