XX煤矿职业病防治管理制度汇编(2017年)

XXXX煤矿职业病危害防治责任制度第一章总则第一条为了有效预防、控制和消除职业病危害，加强XXXX煤矿矿职业病危害防治管理，切实保护员工健康及相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》、《工伤保险条例》和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等有关法律法规，特制定本办法。第二条本办法适用于XXXX煤矿存在职业病危害的作业场所。第三条职业病防治工作坚持“以人为本、预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。矿井是职业病危害防治的责任主体，矿井主要负责人对本单位职业病危害防治工作全面负责。各职能单位对其所分管业务范围内的职业病危害防治工作负责，职能单位主要负责人对本单位职业病危害防治工作全面负责。凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责分工对照落实相应的职能单位和责任人。第四条矿井应当依法为职工参加工伤保险，并为其缴纳工伤保险费。第五条矿井应当为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并为职工建立职业健康监护档案,采取措施保障职工获得职业卫生保护。第二章组织机构及职责第一条为加强职业病危害防治工作组织领导，切实做好职业病危害防治工作，成立XXXX煤矿职业病危害防治领导小组，具体如下：组长：矿长、党委书记副组长：矿其他副职领导及副总工程师成员：安检科、人力资源科、通风科、机电科、调度室、生产科、企管科、财务科、物供中心、党群科、工会、矿医院等部门负责人及工会代表职业病危害防治工作领导小组负责矿井职业病危害防治工作，安全矿长为矿职业病危害防治分管矿领导。职业病危害防治领导小组下设职业病危害防治管理办公室，办公室设在安检科。安检科科长兼任办公室主任，具体负责矿井职业卫生协调管理工作，牵头对接上级职业卫生检查，各成员单位按照职责分工积极开展职业卫生相关工作。职业病危害办公室设置专职职业卫生管理人员，具体负责职业病危害防治日常管理工作。第二条职责分工1.矿长职责(1)贯彻执行党和国家的安全生产及职业病危害防治方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产及职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。(2)按要求设置专门的职业病危害防治管理机构，配备专（兼）职职业卫生管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。(3)建立健全本单位安全生产与职业病危害防治责任制，以及各级领导安全生产与职业病危害防治责任制、职能机构安全生产与职业病危害防治责任制、岗位人员安全生产与职业病危害防治责任制，并严格落实考核。(4)组织制定本单位职业病危害防治规章制度和操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。(5)组织制定并实施本单位职业卫生培训教育和培训计划，并对培训工作做好监督落实。(6)保证本单位职业病危害防治投入符合有关规定要求，按照职业病危害防治投入计划，保证相关资金及时到位和有效实施。(7)积极推广应用职业病危害防治新技术、新工艺、新材料、新设备，开展安全生产科研攻关，不断提高职业病防治技术水平。(8)经常深入作业现场，督促、检查本单位职业病危害防治工作，及时消除事故隐患。(9)组织制定并实施本单位的职业危害事故应急救援预案。(10)加强职业病危害防治管理，按规定为从业人员进行岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查。(11)发生事故时，应立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。2.党委书记职责(1)根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病危害防治工作。(2)组织制定职业病危害防治责任制度和年度职业病危害防治计划与方案，制定职业病危害防治中长期规划，并组织有关部门、单位具体实施，保证职业病危害防治经费的落实和使用。(3)根据XXXX煤矿职业病危害防治机构设置，明确各部门、人员职责。(4)检查全矿和各责任单位职业病危害防治工作开展情况，对查出的问题召集有关人员及时研讨，制定整改措施，督促相关部门按期解决。(5)听取各科室、区队、技术人员、职工关于职业病危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。(6)督促、检查和严格考核相关部门（人员）职业病危害防治责任制落实情况。(7)经常深入现场，做好个人劳动防护用品使用的监督检查，切实提高生产现场安全管理水平。(8)参加事故调查处理，维护职工的合法权益。3.安全矿长职责(1)协助矿长开展矿井职业病危害防治工作，在安全管理、监督、检查、职业病危害防治和全员安全培训过程中认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。(2)组织制定（修订）职业病危害防治责任制度和年度职业病危害防治计划与方案，并组织有关部门、单位实施，保证职业病危害防治各项制度落到实处。(3)(4)组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业病危害防治知识培训与宣传教育。对在职业病危害防治工作中有突出贡献的单位和个人进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。(5)组织督查全矿和各责任单位职业病危害防治工作开展情况，对查出的问题召集有关人员及时研究，制定整改措施，督促相关部门按期解决。(6)听取各科室、区队、安全技术人员、职工关于职业病危害防治有关情况的汇报。(7)对矿内发生职业危害事故采取应急措施，并协助有关部门调查和整改，依据有关规定对责任人予以严肃处理。(8)对XXXX煤矿的职业病危害防治工作负直接领导责任。4.总工程师职责(1)保证矿井在生产过程中遵守国家有关安全生产与职业病危害防治法律、法规、规章、标准和技术规范。(2)是矿井职业病危害防治技术管理负责人，组织业务科室为矿井职业病危害防治提供和实施技术措施。负责职业病危害防治通风、高温、有毒有害物质方面的新技术、新设备、新工艺的推广应用，降低或杜绝作业场所职业危害因素。(3)对工作场所职业危害因素强度或浓度超出国家职业卫生标准的，要及时制定治理措施，使其达到相应的标准和要求。(4)积极在煤矿推广安全生产与职业病危害防治新技术、新工艺、新材料、新设备，开展安全生产与职业病危害防治科研攻关，不断提高矿井安全技术水平。(5)加强对分管科室、区队职业病危害防治责任制落实情况的监督、指导和考核。(6)做好安全生产与职业病危害防治技术创新工作，并监督各单位做好落实。5.生产矿长职责(1)积极配合矿长开展采掘安全生产管理工作，在生产过程中，必须遵守国家有关安全生产与职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。(2)加强对分管科室（专业）、区队安全生产与职业病危害防治责任制落实情况的监督、指导。(3)组织编制分管范围内的安全管理规章制度等并组织实施。(4)负责对采掘专业安全生产、施工工艺优化、生产组织协调等工作做好监督落实。(5)组织编制分管范围内的安全生产与职业病危害防治年度考核管理目标。(6)经常深入现场，做好个人劳动防护用品使用，组织分管范围内职业病危害防治检查。(7)坚持开展职业卫生标准化工作，积极在分管范围内推广应用安全生产与职业病危害防治新技术，切实提高生产现场安全管理水平。6.机电矿长职责(1)积极配合矿长开展工作，在矿井机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。(2)加强对分管科室（专业）、区队职业病危害防治责任制落实情况的监督、指导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。(3)负责职业病危害防治机电、运输、采煤方面的新技术、新设备、新工艺的推广应用，降低作业场所噪声。(4)参与职业病危害防治机电设备、设施的选型、设计，降低作业场所噪声。(5)经常深入现场，做好个人劳动防护用品使用的监督检查，切实提高生产现场安全管理水平。7.经营矿长职责(1)积极配合矿长开展职业病危害防治工作，在矿井矿用物资、设备采购过程中，认真执行有关规程、标准、技术规范等规定。(2)加强职业病危害防治落实情况的考核。(3)根据矿井职业病危害防治的实际情况，研究确保安全生产工作所需物资、资金、设备等供应问题，不得影响现场使用。(4)监督职业病危害防治经费的提取和使用等工作。(5)经常深入现场，做好个人劳动防护用品使用的监督检查，切实提高生产现场安全管理水平。8.工会主席职责(1)积极配合、监督矿长开展职业病危害防治工作，认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和上级有关安全工作指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。(2)代表广大干部职工，监督有关部门负责人、相关人员的职业病危害防治工作。(3)经常组织群众性的安全督察活动，不断促进矿井职业病危害防治工作。(4)监督矿井与职工签订的劳动合同合法，切实保护干部职工的合法权益。(5)每年至少组织召开一次职工代表大会，听取、审议矿井主要负责人职业病危害防治工作报告，并参加矿井安全生产重大事项的表决。(6)督促、检查和严格考核相关部门（人员）职业病危害防治责任制落实情况。(7)参加事故调查处理，维护职工的合法权益。(8)经常深入现场，做好个人劳动防护用品使用的监督检查，切实提高生产现场安全管理水平。9.纪委书记职责(1)在党委和上级纪委的领导下，负责纪委全面管理工作。(2)对全矿党风廉政建设工作计划和党风廉政建设责任制的内容进行审核。(3)积极协助矿党委抓好党风廉政建设。负责对全矿党员干部进行党性、党风、党纪的学习和廉政教育。(4)负责党内法规和上级纪检组织有关规定在本企业的贯彻落实，检查监督党的路线、方针、政策在本企业的执行情况。(5)抓好全矿党风廉政建设工作计划和党风廉政建设责任制的落实。(6)抓好对党员干部的党风、党纪教育。抓好对违纪案件的查处和人民来信的调查处理。(7)有对矿党委、矿行政工作提出意见和建议的权力。(8)积极组织执法效能检查，开展各种廉政建设活动。10.副总工程师职责(1)积极配合分管领导开展职业病危害防治工作，遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。(2)加强对分管单位的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题，不断强化对分管区队安全责任落实情况进行监督检查。(3)经常深入现场，做好个人劳动防护用品使用的监督检查，切实提高生产现场安全管理水平。11.职业病危害防治办公室职责(1)负责矿井职业病危害防治具体工作，落实好《中华人民共和国职业病防治法》规定的各项工作。(2)负责矿井职业病危害防治监督检查工作，组织制定职业病危害防治各项管理制度、职业病危害防治中长期规划、年度职业病防治计划与实施方案并监督落实情况。(3)负责组织相关单位，迎接上级职业病危害防治工作的检查。(4)负责职业病危害防治相关统计报告与申报工作。(5)负责组织职业危害事故的调查处理工作。(6)对XXXX煤矿的职业病危害防治工作负管理责任。12.专（兼）职职业卫生管理人员职责(1)协助领导小组推动各单位职业卫生工作的开展，贯彻执行国家法规和标准。(2)组织有关部门制定（修改）职业病危害防治制度，并汇总下发至各单位执行。(3)负责汇总、整理矿井职业卫生管理档案，做好档案日常管理工作。(4)组织职工进行职业健康体检。(5)协调开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。(6)督促各单位（专业）分管工作责任落实。(7)定期组织现场职业病危害防治检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正或立即报告矿职业病危害防治领导小组研究处理。13.安检科职责(1)坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，负责落实上级安全生产方针、政策及有关文件、指令、指示、各种会议精神。对矿井执行《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律、法规、标准情况进行监督检查。(2)组织拟订本单位安全生产与职业病危害防治规章制度，参与拟订本单位生产安全事故应急救援预案，并参与本单位应急救援预案演练。(3)制定工作场所职业病危害防治项目申报制度，对矿井工作场所存在职业病危害因素的，按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并保存相关回执或批复文件。(4)对可能产生职业病危害的工程建设项目或技术改造项目，按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的规定，协助生产科及时向安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。(5)牵头制定年度职业病危害防治计划和实施方案，相关科室及区队负责提供本单位职业病危害防治责任范围内的年度计划和具体实施方案；负责全矿职业卫生档案的收集、汇总工作，并按规定向安全监管监察部门进行申报。(6)制定职业病危害事故处置与报告制度，协助做好职业病危害应急救援与管理工作。(7)在工业广场醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(8)监督职业病危害因素的日常监测及评价工作，督促员工正确佩戴或使用职业病防护用品。(9)督促落实本单位安全生产与职业病危害防治整改措施。督促做好个人劳动防护用品穿戴和使用，对现场存在的安全问题、职业病防治问题，提出具体改进意见，不断提高现场管理水平。(10)有权对安全生产与职业病危害防治中的先进集体和个人提出表扬奖励。(11)有权对发生的事故进行调查、分析和处理。14.人力资源科职责(1)按照国家要求的职业健康检查周期进行岗前、在岗、离岗职业健康检查。(2)委托有资质的职业健康服务机构承担职业健康检查工作。(3)与职工订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒、欺骗。(4)生产过程中发生急性职业危害事故可能导致职工急性健康损害时，及时组织进行应急健康检查并将健康检查结果书面告知职工。(5)及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议如实告知职工。(6)按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（ＡＱ1051）向职工提供个人使用的劳动防护用品。积极开展职业卫生检查，督促员工正确佩戴个体防护用品。(7)对疑似职业病患者积极组织诊断，对确诊为职业病的职工积极组织治疗，按照有关规定申办待遇，并配合医院做好对职业病患者的监护管理工作。(8)为全矿职工建立职业健康监护档案，并按照有关规定对档案妥善保存。(9)做好职业禁忌管理工作。(10)负责组织职工参加工伤保险，并按时、足额为职工缴纳工伤保险。(11)参与职业危害事故的调查处理。15.通风科职责(1)对存在粉尘（煤尘、岩尘、水泥尘等）、化学物质（氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等）、高温等职业危害因素的作业场所，采取综合防护措施，建立相关制度，使作业场所职业危害因素的浓度或强度符合相关标准要求。(2)(3)委托具有资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行监测、检测、评价，并将结果向职工公布。(4)对产生严重职业危害因素的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文说明。(5)配合生产科优化生产布局和工艺流程，完善生产工艺流程图，对主要生产工艺流程中产生的危害因素进行监控，制定防治措施，减少接触职业危害的人数和接触时间。(6)优先采用有利于防治职业危害和保护职工职业健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。(7)负责建立职业病防护设施（如：防尘、防高温设施等）台账，并要求做好经常的维修、检修、定期检测其性能和效果，使其处于正常状态。(8)对XXXX煤矿的职业病危害防治负技术责任。(9)负责分管业务范围内相关制度的制定。16.机电科职责(1)对存在噪音、振动等职业危害因素的作业场所，采取综合防护措施，使作业场所危害因素符合相关标准要求，减少和降低对作业人员健康的损害。(2)优先采用有利于防治职业危害和保护职工健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。(3)负责矿井制冷系统设计、安装及日常管理工作。(4)牵头制定职业卫生岗位操作规程。(5)负责建立产生职业危害因素（噪音、振动）设施设备台账和防护设施（如：防噪音、防振动设施等）台账，并要求做好经常的维修、检修、定期检测其性能和效果，使其处于正常状态。(6)(7)17.培训办职责(1)坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，负责落实上级安全生产方针、政策及有关文件、指令、指示、各种会议精神。严格落实《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律、法规、标准。(2)对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导员工正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品，不断提高员工职业健康防范意识。(3)按规定组织矿主要负责人和职业卫生管理人员参加职业卫生培训，培训内容包括职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准，职业病危害预防和控制的基本知识以及职业卫生管理相关知识等。(4)牵头全矿职业病危害防治宣传教育工作，制定职业病危害防治宣传教育培训制度。(5)积极开展职业卫生检查，督促员工正确佩戴个体防护用品。18.调度室职责(1)坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，负责落实上级安全生产方针、政策及有关文件、指令、指示、各种会议精神。严格落实《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律、法规、标准。(2)制定职业病危害应急救援与管理制度，及时修订完善职业病危害事故应急救援预案，定期进行演练，并做好相关记录。(3)积极开展职业卫生检查，督促员工正确佩戴个体防护用品。19.生产科职责(1)坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，负责落实上级安全生产方针、政策及有关文件、指令、指示、各种会议精神。严格落实《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律、法规、标准。(2)是建设项目职业危害控制主管部门，负责组织建设项目“三同时”各项管理工作。(3)负责矿井的长远规划，工程技术项目的编制，优化生产布局，推广新工艺，新技术，新设备，提高采掘机械化水平，对井下采掘机械化进行技术管理和业务指导，降低或杜绝作业场所职业危害因素。(4)积极开展职业卫生检查，督促员工正确佩戴个体防护用品。20.物供中心职责(1)负责劳动防护用品的购买、验收、保管、发放工作，为职工提供符合国家安全标准或行业安全标准的劳动防护用品，并进行经常性的维护、保养。(2)对使用可能产生职业病危害的设备、化学品等材料，要求供货商提供中文说明书，说明书应当载明产品特性、可能产生的职业危害因素、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等。产品包装应当由醒目的警示标志和中文警示说明。贮存上述设备或材料的场所应在规定部位设置危险品警示标识。(3)牵头组织相关单位对个体劳动防护用品验收工作。(4)负责分管业务范围内相关制度的制定。21.企管科职责(1)坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，负责落实上级安全生产方针、政策及有关文件、指令、指示、各种会议精神。严格落实《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律、法规、标准。(2)负责全矿职业病危害防治费用的编制、管理、统计和分析工作，制定职业病危害防治经费保障及使用管理制度，按规定提取足够的职业病防治经费，做到专款专用。(4)积极开展职业卫生检查，督促员工正确佩戴个体防护用品。22.财务科职责(1)负责全矿职业病危害防治费用的编制、管理、统计和分析工作，制定职业病危害防治经费保障及使用管理制度，按规定提取足够的职业病防治经费。(2)负责职业病防治专项经费管理，必须做到专款专用，有关费用的会计核算问题，按国家统一会计制度处理23.工会职责(1)督促并协助开展职业卫生宣传教育和培训。(2)组织开展工会代表对职业病危害防治工作进行监督检查活动，提出合理的意见和建议，就职工反映的有关职业病危害防治问题进行协调并督促解决。(3)负责监督矿职业危害因素防治中长期规划、年度职业病防治计划与实施方案落实情况。(4)参加单位组织的职业病危害防治监督检查工作，提出意见和建议，维护劳动者的合法权益。24.党群科职责(1)根据矿生产实际，利用黑板报、宣传栏、广播、报纸等载体对职工进行职业卫生知识宣传，提高职工职业病危害防治责任意识。(2)配合安检科在醒目位置设置公告栏，公布职业病危害防治等相关知识。25.矿医院职责(1)坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，负责落实上级安全生产方针、政策及有关文件、指令、指示、各种会议精神。严格落实《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律、法规、标准。(2)做好职业病的接诊工作，配合培训科做好职业卫生宣传，配合人力资源科做好职工职业健康体检。(3)配合义煤总医院做好我矿的职业健康监护及职业卫生档案和职业健康监护档案的管理。(4)做好职业病职工治疗康复工作。26.通风队职责(1)负责配备矿井职业病危害因素日常检测仪器设备，并建立登记台账，做好日常管理工作。(2)按要求配置职业危害检测人员负责职业危害因素日常检测工作，并持证上岗。(3)负责矿作业场所职业危害因素日常检测工作，并做好采样、报送鉴定、统计、存档管理工作。27.工会代表职责(1)坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，负责落实上级安全生产方针、政策及有关文件、指令、指示、各种会议精神。监督落实《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律、法规、标准的执行情况。(2)依法对职业病防治工作进行监督，督促并协助矿井开展职业卫生宣传教育和培训。(3)有权对职业病防治工作提出意见和建议，维护劳动者的合法权益。(4)积极开展职业卫生检查，督促职工正确佩戴个体防护用品。28.基层单位职责(1)对本单位职业病危害防治工作负全面责任。(2)配合做好本单位存在职业病危害因素的工作场所和岗位设置职业病危害因素警示标识及中文警示说明。(3)组织对本单位职工进行职业卫生培训、教育，及时领取并发放个人职业危害防护用品，并督促、指导职工正确佩戴或使用。(4)建立、健全职业卫生操作规程。(5)定期组织对本辖区范围职业病危害因素、防护设施进行检查，对职业病防护设施进行日常性的维护、检修并做好记录，及时向有关部门汇报并进行整改。(6)发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。(7)其他法律法规、标准要求的其他职业病危害防治相关工作。第三章职业病危害防治责任制考核第一条职业病危害防治责任考核办法1.强化“五自”管理的主导作用，各单位要对查出职业病危害防治存在的问题或隐患建立相关台帐，落实到部门、区队、班组和个人；对问题整改不及时、落实不到位的区队、科室负责人和直接责任人采取曝光、罚款、停职、降级等手段严肃问责。2.延深安全触角，查找隐患存在的技术原因、管理原因和个人行为，实现职业病危害防治由结果控制向过程源头控制的转变。3.按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、过错责任和“下级对上级负责”的原则，对存在严重职业病危害的隐患必须查清事实、分清责任，自下而上逐级核查各责任人的履职情况，进行责任倒查。4.责任倒查着重查找责任人的履职行为是否存在责任不明确、措施不得力、不作为、乱作为、慢作为等现象，要突出问题存在的主观因素。第二条职业病危害防治责任追究处罚办法按照“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”的原则，根据各级各类人员在日常职业病危害防治管理工作中的实际表现和效果，对失职人员及时进行责任追究，逐步提升矿井职业病危害防治管理水平。1.责任追究方式分组织处理、纪律处分和经济处罚。在责任追究的惩戒处理中，三种惩戒方式既可单独使用，也可同时运用，按照矿井相关管理制度执行。2.发生职业病危害事故的，对相关责任人的处理按照矿井《安全奖惩制度》执行。3.上级单位查出的隐患，按照矿井《安全奖惩制度》进行责任倒追，严格处罚。4.由于管理干部和员工思想重视不够出现隐患反弹的，按照处罚标准逐次加倍处理。5.对于职业病危害防治责任制执行不力的，按矿井《安全奖惩制度》进行处罚，如无相关条文的，视情节严重程度予以100-500元的处罚。第三条单位职业病危害防治考核办法1.各责任单位、科室应切实履行所承担的责任，扎实开展职业卫生各项工作，对工作落实不到位出现问题的单位，纳入当月安全考核（科室纳入安全“双基”建设考核，区队纳入安全质量标准化考核）。2.单位职业病危害防治考核细则：项目内容基本要求标准分值评分方法人员管理按要求上报业务熟练、责任心强的职业卫生工作人员负责本单位具体工作5未按要求设置职业卫生管理人员的，不得分；单位职业卫生管理人员不能认真履行岗位职责的，不得分。档案建立配合人力资源科建立健全本单位员工职业卫生档案10开展工作不积极，未按要求报送职业卫生档案资料不得分；不符合要求，扣5分。职业卫生培训单位管理人员、职业卫生工作人员、培训负责人按要求参加矿组织的职业卫生培训，并组织本单位职工开展职业卫生知识培训，培训效果良好10检查培训教材、学习记录、考试试卷等资料。管理人员、职业卫生工作人员、培训负责人未接受职业卫生培训的，不得分；月度培训教案、考试试卷无职业卫生培训知识的，不得分；培训内容没有针对性的，扣3分；职工学习笔记无记录的，扣2分/人次；提问职工职业卫生方面知识，回答不正确的，扣2分/人次。职业病防护设施、设备管理配备完善的职业病防护设施，建立职业病防护设施台账，并进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，使其处于正常状态，不应擅自拆除或者停止使用。维护、检修和定期检测应做好记录25擅自拆除或者停止使用的，10分/处；岗位未配备或配备不正确的，扣5分/个；未建立防护设施台账的，扣3分；未进行维护、检修以及定期检测其性能和效果的，扣5分；维护、检修和定期检测没有记录的，缺扣2分/次；检查发现防护设施性能不完好的，扣3分/处；未按规定安装、使用的，每处扣5分；未按要求职业病危害防治阶段性管理工作的，扣2分/次。个体防护每月及时到人力资源科领取劳保用品发放台账，领取和发放符合要求的个体防护用品，做好登记记录，并指导和督促劳动者正确使用15接到人力资源科通知，未及时领取劳保用品发放台账的，每超期一天扣2分；个体防护用品未按标准领取、发放的，扣5分；因劳保用品发放而与职工发生纠纷的，扣5分/起；队务公开检查个体防护用品发放登记记录未公示，扣5分；个体劳动防护用品发放台账职工未签字的，扣2分/次；未使用或未正确佩戴个体防护用品，扣5分/人次。公告栏、警示标识在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置按要求设置警示标识和中文警示说明。警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、防护措施等内容15未及时与管理科室联系在醒目位置设置公告栏公布前述内容的，不得分；公布不全的扣5分/项；未设置警示标识和中文警示说明的，不得分；内容不全的，扣5分/项；警示标识和中文警示说明牌被遮挡或位置不符合要求的，扣2分/处；公示牌板、警示牌板卫生差、破损未及时更换的，扣2分/次；责任区内公示数据被擦拭，未及时与相关单位联系，造成数据迷糊、失真的，扣10分/次。救援设施、救护药品、器材检查保证应急救援设施处于正常状态，不应擅自拆除或者停止使用，救护药品、器材齐全，做好日常检查工作5责任区域内应急救援设施保证性能完好，药品器材齐全，做到日常检查，无记录，扣10分/项；记录不全，缺一项，扣3分；救护药箱放置位置不合理，扣2分；日常管理不规范，扣3分。在岗期间职业健康检查按要求参加矿组织在岗期间、准备调离或脱离作业及岗位人员的离岗时的职业健康检查，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当及时汇报、申请调原工作岗位，并妥善安置10未按要求通知、组织职工在岗期间、准备调离或脱离作业及岗位人员的离岗时的职业健康检查的，不得分；因组织效果不好，检查中发现单位人员扰乱秩序的，扣5分/人次；对出现健康损害的劳动者未汇报、申请调离原岗位的，扣5分/人次；因职工健康原因，矿安排不积极接纳，安置适当工作的，不得分。第四条本制度未尽事宜按《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全生产监督管理总局令第73号）等法律法规执行。XXXX煤矿职业病危害警示与告知制度为有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护矿井职工职业健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）、《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号）等相关法律、规章和标准，特制定本制度。第一条强化劳动用工管理，切实履行告知义务，与职工订立劳动合同时，将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知职工，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。第二条员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，从事存在与原所订立劳动合同中未告知的职业危害因素作业时，在转岗培训时应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作场所、生产过程中产生的职业病危害因素及可能发生的职业病，并变更原合同中有关职业病危害因素告知内容。第三条培训告知。新进员工的岗前职业危害培训不得少于8个学时，培训考核合格后方能上岗。员工在调动岗位时，凡接触职业危害的，应进行针对性的职业卫生培训，培训考核合格后方能上岗。定期对在岗员工进行职业危害方面的培训，在岗职工的培训全年不少于4个学时。所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。织上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，并将检查结果如实书面告知。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。告知与警示制度的履行情况进行监督，确保制度的落实。职业病防治宣传、教育和培训制度为提高职工自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》、（安监总厅安健〔2015〕121号）规定要求，结合矿井实际，组织对职工进行职业卫生法规、规章制度、操作规程、职业病防护设备及个体防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。职业病危害防治宣传、教育培训是职工培训工作的重要内容，纳入职工培训工作总体规划和年度培训计划，与职工日常培训工作同步实施。强化职工的职业危害防范意识，通过专题培训、广场宣传咨询、散发宣传材料、板报等形式开展职业病防治知识的宣传教育，定期进行安全生产职业病危害防治法律法规、职业健康专业知识等方面的宣传教育工作，提高职工的职业病危害防治意识和自我防护能力。矿井负责人、职业卫生管理人员、安全生产管理人员、职业病危害因素检测工及特殊作业岗位职工必须接受相应培训单位组织的职业卫生知识培训，具备与自身从事生产经营活动相适应的安全生产职业病危害防治知识和管理能力，并取得相关资格证书。教育培训内容1.国家安全生产职业病危害防治方针、政策、和相关法律法规；2.矿井安全生产职业病危害防治工作开展情况及本行业、本工种安全生产职业病危害防治基本知识；3.职业卫生管理制度和岗位职业卫生操作规程；4.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5.发生事故时的应急救援措施;6.职业危害典型事故案例。宣传、教育培训的对象与要求1.新进员工的岗前职业危害培训不得少于8个学时，培训考核合格后方能上岗。2.员工在调动岗位时，凡接触职业危害的，应进行针对性的职业卫生培训，培训考核合格后方能上岗。3.定期对在岗员工进行职业危害方面的培训，在岗职工的培训全年不少于4个学时。4.所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。5.未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。职业病防护设施管理制度为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，深入推进煤矿职业病危害防治工作，加强对职业病危害防护设施的监督管理，全面提升矿井职业健康管理水平，根据要求，结合XXXX煤矿实际，特制订《XXXX煤矿职业病防护设施管理制度》。第一章总则第一条职业病危害防护设施，是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。第二条通风科、机电科负责业务范围内的职业病危害防护设施的监督管理，制定职业病危害防护设施管理及维护检修规章制度、职业病危害防护设施的运行和防护效果检查制度，并做好制度的实施工作。各单位具体负责所属的职业病危害防护设施的日常管理及维护检修工作。第三条职业病危害防护设施要符合国家的职业卫生标准和卫生要求，购置防护设施应当符合如下要求：（一）产品名称、型号；（二）生产企业名称及地址；（三）合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；（四）检测单位应当具有职业卫生技术服务资质，检测的内容、应当有检测依据及对某种职业病危害因素控制的效果结论。(五)不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。第四条对防护设施应当建立防护设施技术档案管理。（一）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；（二）防护设施检测、评价和鉴定资料；（三）防护设施的操作规程和管理制度；（四）使用、检查和日常维修保养记录；（五）职业卫生技术服务机构评价报告。第五条防护设施效果检测。对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定，职业防护所用仪器、仪表应按国家规定定期由资质单位进行校检和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。第六条防护设施的维护保养。(一)设备设施的日常使用应做到：1.班前认真检查设备，按规定做好设备的点检工作和润滑工作。2.班中遵守设备操作规程，规范操作行为。3.班后做好设备清扫、检修维护工作。（二）职业危害因素防治设备设施应与工艺装备一并进行定期检修和保养：1.设备设施的定保工作按规定的时间进行，设备设施的定保以设备操作者为主，维修人员进行指导和配合，按设备设施定保标准进行。2.设备设施维修人员按设备设施定检内容进行设备设施定期检查检修，并做好记录。（三）职业危害因素防治设备设施的故障管理：1.设备设施发生故障时，操作者应立即停机，关闭电源，防止故障扩大，通知有关人员按设备设施管理规定及时组织处理。必要时，组织有关单位进行抢修。2.设备设施发生故障时，操作人员必须及时采取防治措施。3.设备设施故障排除后，设备操作者应对设备进行确认可，并填写记录。第七条知识培训和指导。（一）防护设施操作者上岗前，应按照有关规定进行培训，经培训合格，方可上岗。（二）设备设施操作者应具备“三好”（管好、用好、保养好设备设施）、“四会”（会操作、会检查、会保养、会排除设备故障）、“四项要求（整齐、清洁、润滑、安全）”、“五项纪律（遵守安全操作规程；经常保持设备清洁；遵守交接班制度；管好工具、附件，不得丢失；发现故障立即停车，自己不能处理的应及时通知有关部门检查）”的基本技能和设备管理意识,在开机前应认真做好重点设备的日常点检工作。（三）培训办牵头，各单位具体负责对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。第八条防护设施的报废与更新管理。（一）防护设施报废的条件：设备设施到服务年限或设备设施经更新改造后性能仍不能满足职业危害因素防治防护设计要求、仍不能保证处理后作业点达标的防治设备设施。（二）防护设施报废的审批程序：凡符合报废条件的防治设备设施，按照公司设备设施报废规定执行。（三）防护设施报废后应及时进行更新，按公司设备设施购置规定执行。（四）使用单位应配备人员做好设备技术资料收集和资料归档工作，以满足设备使用和维修的需要。第九条各单位不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。第二章煤矿粉尘危害防治第一条

矿井要完善综合防尘机构，明确职责。建立各种记录、图纸、台账、报表等，记录准确。第二条矿井必须建立完善的防尘管理制度，完善综合防尘设施，每年应制定综合防尘措施，并组织实施。第三条新建矿井的地质检查报告中,必须有所有煤层的煤尘爆炸性鉴定资料。生产矿井每延深一个新水平，应进行1次煤尘爆炸性试验工作，煤尘爆炸性由国家授权的单位鉴定。第四条矿井必须建立完善的防尘洒水系统。没有防尘供水管路的采掘工作面不得生产。永久性防尘储水池必须经常保持不少于200m3的水量，备用水池贮水量不得小于永久性防尘储水池的一半。主要运输巷、带式输送机斜井与平巷、上山与下山、采区运输巷与回风巷、采煤工作面运输巷与回风巷、掘进巷道、煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、卸载点等地点都必须敷设防尘供水管路，并安设支管和阀门。胶带机巷及刮板输送机巷内的防尘管路每隔50m设置1个三通及阀门，其它巷道每隔100m设置1个三通及阀门。管道的规格应保证各用水点的水压能满足降尘需要，且必须安装水质过滤装置，保证水质清洁。第五条掘进井巷和硐室时，必须采用湿式钻眼，使用水炮泥，爆破前后冲洗井壁巷帮，爆破过程中采用高压喷雾（喷雾压力不低于8MPa）或者压气喷雾降尘、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。第六条在煤、岩层中钻孔，应当采取湿式作业。煤（岩）与瓦斯突出煤层或者软煤层中难以采取湿式钻孔时，可以采取干式钻孔，但必须采取除尘器捕尘、除尘，除尘器的呼吸性粉尘除尘效率不得低于90%。第七条采煤工作面应采取煤层注水防尘措施，有下列情况之一的除外：（一）围岩有严重吸水膨胀性质、注水后易造成顶板垮塌或底板变形,或者地质情况复杂、顶板破坏严重，注水后影响采煤安全的煤层；（二）注水后会影响采煤安全或造成劳动条件恶化的薄煤层；（三）原有自然水分或防灭火灌浆后水分大于4%的煤层；（四）孔隙率小于4%的煤层；（五）煤层很松软、破碎，打钻孔时易塌孔、难成孔的煤层；（六）采用下行垮落法开采近距离煤层群或分层开采厚煤层，上层或上分层的采空区采取灌水防尘措施时的下一层或下一分层。第八条炮采工作面应当采取湿式钻眼，使用水炮泥，爆破前后应当冲洗煤壁，爆破时应当采用高压喷雾（喷雾压力不低于8MPa）或者压气喷雾降尘，出煤时应当洒水降尘。第九条煤矿采煤机作业时，必须使用内、外喷雾装置。内喷雾压力不得低于2MPa，外喷雾压力不得低于4MPa。内喷雾装置不能正常使用时，外喷雾压力不得低于8MPa，否则采煤机必须停机。液压支架必须安装自动喷雾降尘装置，实现降柱、移架同步喷雾。破碎机必须安装防尘罩，并加装喷雾装置或者除尘器。放顶煤采煤工作面的放煤口，必须安装高压喷雾装置（喷雾压力不低于8MPa）或者采取压气喷雾降尘。煤矿掘进机作业时，应当使用内、外喷雾装置和控尘装置、除尘器等构成的综合防尘系统。掘进机内喷雾压力不得低于2MPa，外喷雾压力不得低于4MPa。内喷雾装置不能正常使用时，外喷雾压力不得低于8MPa；除尘器的呼吸性粉尘除尘效率不得低于90%。第十条采煤工作面回风巷、掘进工作面回风侧应当分别安设至少2道自动控制风流净化水幕。第十一条井下煤仓放煤口、溜煤眼放煤口以及地面带式输送机走廊，都必须安设喷雾装置或除尘器，作业时进行喷雾降尘或用除尘器除尘。其中煤仓放煤口、溜煤眼放煤口采用喷雾降尘时，喷雾压力不得低于8MPa。第十二条煤矿的所有煤层必须进行煤层注水可注性测试。对于可注水煤层必须进行煤层注水。煤层注水过程中应当对注水流量、注水量及压力等参数进行监测和控制，单孔注水总量应当使该钻孔预湿煤体的平均水分含量增量不得低于1.5%，封孔深度应当保证注水过程中煤壁及钻孔不漏水、不跑水。在厚煤层分层开采时，在确保安全前提下，应当采取在上一分层的采空区内灌水，对下一分层的煤体进行湿润。第十三条锚喷支护防尘。打锚杆眼应当实施湿式钻孔，喷射混凝土时应当采用潮喷或者湿喷工艺,喷射机、喷浆点应当配备捕尘、除尘装置，距离锚喷作业点下风向100m内，应当设置2道以上自动控制风流净化水幕。第十四条转载点应当采用自动喷雾降尘（喷雾压力应当大于0.7MPa）或者密闭尘源除尘器抽尘净化等措施。转载点落差超过0.5m，必须安装溜槽或者导向板。装煤点下风侧20m内，必须设置一道自动控制风流净化水幕。运输巷道内应当设置自动控制风流净化水幕。1.转载点喷雾安装在运输机头和缓冲装置上方，喷头喷出的水雾对着起尘源，覆盖整个抛出的煤流。2.喷雾阀门应安装在利于司机操作位置，阀门必须开启灵活、可靠，且无滴水、无漏水。3.喷雾必须设专人管理、维护、使用，实行挂牌管理并建立日常管理台账。第十五条定期冲刷巷道积尘。矿井应对主要轨道运输大巷每月至少冲刷1次；主要胶带运输大巷及采区胶带巷每旬至少冲刷1次；正常施工的采掘工作面每班对工作面及距离工作面20m范围内的回风巷道至少冲刷1次，20m以外的巷道每旬至少冲刷一次，并清除堆积浮尘，爆破前后对工作面30m范围内巷道进行冲洗降尘。粉尘大时随时冲尘，不得有厚度超过2mm，连续长度超过5m的积尘。第十六条个体防护规定（一）所有入井人员必须随身携带防尘口罩，否则不允许入井；井下发现未随身携带防尘口罩的，按一般“三违”处理。（二）从事以下产尘作业或进入粉尘较大区域必须佩带防尘口罩，否则按一般“三违”处理。1.在进风巷道中进行电缆除尘、装卸水泥等产尘作业的。2.进入采掘工作面及回风顺槽、采区回风巷、一翼回风巷（煤矸装载、运输设备处于运行状态）、总回风巷等粉尘较大区域的。（三）在采煤工作面、掘进工作面割煤期间，综采工作面降、移架期间，岩巷放炮、喷浆期间，进入采煤工作面及回风顺槽、开拓掘进工作面及后巷必须佩带防尘口罩；装载工放煤期间必须佩带防尘口罩；施工瓦斯抽放钻孔风力排渣期间必须佩带防尘口罩，否则按“三违”处理。（四）井下员工在吃饭期间，推车吹哨、打电话汇报事项等无法佩戴防尘口罩时，可以不按“三违”论处。第十七条加强矿井通风除尘，采掘工作面风速必须符合《煤矿安全规程》规定的最低风速要求，但采煤工作面不应超过4m/s。第十八条煤矿作业场所粉尘粉尘浓度要求：粉尘种类游离Si○２含量（%）时间加权平均容许浓度（mg/m3）总粉尘呼吸性粉尘煤尘＜1042.5矽尘10≤～≤5010.750＜～≤800.70.3＞800.50.2水泥尘＜1041.5第十九条粉尘监测采样点的选择和布置要求如下：

类别生产工艺测尘点布置采煤工作面采煤工作面打眼、人工落煤及攉煤工人作业地点多工序同时作业回风巷距工作面10～15m处掘进工作面掘进工作面打眼、装岩(煤)、锚喷支护工人作业地点多工序同时作业（爆破作业除外）距掘进头10～15m回风侧其他场所翻罐笼作业、巷道维修、转载点工人作业地点地面作业场所地面煤仓、储煤场、输送机运输等处生产作业作业人员活动范围内第二十条粉尘监测采用定点或者个体方法进行，推广实时在线监测系统。粉尘监测应当符合下列要求：（一）总粉尘浓度，煤矿井下每月测定2次或者采用实时在线监测，地面及露天煤矿每月测定1次或者采用实时在线监测；（二）呼吸性粉尘浓度每月测定1次；（三）粉尘分散度每6个月监测1次；（四）粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也应当测定1次。第二十一条煤矿应当使用粉尘采样器、直读式粉尘浓度测定仪等仪器设备进行粉尘浓度的测定。井工煤矿的采煤工作面回风巷、掘进工作面回风侧应当设置粉尘浓度传感器，并接入安全监测监控系统。第二十二条煤矿粉尘测定结果要每月上报矿长、总工程师审阅，并在作业场所进行公示。第二十三条矿井应加大综合防尘技术研究，积极推广新技术、新工艺及新装备的应用。第三章煤矿职业中毒防治第一条

煤矿作业场所主要化学毒物浓度不得超过下表要求：化学毒物名称最高允许浓度（%）CO0.0024H2S0.00066NO（换算成NO2）0.00025SO20.0005第二条化学毒物监测时应选择有代表性的作业地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、作业人员接触时间最长的作业地点。采样应在正常生产状态下进行。在不影响作业人员工作的情况下，采样点要尽可能靠近作业人员，空气收集器尽量接近作业人员工作时的呼吸带。第三条氮氧化物至少每3个月监测1次、硫化氢至少每月监测1次、硫氧化物至少每3个月监测1次、碳氧化物至少每3个月监测1次，煤层有自燃倾向的，根据需要随时监测。第四条加强矿井通风，采用通风的方法将各种有害气体浓度稀释到《煤矿安全规程》规定的标准以下；加强个体防护，佩戴合格的个体防护用品。第五条工作面采空区应及时予以封闭，设立警示牌，需要进入时，必须首先进行有害气体检查，确认安全后方可进入；需要进入闲置时间较长的巷道进行作业的，必须先通风、后作业。盲巷或废弃巷道应及时予以密闭或用栅栏隔断，并设立警示牌。第六条煤矿井下实施爆破后，为防止氮氧化物中毒，局部通风机风筒出风口距工作面的距离不得大于5m，加强通风增加工作面的风量，及时排除炮烟。爆破后，必须待炮烟吹散稀释后，人员方可进入工作面进行作业，并在工作面洒水，防止炮烟中毒的发生。爆破时，人员必须撤到新鲜风流中或巷道内临时避难硐室，并挂警戒牌。第七条矿井必须配备有毒有害气体监测人员、监测设备及仪器仪表，建立定期有毒有害气体制度，按照国家规定对有毒有害气体进行监测，测定结果要有记录，发现问题要立即采取措施进行处理，并向矿井总工程师、矿长报告，监测结果进行公示。第四章煤矿高温危害防治第一条煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26℃，机电设备硐室的空气温度不得超过30℃；当空气温度超过上述要求时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。第二条煤矿采掘工作面和机电设备硐室应当设置温度传感器。第三条进行高温监测时，作业场所无生产性热源的，选择3个测点，取平均值；存在生产性热源的，选择3～5个测点，取平均值。作业场所被隔离为不同热源环境或通风环境的，每个区域内设置2个测点,取平均值。第四条常年从事高温作业的，选择在夏季最热月测量；不定期接触高温作业的，选择在工期内最热月测量；作业环境热源稳定时，每天测3次，工作班开始后及结束前0.5h分别测1次，工作班中间测1次，取平均值，监测结果进行公示。第五条采掘工作面和机电硐室空气温度的测定。（一）空气温度测定地点：

1.掘进工作面空气温度测定点应在风筒出口前方3m处的巷道中央的风流中；

2.采煤工作面空气温度测点，应在运煤道空间中央距回风巷15m处风流中，回采工作面串联通风时，应分别测定；

3.机电硐室空气温度的测点，应选择在硐室回风口的回风流中；

4.测定空气温度的测点，不得靠近人体、发热或制冷设备，至少距离0.5m。

（二）空气温度的测定时间。每班随瓦斯检查同步进行。

（三）测定仪器。测温仪器应使用最小分度为0.5摄氏度并经过校正的温度计。第六条应当实行通风降温，采取减少风阻、防止漏风、增加风机能力、加强通风管理等措施保证风量，并采用分区式开拓方式缩短入风线路长度，降低到达工作面风流的温度。第七条局部热害严重的工作面应采用移动式制冷机组进行局部降温；非空调措施无法达到作业环境标准温度的，应采用空调降温。第五章煤矿噪声危害防治第一条煤矿作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，噪声声级限值为85dB(A)；每天接触噪声时间不足8小时的，可根据实际接触噪声的时间，按照接触噪声时间减半、噪声声级限值增加3dB(A)的原则确定其声级限值，最高不得超过115dB(A)。第二条煤矿应当配备2台以上噪声测定仪器，并对作业场所噪声每6个月至少监测1次。第三条煤矿作业场所噪声的监测地点主要包括：主要通风机、提升机、空气压缩机、局部通风机、采煤机、掘进机、风动凿岩机、风钻、乳化液泵、水泵等地点。进行监测时，应当在每个监测地点选择3个测点，监测结果以3个监测点的平均值为准。第四条煤矿作业场所采取的降噪措施。（一）主要通风机房室内墙壁、屋面敷设吸声体，主要通风机圈筒内壁敷设吸声体，主机安装消音装置。（二）压风机房设备进气口安装消声器，室内表面做吸声处理，局部设置隔声屏障。（三）主井提升机房内表面进行吸声处理，局部设置隔声屏障。（四）主要排水泵房水泵电机采用隔音罩或选用低噪产品。（五）巷道掘进中应使用液动凿岩机或凿岩台车。（六）采煤工作面使用双边链条刮板输送机等措施控制噪声。第五条作业人员进入岗位后要认真检查岗位配置的降噪设施，确认降噪设施无异常现象时，方可开始岗位操作。第六条降噪设施出现故障后，要立即报告单位相关领导，安排人员对故障进行维修处理，确保降噪设施的正常运行。XXXX煤矿职业病个体防护用品管理制度为进一步规范我矿职业病个体防护用品的管理工作，切实保护职工在生产过程中的安全和健康，保障安全生产顺利进行，明确职业病个体防护用品发放管理流程，依据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（中华人民共和国安全生产行业标准AQ1051-2008）和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全生产监督管理总局令第73号），结合XXXX煤矿实际情况，特制定本管理办法，请认真学习并遵照执行。第一条职业病个体防护用品分类职业病个体防护用品是指由矿为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护用品，分为特种个体防护用品和一般个体防护用品（具体发放标准见附件），其中特种个体防护用品包括安全帽、防尘口罩、防酸工作服、防静电工作服、防砸安全靴、耐酸碱皮鞋等六大类，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用。第二条职业病个体防护用品管理职责的划分1.企管科：按照有关规定对个体防护用品费用进行提取，并报正龙煤业财务部建立专门帐户、做到专款专用。牵头相关科室对费用的提取、支出情况进行总结、分析。2.人力资源科：按照职业病个体防护用品的实际需求状况，拟定需求计划并对职业病个体防护用品进行审批发放，定期组织相关人员对用品的发放、佩戴使用情况进行调研、分析、总结，针对存在的问题和不足提出改进意见报矿领导研究批准后修订。3.物供中心：负责职业病个体防护用品的招标、验收、入库、保管和发放，职业病个体防护用品招标时，由物供中心组织安检科、人力资源科、工会、纪检监察等部门参加，确保质量合格、采购及时，为矿安全生产保驾护航。4.培训办：依据新工人入矿情况和上级有关文件要求编制职业病个体防护用品佩戴使用培训计划，培训、教育职工正确佩戴和使用用品。5.安检科：将职业病个体防护用品的佩戴、使用情况纳入到安全管理。对职业病个体防护用品的佩戴、使用进行日常检查并建立检查台帐，及时纠正不正确使用、佩戴的做法，情节严重的，按照有关规定予以处罚。6.通风科：按照国家规定定期请有资质的卫生部门对矿井进行职业病危害评价鉴定。7.工会：负责召集相关人员深入基层调研职业病个体防护用品的使用情况，听取基层对职业病个体防护用品质量及使用过程的意见和建议，汇总后向有关领导和部门汇报或反映，有效搭建基层区队和职能部门之间的交流渠道。第三条职业病个体防护用品防护用品需求计划的拟定、审批、购买、验收和保管为确保职业病个体防护用品正常发放，保持合理的库存量，人力资源科职业病个体防护用品审批人员依据矿人员变动情况及劳动防护用品的正常消耗状况，分月度拟定职业病个体防护用品需求计划报送至企管科、物供中心。物供中心依据需求计划结合库存状况编制购买计划，经分管矿领导审核批准后，由物供中心按有关程序组织招标、购买和验收入库。尤其对于特殊用品的验收，要严格根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期，否则禁止入库。同时职业病个体防护用品库管员要认真学习说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止职业病个体防护用品过期或变质。第四条职业病个体防护用品发放有关规定1.发放程序(1)每月5—10日，由办事员或材料员（机关科室一般管理人员）到人力资源科统一办理领用手续，经人力资源科职业病个体防护用品管理员通过XXXX煤矿内部市场化管理系统（以下简称系统）审批后到物供中心领取劳动防护用品。(2)新入矿职工，待分配单位和工种确定后，由所在单位到人力资源科办理领用手续，经人力资源科审批后到物供中心领取。(3)物供中心发放职业病个体防护用品必须依据人力资源科审批数据为准，因应急不能及时办理正常领用手续时，经分管矿领导签字后可先到物供中心领取，但经办人第二天必须到人力资源科补办相应手续。否则，按新领职业病个体防护用品价格的二倍对经办人进行处罚，罚款转入职业病个体防护用品专用帐户。2.发放时间为便于管理和职业病个体防护用品台帐的登记工作，职业病个体防护用品的发放时间定于每月的5-10日之间。其它时间原则上不办理职业病个体防护用品领用业务（新入矿职工除外）。3.使用周期的确定、顺延及变更(1)地面、井下各工种配发的职业病个体防护用品的发放周期按出勤工作日计算。(2)职工因休事、病、工伤、产、探及年休等假或因其它原因非在岗工作时间，按其非在岗时间自然顺延劳动防护用品的领用周期。(3)职业病个体防护用品因不可抗因素（如自然灾害、重大事故、抢险等）造成损失的，可提出申请经主管队长认可、分管矿领导同意后给予补发。(4)职工在矿内部调动，改变原从事的工种时，调入单位须及时告知人力资源科职业病个体防护用品管理员进行工种变更。职业病个体防护用品管理员按新工种变更职业病个体防护用品，原已发的职业病个体防护用品，按已使用时间结合新工种规定期限进行顺延、缩短或变更领用周期。职业病个体防护用品的种类、发放期限因职工的井下出勤和工种类别而异。若职工对本人职业病个体防护用品存在异议，可向本单位办事员提出，由区队（科室）办事员统计对职业病个体防护用品发放存在异议的职工基本信息，填写《区队（科室）职业病个体防护用品发放存在异议职工明细表》（见附件），纸质版由本单位队长（科长）签字并加盖本单位公章，于每月20日报送至人力资源科，人力资源科将根据统计表结果核实后重新更新系统。4.多工种兼职作业时，按其从事的主要工种配发职业病个体防护用品，临时从事其它工作必须佩戴的特殊防护用品，由其所在区队统一领取、保管，需要佩戴时进行借用，用后归还本区队。5.矿领导、机关科室副科级以上人员的职业病个体防护用品及上级领导或外来人员需要的公用防护用品按照有关规定，由服务公司提出申请报经分管矿领导审核批准后到人力资源科办理领取手续，人力资源科据实登记台帐。第五条劳动防护用品过期销毁制度为了预防事故、控制和消除事故影响，保障从业人员的安全与健康，规范劳动防护用品监督管理行为，保护劳动者的合法权益，结合我矿实际，特制订本制度。1.劳动防护用品过期和报废由人力资源科建立劳动防护用品销毁登记台帐，任何单位或个人不得延用。2.职工个人劳动防护用品过期必须更换，自行上交物供中心或自行销毁过期的劳动防护用品，禁止重复使用，更不准转让。3.对需销毁劳动防护用品，由物供中心联系厂家返厂处理。4.劳动防护用品由于损坏、过期、失去标识等原因不适合使用时，使用部门或个人应立即停止使用，并及时更换。5.在使用期或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，由责任单位说明原因，并及时提出领用申请报人力资源科审批、发放。第六条对相关人员的要求及处理1.物供中心对劳动防护用品的质量验收、保管负主要责任，由于履行职责不到位造成不合格物品进入矿内的，对责任人500元/次。2.职业病个体防护用品审批员在发放审批过程中严格执行发放标准（发放标准见附表），不得随意扩大范围、提高和降低发放标准。不按标准执行造成不良影响的，将严肃追究其责任。3.培训办没有编制防护用品佩戴使用培训计划和进行培训的，罚责任人200元/次。4.安检科没有对防护用品的佩戴、使用情况进行检查或没有检查记录的，罚责任人200元/次。5.通风科不能及时把粉尘浓度和噪音超标的作业场所报人力资源科造成影响的，罚责任人200元/次；没有按照国家规定及时申请有资质的服务机构对矿井进行职业病危害评价鉴定，对矿井安全生产造成影响的，罚责任人200元/次。附件：1.XXXX煤矿劳动防护用品配备标准（地面工种））3.XXXX煤矿劳动防护用品配备标准（井下工种） 4.区队（科室）劳动保护用品配备存在异议职工明细表附件1：XXXX煤矿职业病个体防护用品发放标准（地面工种）序号品期限单位名（月）工种工作服防护帽阻燃服布手套乳胶手套花皮手套线手套电焊手套防护皮鞋防护眼镜防热鞋鞋盖耐酸鞋套袖 围裙布面胶靴备注套顶套副副副副副双副双双双副条双1机床工：车、刨钻、铣工241212122机修工18181/21224123铆工18121/21212124电、气焊(割)工12181612125锻工12181/211212336电机车维修工18241/2121212工作服发耐酸服7安装、维修电工181811212服务公司8安装、维修钳工18181/11212服务公司9司炉工2418181/22412备防尘口罩XXXX煤矿职业病个体防护用品发放标准（地面工种）序号品期限单位名（月）工种工作服防护帽布长大褂布手套花皮手套乳胶手套线手套防水胶靴胶雨衣防护皮鞋防护眼镜布面胶鞋绝缘胶鞋安全帽棉大衣备注套顶件副副副副双件双副双双顶件10煤质化验、采样工24243/166011水质化验、监测员2424612412打字员241213绘、描图员241214绿化工24243/172722415护矿、巡逻员243636606016机动车维修工242412417桥式起重工2424124244818通勤、货车司机242412484246019小车司机243016084242472XXXX煤矿职业病个体防护用品发放标准（地面工种）序号品期限单位名（月）工种工作服防护帽线手套布手套乳胶手套防护皮鞋沙布口罩防护眼镜短棉大衣防水胶靴胶雨衣棉手套备注套顶副副副双只副件双件副20推土、铲车司机24241246024841221叉车司机24241246024841222水泵工24302/1248423浴池服务员24242424招待所服务员303036楼道清洁工25炊事员2424226茶炉工3614827清洁、勤杂工24243/1清洁工指定室外卫生工28洗衣工2424124改发轻便靴29仓库保管员（室外）24242/1244860XXXX煤矿职业病个体防护用品发放标准（地面工种）序号品期限单位名（月）工种工作服防护帽布手套花皮手套线手套乳胶手套布长大褂防护皮鞋沙布口罩布面胶靴胶雨衣耐酸胶靴布袖头围裙隔热皮鞋棉短大衣防尘口罩棉裤备注套顶副副副副件双只双件双副条双件只30保管员（室内）36363/131五小修理工18181/23/12432机关地面管理人员601233办事员核算员601234井上推车、把罐工1818112484835混凝土搅拌车工181811248XXXX煤矿职业病个体防护用品发放标准（地面工种）序号单品期限位名（月）工种工作服防护帽绒衣裤棉大衣布手套线手套花皮手套乳胶手套防振手套防尘口罩布面胶鞋短防水胶靴防水胶靴胶雨衣备注套顶套件副副副副副只双双双件37井上信号工1824483/112无取暖条件发防寒衣38绞车工182448131239电机车司机181848482/112484840运搬、翻矸工121848481124841压风机司机18243/11312备耳塞42抽风机司机18183/1312备耳塞43缷载司机1824482/1121244矿车维修工12181124845矿灯充电工18182/11212冬天发一副乳胶手套46地面注浆工121813647采样工182411248木工1818363/112XXXX煤矿职业病个体防护用品发放标准（区队内存备用部分）序号品期限单位名（月）工种雨衣乳胶手套电焊手套绝缘手套防护眼镜耳塞安全带防振手套备注件副副副副副条双1运输队6/366/14/61/121/126/122/121/122机电队6/364/66/66/126/126/122/121/123皮带队6/362/62/122/121/126/122/121/124通风队6/366/32/122/122/126/122/121/125采煤队6/362/32/62/121/126/122/121/126掘进队（煤巷）6/362/12/62/121/126/126/123/127开拓队（岩巷）6/3612/12/62/121/126/126/123/128探放水队6/364/12/61/121/126/122/123/129巷修队6/362/12/61/121/126/122/123/1210附件3：XXXX煤矿职业病个体防护用品发放标准（井下工种）序号品名出勤单位（个）工种工矿靴防砸安全靴矿帽矿工带绒衣裤棉背心棉短大衣防护雨衣防尘口罩乳胶手套线手套耐酸鞋棉裤布手套绝缘胶靴绝缘手套布袜子工作服防滑鞋秋衣裤备注双双个条条个个个个双个双条双双双双件双件1采掘电钳工012675645468005040630210000632112601262采掘队长02527566422520756063000011004225201893采掘技术员02527566422520756063000011004225201894井下安检员25207566802520504000420000021252018956井下调度员2520756680252050400042000002125201897井下机电工25207564542520504090000011002125201268井下水泵工2520756908252075600000011004225201899井下压风工12607569082520504000210000042252018910井下运搬工01267566042520504000000110021252018911井下运料工012675660425205040000001100212520189

XXXX煤矿职业病个体防护用品发放标准（井下工种）序号品名出勤单位（个）工种工矿靴防砸安全靴矿帽矿工带绒衣裤棉背心棉短大衣防护雨衣防尘口罩乳胶手套线手套耐酸鞋棉裤布手套绝缘胶靴绝缘手套布袜子工作服防滑鞋秋衣裤备注双双个条条个个个个双个双条双双双双件双件12辅助队干25207566802520756000420000042252018913掘进工01266302522525040252210000110021126012614巷修工012663025225250400210000110021126012615通风工12607566806800504063000050042126012616瓦检工012675668068005040420000110042252012617验收员252075668025207560630210000042252018918爆破工01266306042520504252420210000021126012619测风工25207566802520504000420000042252018920乘人索道监护工252075690825205040420000210042252018921钉道工252075660425205040000001100212520189XXXX煤矿职业病个体防护用品发放标准（井下工种）序号品名出勤单位（个）工种工矿靴防砸安全靴矿帽矿工带绒衣裤棉背心棉短大衣防护雨衣防尘口罩乳胶手套线手套耐酸鞋棉裤布手套绝缘胶靴绝缘手套布袜子工作服防滑鞋秋衣裤备注双双个条条个个个个双个双条双双双双件双件23辅助技术员252075668025207560004200000