2021年工会组织部工作总结

第第页共9页2021年工会组织部工作总结工会组织部20__年工作总结今年以来我们按照省总年初提出的工作目标以及省总工会《关于集中开展20__年企业普遍建立工会组织“百日攻坚行动”的通知》、《关于在全省企业工会中普遍开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为”活动的通知》的文件要求各地工会因地因企制宜、采取灵活有效措施不断创新建会形式稳步推进工会组建和发展会员工作。一、组建工会和发展会员工作全面完成（一）企业组建工会和发展会员总体情况。20__年全市新增企业会员数24295人企业会员总数645477人。已建会新增企业法人单位766家企业法人单位总数7260家。在本地的世界500强等跨国公司、外商投资、港澳台商投资等企业法人工会组建率为100%。经济开发区、工业园区企业法人工会组建率88%入会率92%。劳务派遣企业法人工会组建率94%劳务派遣工入会率96.5%。（二）“三上”企业组建工会和发展会员情况。全市规模以上工业企业总数965家已建会921家企业职工149534人企业会员135502人；限额以上贸易、餐饮、住宿业企业总数164家已建会151家企业职工17993人企业会员17766人；资质以上建筑、房地产开发业企业总数96家已建会90家企业职工18462人企业会员18111人。（三）区域性、行业性工会联合会建设情况。全市县以下行业性工会联合会73家涵盖已建会企业1245家涵盖职工会员23156人。县以上行业性工会联合会3家覆盖基层工会17个涵盖已建会企业17家涵盖职工会员3369人。二、大力开展建会“百日攻坚行动”从今年5月份开始全市通过统一部署、上下联动、集中时间、整体推进的方式以推进县以下行业工会联合会建设及开展“三亮”活动为重点在全市大力推动企业普遍建立工会组织“百日攻坚行动”。（一）采取有效措施推进工会联合会建设。一是在强化目标考核中推进工会联合会建设。近年来市总工会每年年初都将基层工会联合会组建工作作为重点工作进行部署。并向各县（区）总工会下达了组建目标任务签订目标责任书各县（区）总工会又将组建目标层层分解到乡镇（街道）、村（社区）工会年底各级工会对照目标层层进行考核和奖励。市工会还将各地组建情况定期实行通报有效地推动了工会组建竞争态势的形成。二是在建会方法上单独建会与建立工会联合会相结合。各级工会紧密结合当地实际在深入分析研究的基础上在继续推进符合条件单位单独建立工会组织的同时实施了加大行业工会联合会发展力度。根据行业特点筹建乡镇（街道）、村（社区）等相关行业工会联合会确保了“散、小、少”企业全部纳入工会组织管理范畴。三是在建会过程中依托职能部门促进工会联合会建设。在组建实践中我市许多行业工会联合会采取的是依托行业协会组建行业工会联合会依托其建立行业工会联合会后能迅速将行业内所辖企业及经济组织吸纳到工会组织中来。如__东马坊驿中社区美容美发、大兴建材家私城就是依托自身的行业协会优势组建了东马坊驿中社区美容美发行业工会联合会和大兴建材家私城工会联合会。（二）开展“三亮”活动推动企业工会规范化建设。今年5月份市总工会召开各地组织部长会议会上重点布置了在全市企业工会中普遍开展“三亮”活动任务。各地工会及时采取切实有效措施推动“三亮”活动取得实效。一是加强组织领导。各地工会都坚持把“三亮”工作纳入重要工作日程并制定实施方案细化具体措施明确责任分工。市总工会形成了主要领导亲自抓业务部门具体落实相关部室支持配合分工负责形成合力共同推进的工作局面。截至目前全市企业工会实施“三亮”活动的覆盖面达到80%以上。二是明确操作标准。市总工会以“十有”（1、有领导班子、2、有工会牌子、3、有工会印章、4、有工会办公室、5、有工会方案和活动记录、6、有规章制度、7、有活动场地、8、有工会经费和独立账户、9、有宣传阵地、10、有会员档案资料。）具体内容为标准进行规范。对企业悬挂与单位名称相对应的工会组织牌匾、公布的工会委员会组成人员、工会机构设置等内容进行统一规定。并要求工会主席要佩戴胸卡公布自己的联系方式。企业工会要完善工会相关台账并将工会年度工作进行公开承诺定期对承诺事项完成情况公布。三是拓宽活动范围。“三亮”活动的重点是非公有制企业工会。我们要求各地乡镇（街道）工会、村（社区）工会、企业工会、新社会组织工会、个体经济组织工会全部纳入“三亮”活动。企业工会所属工会分会、工会小组以及其他工会专兼职工作人员采取适当方式进行“三亮”。四是实现有机结合。各地开展“三亮”活动与“党工共建、创先争优”、“喜迎十八大、争创新业绩”、“基层组织建设年”活动相结合积极争取党组织的领导和支持做到与党建工作一同部署、一同检查、一同考核；与会员评家工作相结合把会员和职工的满意度、为会员和职工办成的实事好事、企业党政的认可度等作为衡量开展“三亮”活动成效的主要依据；与省总“三万”活动和市总“三千”活动相结合推动困难职工多、生产经营困难、劳动关系矛盾突出、工会工作推进有难度的企业工会提高科学化水平。（三）加强指导做好数据库核查录入工作。今年7月底由于全总对全国非公企业法人数据库中的数据进行维护调整我市非公企业法人数增至10973家非公企业职工数增至501073人。面对这一形势市总工会迅速采取措施要求各地加大建会力度以企业法人数据库提供的企业名录为依据摸清企业的生产经营状况并高度重视数据库的核查录入工作要明确专人负责及时、真实、准确地录入企业信息。市总组织部在11月份赴县市区工会指导各地数据库操作和建会工作。截止目前全市非公企业法人数据库核查录入工作已全部完成。三、加强工会干部队伍建设（一）工会干部协管工作。我们以选好配强各级工会领导班子为重点完善与县（市、区）、大型企业党委（组）事先协商、民主、共同考察确定工会领导人选和工会领导班子认真指导有关县（市、区）和大型企业工会换届选举工作。（二）加强协理员管理。一是抓组织领导实行协理员专人管理领导负责制。二是抓管理制度建设建立健全协理员长效工作机制。按照“规范管理有效提升协理员工作能力”的思路结合协理员工作特性制定了各项管理制度。如工会协理员学习培训制度、考勤制度、例会制度、考核制度等。20__年底至20__年2月份各地分别对工会协理员工作进行了考核在20__年度考核中全市47名协理员优秀等次88名称职等次32名合格等次13名不称职等次。对13名不称职等次的协理员予以辞退对47名优秀等次的协理员给予不同程度的奖励。三是抓工资补贴经费管理确保协理员工资补贴专项经费落到实处。建立了协理员工资补贴专项经费管理体系。同时建立了原聘协理员、公益性岗位协理员及返聘协理员工资补贴台账做到了协理员工资补贴账目明晰并按时足额发放。（三）工会干部培训。为了提升工会干部素质今年我们充分发挥工会大学校作用组织了“三大”培训。一是举办了市直工会干部培训班市直相关企事业单位工会干部共60人参加了培训。我们从省总干校请来了3名资深教师授课为工会干部讲解了企业工会工作条例、经济全球化与中国工会的应对以及企业民主管理等相关课程。二是举办了市直工会小组长培训。市总工会邀请了湖__棉纺织有限公司工会主席曹玲莉亲自授课曹主席就“如何当好工会小组长”这一主题对全体学员进行系统、全面讲解。在学习过程中曹主席详细阐述了如何进一步加强工会小组建设、健全工会基层组织如何在基层开展劳动保护工作等使前来学习的50名工会小组长对工会小组建设、劳动保护工作有了更加深刻的认识。三是以会代训举办了数据库管理员培训。10月23日市总组织部召开全市工会组建工作会议会议传达了全省工会组建工作会议精神对全市各地非公企业法人数据库核查录入工作进展情况进行了通报并对数据库管理员进行了非公企业法人数据库的相关培训。我们举办培训班的同时积极参加省总培训今年6月份分别选送3名县市区工会主席、5名工会联合会干部参加了省总的培训。四、推进基层工会规范化建设（一）继续开展会员评家活动。为贯彻落实全总《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》精神今年市总继续开展会员评家活动。10月上旬我们下发了会员评议模范职工之家的通知制定下发了会员评家民主测评表、工会主席、副主席民主测评表、民主测评结果报告表等相关文件。目前我们共评议全国模范职工之家10个；评议省级模范职工之家42个；市级模范职工之家116个。目前从反馈过来的民主测评结果报告表来看参加评议的基层工会满意率达到98%工会主席满意率也达到90%以上。（二）开展模范职工之家评选工作。为进一步夯实工会基层组织建设基础不断增强基层工会活力切实把“两个普遍”工作要求落到实处进一步提高工会工作整体水平市总工会在5月份下发评选市级模范职工之家、模范职工小家的通知决定开展20__年度__市模范职工之家、模范职工小家评选活动。通过预报预审、正式评审程序__市总工会评选出了28个市级模范职工之家和7个市级模范职工小家。目前对级模范职工之家、模范职工小家的检查验收工作已经完成。（三）规范职工之家建设。指导基层工会选配好工会主席和委员从企业筹建工会组织到召开选举大会实行全程指导规范建会程序。并对新建工会组织建设“职工之家”进行指导促进企业发展提高职工素质构建和谐劳动关系。五、深入开展“迎创”活动2月份我们制定下发了全市工会系统“迎创”主题实践活动实施方案并成立了领导小组。并逐步制定了“迎创”活动的细化方案与相关活动日程安排确保主题实践活动取得实效。我们还及时发现主题实践活动中涌现出来的各类先进典型认真总结并积极向市委和省总“迎创”办报送相关信息。努力