版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
???Ayoungpersonstandsinfrontof18peopleandtakestheirquestions.Thelightsgooutifthepersonfailstomeettheirexpectations.WhatTVprogramisthis?Ifyouanswered"adatingprogram",thinkagain.Weareactuallytalkingaboutjob-huntingrealityTVshows.
Job-huntingTVshowstirscontroversy
Takethe“Jobscome,jobsgo”asanexample.PatternsandrulesSOWTanalysis(thecontroversy)MyownopinionThebriefintroductionofthepatternsandrules18“referees”
100enterprises
Mr.JobPartA
Thefirststep:thefirstimpression--self-introduction,professionaltalk,clothingcollocation,vocationalskills.Thesecondstep:tellingthestoryaboutyourselfThethirdstep:facingthefutureofthejobandthecareerstemptationJudgingtheplayersbylightsonandofftodecidewhethertheycangoto100well-knownenterprises,whethertheyhavetheabilitytofindtheiridealjobs.SWOTAnalysisS-strength(优势)W-weakness(弱势)O-opportunity(机会)T-threat(威胁)PartBSOPayattentiontothesocialfocus.Provideopenplatform,whicharouseastrongresonance.Jobanalyst,standinginaobjectivepointofviewtogivecorrectguidance,lettheprogrambecomeintoajobteachingmaterials.Focusontheabilitymorethandegree.WTAuthenticityandreliability?Questionedvoice,playerswanttoshoworreallywanttolookforajob?Tosomeextent,
leakoutprivacyandconfidentialityofjob.
Myopinion
Theprogramcangiveususefulinformationandhelpsusfindabetterjob.Ittellsuswhatintheinterviewshoulddoorshouldnotdo.Wealsocanlearnsomeinterviewskills.Firstly,keepingsmilingmaygetagoodfirstimpression,whichcanberegardedasthemostimportantfactor.Secondly,self-confidence.Itisthefirststeptomakesuccess.Thirdly,maybethedressing.GeneraldressingisbetterthanexaggerationPartCTwotipsaboutjob"YoumayleaveabadimpressionontheHRifyouappeartoknownothingabout,orevenmisunderstand,thejobyou'reapplyingfor.""Themostrecentworkexperiencesshouldbefocusedinaspecificindustryandshouldhavelastedfornolessthantwomonths,"OthertipsaboutlifeTrytoma
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年二手开发项目转让协议3篇
- 教师节做贺卡活动
- 《防水材料沥青检测》课件
- 企业物流运输合同3篇
- 二零二四年度新能源汽车电池回收与处理合同
- 增值税发票公司内部培训
- 游泳池承包合同游泳池承包合同
- 小学数学西师版教材培训
- 洗车店用工合同书
- 二零二四年智能家居研发合同
- 2025年国家外汇管理局中央外汇业务中心公开招聘笔试核心备考题库及答案解析
- 中南大学《油气田开发地质学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2024年山东菏泽文化旅游投资集团限公司权属公司招聘56人管理单位遴选500模拟题附带答案详解
- 湖北省鄂东南省级示范高中教育教学改革联盟学校2024-2025学年高一上学期期中联考数学试题 含解析
- 2024年工程教育:《工程制图》教案的新挑战
- DB41T 1381-2017 洁净厂房用环链电动葫芦
- 中小学教师安全知识培训
- 2024年新人教版八年级上册物理全册教案
- 安全警示教育的会议记录内容
- 人力资源外包投标方案
- 2024年7月吉林省普通高中学业考试通用技术试题
评论
0/150
提交评论