2023年安全双控体系培训题库及答案安全双控体系是指什么

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷)姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的也许性,与随之引发的(人身伤害)和(或）（健康损害）和(或)（财产损失）的组合。２、风险辨识是辨认（公司整个范围内）所有存在的风险并拟定其特性的过程。3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEＣ法)、(作业危害分析法或者JHＡ法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOＰ法、风险限度分析方法或者ＭＥＳ法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。备注:可以写出任意三个风险评价方法即可。4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所随着的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果)划分等级。风险分级的目的是为(拟定风险管控的优先顺序)。5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色)级别最高，公司原5级划分标准可参照进行调整。6、公司在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性;⑵(安全性）;⑶（可靠性）。7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在也许导致事故发生的物的危险状态、(人的不安全行为)和（管理上的缺陷）。8、隐患的分级是根据隐患的（整改）、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。9、隐患信息是指涉及隐患名称、位置、状态描述、(也许导致后果及其严重限度)、治理目的、（治理措施)、(职责划分）、治理期限等信息的总称。公司对事故隐患信息应建档管理。10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(省政府令第3０３号）第三十五条规定,生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的,由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正,可处以５000元以上2万元以下的罚款,对其重要负责人处以（10０0元以上１万元以下)的罚款；逾期不改正的,责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其重要负责人处以１万元以上2万元以下的罚款。二、单项选择题(10×2分）1、()是风险管控的基础。(C）（A）风险分析（B）风险评价(C)排查风险点(D)风险分级２、危险和有害因素分为以下几种。(B)（A)人的因素、物的因素（B)人的因素、物的因素、环境因素、管理因素(C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素３、(）承担建立和实行安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。(A)（A)公司(B）中介机构（C)安监部门（D）重要负责人４、1级风险(红色风险）:不可允许的,巨大风险,极其危险,（）。(D）(A）无需立即整改，可以继续作业。（Ｂ)必须立即整改，可以继续作业。(C)制定整改计划后,可以继续作业。(D）必须立即整改，不能继续作业。5、各公司的风险评价准则具体内容应。(D）(A）统一(B）同行业应统一（C)由各部门自己拟定，无需统一（D)与公司实际情况及相关法律法规规定有关6、山东省省风险分级暂定为“(Ａ)”四级Ａ、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿Ｄ、红、黄、蓝、绿7、(）是公司安全管理的核心。(Ｂ）(A)事故控制(B)风险管理(C)隐患排查(Ｄ）安全培训8、工作危害分析法可以全面地分析出（）所有也许的风险，并针对也许风险采用相应的控制措施。（Ａ)（Ａ)作业活动(B)设备设施(Ｃ）安全设施（D)工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出公司风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。（A)(A）70(B)１60（Ｃ）３２0（D）５０10、风险管控和隐患排查治理属于(B)机制。（A）职业健康安全管理（B）双重防止（Ｃ)标准化运营（D）安全管理三、多项选择题（10×4分，答不全者得2分，答错全扣，无倒扣分）1、各市、县（市、区)政府组织有关部门广泛发动公司,全方位、全过程排查本单位也许导致事故发生的风险点,涉及生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场合、()等方面存在的风险。（ABCＤ)Ａ、城市垃圾堆场B、安全管理Ｃ、环境条件D职业健康2、风险分级管控程序涉及以下几个阶段（ＡBＣ)。Ａ、危险源辨认Ｂ、风险评价C、风险管控D、风险培训。3、进行工作危害分析（JHＡ法）应按照以下环节实行。（ABCD）A、拟定工作危害分析的生产场合和区域，进行工序（涉及辅助设施作业活动分析）划分。B、对每个工序进行工作内容分析，拟定每进行一项工作内容也许存在的危害类型。C、确认已采用的风险控制措施中还存在的缺陷和尚未采用的控制措施,并提出相应的补偿措施。Ｄ、针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目，或者存在重大控制措施缺陷的,制定公司的目的和管理方案,并加以实行，从而实现保障安全生产的目的。４、以下各种措施哪几种属于管理措施？（ＡB）A、安全培训Ｂ、制定操作规程Ｃ、对产生或导致危害的设施或场合进行密闭D设立危险及有毒公司的排放口5、目前,针对公司开展事故隐患排查治理的途径涉及。（ＡＢCD）Ａ、政府聘请安全专家B、政府购买社会服务C、规模以上公司自主实行D本地安监站6、隐患排查依据重要有（ABＣ）。A、有关法律、法规规定B、技术标准C、事故教训经验总结D公司的安全生产目的７、隐患排查方式重要有（ＡBCＤE)。A、综合检查Ｂ专业检查Ｃ节假日检查D四季检查E平常检查8、发生事故的主线症结是(ＡBＣDE）。A、公司主体责任不贯彻B安全过程管理不系统C不执行规章制度Ｄ公司缺少安全管理专业人才E公司自主安全培训薄弱9、公司隐患排查的范围应涉及所有与生产经营相关的（)场合、环境、人员、设备设施和活动。(ABCDE）A、场合B、环境C、人员Ｄ、设备设施E、活动1０、公司通过“两体系”建设应完毕以下成果。（AＢCＤE）Ａ编制两体系实行指南B、制定“两体系”创建工作实行方案C、风险评价及控制措施汇总表Ｄ、危险源辨识清单三、判断题（１0×2分）1、事故发生的也许性小，而后果严重,则风险很小。(×）。2、危险源一定会演变成事故隐患。(×）3、公司应对存在安全生产风险的岗位设立告知卡,标明本岗位重要危险危害因素、后果、事故防止及应急措施、报告电话等内容。（√）４、建立风险管控和隐患排查治理双重防止机制,是由以风险为重点向以事故为重点的转变。(×）5、公司了解自身存在的风险即可,无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻公司单位。(×）6、属地监管部门要将公司备案的“一企一册”中的１、2级风险点作为重大风险点进行管控(√）7、5级风险（蓝色风险）：绝对安全。(×)８、3级风险（黄色风险）:中度(显著）危险,无需控制整改,公司、部室（车间上级单位）应引起关注。(×）9、公司通过采用风险控制措施将风险减少到自认为可以，无需验证。（×）10、“两体系”建设属于公司安环部的职责，与公司其别人员无关。(×)

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（B卷）一、填空题（每空3分,共３６分,不填或填错不得分)1．风险点是指随着风险的部位、（设施)、场合、(区域）,以及在特定部位、设施、场合、区域实行的随着风险的(过程）、作业等的总称。2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所随着的风险进行(定量)或(定性）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。3.危险有害因素分为四类，分别是(人的因素)、（物的因素）、(环境因素)和（管理因素)。４.危险源是指也许导致（人身伤害)和(或)健康损害和（或）财产损失的（根源)、状态或行为,或它们的(组合)。二、判断题(每题3分,共30分,在括号中用√或×标出,错误的要予以纠正，未纠正或纠正错误扣2分,判断错误不得分)1.工作危害分析法（ＪＨA)是一种定量的风险分析辨识方法。(×,定性）２.安全检查表（SCＬ)的编制依据涉及国内外行业、公司事故记录案例,经验教训。（√)3.风险矩阵分析法(LS)和作业条件危险性分析法(ＬEC)均是半定量的风险评价方法。（√）４．作业条件危险性分析法中的Ｄ值越小，说明被评价系统的危险性越大。(×)5．风险控制措施是指为将风险减少至可接受限度,公司针对风险而采用的相应控制方法和手段。（√）6.风险辨识是辨认公司整个范围内所有存在的风险的过程。(×，应为并拟定其特性的过程）7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充足性加以考虑的过程。（×,以及对风险是否可接受予以拟定的过程)8．风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。（×)9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。(√)1０.风险分级管控的基本原则是:风险越大，管控级别越高;上级负责管控的风险，下级不必管控,但必须贯彻具体措施。(×）三、单选题(每题3分,共18分,答错或多答不得分,将对的的答案序号填入括号中)１．公司在选择风险控制措施时应考虑：(A）A．可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C．安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性2.（C）是风险管控的基础。A．风险分析Ｂ.风险评价C.排查风险点D.风险分级3．风险信息涉及危险源名称、类型、存在位置、当前状态、随着风险大小、等级、所需管控措施和（C)等一系列信息的综合。A.基层单位、负责人B.所在单位、负责人C.责任单位、负责人D．各级单位、负责人4.风险分级管控程序四个阶段涉及危险源辨认、危险源分级、风险控制、（B）。A.效果验证Ｂ.效果验证与更新C.效果评价D．效果验证与评价5．（A)承担建立和实行安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。A．公司B.中介机构C.安监部门Ｄ.重要负责人6．各公司的风险评价准则具体内容（D）A．应统一Ｂ.同行业应统一Ｃ．由各部门自己拟定，无需统一D.与公司实际情况及相关法律法规规定有关四、简答题（第一题6分,第二题10分,共１6分）1.工作危害分析法的定义？答:工作危害分析法将作业活动分解为若干工作环节,辨认每个工作环节的潜在危险有害因素,对其进行风险评价和鉴定风险等级,并针对不同等级风险制定实行有效控制措施的全过程。该方法是一种定性风险分析方法。2.公司选择风险控制措施时应涉及哪些措施？答:应涉及:⑴工程技术措施；⑵管理措施;⑶培训教育措施;⑷个体防护措施;(5)应急处置措施等。安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（C卷）一、

填空题：（每题２分,共５0分）

1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移)、精确监管、（源头治理）、科学防止。2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（也许性)和（严重性）的组合。3、危险源是也许导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源、状态或行为),或它们的组合。4、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为(一般隐患)和（重大隐患)。

5、生产过程中的危险源辨识宜采用（工作危害分析法（JHA)）。即:针对每个作业活动中的每个作业环节或作业内容,辨认出与此环节或内容有关的(危险源）,建立作业活动清单。6、风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清楚”的原则,工贸公司风险点划分可按照（原料、产品储存区域）、（生产车间或装置）、（公辅设施)等功能分区进行划分。７、制定风险控制措施时应从(工程技术措施)、（管理措施）、培训教育措施、(个体防护措施)、（应急处置措施)这五类中进行选择。8、公司应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设立安全风险公告栏,制作岗位安全风险告知卡，标明（重要安全风险)、（也许引发事故隐患类别）、事故后果、(管控措施）、（应急措施）及报告方式等内容。9、在作业活动划分时，应以(生产工艺、工作流程）的阶段划分为主，也可以采用按(地理区域、作业任务）划分的方法,或几种方法的有机结合。1０、危险源辨识时应充足考虑(人的因素）、物的因素、（环境因素)（管理因素)等四方面的不安全因素。二、

选择题:（每题2分,共２0分）1、工贸公司应按照风险点划分原则，在本单位生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查,拟定涉及风险点名称、类型、区域位置、也许发生的事故类型及后果等内容的基本信息,建立（Ａ）A风险登记表B作业活动清单C危险源登记表D设备设施清单2、我公司3级风险相相应的管控层级为(Ｂ)Ａ公司级B车间级Ｃ班组级D部门级３、采用安全检查表法(ＳCL法）进行危险源辨识,一般多是针对（Ｂ)A作业活动B设备设施C环境因素D管理因素4、对排查出来的风险点进行分级,按照危险限度及也许导致后果的严重性，将风险分为()级,其中(）级最危险。(A）Ａ5、1Ｂ４、1ﻩC5、5D4、4５、以下哪些风险分析方法不属于工贸公司宜选用的分析方法(D)A风险矩阵分析法（ＬS)B作业条件危险性分析法(LＥC）Ｃ风险限度分析法(ＭＥS）D可操作性分析法(HAZOＰ）6、在风险限度分析法（MEＳ)中,“天天工作时间内暴露”应赋予的分值是（C）A１B3C6D１07、风险管控措施中，以下哪些不属于工程控制措施（D）Ａ消除或减弱危害B隔离C移开或改变方向D减少暴露时间8、应急救援预案演练属于风险管控措施中的哪一类(C）A救援控制措施B管理控制措施C应急控制措施D演练控制措施9、以下隐患排查类型组织级别为班组级的是(A)Ａ平常隐患排查Ｂ综合性隐患排查C专业性隐患排查D节假日隐患排查10、综合性隐患排查应由公司级至少（）组织一次;车间结合岗位责任制排查,至少（）组织一次。（C)Ａ每月、每周Ｂ每月、每日C每季度、每月Ｄ每季度、每周三、判断题:（每题2分，共１0分）１、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制,定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性拟定风险等级,并采用相应的风险管控措施,对风险点进行公告警示。(

√

)

2、将辨认的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级,将所有危险源按风险度分为I、II、III级。(

×

）

３、风险分级管控基本原则是：风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级可以不负责管控。（

×

)4、应急控制通过应急演练、培训等措施,确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。

（

√

)５、风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用“红、橙、黄、绿”标记。（

×

)四、简答题：(每题１0分,共２0分)１、请简述你在本次双体系建设过程中的职责《双体系建设实行方案》中的“附件一关于成立风险分级管控和隐患排查治理双重防止体系建设小组的告知”,根据其中的职责进行填写。2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容重要分哪几步答:风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、拟定重大风险、风险点级别拟定、风险控制措施的制定与实行、风险分级管控、风险告知ﻬ安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（D卷)姓名车间岗位日期成绩一、填空题（每题4分，共4０分）1、公司组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和公司管理制度，采用一定的方式和方法，对照的有效贯彻情况,对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。２、公司应建立隐患排查治理组织领导机构,明确责任部门和负责人,对本单位事故隐患排查治理工作全面负责,其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责,各职能部门和单位负责组织职责范围内的隐患排查治理工作。3、根据隐患整改、治理和排除的难度及其也许导致事故后果和影响范围,分为事故隐患和事故隐患。4、事故隐患分为类隐患和类隐患。５、隐患治理是指或隐患的活动或过程。６、隐患治理应符合DＢ３7/T28８3—202３第７.4．1条的规定并保证整改措施、、、和预案“五到位”。7、公司应根据自身组织架构拟定不同的排查组织级别，一般涉及公司级、、、班组级。8、公司应根据安全生产法律法规规定和公司风险管控情况，结合公司生产工艺特点开展隐患排查工作，隐患排查应做到全面覆盖、责任到人，和相结合，定期排查与平常管理相结合，专业排查与综合排查相结合。9、隐患排查应根据季节性特点及本单位的生产实际,至少每季度开展一次；1０、隐患排查应在重大活动及节假日前进行一次隐患排查;二、选择题（每题2分，共20分）1、基础管理类隐患排查清单应依据基础管理相关内容规定，逐项编制排查清单。至少应涉及（)ａ.基础管理名称;b.排查内容;c排查标准;ｄ排查方法;2、生产现场类隐患排查清单应以各类风险点为基本单元，依据风险分级管控体系中各风险点的控制措施和标准、规程规定,编制该排查单元的排查清单。至少应涉及（）a．与风险点相应的设备设施和作业名称;b.排查内容;ｃ.排查标准;d.排查方法；3、隐患治理应做到方法科学、()准时完毕。能立即整改的隐患必须立即整改，无法立即整改的隐患，治理前要研究制定防范措施，贯彻监控责任,防止隐患发展为事故。ａ.资金到位b.治理及时有效ｃ.制定整改方案d.责任到人4、公司应根据评估报告书制定重大隐患治理方案报告给本地县（市、区)人民政府负有安全生产监督管理职责的部门。治理方案应当涉及下列重要内容(）ａ.治理的目的和任务;b.采用的方法和措施;c.经费和物资的贯彻;防止整改期间发生事故的安全措施;d.治理的时限和规定；负责治理的机构和人员;5、重大事故隐患的鉴定,要把握“危害较大”和“整改难度较大”两个要点。公司的现场有（）情形之一的,可按重大事故隐患进行治理。ａ.仓库与员工宿舍在同一座建筑物内；b.物料管道跑、冒、滴、漏;c.爆炸和火灾危险区域内的电气设备(电机、灯具、开关等）不防爆；d.在生产区域饮水；６、以各类风险点为基本单元，依据风险分级管控体系中各风险点的控制措施和标准、规程规定，编制该排查单元的排查清单。至少应涉及与风险点相应的（）a.设备设施b.排查内容ｃ．排查标准d.作业活动７、排查内容应涉及()应急处置等所有控制措施。ａ.工程技术ｂ．管理措施c.培训教育ｄ.个体防护８、事故隐患治理流程涉及