2023年妇女健康题库

下列哪些属于人身安全保护令的措施(） 严禁被申请人实行家庭暴力 严禁被申请人骚扰跟踪接触申请人及其近亲属 责令被申请人迁出申请人住所及保护申请人人身安全的其他措施 以上各项ﻩD人身安全保护令的有效期不超过（)1个月ﻩ3个月ﻩ6个月 一年 C夫妻对共同财产享有平等的什么权利? 占有、分派、收益和处分 占有、使用、收益和处分ﻩ占有、行使收益和处分ﻩﻩB为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于（)天的产假和生育待遇。 A.60 B.9０ Ｃ.180ﻩ D.45B对于怀孕(）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时问和夜班劳动6个月ﻩ7个月ﻩ８个月9个月 ﻩB《女职工劳动保护特别规定》规定:用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。 书面ﻩ口头 正式 采用口头或书面的方式 Ａ女职工经医疗结构确诊为重度更年期综合征不能正常工作的可以适当减轻其劳动量,或者（)ﻩ不能调整其到其他合适的岗位ﻩ临时调整其到其他合适的岗位ﻩ经双方协商调整其到其他合适的岗位 直接调整其到其他合适的岗位ﻩC女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的,除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为（)天的延长假。 Ａ.5０ B.52 Ｃ.5４ D.５６ﻩD用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查,检查时间(),检查费用由（)承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。ﻩ计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同ﻩ不计入劳动时间，用人单位 计入劳动时间，用人单位 不计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同ﻩC以下说法是否符合男女平等基本国策的精神：男女平等就是根据男女不同的生理特性给予不同的对待,在社会发展方面给予女性更多的照顾和保护ﻩ符合ﻩ不符合 ﻩﻩB以下说法是否符合男女平等基本国策的精神:对于一个职业女性来说，平衡好工作和家庭的矛盾是最重要的ﻩ符合 不符合ﻩ ﻩＢ职工应当参与生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。ﻩ用人单位 职工个人 用人单位和职工个人共同 国家ﻩA根据《劳动协议法》规定，试用期最长不得超过()。3个月ﻩ６个月ﻩ1２个月 24个月ﻩB（）是劳动协议的必备条款。 A．用人单位的名称、住所和法定代表人或者重要负责人 Ｂ.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C.劳动协议期限ﻩD.以上都是ﻩD劳动协议的类别涉及()。固定期限ﻩ无固定期限 以完毕一定工作任务为期限的协议 以上都是 Ｄ妇女权益保障法是我国第一部以()为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。ﻩ公民ﻩ妇女 妇女儿童 人民ﻩB《婚姻法》规定，我国实行(）的婚姻制度。 婚姻自由 一夫一妻ﻩ男女平等 以上各项ﻩD夫或妻解决夫妻共同财产上的权利是()的。 视收入多少而定 属于户主 视承担义务而定ﻩ平等 D下列哪些财产不属于夫妻一方的个人财产()。ﻩ婚前个人财产在婚后经营取得的收益 一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补贴费 遗嘱或赠与协议中拟定只归夫或妻一方的财产ﻩ婚前个人财产ﻩA夫妻对共同财产解决未取得一致意见，一方不批准，另一方()。 可以强行解决 不得擅自解决ﻩ可以隐瞒对方，自行解决 转移财产 Ｂ遗嘱人以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱,以最后所立（）遗嘱为准。ﻩ自书ﻩ代书 录音、口头遗嘱ﻩ公证ﻩD监护人应当按照()的原则履行监护职责。 权利义务对等ﻩ遵守法律法规 最有助于被监护人 尊重被监护人意愿 C（)有监护能力的人能担任未成年人的监护人。 父母 祖父母、外祖父母ﻩ兄、姐以上都能担任 D以下几种体液内HIV含量大小描述对的的是() 血液＞精液＞阴道分泌物>唾液ﻩ精液>血液>阴道分泌物>唾液ﻩ血液＞精液>唾液>阴道分泌物ﻩ血液＞阴道分泌物>精液＞唾液ﻩA公安机关对无民事行为能力人、限制民事行为能力人因家庭暴力身体受到严重伤害、面临人身安全威胁或者处在无人照料等危险状态的，如何处置？（) 交由妇联组织负责照料看护 由公安机关自己负责照料看护ﻩ交由社会组织负责照料看护 公安机关应当告知并协助民政部门将其安顿到临时庇护场合、救助管理机构或者福利机构 Ｄ实行男女平等是我国的（)。A.基本国策 B．基本政策ﻩＣ．主线原则 A用人单位应当按照国家规定,组织女职工进行（)时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。ﻩ上岗前 离岗时ﻩ上岗前、在岗期间、离岗时 ﻩＣ保障妇女的合法权益是（)的共同责任。 各级政府 全社会ﻩ各级党委 B女职工是()的统称。ﻩ女工人 女职工ﻩ女职工和女工人 ﻩC根据《妇女权益保障法》的规定，女职工权益涉及()。政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益ﻩ政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利ﻩ政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利ﻩ A女职工有权通过各种途径和形式()。ﻩ管理国家事务ﻩ管理经济和文化事业ﻩ管理社会事务ﻩ ＡBC女职工参与国家和社会事务的()ﻩ民主决策ﻩ民主管理ﻩ民主监督 ﻩABＣ在()等方面，应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。 晋职 晋级ﻩ评估专业技术职务 ABＣ国家机关、社会团队、公司事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持男女平等的原则，并有(）的妇女担任领导成员。 一定比例 适当数量ﻩ相称数量 ﻩＢ各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（)为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。 年龄ﻩ性别 身高ﻩﻩB国家对女职工和未成年工实行特殊（)。ﻩ生活保护 保险待遇 劳动保护ﻩ C女职工劳动保护权益条款应当列入（）。ﻩＡ.劳动协议ﻩB．商业协议ﻩC．集体协议ﻩ AC除女职工自己规定外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形(）。减少女职工的工资ﻩ辞退女职工 单方解除劳动(聘用）协议或者服务协议ﻩ ABCﻩ严禁招收未满（)周岁的女工。ﻩA.15ﻩ16 17 ﻩＢ未成年工是指年满１6周岁未满(）周岁的劳动者。17ﻩ18 １9ﻩﻩB女职工产假为()天,其中产前休假15天。难产者增长产假(）天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿,增长产假()天。 Ａ.90、15、15 180、30、3０ﻩ90、20、15ﻩﻩＡ怀孕女职工在劳动时间进行产前检查(）。不应作为劳动时间 若领导批准可视为劳动时间ﻩ应当算作劳动时间 Ｃ女职工在怀孕期间,所在单位应予以保护，具体涉及() 不得在正常劳动日以外延长劳动时间ﻩ对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动ﻩ女职工怀孕７个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 ABC不得安排女职工在哺乳未满(）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动。ﻩ半周岁 1周岁 2周岁ﻩﻩB不得安排女职工在月经期间从事()。ﻩ高处作业 低温、冷水作业 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 ﻩＡBC妇女的合法权益受到侵害的,有权规定有关部门依法解决,或者依法向（)申请仲裁，或者向人民法院起诉。公安机关ﻩ有关部门 劳动争议仲裁机构 ﻩC国家保护妇女的（)权。严禁干涉妇女的结婚、离婚自由。ﻩ人身自由 婚姻自主ﻩ恋爱自由ﻩ B结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于（)周岁。２２ﻩ2０ 23 B以下三个答案中,哪一项是国家的基本国策?（）ﻩ男女同工同酬ﻩ男女平等 实行按劳分派ﻩﻩB下面三项内容,哪一项是国务院制定的新时期妇女发展的总体规划？（）ﻩ国民经济和社会发展第十个五年计划 国民经济和社会发展第十一个五年规划ﻩ《中国妇女发展纲要（２０2３—2023年)》ﻩ Ｃ国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动大纲是在什么时间?（)ﻩA.19９5年7月27日 B.2０23年7月21日ﻩC.２02３年7月２7日 A保障妇女的合法权益是谁的责任？（）ﻩ各级妇联组织 各级政府的 全社会的共同 C制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及哪类问题,应当听取妇女联合会的意见？（) 有关妇女问题的ﻩ妇女权益的重大问题ﻩ男女平等问题的ﻩ B申请法律援助时,申请人应开具什么，提交法律援助机构进行审查。(）《经济状况证明》 劳动协议 居民身份证 法律援助条例从自?年9月1日起施行