医院体检中心策划方案

精品文档医院体检中心方案筹划人：张蔚精品文档2021年6月25日精品文档目录A:4-・体检大市场^析B：。・^布筹划方案催市场的^状与展望催市场简析催中心的市场定位催中心的效劳模式11催中心的效劳模式111414“检中心的设备筹备雇中心的人员组织设计17销售模式的设立和建立18岗位奖惩方法19广告宣传筹划20体检后的跟踪21精品文档A:体检大市场分析A:体检大市场分析＜中国人口基数巨大，据2021年第六次全国人口普查报告显示,中国人口数量已达十三亿三千多万人，近10年来，人口增加7390万人，随着经济的快速开展，人们的生活水平和医疔卫生保健事业的巨大改善，生育率保持较低水平，老龄化进程逐步加快。在党的十,八届五中全会会议决定，全面开放二胎政策，这势必会导致在党的十,八届五中全会会议决定，全面开放二胎政策，这势必会导致人口会有所增长，其各项根底设施的配套也必须跟进，而医院那么是其中最为重要的组成局部之一本着以人为本教劳社会的根本宗旨,承当着疾病预防■诊断■医疔■康复■综合研究等一系列社会责任。而体检中心在医院中有♦不可或缺的重要地位。精品文档精品文档体检中心看似只是作为诊断和医疔的先行指导和依据,但这只是片面的，髓家医疔体制改革进程的推进，我们不难发现，社只是片面的，髓家医疔体制改革进程的推进，我们不难发现，社会医疔体系中，各个单位和部门不再是完全独立的，而是一个有着统一布局和规划的整体结构，互为表里。所以体检中心的职责和任务就不仅仅是局限于医疗效劳，同时也要参与社会健康评估，岗位员口体健康状况监测，社会公益性体检等。再加上党和国家近年来针对我们医疗系统提出的〃关卡前移，重心下移*的要求，故此，体检中心于整个社会公共效劳系统中的重要地位也就不言而喻了!但单就从本医院体检中心近年来效益不佳，收入占比逐年降低。2016年全国二级2016年全国二级甲等医院收入均占比■药品收入■治疗收支■材料收入■手术收入■麻醉收入■蛤查收入■其他收入医院财政也为此垫资运营很长时间，医院早已不看重负，甚至到了难精品文档以为继的地步！所以，为改善现状，保证体检中心的可持续运营，我们的首要问题就是要搞清楚是什么原因导致了上述现状。我分析主要是以下原因：第一，我们没有对变幻的体检市场做出相应的转变和调整，没有从健康体检向健康管理转变，这个转变就是向人性化效劳转变，也是医院功能延伸和做好体检后效劳的转变；第二，市场竞争压力大，社会上体检效劳质量也参差不齐，再加之市场监管不到位，缺乏公共效劳做引导第三，广阔群众又对我们县医院体检中心不了解，对我们缺乏信心。以上三点就导致我们在剧烈的市场竞争中难以取得优势。虽然目前形势严峻，但我们依然要对我们体检行业保持充分的信心，根据【2021-2021年中国体检中心现状调研分析与开展趋势预测报告】数据显示我已投入使用的体检机构已超过趋势预测报告】数据显示我已投入使用的体检机构已超过8000家，2021年国内体检市场规模在450亿到500亿元之间，每年的增长率为15%,其中民营机构约占20%,预计2021年国内健康体检市场规模将达1000亿元。为解决目前体检中心所遇的窘境也为即将到来的巨大的体检市场做好准备，那么体检中心就必须做出与市场实际环境相适应的改革。为切实落实改革各项事宣，我做了以下的细节改革方案，供单位领导审阅。本筹划方案属于本医院战略布局研究的方向，旨在为本医院体检中心各项改革做可行性筹划，面对如今医院体检中心面对的境，本方案着眼于体检系统就医疗卫生一体化中的重要地位进行筹划

精品文档为单位各领导提供有效的思路和参考，故以下逐个分析。B:^布筹划方案体检中心的设备筹备体检市场的现状与展望体检中心的设备筹备岗位奖惩方法「 体检中心的市场定位广告宣传筹划岗位奖惩方法「 体检中心的市场定位广告宣传筹划体检中心人员组织设计体检市场简析销售模式的设立和建立体检后的跟踪体检后的跟踪体检中心的效劳模式以体检市场的现状与岫放眼全国，体检市场有着广袤的前景，老龄化的加剧，二孩政策的全面开放，再到人们的健康意识不断增强等等都把体检市场引导向积极的一面,体检已然成为继治疔和药品收入之后医院的第三个经济支柱。据调查显示我国目前真正符合健康定义的人只有5%,而疾病状态和亚健康状态分别占了20%和75%,健康成了人们的迫切需精品文档求，所以，体检市场自然容量庞大。但就我医院来说，由于驻地南江县境内，主要效劳于南江县人民群众，有着异于他地的健康体检■专业体检的市场和环境。南江县全县61.5万人〔2021年），下辖48个乡镇，每个乡镇都有自己的乡医院，旦乡医院都有较少的体检人员和简单的体检设氤根据收集的南江县医疔卫生数据归结如下：2021年年末全县卫生机构〔含村卫生室）655家，其中，医院卫生院55个，社区卫生效劳中心〔站〕5个，诊所42个，村卫生室522个，疾病预防控制中心1个，卫生监督中心所〔中心〕1个，妇幼保健院1个，其他卫生机构29个；卫生技术人员2909人，其中，执业医师执业助理医师729人，注册护士384人;医院和卫生I院床位2314张，其中，乡镇卫生院床位1131张，卫生技术人员822人；在南江县的县城内也有数家公立或私立医院，根据其职能划分都有自己的军年龄段亚健康人占比率2DED岁 51-43^・415D岁 51-63^ 61-79^精品文档受众群体。根据上述数据显示，本县医疔体制较为健全，加之人口密度大，农村住户的体检医疔大多都在本村村卫生室或乡镇医院完成。30%30%所以健康体检较为分散，然而很多人对专项体检体检不了解，宣传又不到位，很难引起重视，这对自己的健康是一种不负责的现象，有数据显示，全国每年约只有20%的人自愿参加了专项体检。根据现在情况来看离认为健康体检和专项体检必有迅猛的增长趋势，曲上表显示数据得出，慢性病和一般小病的占疾病总数的99%，而且一般小病和慢性病又经常与体检相互关联厮以说，体检市场中的主力军还是慢性病〔一般来说，由职业环境导致较多〕和一般小病。体检市场简析根据易观智库数据显示，2021年中国体检市场行业规模到达750亿元人民币且预计到2021年中国体检市场规模将到达2000亿元人民币，到2021年将达3000亿元人民币。虽然体检市场这块蛋糕在增加，但是想分享这块蛋糕的人也增多不少，竞争的加大必定

精品文档会导致体检效劳向多样化转变和个性化转变。2021年以前，中国体检人群中80%为单位体检，10%为招工体检，个人自体检仅为10%•而后来随着经济水平的提高和公众健康意识的增强，个人自同体体检由原来的10%增加到如今的30%，而老年人■情侣.高级白妫自愿体检的主力军。截止目前，中国拥有的9000多家体检机构中，大多都是体检与医疗并存的形式存在，公立医院到达72.3%,精品文档会导致体检效劳向多样化转变和个性化转变。2021年以前，中国体检人群中80%为单位体检，10%为招工体检，个人自体检仅为10%•而后来随着经济水平的提高和公众健康意识的增强，个人自同体体检由原来的10%增加到如今的30%，而老年人■情侣.高级白妫自愿体检的主力军。截止目前，中国拥有的9000多家体检机构中，大多都是体检与医疗并存的形式存在，公立医院到达72.3%,民营专业体检机构为19・6%，因分工和工程不同而将其体检作为主营业务的为8.9%。所以目前的体检市场是以公立医院体检为主，其他民营或专业体检机构并存形式，但近年来由于国家大力支持民办医疔，社会资本也涌入民营体检机构，市场合作、并购的加剧都对类似于像我们这样的公立医院的体检中心造成了不小的负面冲击。体检中心的市场定位本医院作为南江县境内最大的医疗机构，同时也作为全县唯一的二级甲等医院，这也就是县内其他体检中心与本医院体检中心不可媲美的所在。然而，我们有如此大的优势，为什么体检中心还是遇到了经济困境呢？我认为就是我们的方向没有转变,前面在市场简析中的据也显示,体体检的占比正在下降，而个人自自愿体体检正在上升。我们不能再继续走那条一对一的，单纯体检的老路，而应该从实际实出发，把握住现在年轻人更加个性化.私人化的自愿体检心理；针对老年人的体检，表达出更加体贴，更加方便的体检模式；对于医院的患者体检那么需更加注意，由于患者本来就病痛加身，根据初诊报

精品文档告，制定出有益于病患实际情况的全套体检方案最后对于应邀参与单位体检或招工体检的，应该拿出专业的体检职业水平，良好端正的效劳，这既是对于体检职业中应尽的义务，也是为本医院的体检中心打无形的广告。当然,做到这些就想振兴本医院体检中心还是不行的,我们必须对面向我们体检全面的分析,以清楚我们医我们必须对面向我们体检全面的分析,以清楚我们医院体检中心在整个体检市场中的定位。消费者价值低农村居民个人体检专项体检高端个人体检本院病患体检消费者价值低农村居民个人体检专项体检高端个人体检本院病患体检城镇居民个人体检招工体检单位体检 ＞消费者价值高高端团体体检本体检中心竞争劣势上图为“消费者价值-竞争优劣势矩阵图.，虽然没有穷尽本体检中心所有客户，但已将95%以上都已列举在案。有图可见：高端体检已不适应本体检中心的实际情况，由于本县经济欠兴旺，高端客精品文档户的流失是必然浓村人口虽然众多，但由于每个乡镇都有自己的乡镇医院，相对健康或一般1、病都可以在本村或本乡解决，加之现在很多人的健康意识不高，所以农村居民自愿体检的客户自然就少；针对专项体检最然客户相对较少，而且都有相应的专职医院完成；单位体检和招工体检在矩阵图中属于重点突破象限，对于本体检中心来说，不但消费者价值高，客户源大，而且也属于本体检中心的竞争优势范匚=>内；近年来，由于社会老龄化的加剧，青、中年健康意识增强，城镇居民个人体检增多，且消费者价值相对于农村居民个人体检要高，而且更有地理优势；而最值得开展的还是在本医院的就诊患者，有本县其他医院和比较的客户优势。匚=>L体检中心的效劳模式显然，我们目前单一的、机械的体检效劳方式已经不适应现在体检市场，我们必须根据市场有所转变，走向一体化的效劳模式。摒弃掉以前单一体检的老路。第一点就是体检与慢性病相结合，根据慢性病发病慢，前期难诊断，后期难治疗的特点，只有通过体检的实时跟进，才能对病症有所掌控，而且近年来慢性病越来越多。精品文档慢性病患者已经高达2E亿，占疾病总负担的70%14.09%，呼吸系统疾病］精品文档慢性病患者已经高达2E亿，占疾病总负担的70%14.09%，呼吸系统疾病］9.34%D糖尿病（井喷、低龄、占死亡总人数85%：」就拿常见的肺结核来说，一般就要检查PDD.胸片.CT■验血等多项体检工程，而且后期治疗的过程中要屡次复诊治疗的效果最直接、最科学的反响方式就是体检结果。所以不仅仅是肺结核，多数慢性病都需要我们体检中心跟踪观察。根据我国目前的慢性病跟踪的实际情况来看，慢性病的体检是一块隐形的市场总数慢性病缺少系统化的检查和治疗。当然我们也不能一蹴而就，马上对所有的慢性病病患进行跟踪监测和观察，这是一个全方位.一体化的系统工程，需要全面的战略布局。各个环节相互连接,相互融合,但又明确分工互不干扰。

精品文档健康档案的规制管理个人健康跟踪效劳健康知识的宣传教育客户健康管理效劳个人疾病管理效劳数字化体检效劳人群健康管理效劳健康信息管理效劳体检中心效劳模式健康档案的规制管理个人健康跟踪效劳健康知识的宣传教育客户健康管理效劳个人疾病管理效劳数字化体检效劳人群健康管理效劳健康信息管理效劳体检中心效劳模式1■健康知识的宣传教育，让每个人都掌s一定的健康生活常识，也是从侧面提醒健康体检的重要性，改变人们的不健康的生活方式，也是从人们身边给予最贴切的人性关心，可以多印刷健康知识宣传册、海报等，也可以就在医院旁边设立健康知识咨询点，还可以在网上开设网站■微信公众号，定期更新健康知识小贴士等一系列宣传方法，提醒人们健康生活的重要性。2.健康档案的规制管理，为每位体检患者建立永久性的电子档案，根据档案信息，综合考虑患者的综合情况，已减少错诊误诊的情况，也可根据电子档案馆反响的情况，医院医生催促患者正确的就诊和治疗。3■数字化体检效劳，也是科学分析体检效劳，对于提高体检结果的正确性有很大帮助，还可以提高工精品文档作效率，预先让电脑对数据进行初分析，给出诊断方向，当然，科学的体检方式本身也就是给对参与体检的客户一种放心。4、客户”1S效劳，针对每一位客户的不同状况，结合客户健康档案，制定与客户相适应的健康预判，作出健康风险评估［即致病危险因素和慢性病发病率及死亡率之间数量依存关系及其规律性的一种技术），提供发病预防措施和方案，5,个人疾病管理效劳，就是为每位客户的疾病做综合检查■诊航治疔■跟踪■归纳五维一体的效劳模式，对慢性病患者的病情开展提供有效的预判和控制，为患者提供预判评估效劳］即研究个人发生代谢性疾病或重大慢性病事件的风险性评估体系），提供评后治疔，包括药物治疔.非药物治疔.疾病饮食运动等，并提供就医管理效劳、提醒并提示定期检查.提供医疔效劳。6■人群健康管理效劳，根据职能和责任出发，以个人健康为根底，为群体客户〔特别是企业岗位员工）提供健康管理效劳，针对群体客户的生活或工作环境的实际情况，提供专项健康体检，特别是慢性病■职业病.传染性疾病作出风险预估或诊疔，提高群体客户的健康质量.7、健康信息管理效劳，包括向个人或群体发布实时的健康信息，开设网上健康信息的查询窗口，方便客户了解自己的健康状况。8、个人健康跟踪效劳，体检后的健康监测，就诊治疗效果，哂国物治疗的科学〔通常包括饮食调理和运动型调理等涧理方法和病症开展状态。体检中心的设施筹备体体检中心的设施筹备体本医院体检中心设备较为齐全，又由于属于公立县级医院，客户

精品文档源绝大多数为县内居民，现有的体检器械已满足目前体检需要，再加之经前面分析，本医院主要面向的是中低端客户，无需再针对高端客户做专门购置设备，本筹划方案主要为本体检中心适应体检市场提供可行性的开展方向做设备的筹措方案为非体检或医疔设备，而是为体检中心向一体化的效劳模式而转变所必需的设备。序号设备名称所在地点^价〔万元〕数量^价〔万元〕1体检信息系统软件整体自有1自有2^脑效劳器信息机房1213程控交换机信息机房3134机各科室0.014045综合布线各科室5156阅卷机前台1117台式^脑各科室0.34012〔接下表〕〔接上表〕8排队机前台1119打印机、机各科室1404010投影机会议0.11111轻型客车巡诊线1011011办公家具--10--10

精品文档12办公文具--0.5--0.513健”传广告--5--514体检效劳网站维护--0.2--0.215健康电子档案馆--0.5--0.5合计94.2平均每月本钱〔按5年折损计算〕1.57每月固定本钱序号支工程平均每月本钱〔万元〕1体检设备折旧52非医疗设备折旧、摊销23工资费104水电费15印刷费1【接下表〕精品文档〔接上表〕6广告费5合计24为充分考虑转型后不可预测的风险的情况林检收入按最保守的条件计算，按平均每人体检费用150元，每天接待100人计算。工程金额〔万元〕备注1营业收入45按每人体检费用150元每天接待100人，每月接待30天客户人次/日100减：营业本钱及费用28.95营业^金及附加920%营业税2经营利润6减：管理费用0.8预估3营业利润5.2加：营^外收入0营^外支出0.3预估4利润总额4.9减：所得税1.67按33%计算

精品文档5净利润3.23附表：营业本钱及费用明细序号工程^额备注1每月固定本钱242医用材料费2.25营业收入的5%3福利2.2工资待遇的14%4通讯费0.5预估合计28.95、起体检中心人员组织^计为简化医院人事组织结构，对各医院人员按其职能和责任进行人事划分，本人事设计只局限于体检中心人事组织设计。

精品文档销售模式的设立和建立要想建立新的销售模式,就必须摒弃以前的以体检中心主导的销售效劳模式，要明白体检客户属于消费者，体检中心工作人员属于效劳者这个简单的道理。结束体检病症体检客户关系客户评价结束体检体检促销客户评价系统效劳旧的体检模式结束体检病症体检客户关系客户评价结束体检体检促销客户评价系统效劳由上图可见，以前的体检效劳模式是与现在体检市场大环境相违背的，只是注重自己在市场中的地位，完全无视了体检客户体检体验评价和与客户的关系，导致我们流失了大量的个人自愿体检的客户，而只有完成市场化的转变，把体检消费者放在首位，和以是本县公立的最大的医院中的体检中心而自居，放低态度，虚心接受来自于体检客户的建议甚至是批评的声音，我们才能在体检市场中站稳脚跟。精品文档立新的体检效劳模式也就是为提高客户的信任度,首当其冲的就是立社会公信度,当然这是以良好的医院诚信度和医院工作人员的整体职业水平所决定的•其次，了解客户的需要，为体检客户提供人性化关心和量身定制的体检方案•最后就是要认真分析客户的反响意见，这样才能催促我们做的更好。幺与岗位奖惩方法为鼓励岗位员工认真履行自己的岗位职责和完成自己的岗位任务，也为鞭策因玩忽职守而致使客户对体检消费体验不满或客户流失，医院体检中心必须出台完善奖惩制度。下表所列工