筑安全文化基石,建企业文化大厦

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在这人海如潮滚滚红尘的现实社会中，请问您最需要什么？是金钱美女，还是功名利禄？假设让我来回复，我就说：我最需要的是安好！"生命诚难得，安好责任大'。人类因理想而宏伟，企业因文化而昌盛，企业文化直接影响企业的整体社会形象，影响到组织的凝结力、职工的向心力、企业的竞争力。然而，在我们煤矿企业，安好文化是企业文化的灵魂，完善安好文化理念是企业文化创办的前提和重点，由于只有安好得到保障，企业才能为社会创造效益，企业的价值观才得以充分表达。

安好煤矿企业进展永恒的主题！矿区的安好文化，关系到煤矿企业的生存和进展，渗透于矿区生产和生活的一切活动之中，涵容了精神文明和物质文明的各个方面，是国企煤矿的灵魂。一个单位的安好文化是个人和集体的价值观、态度、才能和行为方式的综合产物，安好文化和企业文化同样都是凝结人心的无形资产和精神气力，是企业实现可持续进展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的根基和进展之宝。安好是煤矿企业进展的重中之重，企业文化的创办需要我们不断完善安好文化理念。我们喜欢生活，在岗位上挥洒汗水，憧憬着明天；我们珍惜生命，拒绝事故给我们带来的伤害；我们热爱劳累后的休息；我们热爱挚友间的小聚，我们更热爱家人的团聚，而这一切都离不开它--安好。安好是什么，安好是清早那明媚的阳光，映照着我们和谐的生活；安好是什么，安好是我们脸上永久不变的笑容。安好是我们心里最美观的愿望，最平凡的寄托，也是最美好的期盼。而对于这个无时无刻不在耳边萦绕的词语，我们又能真正的理解多少呢？

安好是最大的效益，事故是最大的损失。安好工作是煤矿企业的生命线、幸福线。没有安好，就没有生产、没有效益、也没有我们矿井的稳定进展和职工个人的家庭幸福。然而，我们煤矿企业的各种安好事故大都是违章操作所导致的，没有法则不成方圆，一个企业要进展，务必要有明确而严格的规章制度，以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的"三违'现象发生。安好是企业的基石，而"三违'现象就是企业进展的"绊脚石'。安好生产是

一项细致的工作，生产中的每个环节、每道工序都应提防翼翼，精心从事，不能有丝毫"胆大'马虎。任何无知的胆大，无谋的大胆，无常识的松懈，都是对生命的漠视，都是对规章制度的践踏，都将导致悲剧的发生。

"前车之鉴，后事之师'，安好工作只有起点，没有终点。从事煤矿行业的我们，假设没有"以人为本，安好第一'的意识，没有杜绝"三违'的实际行动，那么，不仅没有"安、稳、长、满、优'的可能，而且还是失职，是对企业和职工的不负责任，甚至是犯罪。安好是保证我们企业顺遂完成生产的法宝，是我们取得经济效益的前提，安好对我们来说至关重要。千里长堤，溃之蚁穴！机警与安好共存，麻痹与事故相连！听不进安好第一的警告，是耳朵的童稚；不懂得防范为重，责任重于泰山的人是心灵的童稚；不深入一线，摈弃各种安好隐患，还他人以安好那么是行为的童稚。"祸起于轻微，疾患于所忽'，要做到"防微杜渐'，我们务必充分熟悉到安好生产无小事，安好生产工作务必坚持常抓不懈，做到我的安好我负责，别人安好我有责。由于安好为生命，平安保幸福。

幸福是什么？一万个人可能有一万种回复。但是在我们煤矿企业，却有一个共同的熟悉，那就是，安好是最根本的幸福，没有安好就没有幸福。矿工挚友，当一缕缕阳光透过门窗赏识一家老小欢声笑语，喜乐融融的时候；当一家人兴高采烈徜徉游乐园、尽兴大卖场的时候；当节日到来，人人欢天喜地，相互祈福祝愿的时候；当华灯初上，一对对情侣或好友伴随喜悦，溜达在街道、广场的时候；您是否感觉这就是平安，这就是幸福。您可明白这幸福、这平安都是我们靠着勤劳的双手和共同的聪慧来铸就。幸福、平安，这是每一个家庭永远的渴望，更是每一个矿井不懈的追求。

挚友们！不为浮云遮望眼，只缘身在最高层，我们每一个人都有实现自身价值的愿望，在我们煤矿企业，让使命和责任同行，构建自己的安好文化理念，严格要求自己，干好工作中每一个细节，抓好安好工作的各个环节，带着对美好生活追求的激情去激发聪慧和创造力，为我们企业文化创办打下坚实的根基。春天走了会再来，花儿谢了会再开，然而，生命对于我们却只有一次。只有鲜活的生命，才能在阔远的宇宙空间施展才华、实现抱负；只有健康的生命才能承受起全体的责任、为社会造福。人生道路漫漫长，悠悠岁月需平安。挚友们，为了我们能潇洒的走完人生，为了我们家庭幸福，为了我们企业兴旺，为了我们国家兴旺