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文档简介
员关系研习营理论考试为了确保证据的直接性和有效性，取证主要责任人
案件责任单位主管(正确答案)人資部保安警察不属于有效取證的是录音视频书写承诺(正确答案)试用期内提前几天申请离职1天3天(正确答案)7天30天单位直属主管疏忽，未审批员工当月缺勤异常申请，致使员工考勤记录为旷工者，管理干部如何处分？小过大过留厂察看警告(正确答案)未经权责主管授权私自揭露或泄漏公司极机密资料者如何奖惩小过大过留厂察看解除劳动关系(正确答案)偷窃同事或公司财物，有事实证明者如何惩处？小过大过留厂察看解除劳动关系(正确答案)用人单位单方解除劳动合同，需要征求哪里的意见？工会(正确答案)人社局劳动监察大队人民法院用人单位提出与劳动者协商解除劳动关系，若劳动者的工龄为3.7年，单位需要支付相当于几个月工资的经济补偿？1234(正确答案)用人单位针对以下哪种行为可以单方解除劳动关系？劳动者迟到1小时劳动者早退半小时劳动者上班期间上厕所超过15分钟劳动者在工厂与同事打架斗殴，影响恶劣(正确答案)用人单位应当自用工之日起几个月内与劳动者签订书面劳动合同？1(正确答案)234异常识别的诊断核心是什么？动态性有害性(正确答案)不确定性方便性异常诊断模型（HXS）中的H指的是什么？情绪异常(正确答案)语言异常行为异常思维异常以下不属于常见的异常是哪种？抑郁症精神分裂偏执型人格障碍异装癖(正确答案)近期韩国女艺人崔雪莉自杀，最可能换过以下哪个疾病？抑郁症(正确答案)精神分裂偏执型人格障碍异装癖以下哪种情况自杀风险最高？有过自杀经历的(正确答案)精神分裂抑郁症躁狂症危机干预的首要考虑的因素？生命因素(正确答案)公司利益自身利益社会影响新生代员工的特点？抗压能力差(正确答案)自保护意识和维权意识强(正确答案)藐视权威(正确答案)掌握互联网技术(正确答案)90后员工团队的管理？充分信任目标致(正确答案)提高抗压抗挫能力(正确答案)提升满意度敬业度(正确答案)建构激励机制(正确答案)下列哪个是冲突的负面后果？浪费时间引发压力降低士气引起成员之间的不信任以上皆是(正确答案)如下措施，哪
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