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文档简介
第6页共6页营运经理工作职责描述1、游乐设备进场及日常维护;2、游乐店铺日常运营跟进;3、游乐店新店筹建;4、根部总部的活动规划,推广方案执行。营运经理工作职责描述(二)1、负责影城的营运工作,落实总部营运工作标准,保证服务品质,提高顾客满意度。负责拟定单个影城的部门规章制度,保证影城经营活动中的规范性、安全性;2、指导、监督营运主管工作,对营运工作中的人员管理、卖品管理、设备设施运维及安全管理等工作进行监督与指导,确保营运工作有序进行,对结果负主要责任;3、负责影城营运员工队伍的建设,提高管理人员工作能力,培养影城队伍中的经营管理人才,提高员工队伍的业务水平;4、协助市场部落实总部或影城的市场活动并组织实施,处理影城突发事件及顾客投诉;5、需参与影城日常值班工作,完成影城负责人及公司领导交办的其他事宜。营运经理工作职责描述(三)1、负责制定营运部目标管理计划,落实完成计划的各项措施,确保经营指标的达成;2、统筹项目所辖区域的整体规划和业态布局,确定项目招商定位和经营业态类别;3、负责营运现场的管理,包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理等;4、定期对商户进行经营分析,对商户进行培训辅导,不断提高商户经营水平;5、负责商业综合体的各项经营管理指标,协调管理信息系统,运营管理流程规划、物业、安防等各系统的建设;6、负责商业综合体在运营过程中的各项活动的组织,促进商业氛围的提高。营运经理工作职责描述(四)1、根据运营部年度计划,协助上级完成各项经营指标;2、协助上级完成营运制度的建设与完善;3、根据营运制度要求,开展营运现场日常管理,确保营运品质;4、负责商户租金收缴和退租管理工作,对收缴率负责;5、负责现场物业监督管理,对接合作单位,确保物业条件符合营运现场管理要求;6、定期进行经营分析,对商户进行培训辅导,不断提升商户经营水平;7、负责商户关系管理、商户进场装修跟进等;8、根据营销规划组织执行各类营销活动;9、协助上级完成其他工作任务。营运经理工作职责描述(五)1、负责对物业管理项目的品质检查与日常督导,熟悉物业管理全流程及各管理模块的运作。2、负责对公司物业管理信息化平台的推进、维护与运行监控,具备对物业信息化管控工具使用的认知及数据分析处理能力。3、对营运管理体系的优化完善,具备搭建营运管理体系的能力。4、负责公司内训工作的组织实施,具备课程研发和作为内训讲师的能力。营运经理工作职责描述(六)1向写字楼管理部总监报告工作,并做好所指派的各项工作;2负责管理中心的设备登记入册;3监管当值员工的仪容及制服整洁;4监管辖下员工能完成工作指令,确保大厦管理工作能正常操作;5每日不定时巡视检查大厦,确保大厦公共秩序安全,环境清洁美观,无消防、安全隐患;6以诚恳耐心态度处理租户投诉事件,并跟进及记录事件经过,及于适当时候汇报运营经理将事件尽快解决处理;7租户租金及管理费等各项费用收缴率的保证;8每日呈交工作记录存档及跟进未完成工作;9协调租户对管理工作的需求和安排;10负责本部门员工的纪律工作,关心员工生活,提高专业水平。营运经理工作职责描述(七)1.负责公司主营业务相关项目营运工作管理;2.负责制定项目计划以及预算,并监督项目营运,实现项目的时间计划以及利润目标;3.维护日常客户道关系,及时调整策略,预防各类客户危机;4.负责监督项目营运过程中流程的合规性;5.其他上级主管交办的各类工作;营运经理工作职责描述(八)1、全面主持机场百货商场综合管理部门各项工作2、制定商场内部各项规章制度并贯彻执行,维护商场的正常经营秩序3、根据公司安排及机场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施4、分解落实店铺设备设施、消防、装修、安全、服务管理和其它各项考核指标,并组织完成5、全面负责商场店铺的装修验收、消防报验6、及时掌握商场营运支持部门情况,对相关事项进度进行跟进处理,定期向有关部门及领导汇报管理跟进情况7、协调与机场商业部门的工作关系,指导、协助下属沟通解决8、解决商场内重大顾客投拆,并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题9、负责对员工思想文化指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作10、协调与公司其它商户、部门之间的工作关系营运经理工作职责描述(九)____组织编制部门年度预算,按计划完成租费收缴,确保全年全口径指标____%完成;2.负责场内多种经营点位招商、运营工作;3.结合公司营销活动要求,与商户洽谈SP活动;4.快速、有效处理已升级客诉,确保系统不亮红灯;5.定期组织人员进行市场调研,了解市场情况,建立品牌资源库;6.根据营运制度要求,开展营运现场日常管理,确保营运安全及品质;7.定期进行经营分析,对排名靠后商户进行经营辅导,不断提升商户经营业绩;8.其他日常运营管理工作。营运经理工作职责描述(十)1.维持客户方的高满意度,为公司不断创造新的业务增长点;2.培训和管理片区营运主管;完成财务目标和落实公司营运质量标准;3.配合业务部鉴别评估潜在的餐饮服务项目;4.妥善处理客户投诉并跟踪区域内的后续跟进落实情况;5.商品和营销创新,使各营运点的经济效益和管理模式始终处于行业领先。营运经理工作职责描述(十一)1、负责管理区域内的直营店铺,对提升品牌形象及销售业绩负责;2、制定区域内的直营销售活动方案并控制各项直营费用预算;3、负责区域内直营业务主管的日常工作管理及工作指导;4、配合上级进行直营绩效考核,评估店铺回款风险及利润率,完善各类直营报表;5、分析区域内的直营市场动态,掌握市场信息,与各商场保持良好的人脉关系;6、通过有效的促销控制公司的货品库存比例,减少库存积压;7、负责新开店铺拓展调研,合同条款洽谈与谈判。营运经理工作职责描述(十二)1、管理商场的日常运营管理工作,督导解决投诉及突发事件,提高商户满意度;2、商场的装修,商户的入驻、续租、转租、退租管理等工作;3、制定运营流程计划并组织实施,包括保安、消防安全、应急和疏散程序;4、收集市场的信息,关注商户的经营情况,为本项目的商户提出建议或方案;5、建立商户租金等费用的收缴机制及管理方法,配合租金的收缴工作;6、具备有一定的公关能力,与商户保持良好的公共关系;7、商场其他工作的管理。营运经理工作职责描述(十三)1、负责辖区内所有餐厅日常的营运管理工作,协调门店与公司各部门的关系,为餐厅营运规划各项资源;2、根据企业年度目标,制定门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。3、跟踪分析生产数据进行跟踪、统计分析,制定持续改进措施,管理及控制各项生产费用,制定设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序。4、执行并追踪餐厅各个系统的执行情况以及对员工的培训任务执行;5、定期到店检查,监督、检查所辖门店QSC各项标准及流程的执行情况,及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法以及追踪进度与目标;6、指导
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