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文档简介
第8页共8页物业公司行政主管职责一、按照行政办公室职责,主持全面工作,并负责考核办公室人员的履职情况。二、负责为省、市各级领导部门提供关于学校发展动态的工作。三、负责学校对外有关方面的联系工作。四、负责阅文、外来文件的批办、催办工作。五、负责督促检查学校决定的执行和落实情况及重要事项的督办工作。六、负责学校的会议安排和公务接待工作。七、负责学校的节、假日总值班和领导干部值班的安排,并检查总值班情况。八、负责学校行政领导日常公务活动的服务工作。九、负责学校车辆的统一调配和使用。十、负责联系和协调学校各部门的工作。十一、负责协调学校领导活动的安排。十二、负责贯彻执行劳动人事方面的方针、政策和各项规章制度。十三、负责有关规章制度的建立与完善,规范人事管理工作。十四、协助完成学校召开的会议及大型活动的策划、准备、组织工作。十五、完成上级机关和学校党政领导交办的其他工作。物业公司行政主管职责(二)1.接听、转接电话;接待来访人员。2.负责公司各类文件的打印、收集、整理工作。3.负责办公室的清洁卫生。4.做好各类____。____公司员工出差各类机票酒店的预定。6.负责传真件的收发工作。7.负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。8.统计每月考勤并交财务做帐,留底。9.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。10.接受领导安排的其他工作.物业公司行政主管职责(三)(1)在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.(2)负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.(3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.(4)具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.(5)具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.(6)负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理物业公司行政主管职责(四)1、制定公司行政管理制度并监督执行;2、为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;3、负责公司资产管理,固定资产的调配及管理;4、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等;5、领导交办的其他事物。物业公司行政主管职责(五)一、行政管理人员隶属公共课教学部负责人直接领导。二、根据上级领导的指示,组织制定公共课教学部的各种规章制度,起草有关材料、发布有关通知、文件等。撰写我部工作计划、工作总结等有关文件和稿件。负责对各级来文的收发、传阅、督办、归档和文件资料的立卷归档。保管教师档案。三、为部领导的日常工作做好服务、联系和协调。四、组织、安排我部日常工作会议和上级领导交办的其它会务组织工作。五、负责对外接待和来人来访接待的事务性安排。六、负责我部教师工作量的统计和综合信息的统计和上报。七、保管部日常办公用品等公共设施,负责后勤服务工作。八、完成上级领导交办的其它工作。物业公司行政主管职责(六)工作职责:1、协助物业总经理贯彻公司领导指示,做好上传下达、内外联络沟通工作;2、负责公司往来信函、行政公文的管理工作,负责公司文件档案资料的建立、健全和归档整理工作,并及时更新、维护、备份和管理;3、负责草拟公司文件,对公司合同及相关文件的法律层面负初步审核责任,确保对外文书无法律隐患;4、协助部门领导组织安排公司办公会议,做好会议记录并及时整理____;5、负责组织编写有关企业文化的企业刊物;组织安排各种文体活动和团队活动,增强团队凝聚力;6、负责办理公司相关资质的申请、年审等手续。工作职责分解:职责一:物业行政主管岗位职责1)配合管理处对各部门的定岗定编工作,协助管理处经理合理调整部门机构和岗位定员;2)负责制定管理处各岗位年度培训规划,组织员工的岗前培训和专业培训,做好培训计划实施的监督、检查工作;3)负责办理管理处员工入职、调动、辞职工作;4)负责管理处员工薪资管理,认真做好调资、晋级定级工作;5)组织检查各部门员工绩效考核实施情况,确保绩效考核的真实性、公正性和有效性;6)组织公司开展的各种社区文化活动,积极宣传介绍公司文化,加强公司与客户的思想文化的沟通和交流,不断丰富社区文化建设;7)促进部门员工团结合作,圆满完成公司交付的各项工作任务;8)定期向公司领导报告本部门日常工作情况及上交各种工作报表;9)负责公司文件的收集发放、传阅、呈批、催办、保存及文化资料的归档工作;10)负责组织安排管理处各类会议,传达会议精神;11)负责统筹管理处的行政、后勤、车辆及其他行政管理工作。物业公司行政主管职责(七)1、在行政管理部经理领导下,具体负责公司行政后勤的管理工作;贯彻落实公司领导及办公室领导指示精神,恪竟职守,廉洁奉公,努力做好每项具体工作。2、在公司领导及行政管理部经理安排下,具体做好各类会议及活动的筹措和办理工作,圆满完成、落实每项工作任务。3、负责办理公司总务、后勤具体事务,包括办公设备、设施、办公用品的计划、市场调查、保管和发放,员工餐厅、员工宿舍等方面的事务。4、负责办理有关办公安全、消防、环境布置、清洁卫生、网络通信等其它行政事务性工作。5、按照行政管理部职责,切实做好社区文化宣传及公司品牌建设和推广工作,具体负责园区环境布置的策划和实施、公司形象宣传和品牌推广、社区文化活动及员工业余文化生活的组织实施工作。6、及时完成领导交办的其它工作任务。物业公司行政主管职责(八)【管理层级关系】直接上级:总经办主任直接下级:车队队长、采购员、库管员【技能要求】基本素质:有较强的责任心和事业心,热爱本职工作,办事公道,实事求是,不谋私利。有较强的组织和协调能力,易于合作。自然条件:____岁以上,男性,五官端正,身体健康。文化程度:大专以上学历。工作经验:____年以上相关工作经验,其中____年以上物资采购或管理经验。特殊要求:____年以上驾龄,熟悉汽车机械原理。熟悉采购程序和采购内容,掌握市场行情和供货渠道。【岗位职责】1.协助总经办主任负责行政车队及物资采购的全面工作;2.负责行政部门工作计划和工作总结、月报的起草;3.参加部门每周例会和地方政府召开的交通安全会议,及时汇报工作情况,并向下传达上级要求;4.负责安排车队的日常工作并根据部门经理的要求,充分调动全队司机的积极性;5.负责车辆停驶维修的审批,努力控制维修费用;审核每月业务报表,并将统计分析结果上报部门经理;6.督促和检查下属执行公司的各项规章制度和执行交通法规情况;督促和检查各部门车辆使用保养情况和贯彻交通法规情况;____组织司机进行车辆正常保养,并安排车辆月检工作;8.熟悉和掌握公司所需办公用品、劳保用品及日用清洁品的名称、型号、规格、价格、用途等。检查购进物资是否符合质量要求,对所辖物资料采购负有领导责任;9.按计划完成所辖物资的采购任务,并在预算内做到开源节流;10.负责所辖物品、办公家具、设备及劳保用品等的发放审核,并负责费用控制;11.及时处理产品质量问题,协调供应商退、换质量不合格产品;12.负责固定资产、低值易耗品、办公家俱、办公设备的的使用管理,并协调各部门使用;13.负责BP机的使用及交费的管理;____组织协调公司献血工作;15.负责下属员工的业务培训并定期对下属进行绩效评估;;____组织司机负责调查公司车辆发生的交通事故,起草报告并提出处理意见。17.当好部门经理参谋,完成部门经理交给的其它工作任务。物业公司行政主管职责(九)岗位职责1.制定和监督执行企业各项行政管理体系/制度,保障行政工作有序开展;2.结合分公司年度业绩指标,积极参与分公司年度经营管控;3.统筹规划分公司固定周期内接管面积并进行定向工作指导;____分公司资产有效管控,保障分公司范围内资产安全和有效利用;____对分公司范围内行政成本进行监督管控,行政费用使用率最大化;____公司级文体活动、大型会议的支持、宣传及后勤保障工作;____分公司各食堂、宿舍、库房、办公环境、整体规划、施工进驻、劳保用品、车辆等日常管理的检查与督导;____分公司内差旅服务、年节福利、紧急救助、生活服务管理工作;____分公司范围内档案、公文及文件资料的保管存档工作;____分公司内优秀行政管理人员定向培养及选拔工作。任职要求1.行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。____具____年行政管理岗位工作经验。____对行政管理及工作流程有全面的理解和认识,熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。4.外向,善于沟通,人际交往能力强,工作责任心强。1、熟悉招投标等各类招采流程,物业采购工作经验丰富2、熟悉合同管理相关流程,文字功底较好3、工作细致,以结果为导向4、执行力强,有较强的时间观念5、性格外向,沟通及抗压能力较强6、有员工活动组织经验者优先物业公司行政主管职责(十)1.负责协助综合部经理进行各项工作;____人员管理:办理人员的工作调动手
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