标准解读

《GB/T 31867-2015 社会组织信用评价指标》是由中国国家标准化管理委员会发布的一项国家标准，旨在为社会组织提供一套科学、公正的信用评价体系。该标准适用于各类非营利性社会组织，包括但不限于行业协会、商会、基金会等，其目的是通过量化分析来衡量这些组织在运营过程中的诚信水平和社会责任感。

根据《GB/T 31867-2015》，评价指标体系主要由基础条件、内部治理、业务活动与社会贡献四大类构成。每一大类下又细分为多个具体指标，以全面反映一个社会组织的整体信用状况。例如，在“基础条件”方面，考察内容可能涉及组织成立时间长短、是否依法登记注册等因素；“内部治理”则关注于组织架构合理性、财务透明度等方面；至于“业务活动与社会贡献”，则侧重于评估组织的服务质量、公益活动参与程度及其对社会发展所做出的实际贡献等。

此外，《GB/T 31867-2015》还规定了信用等级划分方法及相应标识，采用五级制（A至E），其中A级表示最高信用水平。对于每个级别的评定，都有明确的标准和打分细则，以便于客观准确地进行分类。同时，该标准也强调了动态调整机制的重要性，即根据被评对象实际情况的变化适时更新其信用评级结果，确保信息的真实性和时效性。


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  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2015-09-21 颁布
  • 2016-01-01 实施
©正版授权
GB/T 31867-2015社会组织信用评价指标_第1页
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文档简介

ICS0308099

A20..

中华人民共和国国家标准

GB/T31867—2015

社会组织信用评价指标

Indexforcreditevaluationofsocialorganization

2015-09-21发布2016-01-01实施

中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局发布

中国国家标准化管理委员会

中华人民共和国

国家标准

社会组织信用评价指标

GB/T31867—2015

*

中国标准出版社出版发行

北京市朝阳区和平里西街甲号

2(100029)

北京市西城区三里河北街号

16(100045)

网址

:

服务热线

:400-168-0010

年月第一版

20159

*

书号

:155066·1-52346

版权专有侵权必究

GB/T31867—2015

前言

本标准按照给出的规则起草

GB/T1.1—2009。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任

。。

本标准由全国信用标准化技术工作组提出并归口

。

本标准起草单位中大信北京信用评价中心有限公司中国标准化研究院安徽省金屹电源科技

:()、、

有限公司安徽龙庵电缆集团有限公司芜湖禾田汽车工业有限公司安徽亚路通车业有限公司安徽省

、、、、

六安瓜片茶业股份有限公司贵州省标准化研究院安徽省标准化研究院吉林省标准化研究院河北省

、、、、

标准化研究院

。

本标准主要起草人林竹盛周莉江洲周烨李明李向华杜鹃吴芳宋荷靓王飞潘琦俊

:、、、、、、、、、、、

耿天霖郭金发张丽冯利君安彦红龚月芳

、、、、、。

Ⅰ

GB/T31867—2015

引言

本标准以传统信用评价技术为基础借鉴社会组织和经济组织学习型组织管理文化链管理等理

,、、

论结合我国国情实际从价值观守信意愿竞争力守信能力社会责任

,,(Values,),(Competitiveness,),

守信表现三个维度建立社会组织信用评价指标

(SocialResponsibility,)。

Ⅱ

GB/T31867—2015

社会组织信用评价指标

1范围

本标准规定了社会组织信用评价指标建立的基本原则和指标内容

。

本标准适用于第三方信用评价机构的社会组织信用评价活动其他相关评价活动也可参照使用

,。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件

。,()。

信用基本术语

GB/T22117

3术语和定义

界定的以及下列术语和定义适用于本文件

GB/T22117。

31

.

社会组织信用评价creditevaluationofsocialorganization

以社会组织的主体守信意愿服务能力和守信表现为依据根据社会组织信用等级分类标准将社

、,,

会组织划分为不同的信用类别的过程

。

4基本原则

41科学性

.

指标内容包括影响社会组织信用的主要因素能够反映其信用状况

,。

42合理性

.

指标之间有机配合结构合理避免重复和矛盾

,,。

43适用性

.

各项指标便于使用引用和可操作

、。

5指标分类

51分类

.

社会组织信用评价指标分为基本指标和专项指标

。

实际应用时可以根据被评价对象特征以及所掌握资源情况

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

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