安全生产工作总结

安全生产先进单位申报资料2017年，在企业企业的正确领导下，企业全面落实“安全生产企业主体责任”，牢固成立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产目标，增强安全管理，增强对各项安全生产指标责任的追踪和核查，全面推动安全管理自主化、管理过程精巧化、工作现场标准化工作，努力打造安全企业。2017年，企业以安全大检查工作为主线，以隐患排查治理为要点，狠抓安全培训，增强安全管理，在增强安全生产基础管理工作的同时创新工作方法，关注工作实效，多措并举除掉安全隐患，促进企业安全生产工作整体水平不停提高，保障了安全生产形势的连续牢固。一、增强组织领导，全面落实企业安全生产主体责任为贯彻安全生产管理目标，保障职工在生产过程中的安全和健康，增强安全生产、环境保护、防火、劳动保护、职业健康工作，企业明确各级管理者、各部门、职工各项职责，企业从法定代表人到一线职工逐个落实了安全生产责任制，特别是要点岗位、特别工序，将岗位安全目标责任制张贴上墙，使安全责任制不再停留在文件里。企业领导高度重视安全生产工作，成立健全企业、部门和班组三级“三位一体”安全生产责任系统。第一，成立了企业安全生产委员会并结合企业人员和组织架构调整而实时进行更改。其次，为了保证“一岗双责”、“党政同责”制度的落实，在2017年初召开安全生产工作会议上，企业安委会与各职能部门和单位签署了2017年度安全目标责任书、二、三级消防以及节能减排责任书，将安全责任落实到各个部门；第三，各部门与相关特别岗位责任人（如锅炉、配电等岗位）签署安全协议书，保证安全责任落实到岗到人。企业经过层层签署安全目标责任书，对各部门、人员的岗位安全职责予以明确商定，同时要求缴纳风险抵押金，经过月度绩效核查、季度核查、半年核查、年度总结、评优评先挂钩等方式，将安全生产工作列为各部门综合核查中的重要指标之一，与经济工作同部署、同核查。二、夯实基础管理，全面提高安全管理水平结合安全标准化达标工作和安全大检查工作，比较企业企业相关文件精神和工作要求，企业坚持“双五”系统建设，从指标、责任、追踪、评论、核查五个方面下手，增强安全生产基础工作，企业于2017年9月经过了三级标准化复评工作。第一，为保证两项工作扎实展开，特意成立了企业工作领导小组，主要领导亲身挂帅，拟定推行方案，明确工作要点，结合安全生产目标责任制，将两项工作的目标进行分解，落实责任部门、责任人，细化量化核查检查指标，并拟定明确的考察方法，做到安全生产工作的指标分解纵向终究、横向到边。第二，对安全生产目标责任书的签署工作进行再细化、再深入，增强基层安全管理工作力度，在各部门选聘兼职安全员，签署安全生产目标责任书，对基层单位安全生产平时管理、自查自纠、应急管理、职业健康和劳动保护管理均提出明确要求，同时将责任内容作为该部门综合核查项之一，与其薪酬收入、评优评先直接挂钩。第三，完美安全生产隐患治理流程，充分落实“一岗双责”的工作要求。在企业已明确基层安全责任的前提下，安委会的监督核查职能得以充分表现。安委会经过与企业工会、企业审计部的合作成立了共同联动体系，每个月由企业主要领导带队展开最少两次安全大检查，检查内容涵盖电气设施设施、消防设施设施、电器线路、生产现场定置、劳动保护、燃气安全、基础工作台账等。每到一个单位，其负责人和兼职安全员一定出席全程参加检查，直面存在的安全问题，不搞形式主义，不放过任何死角，能够立刻整顿的问题，在现场立刻安排整顿到位；对限时整顿的问题签署整顿通知单，许诺限时完成整顿；对违规违章操作的人员立刻进行安全的宣传教育，明确岗位安全责任。第四，“回头看”成为常态，完成安全生产工作的闭环。公司安委会对检查发现的问题认真进行分类梳理，成立问题档案，结合开具的整顿通知单进行“时间不确立”、“预先不通知”的突击检查方式进行“回头看”，对各责任单位的整顿落真相况进行核查和查收，并落实到安全目标责任书中商定的核查制度，严格进行核查评论，对于没有实现年度安全目标责任的责任部门及责任人，在年度各样评优评先活动中可被一票反对。别的，结合本年度的安全问题档案优化2018年度的安全目标责任书，使之更加吻合企业的实质需求，操作性和合理性更强，为企业的安全生产工作良性发展打下牢固的基础。三、增强隐患排查治理工作，多举措并举保证安全生产工作顺利进行依据企业企业和上司部门相关文件精神和工作要求，为有效控制企业安全生产过程中的各样隐患问题，在企业主管领导的带领下，企业安全生产检查组每个月最少一次对生产地区进行安全生产检查，对锅炉、配电、压力容器、库房等要点部位进行要点检查，抵消防器械的装备、电气防火、消防距离及消防通道等设置状况进行详细检查。对发现的隐患和问题下发整顿通知单，责令相关部门立刻或限时整顿。2017年度共查出隐患38条，整顿率达100%。企业还采纳照片曝光的形式，将安全检查过程中发现的问题在企业各个重要会议进步行曝光、展现，如在领导班子会议、每周生产调换会议、每个月的党政工作例会等会议上，实时对隐患排查工作中发现的问题以及获得的收效进行评论、总结、通报，并对相关责任单位以及责任人提出详细安全工作要求，对下一阶段的安全工作进行安排，时辰保持安全的高压态势，形成了人人讲安全、时时讲安全的工作氛围。在党的十九大召开之际和“国家公祭日”纪念活动时期，为保证安全牢固无事故，企业领导依据值班表轮班值守；安全、保卫人员增强巡视；工会不准时地进行监察检查；安全管理人员每日向安监部门上报企业安全状况，企业上下群防群守、死防硬守，为国家重要活动的顺利召开供给了安全牢固的保障。四、增强宣传教育培训，提高全员安全意识企业踊跃参加企业企业以及上司主管部门举办的各样安全知识讲座和培训，全面提高企业领导的安全知识水平易安全管理意识，安全生产工作人员的专业知识水平易技术水平也获取了很大程度的提高，企业安全员多次被当地主管部门评为优秀安全员。企业拟定了安全教育培训制度，拟定了整年的培训计划，对企业新进职工进行三级安全教育和核查，对企业安全管理人员、特种作业人员等进行培训，保证持证上岗，以提高特种作业人员的理论和技术实践工作水平，坚决杜绝违章作业。目前，企业安全管理人员15名，特种作业人员20名，均保证持证上岗。同时增强核查力度，对违规行为和不佩戴劳动防备用品的人员及部门进行核查，由此来促进提高遵章守纪自觉性，增强安全意识和工作责任心。同时增强对培训相关资料的梳理，做好台账的成立和管理工作。基层职工安全培训方面，企业则经过处务会、班前会、微信群、邀请专家等进一步深入到车间，向职工宣传职业病防治、安全生产相关要求及应抢营救内容，使全体职工做到无人不知，同时也组织观看安全教育宣传警示片，用实质事例来警示职工要时辰绷紧安全这根弦。别的，我们还展开多形式、多渠道、多层面的安全教育培训工作，充分利用企业内部刊物开拓安全生产工作专栏，由企业主要领导提编者按，长久不中止宣传消防、用电、特别季节、应急办理、工伤知识等安全必备理论知识，对企业安全生产工作中出现的事迹进行宣传推行，吸引广大职工关注安全生产，也对发现的违规违章现象予以表露，提示广大职工提高安全意识。与此同时，企业还增强核查力度，对违规行为和不佩戴劳动防备用品的人员及部门进行核查，由此来促进提高遵章守纪自觉性，增强安全意识和工作责任心，提高安全宣传教育工作的实效。五、增强消防、应急管理，提高安全生产综合能力为进一步查验和提高职工对重要安全事故的快速反应能力、有效办理能力，使职工熟习和掌握必备的应抢营救知识和技术，达到预防事故和降低损害的目的，企业在地方消防大队以及安监部门的指导下，展开了消防、防汛等事故应急演练，各相关主要领导踊跃参加，每次演练做到有方案、有举措、有总结、有评估。经过应抢营救演练的展开，使广大职工实时掌握了应抢营救的运转程序和方法，提高了他们的应抢营救能力，获取了现场营救的第一手经验；也使管理人员增强了应急管理技术。企业在演练后不单实时对应急方案提出校正建议，更重要的是对企业的应抢营救物质进行了规范增补，将应抢营救物质摆放至人员密集场所的公共地区，方便紧迫状况下的拿取使用。针对汛期、高温、寒冷等特别节气出现的季节性安全隐患，企业加派人手、成立小组，着重天气状况的信息采集，并时辰保持临战状态，保证应急人员、物质的调换，提高应抢营救方案的可操作性。如元旦过后，全国大部分地区普降大雪，温度急剧降落。我们提前一周关注天气预告，提前两天准备好融雪剂、铁锹、扫帚、草垫等除雪、防冻、防滑应急用品，组织好扫雪突击队，实时迎战雨雪降温的考验，实时保证广大职工的上下班安全出行。雨雪降温时期，企业未发生一起因地滑职工跌倒骨折的工伤事故。六、控制职业健康危害要素，有效除掉职业卫生健康安全隐患，确实保护职工权益1．职业卫生管理工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我企业的健康连续发展。企业一直坚持“安全发展”、“友善发展”理念，认真贯彻执行《职业病防治法》等法律、法规的要求，不停拟定和完美各项职业卫生管理制度，为职业卫生工作的展开供给有力依据。2．增强宣传教育，全面提高职业防治素质。对企业职工进行了职业卫生防治知识的宣传，使职工职业病防治责任和法治意识获取提高，做到知法、懂法、守纪和用法，使劳动者懂得职业病防治中的权益，掌握职业病防治知识。有针对性地宣传职业病防治知识，任职业病防治、预防、劳动防备用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，经过宣传活动，提高了职工对职业病防治工作重要性的认识，为展开职业病防治工作创办了优秀的舆论环境和工作环境。3．依据《作业场所职业危害要素检测制度》的要求，企业每年对职业病危害要素进行检测，检测数据达到国家标准；并定期为接触职业危害要素的职工进行职业健康体检，同时依据区安监局的指导对职业危害项目进行了申报，现已在区安监局存案。4．为了预防、控制和除掉由粉尘、噪声和高温造成的职业病，确实保护职工权益，企业在存任职业病危害要素的车间成立了警示标记，并为接触职业危害要素的职工供给吻合要求的个体防备用品，并指导从业人员正确佩戴和使用和如期进行现场监察检查，确实保障了职工身体健康和生命安全。同时利用先进的设施来减少粉尘和噪声，在生产车间安装空调以降低温度，为职工供给舒坦的工作环境等。2017年，因为企业对职业健康管理工作的制度管理、操作规程管理、应急办理管理进行了规范和细化，目前企业无职业病人员。同时，在保证优秀工作环境的同时为从业人员供给相应的劳保用品。如为他们供给各样防暑降温劳保用品、清冷饮料、矿泉水、绿豆汤、冷饮、冰块等，工会在高温炎暑之际分两次为员工购买了防暑降温用品和食品，花销近10万元，保证夏天高温酷无职业健康安全事故。七、充分发挥工会职能，监察安全生产的落实2017年，工会将安全生产、劳动保护等作为评选先进集体和先进个人的先决条件。工会组织展开的“文明生产现场”、“文明办公”管理流动红旗比赛活动，以及各样劳动比赛，都将安全生产、劳动保护、保护职工权益等工作融入到比赛内容中，贯穿到整年度的比赛活动中，并做到源泉监察，时辰检查，让“增强红线意识，增强安全责任”的安全意识人心所向。工会组织相关部门每个月1-2次深入到各责任单位和部门进行安全生产监察检查、文明生产现场和文明办公场所监察检查，工会主席担当组长，亲身带队检查，落实整顿工作。监察检查过程中，对检查中存在的安全隐患，生产现场、办公场所出现的不安全、不文明、不齐整现象经过相机拍摄下来，并在月度行政工作例会进步行曝光、评论。经过图片曝光、会议评论，不单促进了文明现场、文明办公管理水平的进一步提高，还能够引起相关领导的高度重视，更促进了隐患整顿的力度和