2023年军转干部择业攻略

军转干部择业攻略(转)答应过cｕxｇ老弟,发一个有关转业择业的帖子。两年前我曾在石陆指发了一个,但没有留底，感谢一个热心的网友给我传过来。下面把它发出来，供大家探讨。由于这几天事多,没有编辑,还是保存原汁原味吧。ﻫ

ﻫ去年我爱人转业了，在我的精心策划下，进了国家某机关。在前年12月至去年9月之间,经历了很多很多酸甜苦辣,有过痛苦和煎熬,有过迷茫和困惑,也有过欣慰和喜悦。虽然不是亲身经历，但胜似亲身经历。ﻫ

我一直有个想法，抽空把这个过程的心得整理出来，供大家参考。由于工作很忙,我力争简明扼要,文字表达不畅的地方，请大家原谅。但记得一定要回贴啊~~~~~~ﻫﻫ一、慎重做出你的选择ﻫ

转业是个关系到你下半辈子一切的转折点，切不可头脑发热，义气用事。不能只看别人如何如何，更要想想自己如何如何。从这几年北京的转业形势来看，的确不错,但也有不如意的。凭我的经验如转业，以下几个因素，必须考虑。(仅限北京地区啊）

Ａ你的专业。政工、财务(审计）这属于万金油，从去年双选会看,是个热门。其它专业不容乐观。

ﻫB你的经历。如想进机关当公务员,没有师、军级机关的工作经历一般是不行的。假如你只有基层工作经历,最佳到机关镀镀金再走。

C你的年龄。营以下3０岁是个槛，３5岁又是个槛。35岁以上就要慎重考虑了。（团以上除外）

你比较一下，你具有优势吗？

转业充满了机会,假如有一个不恰当的比方,我想它既是天使又是魔鬼，你真的准备好了吗?

ﻫ忘了一个最重要最关键的问题，关系。假如有,你不用考虑以上因素，假如没有,那等待你的就是自身条件＋机遇。

二、信息收集很重要ﻫﻫ看到一些拟定转业的干部，想入非非，对未来充满幻想，却整天无所事事,或象个没头的苍蝇同样到处乱撞,很是好笑。

其实从当年年终拟定转业名单，到次年五、六月份开“双选会”的五半年期间,有好多工作需要做的。一方面要办的恐怕就是收集信息了。

1、找去年或近年走的转业干部聊聊,他们有许多宝贵的实战经验可以借鉴。但要有鉴别能力啊。

ﻫ2、找去年转业干部接受安顿单位的名册（驻京单位每年都有的)。看看去年需要哪类专业的多，哪些单位接受了多少个。有的单位往往去年要了有关专业的，今年也许就不要了，比如中央党校去年要了财务的,今年恐怕不会要了;至于后者,往往是每年名额相差不多，去年要了多少，你算一下比例就知道今年要多少了。这样一来,你的目的就会相对锁定了。

ﻫ三、做好你的“敲门砖”——简历

假如你没有关系,那简历就是决定你未来命运的“敲门砖”了,一定要做好。去年“双选会”上，看到有的单位收到二、三千份简历，我想人事部门假如能认真看一遍那是天方夜谭。事实证明，我做的简历是比较成功的，在中央机关“双选会”上发出７０多份，有１3个单位告知考试面试，在北京市“双选会”上发出80多份，有12个单位告知考试面试。怎么能让你的简历吸引人的眼球呢，我想有以下几个要素。

ﻫA外观要美,但忌花哨。有的人学大学生,简历花里胡哨的，要知道这样给人一种不稳重的感觉。

Ｂ内容要简洁。必要的经历要有，奖励也要有，德才表现要精,但不要繁琐，一看你密密麻麻的几页纸，谁都会烦的。

ﻫC要突出你的特点。比如你擅长文字写作、有数年机关工作经验,要突出这点，别的该舍的要舍。

ﻫD要知道你的目的。你假如想进党政机关,就要突出你的机关工作经历和文字写作水平。你假如想进公司挣钱，就要突出你的协调能力和吃苦精神。ﻫﻫ最后我想再讲讲简历制作的具体技巧。ﻫﻫ要作两种甚至多种。一种用A4白色名片纸双面打印（不要用软的普通白纸，这种在几个人手中传过之后就不成样子了）。上面写明你的基本情况和求职意向,最用直列式，不要用表格式。这种可普遍发放。另一种可多页。除第一种的内容外，要附上你得奖励的证书、发表文章和学术成果的缩印件,在不涉秘的情况下,甚至可以附点你在机关的得意公文之作。这些可以充足展示的你实力。这种简历你可以花些本钱胶印。假如你没有这些东西，那“敲门砖”的份量就小了。抓紧想办法，这不用我教了吧。假如你尚有精力，简历还也许分得细一点。比如你是会计。就分别作三种侧重于会计、固定资产管理和审计的简历,哪个单位需要哪种人，你就放哪种简历。再比如你在组织部门干过，就分别作四种侧重于善长做党务、纪检、青年和人事工作的简历,假如你真在组织部门干过，反正这种工作你都不陌生。这点很重要啊,地方分工是很细的。

ﻫ对了,简历上别忘了放上一张能充足展示你英俊形象的彩色照片，不要偷懒直接打印，那样象通缉令。

ﻫ硬盘没带，要不我可以给同志们传一些简历的封面和样式来。等我心情好的时候再说吧。ﻫﻫ四、应当充电准备考试了

简历做完,先别急着印，找几个经验丰富的帮你找找毛病,先放一边,凉一凉。在五月中旬印出来就来得及。现在该静下心来学习学习，准备应付考试了。ﻫ

有人说转业干部考试是走过场，据我观测有的单位是,但也不完全是。

ﻫ转业干部的考试一般分笔试和面试。机关一般是先笔试，再面试(有的还会来个初面）。公司一般是选面试再笔试。具体过程是这样的:用人单位从上千份简历中选出入围的人（一般为1乘５-10),然后告知你考试，从中择优选出几名（一般为１乘3－５)进行最后一轮的面试。进入面试假如是国家机关，一般的“关系”的力量也就到此为止了,由于考官是来自不同司局的领导，不是至亲谁也不会为你玩轮子。有的人有病乱投医，找人送礼,结果他也就帮你到这个地步。托辞就是你面试的表现不好,具体说牡ノ徊煌獍?/FONT>ﻫ

考试的内容一般为写作(比地方报考公务员的申论容易)、专业知识,有的要考行政能力测试。这些东西你可要好好复习复习，临阵磨枪不快也光，临时抱佛脚往往很灵啊，特别是行政能力测试，看与不看绝对不同样。劝你及时到书店买一套当年的公务员考试用书、一本地方的公文写作的书，下面就是好好看了。假如没有关系，这是你唯一的希望。ﻫﻫ当然考试也有很多技巧的，该说时自然要说。

五、对的看待和运用关系

ﻫ不管别人怎么说,我始终认为关系不是万能的,这个世界对我们没有关系的人也充满了机会。关键是你要运用你的智慧和实力去寻找机会,把握机会。我想举几个例子来说明。先举别人的,再举自己的。ﻫ

近几年,我们处走了３名同志，一名进了有名的某国有电力集团,一名进了某国有银行总部，一名进了北京市某区某个比较重要部门。第一位收入很高,第二位收入高加稳定，第三位也不错啊,好坏是公务员。他们都没有关系，但在关键时刻都有贵人相助。ﻫ

前面说过,我家属走的时候，那几个月真是不勘回想，痛苦加喜悦，在中央、国家机关和国属公司双选时,她层层过关,有6个单位杀到了最后，但结果都出局了,正在痛苦之时,正在对关系深恶痛绝之时,却有某国有大型电力公司让她签，有一个国家机关也吃回头草了,考虑再三,还是图稳定吧。谁知刚签了，北京市的一个机关(事业编)又打来了电话，柳暗花明啊!下面就很顺利了，成了国家公务员，虽然收入不高,但工作环境很好，女同志嘛,就图个稳定，我很知足。ﻫﻫ没有认真组织自己的语言，罗嗦这么多，就是为了说明我的观点:要对的看待和运用关系。

ﻫ第一、关系的力量是很关键的。假如你有,那就赶紧去找。喜欢钱的送钱,喜欢才的就展示你的实力。ﻫﻫ第二，关系的力量也是有限的。找关系一定要找一把手，别的人有也许在最后关头使你的希望破灭。就是一把手，也有也许在种种选择面前放弃你。

ﻫ第三，关系是可以在转业过程中建立的。在双选会上,在用人单位面试时,当然最佳是在和人事部门负责人单独在一起时,都是你与用人单位建立良好关系的时候。用人单位的情况远远比你想象的要复杂,要善于发现和把握啊。下面听我仔细分析：ﻫ

用人单位有三种类型:

第一种，这个单位权力高度集中，内部也很“团结”,名额内定了。这种情况你没戏。ﻫ

第二种，关系太多不好解决，没办法择优录取。这种情况下，人事部门很重要，他有两种选择:玩把戏，打择优录取的旗号让重要领导的关系进；摆不平，让哪个领导的关系进都要得罪人，干脆面试让领导打架。这个时候你就有机可乘了，但要靠实力啊。ﻫ

第三种，风气比较正。真正择优录取。这种单位在中央和国家机关涉及北京市的某些单位的确存在的。在大型公司普遍是这样的。

我前面讲的三位同事，进公司的那个,是由于实力加上给人事处处长留下良好的印象。进银行的那个,是由于年轻加上有学历。进某区的那个，运气不好，国家和北京市都出局了,但关键时候找了个熟人，但重要是靠实力啊，毕竟在组织部门干过好几年。ﻫ

我爱人就有戏剧性的经历了。公司让她签是由于专业加实力，北京市某机关是由于排她前面的那位老先生找到了更好的单位。而某国机关,也许就属于关系太多不好解决，而人事处处长对她印象很好,关键时候起死回生了。ﻫ

所以说,同志们,没有关系是不行的，但关系不是万能的。机会是大大存在的。

ﻫ六、几个有用的实战经验ﻫﻫ一、在选择单位时，该出手时就出手。当有的单位有用人意向时,要果断,不能这山望着那山高。现在是越往下越黑。在北京,能在中央一级签了不要指望北京市,能在市一级签了,不要等到档案到区里，等到最后往往死得很难看啊。ﻫ

二、简历先寄,抢占先机。建议你在双选会之前一周,对你感爱好的单位先寄一份简历去,先给人留下点印象，双选会简历都堆集过山，你想出彩恐怕很难了。但是，一定记得双选会上简历还是要送的啊，不要怕重！

三、要不错过双选会这个良机。去年双选会上,有的人象没头的苍蝇，简历往摊位上一放就走人,这样做还不如不放。你假如仔细观测就会发现，摊位前往往站着几个人,后面坐着一个人，那是负责人。有中意的简历,前面的递给后面的,后面那位看好后再做个记号,这样的简历是此外放的,许多单位在这个时候就锁定目的了。所以要的人与你专业相近的，与你条件相符的，一定要和用人单位聊聊,人多就等一会，这很关键啊，他假如用笔在你的简历上划一下，那你就等着告知考试吧,呵呵~~~~ﻫ

四、记得要打电话啊。“脸皮厚吃个够”,在这个关键时刻千万不要在意你那点可怜的面子。从双选会回来一周之后,就要向你中意的单位打电话问下结果。(记得双选会上一定要记下电话啊）那怕有百分之一的机会也要把握。ﻫ

算作结束语吧

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其实ｌibｏmaji说得很对,我发这个贴子不是希望大家尽快转业，而是在解决转业联系工作这个具体问题上应当注意哪些问题。看了同志们的贴子，想谈谈对有些问题的见解,也许又有人要骂我“镜庄孙子”，但都是一些心里话。算作是结束语吧。ﻫﻫ

一、对一些不良现象怎么看。现在的确上下存在一些令我们痛心的问题，我们骂可以,发牢骚可以,但我们有几个人可以说自己是干净的呢,你为自己的事、为朋友的事、为亲戚的事有没有找关系?你假如是基层干部抽没抽过战士的烟?你假如是机关干部吃没吃过基层的饭？对腐败你是否也起到了推波助澜的作用？说深一点，现在一些不良现象是我们中国特定的历史文化背景下的产物。管好你自己吧,守住“底线”，最起码在你当官以后可以在你管辖范围之内营造一片净土,假如这样我们军队就在希望了！

二、对我们的工资怎么看。可靠的消息,今年下半年,肯定要涨工资,至于幅度多少还不知道。但是，我想在一个法制的社会，在一个正常的社会，军人永远都不也许属于高收入阶层。纵向看,历史上宋朝的时候,犯人给脸上盖个戳就送到边防当兵去了，明朝的时候，军户是不能脱籍的。横向看,大家都叫美军收入高，但美军一个少尉一年也就拿3万美元左右，而一个大学专家能拿到５－1０美元,据说西雅图的公交工人的工资也有近4万美元。大家从美军伊拉克虐俘事件中可以知道美军士兵都是什么素质,都是来自社会底层的，为了养家糊口。从新闻报道中得知美军上战场每人可以享受1万美元的高息存款,假如让大家上战场你会在乎让你享受1万元的高息存款吗？可见美军收入也不高。住别墅、开跑车，恐怕只有在一些非洲国家才干看到吧。我们对自己的工资要冷静地看待,比如我，在北京一个月拿1700元,的确难以养家糊口,但在外地可都是高收入了。假如下半年我能拿到30０0,在北京也不算高，在外地可就相称可观了,但假如北京军人拿600０，外地的拿３000，这对艰苦地区的同志们又太不公平了吧。所以大家都不要叫。想发财你不要当兵,走就行了。军人是一种崇高的职业，最起码是我们自己应当认为是崇高的职业，是一种需要我们做出牺牲的职业。当然我们都不是圣人,需要吃饭,当吃饭和事业之间发生矛盾，哪你自己做出选择就行了，比如我,让我家属走,我留下来，发不了财,但也饿不死，我喜欢部队！

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三、怎么看待转业。其实这是对上个问题的继续。我想你假如想转业，一方面要问问为什么走。第一，假如是为了钱，那是不是到了非走不可的限度了呢，个人有各人的情况,假如是，我劝你不要当苦行僧,假如不是,我劝你不要义气行事，钱恐怕不能给我们所有的东西,并且人的欲望无止境,你到了富人堆里恐怕还是穷人。第二，假如你不适应军人这个职业。许多地方大学生的确存在这个问题，我劝你快走吧,人生苦短,何须一棵树上吊死，不要为了自己不喜欢的职业耽误自己的青春。第三,假如发展受限，那你赶紧走吧，部队不养老,假如你30了还没或刚刚混个副营,分析下自己没有多大的发展，早走比晚走强。第四，看走的人混得不错自己也想走。我劝你打消这个念头,当然你假如想试试也行,由于也许你有比较他们更好的运气。ﻫ面试的技巧

ﻫ尚有点时间,谈谈上次和大家提到的笔试和面试技巧，关于笔试，没有什么多说的，只有两个字“看书”，要记得多看人民日报的社论,紧跟时代的步伐很重要啊。比如“八荣八耻”你假如答不出来就菜了。

ﻫ面试,我谈三点自己的见解：

第一，形象要严谨但不要死板。去年在军博看到一位也许是来自基层的老先生，穿军装、扎领带、背挎包,唉!要记得不能穿军装,假如这样也许会减少用人单位对你的认同感。要尽也许地穿正规一点，男同志可选白色、米黄色或谈蓝色的半截袖上衣(假如你没有40,忌灰色)，下身着一件合体的裤子(不要颜色过浅),上衣下摆要扎到裤子啊,领带最佳是免了。女同志穿着不要过于花哨,不化妆或化淡妆，也可穿浅色上衣,着一条除白以外的浅色及膝长裙。ﻫ二、要对你所去的单位要充足了解。知己知彼,百战不殆.在去某单位面试之前,要通过找熟人了解,上网查询,对这个单位有个全面的了解,做精心准备,好有的放矢啊。我爱人在去中国化工建设集团面试的时候，可以对他们的公司业务、公司文化娓娓道来，很让用人单位快乐。由于最起码体现了对他们的尊重，也体现你对他们的关