参观行政审批服务中心学习心得体会

第50页共50页参观行政审批效劳中心学习心得体会参观行政审批效劳中心学习心得体会。3月24____人有幸来到大丰市行政审批效劳中心参观学习。走进审批中心大厅一眼看到的便是敞开式的办公区域，由于是工程审批，所以，这种敞开式的办公方式大大方便了客户，进步了办事效率。来到二楼，我们通过一段走廊，看见墙上挂着许多宣传图片。负责接待我们的蔡主任边走边介绍墙上的名人名言、曾经来过这里的专家和领导、员工成长的照片。。。。。。大丰市审批中心宣传工作做得如此好，给我留下了深化的印象。我们走进一个中型会议室，看到____台上醒目的横幅标语，显然将有一场演讲比赛。蔡主任解释说他们正在为明天的创优效劳演讲比赛作准备，自己也要当一天的辛苦评委。我们被邀请到一个小会议室，也是对外宣传的场所，观看了大丰市审批中心标准化建立的专题片,认真听取了关于审批中心从立项到认证的全过程以及一些工作上的细节，就标准化问题我们跟蔡主任进展了交流。半天的学习不算长，可我受益匪浅，使我对当前效劳开展在感性上和理性上有了进一步的认识和进步。尽管大丰审批中心和我们机关事务管理有很大的差异，但是，其中不乏有很多值得我们借鉴的地方。一、体制不一样。为方便工程审批，大丰审批中心的做法是：抽调各单位的工作人员，然后整合在一个工程的效劳窗口。工作人员工资普遍不高，大都在1000元左右，每人每月也只是200元的考核奖。而我们除效劳单位外人员都是正式编制，都是吃国家饭的工作人员，由于历史原因，各人文化层次不一样，年龄构造也趋于老化，传统型的人才比较多，遇到新的改革举措，总会遭到一些人的竭力反对，所以，要创新，要搞标准化和现代化，困难重重，其阻力是可想而知的。二、效劳对象不一样。大丰市行政审批中心是典型的窗口单位，效劳范围相比照拟单一。而我们行政中心，效劳范围比较广，有窗口的，也有幕后的，比方，110____、办理车辆通行证、办理就餐卡、北门传达室进出人员登记、智能卡验证、会场效劳以及部分维修人员等与效劳对象直接接触，其它的都是幕后效劳即间接效劳，如设备的运行保障、卫生保洁、音控监控、治安巡查、消防检查、质量监管效劳等。因此，我们只能学____性的东西，同时也要区别对待，不能照搬照抄。我们可以学习他们如何“创先争优”、如何搞好效劳，如何获得质量认证得以冠名的过程，如何打出自己的品牌。要学到更详细更全面的东西，我认为还不如到同行单位去参观学习来得更为合理和直接，比方，已通过iso认证的无锡市市级机关事务管理局、连云港市市级机关事务管理局等。三、观念和意识不一样。大丰是县级市，一个审批中心三年前就通过了省级标准化认证，很不简单，最起码有先进的理念和意识。而我们只是刚起步，还处在调研阶段，要获得iso标准化认证，还有一定的差距，还有许多需要讨论的地方，还有大量的工作要做，这不是靠一个人两个人能完成的。我认为贯标工作首先要发动全体人员参与进来，然后培训学习，让大家理解什么是iso，什么是贯标，如何以主人翁的姿态搞好标准化，标准和创新不是压制人，而是更好地鼓励人去发自内心地进步效劳质量；其次，请专业人士来精心筹划，组织相关人员施行，按照标准化要求做好台账建立，将标准化要求细化到工作中去，在施行过程中，请专家来指导，对指出的缺乏之处加以整改和完善；最后，做好一系列的宣传工作，条件一旦成熟，就请有关认证机构组织验收，并顺利通过认证和得以冠名。当然，这需要一些资金投入，但只要有成果，我认为还是值得的。我们不妨借鉴一下大丰的做法，在二楼会议室安装一套音响设备，播放一些专题片，大力宣传我们盐城机关事务管理局，作为来访者参观学习和检验的一个平台，花在这方面的小资金是不是更有价值呢？利用星期天，消化了一些学习内容，个人见解和观点不一定正确，仅供各位参考。WwW.f132.f132.更多心得体会编辑推荐市行政效劳中心学习心得体会xxxx年2月11日xxx市行政中心开展了新跨年教育活动，教育活动是效劳意识、效劳才能，优质高效地效劳xxx跨越式开展。总结如下：活动目的：效劳新跨年育活动的学习是实在增强全体中心工作人员效劳意识，进步效劳才能，把xxx建立成为xxxxxxxx市圈副中心城市提供更加优质高效的行政效劳。会议内容：1、宣传发动2、集中讨论3、参观考察4、召开窗口建立恳谈会5、会议总结学习心得体会：经过效劳新跨年学习教育活动的学习，作为效劳中心的一名窗口工作人员，要做好窗口工作，首先离不开自身过硬的素质。做到对客商有问必答，有求必应，有难必助。假设一个窗口对业务都有不熟悉，即使在主观上有为企业、为群众效劳的良好愿望，但是在详细操作上往往会事与愿违。要结合窗口的工作特点和工作实际，努力钻研业务，为认真履行自己的工作职责，进一步努力学习有关的政策、法律、法规、专业技术等相关知识，不断充实自己，使效劳才能可以进一步进步，能更加快速正确地办理每一个效劳事项，帮助解决客户的问题，进步办事效能，提升为企业、为群众效劳的本领。优秀范文：行政审批效劳中心党员先进性学习心得体会《优秀范文：行政审批效劳中心党员先进性学习心得体会》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。保持教育心得体会◆心得体会之一：保持党员先进性积极做好各项自保持____员先进性教育活动发动大会后，通过系统地领导讲话和学习材料，进一步明确了教育活动的步骤方法及要求，加深了对保持____员先进性教育活动的理解，在现阶段开展保持____员先进性教育活动是非常必要的，开展保持____员先进性教育活动，是党的建立的根底工程，是事关改革开展稳定全局的一件大事，有着重大的现实意义和深远的战略意义。在全党开展以学习理论“三个代表”重要思想为主要内容的保持____员先进性教育活动，是党的十六大做出的重大部署。党的先进性是党的生命线，能不能坚持党的先进性，关系人心向背、事业兴衰，关系党和国家的前途命运。在社会市场经济深化开展的新形势下，开展以学习理论“三个代表”重要思想为主要内容的保持____员先进性教育活动，是我们党建立史上的一个创举。保持____员的先进性，提醒了“三个代表”重要思想的真谛和精华。先进性问题，从来就是党能不能生存和开展的根本根据，从来就是党能不能得到最广阔人民信任和拥护的根本条件。一个政党为稳固自己的执政地位，可以拥有各种各样的手段和条件，但归根到底靠的是本身理论和理论的先进性。假设一旦失去了先进性，那么不管叫什么名称，也不管拥有何等强大的手段，终归站不住，终归要失败。在新世纪、新阶段，在全面建立小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史任务面前，____员的先进性无疑应当包含新的时代要求。只有永葆____员的先进性，党的执政地位才能更加稳固。行政审批效劳中心在教育活动中，突出“创优效劳”，中心是肥城的行政效劳的载体，开展环境的平台，文明形象的窗口，在学习和工作中，高标准、严要求，在当前学习阶段，认真学习重点内容，做好读书笔记，工作中突出优质效劳，以____员的标准严格要求自己，一如既往地坚持“方便群众、高效运作、标准效劳、廉洁办事”的宗旨，以效劳为本职，以优质为关键，以方便群众、加快开展为根本目的，拼搏实干，奋力开拓，以良好的形象，一流的业绩办好各项审批业务。争做文明窗口，为推进肥城跨越开展做出自己的奉献。◆心得体会之二：保持党员先进性要从本职做起保持____员先进性教育活动的根本目的，是进步党员素质、效劳人民群众、促进各项工作。行政审批效劳中心提出创优效劳促开展，所以我们每个党员要以高度的责任感努力实现这一目的，时刻牢记“入党为什么、在党干什么、为党留什么”，牢记党的全心全意为人民效劳的宗旨，在本职岗位上加强学习，努力工作，不断创新，永葆____人的先进本色。一、保持党员先进性，必须谦虚好学，全面开展。当今时代是要求人们终身学习的时代。假设不重视学习，不努力用科学理论武装头脑，不努力掌握科学文化知识，不擅长实现知识的不断更新，就必定要落后，就难以保持____员的先进性。我们在“中心”窗口工作，必需要加强学习，一是马列、毛____思想、____理论、和“三个代表”重要思想的学习，二是业务知识的学习，不断拓宽知识领域。时代不断前进，学习永无止境。我们一定要正确认识自己的学识和才能，千万不可自视过高、自我满足，而要倍加谦虚、永不懈怠，在不断更新的知识和快速开展的理论面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习。只有这样，才能更好地工作，在审批事项中把握的更准，业务更加纯熟，让群众更加满意。二、加强修养，牢记宗旨，增强责任意识。我们党最大的政治优势是亲密联络群众，最大的危险是脱离群众。我们要牢记毛____、____、******同志的谆谆教诲，依靠群众、联络群众、关心群众、效劳群众。没有人民群众的支持，党一天也不能生存。代表最大多数人的利益，为最大多数人民群众谋利益，是我们党立党建党的根本出发点，也是党的力量泉。效劳是我们的天职，群众的需要就是我们的效劳，他们来大厅办事，我们要真诚地帮助他们，尽量减化办事程序，把他们的难处当作自己的难处，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，真正使他们感受到在大厅办事的透明度，快捷、方便。三、与时俱进，开拓创新创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴隆兴隆的不竭动力，也是一个政党永葆活力的泉。行政审批效劳中心是肥城行政效劳的载体，开展环境的平台，文明形象的窗口，在泰安我们走在了前面，今后，我们的任务还非常艰巨，只有在工作中不断完善，不断创新，不断进步，否那么就要落后。这要靠我们大家的共同努力，特别是____员，要始终保持____员的先进性，在效劳创优上很下功夫，要增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作,在学习和工作中，高标准、严要求，工作中突出优质效劳，一如既往地坚持“方便群众、高效运作、标准效劳、廉洁办事”的宗旨，以效劳为本职，以优质为关键，以方便群众、加快开展为根本目的，拼搏实干，奋力开拓，以良好的形象，一流的业绩办好各项审批业务。严格遵守审批效劳中心的各项规章制度，积极参加中心组织的各项活动，认真学习政治和业务，不断进步自己的思想觉悟和办事才能，加强同本单位业务部门的联络，争取他们的支持，把所有进中心的审批事项按要求办好。严格掌握审批政策，一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，严格执行“九公开”和“六类事项办理制”的规定，做到五个一样，即：受理、咨询一样热情；生人、熟人一样和气；干部群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待。耐心细致地解释群众提出的每一个问题，对审批材料不全和所缺证件一次向他们交代清楚，使他们不走弯路，真正使群众感受到在中心办事的透明度和办事效率，为加快我市的开展做出自己的奉献。行政审批效劳中心党员先进性教育活动学习心得体会行政审批效劳中心党员先进性教育活动学习心得体会在这次深化开展的保持____员先进性教育活动中，为了实在使活动扎实深化，卓有成效。在学习教育中，我们采取了灵敏多样丰富多彩的学习形式，收到了较好的效果。为了使活动更加深化，“中心”党委提出了“学习海尔文化，打造中心品牌”的思路，即：在叫响“保持党员先进性，创优效劳促开展”的同时，利用海尔先进的企业文化和管理观念，营造积极向上，创优效劳环境，促进经济开展的浓重气氛，形成政治空气浓，效劳意识强，工作效率好，文化品味高，团结紧张，严肃活泼的良好场面，真正成为展示肥城文明建立的亮丽窗口。海尔文化的核心是“真诚到永远”，灵魂是“创新”，即：“不断创新”。他们的总结是：“观念创新是先导，制度创新要先行，组织创新是根底，管理创新是保障”。进而他们得出结论：“观念决定思维，思维决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运”。他们提出“敬业创新，追求卓越”。而追求卓越的核心思想是“创新，不自满，进取，生生不息”。在整个经营中，他们“要么不干，要干就争第一，把别人视为绝对办不到的事办成；把别人认为非常简单的事情持之以恒地坚持下去”。为了争得第一，追求卓越，他们“永远战战兢兢、如履薄冰”。他们更新用人观念，提出“人人是人才，赛马不相马，先造人，再造名牌”，“搭舞台发挥每个人的潜能”。因此，在海尔上下形成了“事事有人管，人人都管事，管事凭效果，管人凭考核”，他们以“公平、公正、公开，创造透明的人际关系”。以“热心、诚心、知心，换取员工的铁心”。在海尔创造了“一个充满活力的气氛”。到达了“可以让属下在没有领导的时候，仍能正常工作。形成有合力的员工，有合力的组织”。整个企业变成了“学习型”组织。“全员学习”已成为必要。在海尔看来，“公司文化就是‘温度’中的‘湿度’”。因此，我认为，海尔的成功，就在于他们的真诚，他们的成功之道，更在于形成和开展了自己的文化。“中心”作为我市推进政府提速的重要载体，创优开展环境的良好平台，展示文明建立的亮丽窗口，促进作风建立的示范样板，加快开放开展的阵地前沿，应该学习借鉴海尔文化，在这次保持____员先进性教育活动中，采取丰富多彩的形式，融会贯穿“三个代表”的内涵和精神本质，把落实和理论“三个代表”的详细行动深化到效劳工作的全过程，以创新的意识，争第一的理念，全方位展示效劳窗口的形象，叫响“保持党员先进性，创优效劳促开展”的口号，以一流的效劳，全新的文化，打造肥城市行政审批效劳中心的文化品牌，为全市经济开展做出积极的奉献。总之，在我们行政审批效劳中心，每一名工作人员都应强化一种意识，那就是我为“中心”添荣耀，我为“中心”而自豪。行政审批效劳中心党员先进性教育活动学习心得体会党性分析^p报告〔行政审批效劳中心版〕我叫**，性别*，现年三十岁，大专文化程度，自**年底到**工作至今。一、学习情况及体会开展保持____员先进性教育活动，是党的十六大作出的重要部署，是贯彻"三个代表"重要思想的重大举措，是新阶段党的建立的根底工程，是推动全面建立小康社会的重要保证。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我进步的良好机遇。按照行政审批效劳中心开展保持____员先进性教育活动《施行方案》的安排部署，自己充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。认真遵守"中心"关于先进性教育活动的各项规章制度，在按时参加"中心"组织的集体学习活动的同时，注重利用业余时间和休息时间进展自学。学习教育培训阶段共写学习心得3篇，自我剖析1篇，笔记20000余字。学习内容既包括毛____、____、____等老一辈无产阶级____家的著作理论、"三个代表"重要思想，又包括现代化管理知识和业务知识。充分利用"中心"现代化的电脑设施和网络，通过观看录像资料、与同志们上网交流等形式在学深学透上下工夫。通过学习，用科学的理论武装头脑，个人素质、工作才能和业务程度等各方面都有了较大的进步，尤其加深了对"三个代表"的理解。按照把整改贯穿始终的要求，在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边进步。二、个人存在的问题根据与领导、同事们座谈和交流的情况，对照市教育活动办公室下发的文件所列举的十一大类问题，七十七种表现，自己所查摆出的主要问题包括以下几个方面：１、日常学习不够，理论程度、素质才能还不能适应形势开展的需要。首先是学习理论不够，其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，第三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和理论上都有一定的差距。如对"三个代表"的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深化的内涵知之甚少。２、日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧，有时把自己混淆于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。３、工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。产生这些问题的原因主要就是随着市场经济开展、社会处于特殊的转型时期，自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距和缺乏，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。三、下一步的整改措施首先要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住本质，在进步理论素养上下工夫，加深对建立有中国特色社会及"三个代表"重要思想的理解。学科技，要在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己可以适应形势开展的需要。学业务，在专业法律法规方面下工夫，努力进步自己的效劳才能和效劳程度。其次，抓住这次先进性教育活动的契机，进一步进步认识，从我做起，从如今做起，从一切可以做的事情做起，实在通过活动使自己思想能有大的进步，作风能有大的转变。第三，自觉遵守各项规章制度，标准自己的行为。第四，向先进典型和先模人物看齐。第五，时时刻刻记住自己是一个____员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-:office:office"/>行政审批中心党员先进性教育活动学习心得体会行政审批中心党员先进性教育活动学习心得体会保持____员先进性教育活动，第二阶段已根本完毕。由于“中心”党委认识到位，抓得扎实，整个学习阶段搞的有声有色，效果显著。作为教育活动的一个阶段，“面上的学习”可以说暂告一段落，但从“中心”的性质地位来衡量和要求，特别是按照“创新型”、“学习型”组织建立和与时俱进的要求来看，“学习”还远远没有完毕，而且要不断地学习，不断地创新，只有这样，才能深化理论“三个代表”要求，始终保持先进本色。作为单位的一把手，在整个活动中担负着第一责任人的作用，而第一责任人要履行好自己的责任，在今后的学教活动中，还应把握好以下四个方面的问题。一是要进一步增强责任感和压力感。理论证明，我们做任何工作，只要一把手的思想认识上去了，下实法子真抓了，就没有做不好的。这次活动，中央和省市各级这么重视，花费这么大的精力在泰安搞试点，对我们来说是一次整肃纪律、整饬作风、整顿队伍的一次大好机遇。教育活动的过程，就是一个统一思想、解放思想，凝聚党心民心，为开展加油的过程。详细到一个单位，借好这个东风，解决好党员队伍中存在的问题，理顺好方方面面的关系，对今后工作的顺利开展也将是一次难得的机遇。这次教育活动，上级给我们出了一个大题目，能否借这个题目做好自己的文章，借助这个大势解决好自己的问题，办好自己的事情，这是衡量一个单位党组织，特别是一把手抢抓机遇、开拓创新才能的重要标志。因此，发自内心的讲，搞好这次活动，实在负起第一责任人的责任来，深感责任重大，“永远战战兢兢，永远如履薄冰”，在这里才真正体会出来。二是充分利用多种形式，衬托教育活动的气氛。我们做工作、搞活动，既反对只图虚名，不务实效的形式，但又必须有丰富多彩最具实效的形式。形式是内容的载体，内容是形式的反映。形式是为内容效劳的，而没有形式，内容那么是空洞的，也不可能到达理想的效果。据此，我们结合实际，利用现代化的办公设施，开展网上学习、网上交流、网上讨论，同时创办了“____员先锋岗”，并开展了扎扎实实的创立和评选活动，“读书会”、“演讲会”等也开展得有声有色，使整个教育活动更富兴趣和实效性。三是发挥“四个积极性”。针对“中心”工作集中，专业性强的特点，党委一开始就制订了“一把手”负总责，党委负全责，下抓一级，直接到支部的方案。发挥“四个积极性”即：一是党委成员的积极性。每个成员包保一个支部，既搞好自身教育，又抓好责任支部。二是党支部的积极性。每个支部，支部书记是第一责任人，支委每人包党小组直至党员。三是党员个人积极性。通过开拓学习专栏、教育论坛，举办读书会、演讲会等形式，充分调动和挖掘党员的潜力。同时，通过“党员岗”，“党员先锋岗”，使每个党员实在认识到位、思想到位、工作到位。四是发挥党外群众和入党积极分子的作用。我们的目的是，党员先进性充分发挥，党外群众充分受教育，到达整体素质进步的目的。四是富有创造性地抓好教育活动。这次教育活动与以往开展的其它任何教育活动不同，其中一项重要的任务就是要有创新，要出经历，这就决定了我们的教育内容、教育方法、教育形式必须打破以往不合时宜的老套路、老方法，探究出一条新时期加强党员队伍教育管理的新路子。能不能创新，已经成为衡量这次教育活动成效的重要标准。在这次活动开展之初，结合“中心”特点，我们提出了“叫响一个口号，开展一项活动，办好一个论坛，到达一个目的”的“四个一”活动，即：在“中心”响亮地叫响“保持党员先进性，创优效劳促开展”的口号；开展“争创____员先锋岗”活动；办好网上教育论坛，到达创优效劳促开展的目的。这“四个一”已经深化人心，也得到各级领导和社会的认可。理论证明，“创新”要结合实际，“创新”要有实实在在的内容，“创新”要实在可行，“创新”要让党员群众易于承受。搞好保持____员先进性教育活动，任务荣耀而艰巨，“中心”党委有信心，有决心，特别是作为第一责任人，一定要科学地驾驭全局，正确处理工作与学习的关系，确保“两不误”，实现“两促进”，保证教育的效果，争当排头兵，再创新佳绩。行政审批中心党员先进性教育活动学习心得体会优秀范文：党性分析^p材料〔行政审批效劳中心版〕我叫**，性别*，现年三十岁，大专文化程度，自**年底到**工作至今。一、情况及体会开展保持____员，是党的十六大作出的重要部署，是贯彻"三个代表"重要思想的重大举措，是新阶段党的建立的根底工程，是推动全面建立小康社会的重要保证。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我进步的良好机遇。按照行政审批效劳中心开展保持____员先进性教育活动《施行方案》的安排部署，充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。认真遵守"中心"关于先进性教育活动的各项规章制度，在按时参加"中心"组织的集体学习活动的同时，注重利用业余时间和休息时间进展自学。学习教育培训阶段共写学习心得3篇，自我剖析1篇，笔记20000余字。学习内容既包括毛____、____、____等老一辈无产阶级____家的著作理论、"三个代表"重要思想，又包括现代化管理知识和业务知识。充分利用"中心"现代化的电脑设施和网络，通过观看录像资料、与同志们上网交流等形式在学深学透上下工夫。通过学习，用科学的理论武装头脑，个人素质、工作才能和业务程度等各方面都有了较大的进步，尤其加深了对"三个代表"的理解。按照把整改贯穿始终的要求，在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边进步。二、个人存在的问题根据与领导、同事们座谈和交流的情况，对照市教育活动办公室下发的文件所列举的十一大类问题，七十七种表现，自己所查摆出的主要问题包括以下几个方面：１、日常学习不够，理论程度、素质才能还不能适应形势开展的需要。首先是学习理论不够，其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，第三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和理论上都有一定的差距。如对"三个代表"的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深化的内涵知之甚少。２、日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧，有时把自己混淆于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。３、工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。产生这些问题的原因主要就是随着市场经济开展、社会处于特殊的转型时期，自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距和缺乏，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。点此查找最全的党性分析^p材料范文，仅供学习，不得抄袭三、下一步的整改措施首先要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住本质，在进步理论素养上下工夫，加深对建立有中国特色社会及"三个代表"重要思想的理解。学科技，要在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己可以适应形势开展的需要。学业务，在专业法律法规方面下工夫，努力进步自己的效劳才能和效劳程度。其次，抓住这次先进性教育活动的契机，进一步进步认识，从我做起，从如今做起，从一切可以做的事情做起，实在通过活动使自己思想能有大的进步，作风能有大的转变。第三，自觉遵守各项规章制度，标准自己的行为。第四，向先进典型和先模人物看齐。第五，时时刻刻记住自己是一个____员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。行政效劳中心心得体会行政效劳中心心得体会文章标题：行政效劳中心心得体会行政效劳中心是政府为民办实事、办好事而建的，是在社会经济高速运转、精神文明程度大幅度进步的条件下，顺应时代开展应用而生的。它的建成旨在进一步进步办事效率，增强政民凝聚力，加快城市化进程步伐。自中心运转以来，效劳中心向市民展示着其良好的形象。效劳中心如何才能更好的“有所作为”，发挥关键性的作用，应该说保持良好的效劳形象起着很重要的作用。在此，我作为一名普通的工作人员，也来谈一谈怎样做好“效劳”一事。有这样一句俗话：顾客至上，效劳第一。顾客就是上帝，想别人之所想，急别人在所急，应该说是理解“效劳”一词的关键所在。在工作中，认真遵循中心方针，执行中心各项规章制度，确保每个窗口从上到下、从领导到普通工作人员，对顾客都能做到工作积极主动、效劳热情周到，应该说是做好效劳工作的根本所在。作为效劳中心的一名工作人员，首先必须具备高度的责任感、强的责任心及积极的工作态度。在工作中应该经常站在顾客的一边，凡事多为顾客考虑。要把“精减办事程序，减少中间环节，履行效劳承诺制度”始终贯穿于业务办理之中，当天能办的尽量当天办妥，能不让顾客跑腿的尽量少让顾客跑腿，争取把事情做的尽善尽美，让顾客快乐而来，满意而归。要虚心承受顾客提出的一些好的建议和方法，在工作中不断改进、充实，以做到诚心诚意办实事，尽心全力解难事，坚持不懈做好事。工作要细心主动，耐心听取顾客咨询，不厌其烦、如实详细地给予答复，直到顾客全然明白。与顾客谈话间处处都应文明用语、微笑效劳，做到词不浮夸、语不伤人，一声亲切的问候，一杯热腾腾的茶水，都能深深感动顾客的心。在服装方面，要穿着整齐、干净利索、素雅大方，以增强与顾客间的亲和力，塑造中心形象。保持一个良好的环境对做好效劳工作也很重要，从效劳台到办公桌，办公用品及其他物品摆放井然有序、紊而不乱。我坚信，只要我们齐心合力，认真贯彻市委、市政府的指示精神，结实树立一盘棋思想，实在搞好效劳工作，效劳中心一定会以优质的效劳、崭新的姿态与世纪同行、日月同辉。《行政效劳中心心得体会》来于第1，行政效劳中心心得体会。行政效劳中心心得体会审批中心学习先进性心得体会保持____员先进性教育活动，是党的十六大作出的战略部署，是深化学习贯彻“”重要思想的重大举措。作为当前全党工作的“重中之重”，省、市各级为开展好这次教育活动都作了重要布署，“中心”党委也召开了专门的发动会议，制定了详细的活动方案，并开展了一系列行之有效的学习活动。通过几天来的认真学习和考虑，进一步加深了对开展这项活动的思想认识，对如何永保____员的先进性及今后在工作中如何发挥____员的先进性，有了更进一步的认识和理解。党的先进性是党的生命线，能不能坚持党的先进性，关系民心向背、事业兴衰、关系党和国家的前途和命运。开展保持____员先进性教育活动，是党的建立的根底工程，是事关改革开展稳定全局的一件大事，有着重大的现实意义和深远的战略意义，党在这个时期开展这项活动是非常必要的，也是非常及时的。保持先进性教育活动的开展详细到“中心”，也关系到“中心”每一名____员能不能进一步进步自身素质，把“中心”各项工作进步到一个新程度，特别是能不能把市委、市政府提出的各项任务目的落到实处，为促进全市经济社会快速开展创造良好开展环境的问题。“中心”自挂牌办公以来，在大家的共同努力下，受到了社会各界的一致认可，已经成为我市行政审批制度改革和推进政府提速的载体，优化全市开展环境的平台，展示全市文明形象的窗口。这次教育活动，“中心”又被确定为第一批先行试点的单位，这对我们来说既是鼓励又是极大的鞭策，同时也是一次加快开展的难得机遇。为此，“中心”的每一位党员都应以高度的政治责任感和事业心认真地对待这次教育活动，以积极的态度参与到活动中去。保持和发挥党的先进性，最终要在实际工作中进展表达。“中心”如何保持其先进性，如何发挥其先进性作用，就要在今后工作中进一步发挥“中心”作为载体、平台和窗口的作用，为群众和企业服好务，为全市经济和社会的开展创造更加良好的开展环境，归结到一点就是要实现“创优效劳促开展”。落实到实际工作中就是要：进一步解放思想，坚持用全新的思想和方式创造性的开展工作。“中心”工作是一项新的事业，没有现成的经历和形式，与原部门工作有着很大的不同，各方面的要求也更高。同时“中心”作为一个新惹事物，其开展过程中也必然会遇到各种各样的困难和阻力。这就需要我们的思想进一步解放，彻底改变以往的工作作风，在工作中敢抓、敢管、敢碰硬，敢作敢为，尽职尽责，不回避困难和问题。勤于考虑，擅长总结，敢于创新，擅长运用新的思维，新的观念，新的方法创造性的开展工作，决不能出现“前店后厂”，不能把“中心”当成各部门的“文件收发站”，真正到达“进一家门办好、盖一个章办结”的目的。进一步增强效劳意识，实在进步综合效劳程度。“中心”以大厅为载体，以效劳为本质，以优质为关键，本质上是“优质效劳中心”。效劳是我们的天职，群众对我们的满意程度，是检验我们工作成效的最高标准，也是“中心”是否保持先进的直接表达。“中心”的建立就是为了能更好的为群众效劳。我们要结实树立宗旨观念，时刻以群众的需要为出发点，以群众的满意为落脚点，急群众之所急，想群众之所想。工作中能立即办理的决不让群众跑第二趟，能简化手续的简化手续，能帮群众办理的尽力帮着办理，坚决贯彻执行“九公开”和“六类事项办理制”。效劳是永无止境的，随着社会的开展，群众的需求会不断的变化，群众对我们的要求也越来越高，这就需要我们根据群众需求的变化及时调整效劳工程，不断充实效劳内容，改进效劳手段，创新效劳形式，完善效劳机制，努力进步综合效劳程度，以更好、更细、更便利地为群众效劳，让群众到达最大程度的满意，让中心成为展现政府风貌的重要窗口，为我市经济改革建立作出积极的奉献。“中心”第一阶段教育活动仍在进展，在下一步的学习中，我们要在思想上进一步充分认识活动的重大意义，彻底消除那种认为走过场、搞形式的错误意识。认认真真学习理论著作、重要讲稿和文件，学透学深，深化领会本质，查找缺乏立即进展整改，做到首先保持思想上的先进性。继续作好学习笔记，写好学习心得，严格遵守“中心”活动纪律，积极参加“中心”组织的各类教育活动，按照“中心”制定的施行方案，搞好每一阶段的教育活动，保证教育活动顺利进展，真正获得实实在在的效果。行政审批窗口工作心得体会行政审批窗口工作心得体会“瘦身提速”缩短便民效劳“最后一分钟”随着市场经济的不断开展，过多的行政审批手续严重束缚着市场活力。在“两学一做”学习教育中，各级部门、党委要紧扣“为民、务实、清廉”主题，对准群众诟病的“门难进、脸难看、事难办”，着力解决“四风”问题，让办事流程“瘦身”，确保效劳群众“提速”，不浪费群众“一分钟”。自身建立，打造便民效劳窗口。把老百姓的事放在心上，多从群众的角度考虑问题，才能提供更加人性化的效劳。将行政效劳中心作为为民效劳的窗口，采取敞开式布置，按照柜、桌、椅、效劳指南架、窗口标识架、电脑、、打印机的“八位一体”标准配置效劳窗口。将办事单位、窗口整齐排列，实现集行政审批、行政效劳、代办效劳为一体的综合性工作格局。对大厅窗口进展A、B、C、D等区域的划分，蓝色区为效劳群众窗口，红色区为效劳企业窗口，在大厅两个入口处分别设立咨询台并装备人员，对办事群众和企业提供咨询效劳。对非工作日需要预约效劳的群众和企业，提供便民____及窗口进展预约办件。结合重组，翻开高效利民窗口。审批做“减法”,效劳做“加法”,结合办税、工商登记时间缩短一半,纵深机构改革。增效提整注册登记效劳，工商窗口“审核合一”和启用带有____标志营业执照。改革工商登记制度，降低企业准入门槛，实行企业注册资金“零首付”，放宽公司注册资本登记条件。企业注册资本由实缴登记制改为认缴登记制，创业申请人凭住所合法使用证明即可办理登记手续，进步办事效率，更好地效劳全县企业个体工商户。国、地税结合业务特点，在中心窗口开展结合办税，推行“一人受理、一窗效劳”办税形式，初步实现纳税人“来到一个窗，办完两家事”效劳形式，优化纳税效劳形式，简化办税流程。足不出户，打通便捷爱心窗口。通过拓展效劳方式，让群众、企业享受足不出户审批效劳。开通行政效劳中心网站互动交流平台专栏与群众面对面交流，专人及时答复群众提出的问题。完成县政务中心“网上预审”效劳平台的建立，包括“网上预审”系统和政务效劳QQ，群众、客商可在效劳平台上提供材料，审核人员进展初审后及时告知欠缺资料，节省“来回跑”时间。同时，将“网上预审”功能融入本地区政府网站在线效劳板块，完善在线效劳建立。同时，应积极开展“结对交心”、“爱心接力”活动，当好“社情民意调研员、政策法规宣传员、平安建立协调员、解难济困帮扶员”，进村入户，帮助联络户理清开展思路，谋划开展工程，力所能及给予联络困难户一定资金帮扶，让其足不出户获帮助。行政效劳中心地税窗口“效劳新跨越”学习心得体会为了进一步强化意识、效劳才能，更加优质高效地效劳孝感跨越式开展，市行政效劳开展效劳新跨越学习。先将学习心得总结如下：自从开展效劳学习新跨越活动以来，本人结合地税系统迎接全国满意度调查活动方案的要求，认真查找自身缺乏努力做到让满意为基准，在窗口工作时时要做到想到以下几点：一、我们每个人都需要尊重和被尊重，文明礼貌是尊重的前提和根底。我对来窗口的每一位纳税人，都会用文明用语礼貌地打招呼，这种感觉不是程序化的，而是发自内心的，带着这份热情工作，纳税人会从窗口的细节效劳感受到被尊重;二、我每天都要与不同类型的纳税人接触，我感到他们都需要尊重、微笑和热情，有时还需要一点耐性。优质的效劳更多的表达在效劳的细节上，比方来窗口办事的纳税人经常会因为申请资料不全，或相关手续不齐，无法及时办理，纳税人心里着急，就难免有怨言，这时候就需要我们理解和耐心，做好解释工作，详细告知相关事项，纳税人就会理解了;三、以完善细微之处为打破口，效劳质量求优，窗口从做好五个一着手进步效劳的质量和程度，接好一次来电来人咨询，辅导填好一张税务登记表，做好一场税收优惠宣传工作，赠送一份友谊提醒，尽量提供一点便利;四、行政效劳中心表达的是孝感政府的形象，中心要打造阳光政务平台，建立人民满意中心，就要不断创新，改进效劳。以创立四型窗口为载体，充分进步窗口人员的自身素质。全面实现：学习型、效劳型、标准型、效率型的窗口。今年以来，中心地税窗口继续把优化纳税效劳作为税收工作的核心业务，以五个零为标准，实现纳税效劳的新跨越。一是办税效劳零间隔。设立全功能窗口，简化办税流程，降低办税本钱，使办税更加方便、快捷，大力推行提醒效劳、预约效劳等人性化效劳措施。二是办税事项零隐瞒。通过电子显示屏将相关涉税通告滚动显示，门户网站及报刊专栏让纳税人足不出户定期知晓税收政策事项，帮助纳税人一览最新涉税内容，力争做到宣传全覆盖无遗漏。三是办税过程零过失。组织窗口工作人员认真学习业务知识，通过标准效劳标准，量化考核要求，不断进步窗口人员的业务程度和操作技能。四是窗口效劳零投诉。不断创新效劳理念，调整效劳方式，在继续做好首问负责制、一次性告知、微笑效劳等效劳的根底上，推行各项特色效劳，大力进步办税效率，进步窗口人员业务素质，以纳税人满意为基准，严格标准执法，实现了零投诉。行政效劳中心地税窗口针对新开业纳税人是税收门外汉的情况，制作发放了办税效劳宣传卡方便纳税人。该宣传卡涵盖了如何办理税务登记的开业、变更、注销;制作存量房办税指南，使纳税人可以随时、全面理解到各种税务流程和手续。纳税人还可以通过宣传卡理解到市行政效劳中心地税窗口的联络，便于办理其他相关业务。林幸优秀心得体会范文：党性分析^p报告(行政审批中心)一、自身存在的分析^p在开展保持____员先进性教育活动中，通过认真党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深化认识到：开展保持____员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，进步党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为常驻“中心”单位的一名党员，自身体会到最大的进步是抑制了临时观点，使自己专下心来想问题、干、办事情，自觉把学____产党员先进性标准的过程，变成自我教育、自我进步、自我完善、增强党性的过程。同时，对照____员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和缺乏，主要有以下几点：一是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新惹事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做创始性的工作。二是意识还有待于进一步增强。对“效劳是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为效劳是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步进步效劳意识就有可能损害企业和群众的根本利益。三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情效劳、微笑效劳、主动效劳、耐心效劳、文明效劳”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家平安消费法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度僵硬，不能尽最大可能为群众提供方便。五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，无视了知识才能的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联络不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用，知识构造单一，把握形势、理解大局不深不透，还不擅长研究考虑问题，不擅长理论联络实际。六是工作争强领先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不结实，工作中没有新的亮点；还不擅长创新，不可以很好的灵敏掌握方针政策，创造性地开展工作，争强领先。二、下一步打算针对自身的问题和缺乏，在以后的学习、工作中，在“中心”党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：一是按照“学习、学习、再学习，进步、进步、再进步”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期____员先进性标准要求和约束自己，认真整改；掌握开展社会市场经济、全面建立小康社会的根本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联络实际；二是坚持科学的态度和务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批效劳工作，全心全意为人民效劳。党性分析^p报告我于**年参加工作，**年入党。参加工作以来，先后在**、**工作。党性分析^p、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反响意见后，自己又重新进展了认真的学习和分析^p，对个人存在问题的原因以及危害进展了更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我进步、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将修改后的党性分析^p报告一、自身存在的问题分析^p在开展保持____员先进性教育活动中，通过认真学____的十六大报告、党章和其它辅导材料，深化认识到：开展保持____员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，进步党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为常驻“中心”单位的一名党员，自身体会到最大的进步是抑制了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学____产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我进步、自我完善、增强党性的过程。同时，对照____员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和缺乏，主要有以下几点：一是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新惹事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做创始性的工作。二是效劳意识还有待于进一步增强。对“效劳是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为效劳是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步进步效劳意识就有可能损害企业和群众的根本利益。投资效劳中心学习培训体会投资效劳中心学习培训体会为学习外地政务效劳中心成功运行的先进经历为我县投资效劳中心的标准运行提供借鉴，市投资效劳中心组织我市现已设有或将要设立中心的各县区中心管理人员和窗口工作人员前往宜宾、绵阳等地学习培训，受领导的安排，我有幸参加了第二批的学习培训，现将此次的学习培训体会简要总结于后：一、根本情况第二批学习培训由市投资效劳中心主任张昌恒带队，共个县区人参加，学习培训时间从××年月日至月日，历时天，先后到宜宾市政务效劳中心和绵阳行政效劳中心，通过走、看、访、问等形式进展学习和培训。〔一〕宜宾市政务效劳中心宜宾市政务效劳中心于××年月日正式对外办公，是归口市政府办管理的正县级行政机构，办公场地为平方米，入驻中心的个部门中共个工作人员，入驻的行政审批事项为多项，行政事业性收费的代办行为中国银行〔通过招投标的方式在宜宾市所有银行中产生，最后中行以万元的出资额中标，此笔费用用于中心大厅的装修、网络建立等〕。中心自启动至今每年办件量均在万件以上，收费万元以上，特别是××年月月办件量猛增到万件，收费多万元。所做工作、成绩：⒈建章立制，强化管理一是制定《窗口单位作风考评施行方法》〔明确了中心对窗口单位的考评，占全市单位作风考评分的即分〕；二是制定《窗口单位及工作人员考核方法》〔把窗口及工作人员的履职、工作人员在中心的表现、考勤以及效劳对象的意见等作为考核的主要根据，并根据考评结果给予一定的精神和物质奖励〕；三是《请假及“双考勤”制度》、《工作人员考勤奖惩制度》，明确考勤实行电脑考勤〔即指纹考勤〕和值班长考勤记录相结合，并将相关考勤情况如实登载于《情况简报》上，作为考评的重要根据，同时与中心工作人员福利挂钩。⒉强化了保证措施〔〕有充足经费作保证中心的办公费用和日常支出均列入财政预算，每年约有经费万元，用于中心日常开支，工作人员福利，电脑等办公设备的日常维护等。〔〕严格的办件程序采用电子政务系统〔建立数据库〕，对中心受理的即办件和承诺件等事项实行统一录入详细资料自动生成流水号，向效劳对象出具打印有流水号的《受理通知单》和《审批表》，在办件过程中假设没有“流水号”就无法进入数据库办理所受理事项。〔〕市委的高度重视由市委发文要求各窗口领导需要见到《受理通知书》、《审批表后》才签字、办理，否那么一经发现后将严厉查处，从而较好地杜绝了中心窗口与原单位“两头受理”的现象。〔二〕绵阳市行政效劳中心绵阳市行政效劳中心正式启动于年元旦，也是归口市政府，并由中心成立管委会对中心窗口及工作人员进展管理，目前有个部门入驻中心，共有工作人员多名，全市项行政审批事项中有项进入中心集中办理，其中市国土资局属于整体前移，即整个单位均搬入中心办公，中心大厅是由政府出资修建并装修、购置必备办公设备。所做工作、成绩：⒈制定中心相关办事制〔更多精彩自“秘书不求人”〕度，工作人员考勤考核奖惩制度，并将考核结果与工作人员阳光工程〔透明的福利待遇〕相挂钩。⒉中心坚持在改革中推进，在推进中改革。不断完善中心各项工作，如办件方式改革，推行“前程审批科室，首接联办、告知承诺制、容许证照结合年检，建立招商引资效劳网络，重大工程审批代办制、绿色通道”等，大大提升了政府形象，进步了办事效率。⒊与宜宾市政务效劳中心一样，该“中心”也同样有专门经费，用于各窗口的水、电、气等费用支出，各窗口的办公用品等费用仍由原单位支出。⒋该市采取“市委、市政府、法制办、纪委、人大”等分工协作，定期对入驻窗口进展督查，并对存在“两头受理”现象的单位进展严肃查处。⒌成立书记、市长现场办公小组，每月在中心召开一次现场办公会，协调解决重大事项，如从月月共搜集件，现已解决件。⒍中心办件量和收费逐年递增，办结率保持在。二、几点体会此次学习培训的所见所闻使我感受到宜宾、绵阳两地的“中心”之所以能比较标准的运行，较好的发挥其功能，主要得益于他们都有以下共同点：〔一〕有完善的法规和文件作保障，如四川省有“省人民政府令第号”对行政事项的集中容许作了明确的规定。〔二〕中心运行和窗口工作〔〕领导对各窗口工作人员严格把关，对入驻事项进展屡次清理，中心在受理事项和办理时限上均受到严格限制，以保证入驻的审批事项在中心办理收到实效。〔〕拥有齐备的办公设备和效劳网络，进步了办事效率。〔〕定期召开会议研究并解决中心工作人员无法解决的重大问题，和对受理件数较少的单位进展调查、暗访及时发现问题，及时解决。〔〕领导的重视和窗口单位的放权也同样是中心能更好运行的重要前提。〔三〕中心管理方面〔〕制定了严谨的中心各项制度，并严格按制度办事。〔〕实行指纹考勤和经常性抽查相结合。〔〕作为一名管理人员，在方法、经历方面的积累和大胆管理等尤为重要。三、建议通过此次宜宾、绵阳的学习培训，结合目前我县中心实际，提出如下建议：〔一〕建议中心归口县政府办管理，以充分发挥中心为投资者、群众效劳的功能。〔二〕重新对目前各窗口单位的事项进展彻底清理⒈建议县委、政府牵头组织人大、纪委、法制办等部门，对目前各窗口单位的事项进展彻底清理后再确定进入中心的事项，并由政府进展公告，对入驻中心事项受理后，统一出具受理“通知单”，假设回原单位办理的，须出示“通知单”方可办理。⒉由政府定期对每月或每季度在“中心”受理较少甚至没有受理事项的窗口单位进展调查，核实是否存在“体外循环”，对办理事项确实较少的单位，建议由中心管理人员受理后再交由相关单位办理。〔三〕建议政府根据实际情况为中心安排专门经费，以保证中心日常开支和兑现中心工作人员的奖惩。〔四〕建议尽快解决中心电脑等办公设备，实现网络化管理。〔五〕授予中心对入驻窗口及其工作人员一定的考核权，并将窗口单位考核所占的分值与政府对机关单位作挂钩。〔六〕建议市中心定期对各县区中心管理人员进展培训，以进步管理人员的管理才能。〔七〕建议中心建立与各县区中心联络的网络，互道各兄弟县区中心运行的情况和存在的问题。党性分析^p报告〔行政审批中心〕一、自身存在的问题分析^p在开展保持____员先进性教育活动中，通过认真学____的十六大报告、党章和其它辅导材料，深化认识到：开展保持____员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，进步党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为常驻“中心”单位的一名党员，自身体会到最大的进步是抑制了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学____产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我进步、自我完善、增强党性的过程。同时，对照____员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和缺乏，主要有以下几点：一是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新惹事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做创始性的工作。二是效劳意识还有待于进一步增强。对“效劳是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为效劳是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步进步效劳意识就有可能损害企业和群众的根本利益。三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情效劳、微笑效劳、主动效劳、耐心效劳、文明效劳”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家平安消费法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度僵硬，不能尽最大可能为群众提供方便。五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，无视了知识才能的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联络不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用，知识构造单一，把握形势、理解大局不深不透，还不擅长研究考虑问题，不擅长理论联络实际。六是工作争强领先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不结实，工作中没有新的亮点；还不擅长创新，不可以很好的灵敏掌握方针政策，创造性地开展工作，争强领先。二、下一步打算针对自身的问题和缺乏，在以后的学习、工作中，在“中心”党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：一是按照“学习、学习、再学习，进步、进步、再进步”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期____员先进性标准要求和约束自己，认真整改；掌握开展社会市场经济、全面建立小康社会的根本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联络实际；二是坚持科学的态度和务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批效劳工作，全心全意为人民效劳。党性分析^p报告我于**年参加工作，**年入党。参加工作以来，先后在**、**工作。党性分析^p、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反响意见后，自己又重新进展了认真的学习和分析^p，对个人存在问题的原因以及危害进展了更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我进步、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将修改后的党性分析^p报告如下：一、自身存在的问题分析^p在开展保持____员先进性教育活动中，通过认真学____的十六大报告、党章和其它辅导材料，深化认识到：开展保持____员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，进步党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为常驻“中心”单位的一名党员，自身体会到最大的进步是抑制了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学____产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我进步、自我完善、增强党性的过程。同时，对照____员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和缺乏，主要有以下几点：一是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新惹事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做创始性的工作。二是效劳意识还有待于进一步增强。对“效劳是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为效劳是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步进步效劳意识就有可能损害企业和群众的根本利益。三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情效劳、微笑效劳、主动效劳、耐心效劳、文明效劳”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家平安消费法规政策不理解的群众存有急躁