基层干部座谈会发言合集19篇

基层干部座谈会发言目 录在学习中提升在坚持中锤炼在担当中尽责.3干好基层工作要有勇有谋有情有义有远有近.6奉献青春经受锤炼锻造自我.10勇立潮头敢为先奋楫扬帆正当时.12基层干部应大有可为大有作为.15珍惜机遇无悔青春.18磨练本领努力完成角色转变.21锤炼本领履职担当.25当好为民干事的“领头雁”.29浅谈如何做好一名乡镇党委书记.33用忠诚扛起使命用行动诠释担当.38乘风破浪实干担当.43扎根基层不负韶华.47立足新起点展现新作为.53基层干部要提高解决实际问题能力.60珍惜组织锤炼奋进.64不负青春韶华勇担时代重任.68学习在基层成长在基层.72抓住机遇苦练本领勇于担当不负使命.77在学习中提升 在坚持中锤炼 在担当中尽责200年9月，通过省委选调生遴选，我迈进公务员大门，如今已过去整整十年。站在十年的门槛，回首过去懵懂初学、尽心做事思绪难平，展望未来道路光明、使命光荣信心倍增。过去的十年，我在思想和身份上完成了由一名普通群众向共产党员的升华，在工作和岗位上实现了由一名业务新兵向中坚力量的蜕变，这一切应该感谢海纳百川的胸怀接纳了我，感谢领导和同事的关爱帮助了我，更要感谢党组织不遗余力的培养造就了我。习近平总书记讲“走的再远走到再光辉的未来也不能忘记走过的过去不能忘记为什么出发”。审视走过的每一步，感触颇多、体会颇深。一是守得住信仰，脚下才能有力量。204年1月15日我成为了一名正式党员这一天不仅意味着身份的转变，也让我深刻的感受到，公务员不再仅仅是一份谋生的职业，而是应为之奋斗终身的事业。自此，入党誓词的每一句话变成了我为之实践付出的理想信念、初心使命和行为准则，且注重把党的意志贯穿始终各项工作始终，特别是在从事党组织建设、团组织建设和纪检监察相关工作时，通过规范党建团建档案信息、扩大党组织团组织覆盖面等基础工作，增强了所在党组织团组织凝聚力、提升了党员团员归属感荣誉感。二是耐得住寂寞，手下才能见真功。对自身精准的定位是成为合格党员干部的第一课工作后，在领导和同事的指导下，我把文字材料写作当成了努力方向，“做单位最缺的人”是我对自己的定位。把想做的事做成并长期坚持下去是成为合格党员干部的关键。确立好目标后，剩下的就交给自己的努力、工作的历练和时间的考验，十年时间先后在组织、乡镇、纪检监察、团委等部门工作，换了岗位换了职务但从未换过对文字材料的坚持。十年的坚持，收获最大的不是职务的变化反而是领导同事的信任以及自己也可“十年磨一剑”的信心、耐心和恒心，作为年轻干部，只有静的下心来、沉得下身子，才能真学真懂、真会真做。正确对待进退是成为合格党员干部的基础近年来“不让老实人吃亏“有为就有位、有位必有为”已经成为干部选拔任用的鲜明导向，年轻干部有很多展示才能、显露才华的舞台，不能眼盯一寸、鼠目寸光，过于关心一时得失，应多找差距、多摆不足，平常心看待进退。三是担得住责任，工作才能出实效。“责任”就是“任务”，担得起责任就是要完成好任务。如今，干部队伍中有一些不担当、不作为的人和事，但年轻干部应该敬而远之，树立那些敢担当、肯付出的人为榜样。在组织部、乡镇工作期间，有很多经验丰富、任劳任怨的模范，加班加点、五加二白加黑都是常态却从无怨言，防汛减灾、秸秆禁烧、环境整治等急难险重任务面前冲锋在一线却从不退缩；在纪检监察机关工作期间，为办案几个月不回家、节假日监督执纪在一线无法与家人团聚的例子比比皆是。把这些身边可爱的人、感动的事作为榜样，就会不自觉的紧紧身上的担子坦然前行。四是经得住诱惑，行为才能不越线。如今，绝大部分的年轻干部都是党的十八大召开前后参加工作的，“从严治党”从工作伊始就是常态，而且“越往后越严”的导向异常鲜明。从事纪检监察工作后，对照反思违纪违法干部的经历，他们对“第一次”的印象尤为深刻，迈出第一步就会一步步滑下深渊所以时刻警醒自己无论何时何地，坚决把诱惑挡在门外至关重要，因为算算自己的家庭账、亲情账、事业账，哪一个都比一时的诱惑更加珍贵。站在人生、工作、事业下一个十年的新起点，想想工作的重担、掂量下责任的分量，深感使命光荣、任务艰巨，也倍感能力不足担当不够今后将走好每一步路做好每一件事，尽好每一份责，站好每一班岗，不负重任、砥砺前行。干好基层工作要有勇有谋有情有义有远有近很荣幸也很感激有这样的学习机会，与领导和全县才华横溢的青年才俊齐聚一堂，有很多感悟想与大家交流分享，结合自己的本职工作，就如何做好基层干部谈三点体会。一是要有“勇”有“谋”。有勇无谋是粗率冒失的莽夫有谋无勇是纸上谈兵的懦夫。说这些不是跟同志们讲大道理，是我在乡镇一线工作的切身体会或者说是教训。作为年轻干部，大多都有朝气蓬勃、敢冲敢闯的干劲，但是遇到急难险重的问题，由于经验不足、思考谋划不周密往往容易出现工作失误比如我在取缔城区36家散乱污企业和48家城区违规废品收购站过程中执法过程困难重重单是取缔违规废品收购站就涉及8个职能部门10余部法律法规，起初只是街道执法队单独作战，执法程序、执法主体和执法依据都成为依法行政的短板和软肋，往往被执法对象“倒打一耙”，造成工作被动打不开局面。一是街道执法队员均是身兼数职，专业的执法业务知识和经验欠缺，二是很多执法范围和执法手段受限制，比如电力、环保、国土等执法主体只能是县级及以上行政主管部门，三是执法程序的时限要求与上级限期取缔的时限有差距。鉴于以上实际困难，在屡屡受挫和执法困难的现实情况下，既要按时完成县委、县政府交办的目标任务，又要依法依规强有力采取执法措施，多次研讨后，探索尝试联合电力、城管、市场监管、公安、环保、消防、商务等职能部门，组建专项工作联合执法队，有这样一支队伍，汇聚一批各行业的执法精英和法律法规专业人士，为下步执法工作提供了强有力的法律保障，联合执法短时间内成效显著。但是联合执法的对接协调机制不够畅通和健全，存在人员出勤不稳定，各职能部门工作与联合执法工作冲突时难以兼顾，长期的联合执法对执法队员和各职能部门压力较大，部门联合机制需要在今后的探索和实践中不断完善和改进，但这种探索和实践是非常有益且有效的。二是要有“情”有“义”。我说的“情”是指基层干部要有情怀，不仅仅是为了做好工作才去开展工作，而是从内心觉得自己干的工作有价值有意义，能给一方发展和百姓谋福利，哪怕自己的力量微不足道，但是全力以赴投入了，不留遗憾。正如县衙门联所写的“得一官不荣，失一官不辱，莫道一官无用，地方全靠一官。”比如通过化解信访案件，对那些事实清楚、诉求合理的群众，想尽办法帮助解决信访问题，甚至主动帮助解决生活困难、化解邻里纠纷，用真情化解群众的怨气，用真心化解群众的矛盾，哪怕做一点好事，群众就会记得。我说的“义”是指公开透明、公平公正的道义，比如土地征收，由于城区区别地价，各个村居的地价不一致，甚至一个村不同地块的价格也不一致，还要考虑群众失地后生活保障等因素，这些因素成为土地征收工作无形的障碍，也往往成为矛盾和风险最为集中的火药桶，需要挨家挨户讲政策、讲法规、讲利弊。在这个过程中很多时候会被误解、中伤，但是军令如山，土地征收是只要结果的政治任务，只有秉持一颗公心，在原则范围内让群众利益最大化，处处替群众考虑问题，不徇私情，再难的工作最终也会获得群众的信任、理解和支持。三是要有“远”有“近”。所谓的远近不仅仅是指“长远谋划”和“短期计划”，在具体工作中更多的表现为“形式与内涵、表面和内里、治标和治本”的关系。有些工作可能只要搞个形式、做个展板、建个档案就能应付检查，有些工作就必须脚踏实地一步一个脚印才能久久为功。随着国家治理体系和督导考评体系的不断完善，浮于表面、应付检查、流于形式的工作心态，已经难以适应新时代高节奏、信息化、全覆盖、无盲区的工作形势，各种新技术、新方法、新制度倒逼各项工作由表及里、标本兼治、长远结合。比如人居环境治理工作，过去只需把垃圾清理了、主街道打扫了就可以了，现在不但背街小巷、河塘沟渠、房前屋后都在治理范围，治理内容也不仅仅是清理垃圾，更多的是规范杂物、治理十乱、美化亮化、绿化净化。去年学习乡村振兴和人居环境治理思想深受震撼让我对乡村人居环境治理“远”和“近”又有了新认识和感悟，经济基础和资源禀赋先天优势咱们学不来，但是很明显能够感受到付出、思考和创新，他们既有形式多样的废旧物品再利用，也有党建文化美化乡村、基层党建网格化的样板，更多的是党员带动群众转变生产生活方式、转变思想观念，从旁观和被动参与人居环境治理到主动参与并从中获益。这才是我们将要学习和追求的高层次目标，尽管我们与其经济基础、生态环境、地理位置、资源禀赋等差距很大，但只要朝着这个目标点滴前进，滴水穿石久久为功，农村人居环境改善必将日新月异、达成所愿。奉献青春 经受锤炼 锻造自我很感谢组织和领导给我们年轻干部在一起相互交流学习的机会我是209年我县招录的第二批大学生村干部在大学生村干部岗位上工作了三年多通过事业编制考试进入镇里工作，后又经过考试走上领导岗位，于206年5月开始任党委委员，又于2021年5月份调任现职在我一步步成长的过程中不得不说组织和领导给了我很多进步的机会和展示才能的平台，组织对年轻干部的关心和培养造就了现在的我。在这将近十一年的时间里，我一直都是在乡镇基层，分管过包括党员发展、党建、民政、宣传、文教卫、劳动保障、妇联、团委以及现在的纪检工作，并分管管理区工作。在长期乡镇工作中，虽然很忙碌、很紧张，但是过得非常充实，收获也非常多，自身的素质、各项业务能力、待人处事、与群众打交道等各方面能力和水平都得到了很好的锻炼。就目前我个人的工作而言，由于去年刚刚分管纪检工作，虽然经过一年的时间对纪检各项工作和程序有了一定的了解，但是在执纪办案方面有所欠缺经验不够业务不熟我认为，既然分管一项工作，就要精通一项工作，否则会心有不安。结合自己几年来的乡镇工作经历，我有几点体会想跟大家交流一下，也是我一直遵循的并将长期遵循的工作原则。一是要注重学习，开阔眼界。不断汲取新的理论知识、业务知识，学习先进的知识和经验方法，开阔眼界，为更好地开展工作打下良好的基础。二是要端正态度，戒骄戒躁。好的工作态度是正确做事并做好事的前提。作为年轻党员干部我们是党的事业的接班人肩负着党和人民的信任希望，更应该端正态度，静心做事，不能浮躁。三是要锻炼自己，磨砺心志。在基层中与群众打交道比较多，实践机会比较多，要在实践中多多锻炼自己，在锻炼中磨砺意志，坚定初心。四是要直面问题，迎难而上。要勇于担当，敢于挑战，做到遇事不回避、不推诿，不敷衍、不塞责。无论遇到什么问题都敢于应对并想方没法解决。五是要任劳任怨，兢兢业业。要身处艰苦岗位不埋怨不懈怠真正做到干一行爱一行，安下心、扎下根，踏实做好工作，服务群众，并展现自己的才能，在自己的岗位上有所作为。总之，今后我将继续刻苦学习、勤奋工作、埋头苦干、开拓进取、大胆工作，从小事做起，经受各种考验，奉献自己的青春和热情。勇立潮头敢为先 奋楫扬帆正当时我于202年通过考试进入公务员队伍205年调入县人大常委会，目前任副主任科员，分管单位文字材料、会务筹备、文明创建、宣传、人事等工作。除此之外，去年6月份至今，我还担任驻村第一书记参与脱贫攻坚工作8年来在领导的悉心培养和同事的积极帮助下让我学到了很多成长了不少，也付出了辛勤汗水，从一名“职场菜鸟”蜕变为“多面手”，成为了单位的业务骨干下面围绕个人工作体会与实践经验，与大家作简要分享，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。一、年轻干部要勇于突破自我，接受挑战作为一名年轻干部要始终充满自信敢于接受新的挑战，尝试新的工作，在多部门、多岗位去历练自己、锤炼自己，打造一身过硬本领，只有这样我们才能更好地取得进步，获得成长。比如自己刚到人大工作时，领导就给我压担子、提要求，让我在最短的时间内熟悉人大工作，并全面承担起人大各项材料起草以及人代会、常委会等会议筹备工作。面对领导的期望和要求，我没有选择退缩，而是迎难而上，结合自己在乡镇积累的工作和实践经验我翻阅了大量的与人大工作相关的档案、资料等等，并虚心向前辈、向领导、向同事学习请教，通过自己一年的努力，熟练掌握了人大各项工作，领导交代了两项任务也能够按要求完成。目前，机关宣传信息、工作总结、领导讲话等各项材料均由我起草或把关。二、年轻干部要做到工作细致，考虑全面作为一名年轻干部在平时的工作中我们一定要细心周到，考虑全面，不能“瞻前不顾后”，领导交代的一定要做好、做到位，领导没有交代的，我们也要考虑周全，切实做到“防范于未然”。要养成良好的工作习惯，不能眼高手低，真正把一项平凡的工作、一件简单的事情做精、做细、做出成效，只有这样，我们才能承担起组织和人民的信任。比如我在组织筹备会议或者迎接上级检查调研准备工作上，都会充分考虑各方面的情况，考虑工作中各种细节和问题，考虑各类突发情况和应对措施，一遍一遍的核对、演练和检查，把出错率降到最低，把工作尽量做精、做细。三、年轻干部要强化责任意识，敢于担当作为一名年轻干部，工作精气神足、业务精、能力强是我们的优势，在平时会遇到不属于自己分管范围或者领导指派我们去干的工作，我们要切实提升站位，增强工作责任感，敢于担当负责，不相互推诿，不相互扯皮，既然领导交给我们，说明领导对我们的信任，更要做好这项工作。比如我在工作中，会遇到很多不属于自己分管范围或者领导直接交办的事情，我都会积极主动去干好、去完成，我深知，作为一名年轻干部，多参与其他工作，多完成一些领导交代的任务，对自己来说是一种提升的途径，更是锻炼自己的好机会，我一定会好好把握住。下一步，我将以此次年轻干部座谈会为契机，不断加强学习，锤炼道德修养，提升业务能力，培养健康情操，更好地服务人民，为推动经济社会高质量发展贡献绵薄之力。基层干部应大有可为大有作为十余年的工作经历让我体会到了年轻干部的辛苦孤独、迷茫、无助。经历了从乡镇到机关再到国企，角色不断变化，心智也不断成长，我在成长的道路上有领导的指导和教育、有组织的关心和爱护、有同事们的鼓励和帮助，今天也非常感谢县委组织部给我们年轻干部沟通、交流、学习的机会，让我深深感受到我们党组织这个大家庭的温暖。206年加入中国共产党，在组织生活的熏陶下，让我体会到什么是“风雨不动安如山”的理想信念；什么是“乱云飞渡仍从容的政治定力什么“敢叫日月换新天”的时代情怀；什么是“狭路相逢勇者胜”的决胜魄力；什么是“鞠躬尽瘁死而后已”的奋斗精神。新时代机遇千载难逢，使命催人奋进，我们年轻干部应大有可为、大有作为。在刚参加工作作为驻村干部的时候我总感觉自“不缺干劲缺韧劲不缺活力缺定力有时候还“这山望着那山高”，坐等伯乐。其实这种认识终究是阅历不深、心态不稳政治定力不足的原因工作久了以后认识提升了，视野开阔了，我认为新时代的年轻干部要做四种人。一是要做信念忠诚、意志坚定的守护人。绝对忠诚于党是对党员的根本政治要求，是党事业兴旺发达的坚强政治保证。习近平总书记强调：“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚组织，任何时候都与党同心同德”。要始终做到在党言党，在党忧党，在党为党。永葆对党绝对忠诚的政治品格。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，这种一致必须发自内心，坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。二是要做务实干事、守护群众的贴心人。群众工作是务实作风的试金石，做群众工作积极不积极、善于不善于、效果好不好，是衡量领导干部履职能力强不强的重要标尺，更是检验年轻干部成熟不成熟的重要标志，群众工作是我们年轻干部的短板、弱项，这里我们要跟老同志学习，多到群众家中揭揭锅盖、多到田间地头拉拉家常、多到生产车间问问情况。听到心里话、发现新问题、处出真感情。三是要做履职尽责、敢于亮剑的出彩人。正所谓“树活风雨土，人活精气神。”有什么样的精神面貌，就有什么样的担当作为，就能干出什么样的事业。强烈的事业心和责任心是年轻干部的基本素质，要拒绝平庸、拒绝得过且过、拒绝坐等伯乐。敢于担当、敢于拼搏、敢于亮剑，只有在工作岗位上干出色干出彩才能在队伍中冒出来显出来。四是要做遵纪守法、修身自律的明白人。我们要树起对纪律和规矩的敬畏之心守住廉洁这条底线。吸取教训、引为镜鉴，树立正确的权力观、地位观、利益观，在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，绝不能在成长路上摔大跟头、滑进深渊。心存敬畏、手握戒尺，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。铁打的营盘流水的兵，角色不断变换，工作性质、职责也不断变化，作为基层工作人员，我认为在今后工作中要做到三变三不变。一是环境变了，为人民服务的初心不变。群众利益无小事，一枝一叶总关情。群众在生产、生活过程中难免会遇到水断了、电停了、路堵了一些小事，可能就会成为卡住企业生产、影响群众生活的咽喉，这时我们就要扑下身子、迈开步子，切实为群众、为企业排忧解难。二是岗位变了，脚踏实地的作风不变。不驰于空想，不骛于虚声，脚踏实地，不断砥砺品格、磨练意志，一步一个脚印，做好每一项工作才能让领导放心让群众满意三是职责变了坚守廉洁自律的意志不变。常念贪欲之祸，常弃非分之想、常怀自律之心。时刻以蝼蚁之穴，溃堤千里的忧心对待自己的一言一行，以如履薄冰、如临深渊的境界对待自己一思一念，时刻保持头脑清醒、坚守政治底线，心存敬畏、遵纪守法，才能成为忠诚干净担当的青年铁军，为促进经济社会高质量发展贡献自己的绵薄之力。珍惜机遇 无悔青春今天县委组织部组织年轻干部召开座谈会，体现了对年轻干部的高度重视，也体现了组织对年轻干部的关心关爱，能参加此次座谈我感到十分荣幸倍受激励从206年在原人口计生委工作至今，期间单位职能几次整合，也有过两年半第一书记基层经历回想15年工作经历有以下几点工作感悟和体会。一是在点滴学习中不断充电蓄力。从部队进入机关单位，对单位业务丝毫不了解，我就以学生的心态虚心学习，主动到各业务科室请教学习编辑信息，同时借鉴媒体、报刊优秀文章，渐渐地，我编发的信息被国家、省、市媒体、报刊采用量年达到百余篇，并创新编发延津人口报内部报刊。以砖瓦态度认真做事，从短讯息到写总结报告，加班迎检，配合重点业务科室召开省级现场会、国家级优质服务先进县验收，哪里有急难险重，我就抽调到哪里帮忙，正是这样的经历让我积累了许多宝贵的经验。二是在日常工作中磨练意志本领。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。不当几回热锅上的蚂蚁，不接几次烫手的山芋，就不能激发出个人潜能，也难以磨砺出担当重任的真本领。205年卫计委刚组建，要开全县卫生健康工作大会，作为办公室主任不了解卫生工作怎么写材料，于是我就白天安排准备大会日程涉及工作，依据市里材料向业务科室学习，晚上借鉴网络写材料，甚至半夜睡不着有灵感就赶紧记下来确保了大会的顺利开展。我于207年被组织选派到任职第一书记开“软弱涣散村治理工作。我分包的村“两委”干部年龄结构老化，缺乏团结意识，找到问题所在，我就积极走访入户，了解情况，制定整改计划，逐渐使村“两委”干部配备年轻化，建强基层组织。经过努力，该村今年上半年已经是乡里的一类党支部，为顺利实现组织换届“一肩挑”工作奠定基础。刚分包此村时，村里共有建档立卡贫困户64户我根据上级政策和部门优势做了大量脱贫攻坚工作使贫困户数量减少到6户11人今年以来又对未脱贫户进行政策叠加保证了脱贫任务的顺利完成6年来，不管是在县直机关工作还是基层一线工作都让我得到了成长，基层工作经历不仅使我得到了干部和群众的认可，也让我与很多干部群众成了朋友，但同时也感到不舍和遗憾，不舍是已把这里当成了故乡，遗憾的是没有在基层岗位上看到脱贫攻坚全面胜利的那一天。三是在简单生活中调整心态平衡。以前在办公室工作，经常加班加点，驻村又需要“五天四夜”坚守在村里，工作压力大，家人也会不理解，所以要学会调整自己的心态，尽量不把工作带入到生活中，休息的时候让自己的身心得到充分的放松，这样会更有利于促进工作。抽出合理的时间陪伴好家庭和子女，坚持每天运动，既缓解压力又能强健体质。优化自己的朋友圈，多结交正能量的朋友，守牢自己的底线和原则。常怀组织培养感恩之心，保持平常心，坚定信念，但求耕耘，莫问前程。总之，我将以这次座谈会为契机，以领导的要求为动力，向其他年轻干部学习，继续勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。磨练本领 努力完成角色转变首先，非常感谢组织给我们年轻干部提供的这次难得的机会，让我们聚到一起分享工作、生活方面的感受和心得。刚才听了其他同志们的发言，很受启发。我是去年5月份提拔的，下面我针对这一年多以来的工作经历和角色转变，谈一下我的几点心得感受，如有说的不妥之处，请各位领导和同志们给予斧正。一、对“忙”字有了更深层次的理解从普通科员到一名乡镇班子成员，角色转变带来的最大的变化就是，工作中的“忙”成了常态，再加上初期不懂的事情比较多，工作量成倍的增长，不但要沟通协调、安排部署，还要亲自下手干，这时候感觉时间不是自己的，或者说，很少是自己的，加班加点、牺牲节假日、紧急返回工作岗位，这些基层的工作常态相信大家都和我一样深有体会。那时我也无法适应，一年半的学习和摸索，让我在不断实践中从“小白”变成了“熟手”，分管的各项工作也获得了一些成绩，得到了领导的认可，这让我认识到作为基层青年干部，不能怕“忙”，要认清“忙”才是机遇、是平台、是组织的厚爱，要珍惜组织上给予的宝贵锻炼机会，时刻保持良好的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融进农村这个大熔炉。把“忙”当做是奉献的表现形式，在“忙”中感受着工作的乐趣和成就。二、小小的副职也需要十项全能提拔前，我在乡纪委工作，承担乡纪委的信息稿件和报表报送工作，并兼顾办案，工作忙但也井井有条，那时我简单的认为经过纪委工作的磨炼其他工作对我来说应该不在话下。但提拔以后才发现我之前的想法非常幼稚，工作排山倒海而来的时候，才感到自己啥都不会，啥都要问。工作要想干好，必须要会学、会干、会安排、会汇报、会沟通协调。多项工作同时推进的时候，还要会统筹部署——要明确目标，规划时间，细化举措，抓好督促落实。同时还要有处处争一流的决心和信心工作不但要干完还要干好干实才能不辜负组织的信任，才能更好的服务群众。以上这些，都需要有一颗踏踏实实干工作的心，要把心沉下来，态度谦逊、心理素质过硬，才能完成各项工作任务。锻炼的过程，就是补短板强弱项的过程。以前，我自己最大的弱项就是沟通协调能力，我是个不善言辞不善沟通的人，但作为一名乡镇副职，沟通协调能力是必然要求。原来我不这么想，举个最简单的例子，面对“疲沓”的村干部，催多少遍都交不上材料，咋办？以前我会机械的认为，你“疲沓”，我就找领导批评你，但随着在实践中碰了几回钉子，我发现这样的工作思路是不对的于是我积极的向前辈和领导们请教学习，到村里工作时，也有意识的加强同村干部和群众的交流，我逐渐意识到，与领导、同级、下属、群众的沟通方式都不一样，对领导要自信敢担当不卑不亢对同级和下属不能死搬教条，拿级别说事儿，对群众沟通就更需要技巧了。人与人之间的感情、工作人员的责任心、对方的感受，都要考虑到。这里面学问真的很大，我还有很长的路要走。三、成就感是最好的良药我相信大家一定和我有一样的体会，工作在推进的时候很难，可一旦工作干完了，出成绩了，成就感带来的满足是非常大的。比如我分管的农村五项改革和河长制工作，产权制度改革、集体土地三权分置改革在刚接手时时间紧任务重，我带着一名工作人员连着一个多月没有休息，工作到半夜也是家常便饭，而河长制工作则需要经常盯、经常催，打无数个电话，但是当看到以上这些工作在全县排名位列第一方阵的时候，真是有说不出的满足感，之前落实工作时带来的劳累、委屈统统烟消云散。四、廉洁自律守底线我提拔前在乡纪委工作了3年是一名纪检干部我认为，我一天是纪检干部，我永远都是一名纪检干部，虽然目前已不在纪检系统工作，但我始终按照更高的标准严格要求自己，严格遵守党规党纪，绝不触碰纪律红线，严守作为一名党员干部的底线。牢固树立规矩意识，老老实实做人，踏踏实实做事。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，作为年轻干部，我们要珍惜机遇把农村基层当做学习进步的平台扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，从而让自己的理想和价值在农村基层这个大舞台上熠熠生辉。锤炼本领 履职担当首先很感谢县委组织部组织的这次年轻干部座谈会，为我们搭建了一个很好的交流平台，同时充分体现了组织部对我们年轻干部的高度重视和殷切期望、各级领导对我们年轻干部的关心和厚爱。能够坐在这里跟大家共同探讨交流，深感荣幸也备受鼓舞。借此机会我结合这一年半以来的工作经历，谈谈我的成长收获与改变年轻干部要想在实践中成长个人认为，要从以下两个方面努力：一是年轻干部要进步，离不开组织培养。近年来，组织部创新培养选拔干部，为我们年轻人提供了难得的机遇，搭建了宽广平台，营造了良好氛围，置身这种大有可为、干有所成的环境中，作为年轻干部，我们既受到潜移默化的熏陶也感到鼓舞人心的鞭策更得到基层实践的历练，必须珍惜这难得的机遇本分做人用心干事以有为争有位。从民政所到党政办，再到县扶贫办，从一个乡镇科员到县直单位工作人员，对我来说不仅仅是工作环境和岗位的变化，更是一个自我完善和提升的过程。特别是在县扶贫办的半年里，先后几次被市扶贫办抽调参加异地考核，更是一个锻炼学习的机会，让我能够在新的环境、新的工作岗位弥补自身不足。2021年5月，被提拔为镇党委委员、武装部长，除了在基层历练的四年之外，更多的是得益于县委组织部畅通的选人用人渠道，为我们年轻干部提供了一个更大更宽广的舞台展示自己。这次提拔，是组织对我工作的认可，但更多的是沉甸甸的责任，让我在基层能够更好的学习提升历练。很感恩组织，我将以这次提拔作为我政治生涯的起点，勤勉履职，沉下心来干工作，努力在自己的岗位上有所作为。二是年轻干部要成长，需要自身努力。我们年轻干部大多数是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门干部”，既有自身的优势也有不足，没有社会工作经验，不懂人情世故，缺乏交流沟通的能力，这对初入领导岗位的我们都有磕绊。在基层这个“大熔炉”中摸爬滚打、经受磨砺、强筋壮骨，是成长的必经之路。要把学习作为一种常态。干事创业不仅仅需要满腔的热情与激情，更需要过硬的本领，提高本领、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。205年刚到民政所上班的时候，因为原先自己干的工作是派出所的事情，接触的对象跟民政所接触的对象完全不一样，因为工作经验少，不知道对象不同，工作方式方法也不同，说话语气和态度都会有欠缺，再加上业务知识不熟悉，导致一段时间内工作开展十分困难，自己也比较困惑。后来，在老同志的开导与指导下，我及时调整状态，认真学习民政业务知识，积极向身边的老同事学习工作态度、方法、作风等，对比自身不足来弥补，加以改进并完善，通过一段时间的强化，工作上也逐渐适应并熟悉，慢慢的也可以独当一面。学习，不仅仅是知识理论的学习，还有工作方式方法、接人待物、沟通交流等都是一门学问，所以无论在哪个工作岗位上，都要谦虚谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本领。要把担当作为一种境界。2021年提拔副科之后，我就被安排武装、扶贫、宣传等多项工作。坦白来讲，刚开始接触这些工作我也有畏难心理，毕竟身份转变心里还没有适应，就有这么多工作要做，特别是扶贫工作。正赶上县市区督查工作比较多，脱贫任务比较重，觉得自己没有这个能力胜任这项工作，也担心自己能力不足而耽误工作进展情况。但随着全县精准扶贫工作的深入推进，在老领导的鼓励和引导下，我也慢慢深入到扶贫工作。通过跟全镇驻村第一书记多次交流、走访贫困户、摸底调查，协调落实各项帮扶措施，深入工地查看扶贫项目的进展情况和质量监督，我感受到了那种成就感，觉得凡是经自己的手解决的问题，都特别自豪。帮贫困户协调解决残疾补助、五保、危房改造以及大病的贫困户的困难救助等等，一件件的小事，都觉得自己在这个岗位上能为群众做点实事也是有价值的。在党委政府的大力支持下，扶贫工作位居全县前列，群众的满意度也高，为非贫困村也争取了扶贫项目使得群众的出行和灌溉都有所改善提高。要把吃苦作为一种修行。刚来上班的时候，我迷茫了一年多，都没有找到人生的目标和方向。觉得乡镇条件太差，工作环境不好，特别是在党政办，任务重，工作繁杂，好多老同志安排的工作不愿接，不想干。五年的经历告诉我，吃苦是一种成长，是一种收获。这五年来，我从一个普通群众成长为一名正式的共产党员；从一个小科员走上了领导岗位；这是我这辈子最骄傲的事情，也是最感恩的事情。作为一个外地姑娘，在小小的乡镇，一待不止一个五年，可能会是两个五年或者一辈子。我经常想，我吃哪一碗饭是注定的，该我来延津发展我的事业，也感恩组织给我提供这个平台。基层其实并没有原来想象的那么苦，工作还是有快乐的生活也是五颜六色的特别是在脱贫攻坚这条大道上，苦中作乐有收获。当好为民干事的“领头雁”从206年以来我先后在3个乡镇工作任镇长书记加在一起十多年。这期间，有辛苦也有快乐，有教训也有经验，有付出也有收获。我把这些年的工作体会总结为四句话：学习是基础，实干是根本，团结是保障，依靠群众是法宝。一、学习是基础有些同志讲，乡镇工作就是抓落实，不需要太高政策理论水平，上级让咋干就咋干就行了，这是很大的误区。乡镇党委书记、镇长既是执行者，又是决策者，既是战斗员，又是指挥员，如果学习跟不上，一些工作很难高质量落实。比如，在保护性修复中，涉及《历史文化名镇保护条例》《文物法》等法律法规，还有“三位一体”的规划、拆迁方面的标准和政策、国家投资融资政策等等，都需要全面掌握，不然工作就无法推动。特别是在乡镇工作，面对的都是基层干部和群众，村干部大多学历不高，遇到问题总是要请示，让你出主意、想办法，这是实际情况，只有学习跟上了，凡事能够说到点子上，才能让大家信服。作为乡镇党政一把手，必须要树立“立身百行，以学为基”的思想，再忙也要抽出时间学习，丰富知识储备，克服本领恐慌，把上级文件、法律法规、会议精神弄懂吃透，为科学决策、推动工作打好基础。实干是根本乡镇一级都是做具体事的，来不了半点虚功，必须坚持实干为本，用干统一思想，用干凝聚力量，用干树立形象。一要以上率下干。党政正职率先垂范、以身作则很重要，不能靠声音指挥，要用身影来指挥。比如，207年市委决定举办第十届文化节，在最后两个月的关键时候，我坚持每天到施工现场解决问题、督促进度，带动其他班子成员坚守一线，保证了文化节的成功举办”。二要坚定信心干。在工作推进中，难免会遇到这样那样的困难，出现这样那样的声音党政正职要有定力坚持有解思维做好迎难而上。比如，刚到任时都是十分贫穷的乡镇，但是苦干实干，干一路响一路，干一路富一路，靠的就是知难而进的干劲，就是“苦干不苦熬”的理念。三要久久为功干。做任何事情都不是一朝一夕的工夫，要提升精神境界，树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的事业心和责任感，干出群众认可的业绩。三、团结是保障团结就是力量，团结才能出战斗力。首先是党政正职要团结书记做主不当家镇长当家不做主影响和带动领导班子、干部队伍形成合力，团结奋进。一要用人所长。乡镇干部水平能力不一致，党政正职要知人善任，用其所长避其所短让每名干部都能在合适的岗位上发挥自身作用。比如，有的年轻同志学历、理论水平高，文字功底好，接受新事物快，就可以考虑安排在办公室从事文秘工作；有的同志工作年限长，经验丰富，善于做群众工作，就可以考虑安排在信访、拆迁等一线岗位。二要用心关爱。“爱”，主要体现在工作上的厚爱和生活上的关爱。工作上不光要压担子，更重要的是给他出主意、想办法、给支持，确保工作能够顺利推进；生活中的关爱就是不仅要关注八小时之内工作上的难题，更要注重解决他们家庭的困难和问题，尽最大努力地解决的后顾之忧。比如，我们的一个党委委员在省定贫困村任责任组长，在脱贫攻坚中连续工作突发脑梗，我们就联系医院、医生、筹措资金，使他得到了及时治疗，家属和同志们都感受到了组织的温暖。三要鼓励激励。团结要有质量，要讲党性、讲原则、讲实效，不能搞一团和气。要完善干部考核评价机制，要让付出得到回报，让耕耘得到收获，避免干与不干、干多干少、干好干坏一个样。四、依靠群众是法宝乡镇工作主要就是和群众打交道，只要赢得群众支持，就没有克服不了的困难、解决不了的问题，这也是我任乡镇党委书记十几年来的切身体会。比如，在老街修复过程中，诸如房屋产权、邻里矛盾、公共墙、公用路、出水通道等问题层出不穷，有的甚至是几代人之间的遗留问题。面对这种情况，我们设身处地为群众着想，没日没夜地做群众工作，赢得了群众的理解和支持，许多群众深受感动，自发出来做群众工作。通过老街修复，群众的产权得到了明晰，矛盾得到了化解，真正把老街做成了民心工程这也启示我们要想当好乡镇党委书记、镇长，就必须用真心换真情，用实干赢民心，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数。群众关心的热点难点问题解决了，干群关系就更和谐了，群众才会更加信任你，支持你的工作。在具体工作中，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动力量下沉、管理下沉、服务下沉，把创“五好”党组织落实在一线，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，更好地组织群众、发动群众、依靠群众、服务群众。总之，基层工作纷繁复杂，党政正职责任重大。我们要十分珍惜党组织给予的平台，脚踏实地，努力工作，在广阔天地实现更大作为，决不辜负组织的信任和重托。浅谈如何做好一名乡镇党委书记乡镇党委是直接面对农村发展的最前沿，是党的路线、方针、政策贯彻落实的最终执行者，乡镇党委书记是这一级组织的核心，那么如何当好一个让组织放心、干部信任、群众满意的基层党委书记呢？结合自己担任乡镇党委书记11年的工作经历，几点感受。一、抓好一个关键突出乡镇特色，确定工作定位是乡镇发展的关键。209年-217年担任党委书记时定位创建党建示范镇推出“三坚持一挂钩民情走访、党员责任田、第一家村级微信公众号、第一家百姓大食堂、”等一系列特色党建品牌，创建了党建示范区，最终成功创建党建示范镇，迎接了两次党建观摩并取得第一名的好成绩，镇党委也多次被评为省、市先进党委。2021年调任后，经调研发现经济实力很强，但城镇建设水平与之不匹配，于是在积极创建“创五好强双基”示范镇的基础上又定位“小城镇建设示范镇。明“街要净路要平，灯要明水要通绿有型城市管理上水平的城镇建设标准；成立首家镇级综合行政执法队伍，深入开展零点夜查、连接线清零和建设行为规范三大行动；采取台账交办、微信群“随手拍等机制实现全民参与城镇管理先后获得了全国卫生镇、河南省美丽小镇的称号，8月份又顺利通过了全国文明村镇验收。二、坚持两个方法一是“白天说走干”。“说”指的是要善于开会，做有准备的讲话，尽量少用或不用工作人员准备稿子，脱稿讲话效果更好；“走”指的是走访调研。党委书记不能当“甩手掌柜”，要把自己当成一名大包村干部，经常深入村组、工作一线，查看工作成效。“干”指的是党委书记要打头炮、率先垂范，要常以身影带动大家，而不仅用声音指挥大家，在困难面前要敢于迎难而上。二是“晚上读写思”。“读”指的是晚上要多读上级领导讲话要求，吃透上级政策精神，丰富自身知识储备“写指的是在“读”的过程中，对于好的东西要及时记录好记性不如赖笔头只有记录下来，碎片化的记忆才能成为系统丰富的知识点“思指的是“读”“写”的基础上多思考自己工作的得失，总结失误教训、成功经验。三、破解三个难题乡镇工作千头万绪，落实起来更是千难万难，这就需要我们创造性的开展工作，破解三个方面的难题。一是破解工作标准定位难题。我认为工作要干就必须干好，争先夺冠是目标，追求工作成绩一百分才会得高分，工作零差错才会少出错，只有树立争先创优的工作标准，才能守住工作不后进坐红椅子的底线。接到上级交办任务要愉快接受不抱怨、接待群众诉求要耐心倾听不推托，要敢担当、能担当。正是凭借工作“既要出力，更要出彩的理念我们镇才能在2021年2021年连续两年获得综合目标考核第一名。二是破解土地难题。乡镇工作中耕地红线是制约和影响我们发展的一道难题。作为党委书记，必须熟悉了解各时期的土地政策，整合土地资源，从中寻觅发展机遇。在城镇化建设用地方面，200年我们抓住土地收储的机遇，盘活国有划拨用地，整合110万元资金将其收储作为启动区建成了10万平方米的“紫金春天”小区，随着乡镇优质地块资源的稀缺，盘活难度也越来越大，该小区也成为乡镇一级为数不多的高品质居住小区。工业用地难方面，212年利用城乡建设用地增减挂钩用地政策，建成了占地400亩的电器专业园区，该园区成为八大产业园区之一，取得了经济和社会效益双丰收。三是破解资金难题。首先是靠自己。积极发展，涵养税源，引进发展高新技术产业，优化产业结构，大力推进项目建设，积极引导社会资本投入，提高财政收入。其次是积极向上要项目。要认真研读国家政策，捕捉有价值的信息，积极争取符合条件的项目。第三抓住机会要政策第四发动群众办民生第五鼓励企业办公益。四、带好四支队伍一是带好班子队伍。书记镇长必须团结。我在乡镇和五任镇长搭班子，我的理解是书记镇长是工作中的“夫妻”，要对镇长信任、平等、包容。书记主外，镇长主内，二人没有隔夜话。要处处维护镇长形象、权威，镇长才能放开手脚抓工作落实。要求我们的班子成员要互相团结，珍惜来之不易在一块共事的机会，相互补台不拆台，最后赢得好戏连台。要对每个班子成员的经历、特长等有充分的掌握，合理分配工作、安排任务。二是带好机关干部。我21年前工作过如今重返担任党委书记我坚持用人做到“三个不分”，不分认识时间长短，不分身份区别，不分感情远近，只要品行兼优，我们都将其放在重要位置，去年乡镇机构改革选拔了6名35岁以下的年轻干部进入了中层干部队伍。三是带好村级队伍。培育头雁队伍。我们对支部书记实行动态管理，坚持能者上庸者下对不能胜任的支部书记及时予以组织调整2021年以来共新调整选配18位年轻有为的支部书记对支部书记强化两种意识：一种是要强化开会是待遇不是负担的意识。一种是给职务就是给支持的意识。抓好村级后备队伍建设。每村选派1—2名学历高致富能力强的优秀青年作为村级后备干部培养，原则上每周参加村两委工作4次。四是带好党员队伍。用好“一编三定”工作法和“共产党员之家”挂牌调动党员工作的积极性。发展入党积极分子不限名额，为组织储备充足的后备力量。注重正反两面抓管理，抓正面典型树标杆，抓反面典型设红线。五、守好一个底线作为一名乡镇党委书记，权力是组织赋予的，为民服务是自己的天职在这个位置上让一些同志职务调整了进步了，一些企业老板发财致富了这些人可能心存感激想以礼相送，但本人必须头脑清醒不能心生杂念在实际工作中要知敬畏，敬畏组织、敬畏法纪、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身边人。算好帐，算好政治账、经济账和名誉账。只有坚守廉洁自律这个底线，才能自己安全、家庭安宁、单位安定。【来自：头条号基层公务员的日常，联系QQ287627102，加入公文圈子，海量优质文字材料和ppt课件】用忠诚扛起使命 用行动诠释担当“创五好、强双基”、脱贫攻坚、大气污染防治、安全生产排查、秸秆禁烧、河长制落实、村两委换届与村党支部书记谈话，这些看似杂乱无序的工作构成了一个党委书记的日常。当我接到通知的时候，认认真真地思考我该讲些什么，翻看工作笔记，上面密密麻麻的记录让我这7个月的工作经历像放电影一样脑海里放了一遍，思绪一下子变得立体而又丰满。掩卷长思，我把我的思想工作总结为八个字：信念、忠诚、担当、敬畏。一、用信念点亮人生补源工程最终确定的时候说实话我的心情是复杂的7年多的共青团工作，我深深地热爱着她，我在共青团干的自信、干的充满活力而又游刃有余用流行的话讲她是我的舒适区；而乡镇工作对我来说，她虽不陌生却充满挑战，这是要我跳出舒适区去接收新挑战。虽然有4年的乡镇工作经历，但在上面千条线、下面一根针的繁重中，甚至上面千把锤、下面一颗头的压力中，我着实觉得略显浅薄。“到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方”，“青年要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头、争做时代先锋！”总书记的这些话我在做青少年工作时经常引用，如今成了我身体力行去做农村工作的行动指南，他时刻激励我勇往直前、永不退缩。信念是一颗种子，一旦在心里发了芽，必将成为参天大树。有了坚定的理想信念之后，学习是帮我尽快进入角色、熟悉工作、打开局面的有力法宝。学理论不断提升理论素养，学政策尽快掌握党在农村的各项政策。在学习中理清了思路、把准了方向、找出了方法。作为党委书记，不但自己学，还要带领班子成员、机关干部共同学习。学习成了班子会的固定议题，晨会、每周四集中学习日、定期开展干部讲堂并带头走上讲台，我用学习来和大家一起克服本领恐慌焦虑症，用学习来打破思维固化渐冻症，用学习来激活党员干部责任感、争胜心，在火龙镇镇村干部中营造出了比的风气、学的氛围、干的担当、超的自信。二、用忠诚扛起使命“天下至德，莫大于忠”。关于忠诚，我想和大家分享一件事情，这件事是关于农村党支部书记的：有个村书记已经71岁，在今年的农村荒芜宅基地整治工作中，他许下了一周实现村内80多处荒“一宅变四园的承诺我深知农民对宅基地的情结和农村工作的复杂性觉得这是一个不可能兑现的承诺。但在接下来的一周中，我每次到村中，总能看到白发苍苍的他不是在施工现场，就是在苦口婆心做群众工作，一周之后，工程如期完工面貌焕然一新，到处是游园花园菜园果园，在接受观摩验收时，他讲，接下这个任务就是对组织的承诺，就是再难也要干好，否则就是欺骗领导、对组织不忠诚、不老实。其它乡镇来学习先进经验，其实哪里有什么先进经验，不过是老书记对组织和人民的忠诚让他时刻不忘责任，把群众装在心中、把使命扛在肩上，兢兢业业、忘我奉献。在他身上我看到了忠于职守、履职尽责的政治品格，明白了抓班子、带队伍的重要性，让我坚定了抓住关键少数、用理想信念凝聚党心民心、以党性教育锻造一支为火龙发展冲锋陷阵的党员干部铁军的信心和决心。三、用行动诠释担当知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。总书记在中青班开班仪式上要求年轻干部要提高七种能力，其中就有抓落实的能力。对于乡镇来说，担当就是落实。为了抓好落实，我们多措并举：一是创新平台。抓党建促发展，首要在于抓党建。正值“创五好强双基”示范行动和建设“四化”党支部深入开展之际，我们着力打造“党建+工作平台以党建促工作落实以工作成果检验党建成效每月结合中心工作开“党建+成果观摩活动相继进行了“党建+脱贫攻坚“党建环境综合整治“党建+扬尘治理”“党建+发展集体经济”等行动，用党建统领各项工作。二是补源育苗充实干部队伍。以村两委换届选举为契机，我们拓宽选人用人视野，发布乡村振兴储备人才招募令，为下一步乡村振兴工作挑兵选将，排兵布阵38个新进候选人中有2个本科5个大专3个中专学历，全部有在外务工、创业或者参军经历，这些生力军加入村两委干部队伍，必将带动村班子创新发展能力的提升。三是大抓项目建设，高质量发展镇域经济。坚持产城融合，加大铸造等传统产业转型和招商引资、项目建设力度。四、用敬畏锤炼党性作为一名镇党委书记，我深知敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪对于基层党员的重要性。拿这次村两委换届来说，传统意义上比较乱的村通常是党员的敬畏意识不强，党性观念淡漠。为保证换届工作顺利开展，强化党性教育要先行。把重温入党誓词、观看警示教育片定为各支部开党员会议的固定议程，用庄严的仪式感和严肃的执纪问责氛围强化党员的党性意识、纪律观念，自觉把思想统一到党组织的决策部署上来。各支部候选人初步人选产生后，安排镇纪委书记为他们集中开展换届纪律警示教育和谈话，各支部接下来还要开展学党章党纪做合格党员专题集中教育，进一步强化换届纪律，让每一名农村党员真正明白“东西南北中，党政军民学，党是领导一切的”这句话的深刻内涵在学习中不断增“四个意识自觉做“两个维护”，确保换届选举顺利实施、圆满成功。乘风破浪 实干担当一、心怀感恩、牢记使命在干部任前谈话时组织部领导语重心长的对我们说“一个干部的成长，个人努力是一方面，更重要的是组织培养，要时怀感恩之心”。在心怀感恩同时，更是感到责任重大，作为年轻干部，将严格按照习近平总书记10月10日在中央党校中青班上提出的要提升解决实际问题的“七种能力”，做到想干事、能干事、干成事。针对如何当好乡镇党委书记，部长也提出了具体的要求：一是思想上要有情怀，对党和国家、人民无限忠诚；二是政治上有定力，容言、容事、容人；三是发展上有本事，在岗位上造福一方；四是作风上有韧劲，认定的事，一干到底。五是名利上有胸怀正确对待人生得失真正让组织放心群众满意。这为我们提供了思想引领，坚定了实现高质量发展的信心和决心。二、勇挑重担、实干担当站在新的起跑线上，惟有加压奋进，方不辜负组织信任和重托。我必须尽快转变角色，熟悉情况，进入工作状态，这一个多月以来，做到站位大局，搞好团结，重点做好以下工作：一是抓好村“两委换届”选举工作。坚持选优配强支部书记和两委班子，发挥好头雁作用。我们承担着先行先试的重任，我把这项工作作为首要政治任务，按“四有四带“四好四强的标准24个村的96名支委候选人已全部推选完成，并进行了公示，下一步将坚决按照三个“百分之百”的要求，如期高质量完成换届选举工作。二是抓好脱贫攻坚工作。我首先用利用三周的时间，对211户贫困户全部遍访了一遍。也把走访过程作为解村“两委班子”的过程、了解村情的过程、了解干部作风的过程；通过遍访，以最快的速度摸清情况。从严从实抓好市委第三巡察组脱贫攻坚回头看工作，重点抓好动态管理、问题整改，做好大考前的预检和体检，坚决高质量打赢脱贫攻坚收官战。三是党建引领统筹好其他工作。安全生产、项目建设、信访稳定、大气污染防治、疫情防控、人口普查、乱占耕地治理等各项工作有条不紊开展。四是立足实际，谋划发展。在历任党委政府的领导下，我镇政通人和、人心向善；特别是在党建工作方面，一直走在全市的前列，基层四项基础制度最早就是最早提出并推广至全省的我镇立足实际，不断完善基础设施，是最早的美丽乡村群；目前24个村已打造完成8个。随着传统煤炭产业的逐渐势弱，我镇积极谋求转型发展，在中部规划建设了1.6万亩的国家储备林示范区项目；在北部规划建设了两个专业产业园区；发展后劲强劲。下一步：我们将以“创五好、强双基”示范行动为抓手，坚持党建引领依托国储林和两个产业园区建设调结构促转型，持续改善农村人居环境，实现乡村全面振兴。三、乘风破浪，向阳成长组织给我安排到这么重要的岗位，我更要乘风破浪、向阳成长工作之余我也在不断的反思自己“我是谁为了谁，依靠谁？”作为党委书记，就要要在党中央、上级党委的领导下，充分依靠群众、相信群众，带领群众在听党话、感党恩中跟党走。但我认识到，自己还有很多不足之处，比如，抓班子带队伍能力还不强；在解决实际问题，特别是复杂问题方面经验不足、方法不多，这都需要我在工作实践中不断提高。下一步，我将努力做到以下几点：一是加强学习。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高政治能力把思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，坚决贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。二是提升能力。坚持从实践中来，到实践中去，在实践中不断提高解决实际问题的能力，真正做到想干事、能干事、干成事。三是做好表率。做好工作的表率，既要指挥员，更要当战斗员；既要谋好局，定好盘，更要不折不扣抓落实，对于全镇的重要任务将坚决做到亲自部署、关键环节亲自把关；做好廉洁自律的表率，严守纪律红线底线。扎根基层 不负韶华作为全市“补源”成长工程第三批选拔干部，在1个多月的工作中，我坚持以“抓党建转作风促落实”为工作主线，团结带领镇党政一班人，紧紧依靠全镇党员干部群众，主要做了以下几项工作：一、深入调研，全面摸清情况没有调查就没有发言权。调查研究是做好工作的基本功。一个多月以来，我积极履行主业主责，只要没有会议，就坚持走村入户开展调查研究，在近50天时间内，走遍了全镇30个行政村，遍访了249户669名建档立卡贫困户，同时随机走访了一部分残疾户、低保户、五保户。通过走村入户、与基层党员干部群众交流，我对各方面情况有了较为全面的了解，做到了“四个心中有数”。一是做到对基层党建工作心中有数。结合“创五好、强双基”活动开展，通过调研走访，我与主抓组织建设的副书记村支部书记沟通了解对全镇30个行政村的基层党建工作有了比较清晰的了解对基层阵地的好坏、村支部书记能力的强弱、村“两委”班子是否团结协作、村无职党员作用是否有效发挥等基层党建情况有了比较清晰的认识，为下一步如何做好村“两委”换届，选优配强村党支部书记，抓好基层党建工作心中有了数。二是做到对班子整体情况心中有数。上任伊始，在第一次班子会议上，我要求每一位班子成员逐一介绍本人基本情况、工作经历，做到对每位班子的成长履历有基本的了解。同时，通过与组织部门沟通了解、与基层党员干部座谈了解等形式，对每名班子成员的工作能力、解决复杂问题的能力等进行全面了解掌握，工作中注意合适的人干合适的事，理顺了班子情绪，进一步激发了每名班子成员干事创业的热情。三是做到对重点工作任务心中有数。在抓好党建、抓好脱贫攻坚的同时，统筹做好美丽乡村建设、环保攻坚、大气污染防治、制止私搭乱建等工作，针对每一项重点工作，都系统了解掌握工作的前因后果，充分听取分管班子成员的意见建议，避免盲目决策，通过一个多月以来的积极工作，对全镇目前需要重点干好的工作有了底数，为进一步干好工作增添了底气。四是做到对产业发展现状心中有数。在产业发展上，继续发挥农业产业特色，紧紧围绕“农”字做文章，以种业小镇和“万亩示范方”为依托，重点发展现代农业、种子研发、观光农业、休闲采摘四大特色农业，找准方向，做大做强农副产品深加工，进一步凸显农业产业优势，为乡村振兴奠定坚实基础。二、狠抓班子，带强队伍常言道，火车跑得快，全靠车头带。建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好各项工作的关键。我认为只有抓好关键少数，才能带动大多数。一是强化学习意识。加强班子建设，必须落实全面从严治党政治责任，离开政治责任、政治纪律、政治规矩谈政治建设、抓作风建设，如同无源之水、无本之木。在班子会议上、全镇干部集中会议上，我坚持领《毛泽东选集《习近平谈治国理政《之江新语》等理论著作，同时分享学习心得，让班子成员、全镇党员干部多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”，传承好中国共产党人的红色基因，当好攻坚的“火车头”、发展的“领头羊”、稳定的“顶梁柱”、群众的“主心骨”。二是强化规矩意识。为充分发挥班子的核心作用，调动大家的积极性，营造好干事的氛围。在充分调研的基础上，对班子议事机制和考核机制进行了补充完善一是建立班子会学习机制领学原文原著，提高政治理论素养；二是建立班子会议体制，所有上会议题必须经过充分酝酿后才能提交班子会研究；三是明确议题内容，凡涉及“三重一大”事项，必须提交班子会研究决定。通过立规矩，并严格执行规矩，才能令行禁止，激发班子整体合力。三是强化落实意识。为进一步强化全镇党员干部的抓落实意识，把早上八点半的集中会议改为抓落实促攻坚会议，把每天的集中改为周一、周三、周五集中，精简集中次数，提高会议质量，让全镇党员干部有更多的时间和精力去抓好落实。同时，对班子会议研究过的事情，紧盯不放，定时过问推进情况，有时直接到现场协调解决，推动工作在短时间内务实高效解决。三、转变作风，求真务实干部作风如何，不仅影响到干群关系，而且直接影响到抓落实的成效。只有通过狠抓作风转变，才能全面提升班子和干部队伍的执政力、执行力、协调力、攻坚克难的战斗力，以能力建设促进效能大提升，以效能大提升促进工作真落实。一是健全督查管理机制。为推动全镇党员干部敢于担当善于担当提高工作效率，确保各项工作快速推进落实结合1个多月来走访调研的结果，我镇先后出台了《关于印发<机关管理若干规定>试行的通知》《关于建立工作推进督查制度及督查结果运用的通知》《土地违法巡查制度等,通过机制的建立制度的完善强化党员干部日常教育、监督和管理，在今后的工作中将进一步加大督导考核力度，督出干劲，导出思路，评出差距，比出压力，干出精神。二是带头破解工作难题。面对问题和困难，我俯下身亲自抓、负总责，既挂帅，又出征，班子成员具体抓，分工负责，突出抓落实、促攻坚的工作主线。如，我任职半个月时，因土地违建在全市连续发言两次我迅速查明问题了解情况对照11宗问题逐一破解，目前均已整治到位。这些说明，只要我们找准目标，肯下苦功，没有什么事是办不成的。三是紧盯问题整改不放松。为抓好工作出实效，在处理各级反馈问题整改上，坚持任务不变、标准不降、力度不减，以钉钉子精神扎实推进问题整改，持续加大整改工作力度，核实整改成效，查漏补缺，确保问题整改达标到位。如针对调研脱贫攻坚反馈问题，迅速召开脱贫攻坚问题整改暨总攻动员会，深入查找和分析工作中存在的问题，针对问题紧盯不放，发扬钉钉子精神，一抓到底，推动了问题的全面整改解决。四、心得体会乡镇作为最基层的一级政权组织，处于落实各项政策、指令的最末端，承担着基层党建、脱贫攻坚、环保攻坚、矛盾化解和公共服务等重要职责。可以说，各项决策的落实在基层，攻坚克难的先头军在基层，社会治理的重心在基层。一是抓不住人就抓不好工作落实。随着干部老龄化日益严重，中青年干部短缺较为普遍，要想确保工作落实就要抓住关键少数，乡镇工作要想得到落实就得狠抓区委书记、支部书记和包村干部，如果这些人都抓到位了，工作也就会很顺利的落实。二是工作抓与不抓不一样。1个多月以来我们不断的抓工作落实取得了不错的成绩，出现了可喜的变化，这也从一个侧面告诉我们，任何工作抓与不抓大不一样。事物的发展都如逆水行舟，不去推它，它就会倒退;任何一项工作都是机遇与挑战并存不抓机遇抓不住机遇，剩下的就只有挑战了。三是干好乡镇工作要有一定情怀。虽然有部分人不愿意呆在乡镇，身在乡镇心在外，但是我们却看到仍然有许多乡镇干部扎根在基层，奉献在基层，任劳任怨，默默付出，不问收获，只管耕耘。为什么同在乡镇，却会有这种差别呢？我想，那是因为有一种力量在不断支撑着、鼓舞着、激励着，这种强大力量就叫做情怀。我们要有“把群众当亲人”的赤子情怀，要有“视本乡如家乡”的家国情怀，要有“干工作不挑肥拣瘦的担当情怀要有“功成不必在我”的奉献情怀。下一步我将以习近平总书记在中央党（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上提出的年轻干部要提“七种能力”为标杆，不断提高干好乡镇工作的综合能力，推动各项工作再上新的台阶。立足新起点 展现新作为任职以来，在市委、县委的正确领导和市委组织部的支持指导下，我团结带领党委班子，认真践行总书记提出的乡镇工作“三结合”要求，把“创五好、强双基”示范行动作为提升党建水平“主引擎”把“党建+模式作为发展经济社会事业的“助推器”，着力抓班子、带队伍，抓发展、惠民生，抓治理、保稳定，以党的建设高质量推进经济社会发展高质量。一、抓班子、带队伍，扛稳“第一责任”牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，以“创五好、强双基”示范行动为总抓手，重点做好“三个聚力”。一是聚力提升能力。到任后，我积极转变角色，迅速熟悉情况，扎实学习中央和省市县关于基层党的建设和经济社会发展相关决策精神，走访了全镇27个社区力求做到吃透上情掌握下情熟悉民情，理清了工作思路。作为班长，坚持以上率下，身先士卒，既当“指挥员”又当“战斗员”，沉下去，带头干，在疫情防控、拆迁安置、脱贫攻坚等急难险重工作中靠前指挥，冲锋在前，迅速打开工作局面。二是聚力建强班子。把政治建设摆在首位，严格落实《中国共产党农村基层组织工作条例有关要求自觉履行乡镇党委“六项主要职责，通过立规矩、严制度、讲作风引导班子担当作为，干事创业。按照“五会”型干部要求，镇领导班子严格落实中心组理论学习制度，坚持在“学中干、干中学”。不断丰富“主题党日”形式内涵，持续深化“初心使命四问”活动，让每位班子成员铭记入党初心，牢记使命担当。加强作风建设，严格执行“一岗双责”、“三重一大”等制度，以党风带作风，以作风赢民心，形成了团结务实、主动担当、风清气正的良好氛围。三是聚力队伍建设。聚焦机关干部、支部书记、党员队伍建设，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重。把从严管理贯穿干部队伍建设的全过程深入纠四风持续转作风镇纪委定期开展不作为、乱作为、慢作专项监督检查，督促全镇干部履职尽责。坚持用“一编三定党员积分管理党员1N先锋行动“法宝，充分发挥党员先锋模范作用，打造建设推动乡村振兴的骨干中坚力量。健全完善激励奖惩机制，组织镇机关干部和支部书记进行健康体检，对想干事，能干事，会干事，干成事的优秀干部通过评先评优予以激励。二、抓发展、惠民生，推动“第一要务”明确镇域经济发展思路，抢抓城乡融合发展机遇，统筹推动“三大攻坚”。一是强力实施脱贫攻坚，提升高质量发展底色。聚焦贫困群众增收，今年成功举办两场消费扶贫促销会，对76户贫困户40多种产品进行现场销售全镇党员干部和爱心企业参与400余人，销售额达78万余元。引导带贫企业及时复工复产优先吸纳30名不能外出贫困群众务工最大限度降低疫情影响。抓实兜底人员保障，分别通过“集中供养、医疗托养、特殊医养、居家供养”等四种兜底模式进行保障。目前，全镇51名兜底保障人员，实现集中兜底26人，集中供养率达50以上，大幅高于全市平均水平。二是强力实施项目建设攻坚，强化高质量发展支撑。在重点项目建设方面，2021年新上重点项目8个，总投资136亿元目前已顺利完工3个项目5个项目正在有序推进。特别是在镇区综合改造项目中抽调13名党员成立党员攻坚专班，将停滞一年多的搬迁安置工作重新启动，在不突破原有政策的前提下，以思想工作为主，依法强制拆除为辅，因户灵活施策仅利用两个多月的时间攻克拆迁遗留65户妥善安置回迁户21户完成总拆迁任务的6%同时为高标准建设城乡融合特色小城镇积极谋划项目13个概算投资2317亿元。三是强力实施全域康养攻坚，丰富高质量发展内涵。为切实推动城乡融合高质量发展，全镇立足花木生态、地下水等资源优势坚持政府引导企业参与市场运作等形式，融合发展6大生态康养模式，积极培育市场、细化服务、健全机制，推动康养产业稳步发展。目前，全镇6家企业已形成特色品牌，其中集温泉、酒店、康养、会务为一体的企业4家，年利润达1.3亿元带动就业450人为我镇财税增收注入新活力，今年预计完成财税收入700余万元。三、抓治理、保稳定，筑牢“第一防线”坚持把基层稳定作为实现党的建设和经济发展“两个高质量”的重要保障，持续推进“三治”融合。一是以自治聚合力。各社区均成立“居民议事会、道德评议会、红白理事会、孝善理事会、禁毒禁赌会”等自治组织，健全组织架构，规范议事制度，不断提高社区居民“自治”水平。二是以德治树新风。积极引导社区创作以歌颂红色文化、邻里关系、尊师重孝为主题的文艺节目，传承红色基因，引领时代新风。三是以法治正民心。强化法治宣传教育，深入开展矛盾纠纷“大排查大化解大治理行动依法化解矛盾纠纷64起扎实做好集中化解重复信访工作，提前完成信访积案化解3%年度工作任务。担任党委书记以来，在基层这个新的平台上，经历了和机关截然不同的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，期间有收获成功时的喜悦，有面对困难时的彷徨，总的来说，受益匪浅。（一）站在新起点，倍感幸运。党的十八大以来，习近平总书记就培养选拔优秀年轻干部提出了一系列具有全局性、长远性的新理念新思想新战略。省委和市委高度重视这项工作特别是2021年以来市委组织部积极探索，率先在全省实施“补源”成长工程，为全市年轻干部干事创业提供了机遇，搭建了平台。作为“补源”成长工程的参与者，能到乡镇这个大有可为的平台，我深感幸运、满怀感恩，深切体会到了各级党委和组织部门对我们年轻干部的关注、关心和关爱。（二）身处新平台，倍感充实。从市直机关到基层乡镇，虽然面对不同的工作环境、工作任务、工作要求，但我在疫情防控中坚定了政治信仰，在脱贫攻坚中涵养了为民情怀，在项目建设中提高了能力素质，在攻坚克难中结下了深厚友谊倍感充实比如在疫情防控工作中，全镇党员干部把打赢疫情防控阻击战作为首要政治任务，领导干部靠前指挥，广大党员冲锋在前，用守土有责、守土尽责的责任担当筑牢疫情防线，守护了“一方净土”，让我感到基层组织是无坚不摧的，基层干部是能打硬仗的，很受感动、很受教育、很受鼓舞。（三）面临新任务，倍感压力。作为主政一方的领导干部，肩负着上级党委的重托和全镇人民的期望乡镇工作点多面广特别在三大攻坚战决胜之年，“十三五”收官之年，如何落实“六稳六保”任务，夺取疫情防控与经济发展双胜利，以党建高质量推动经济发展高质量，可以说形势严峻，任务艰巨。面对工作任务、群众期盼等各方面的压力，对标总书记提出的“七种能力”要求，深感存在很大差距，亟待提升自身能力。对标总书记提出“七种能力要求我将持续抓好提升，着力做好以下5个方面：一要入脑入心讲学习。加强理论武装是年轻干部汲取力量的源泉。在今后的工作中，我将立足于读原著学原文悟原理深入学习习近平总书记系列讲话精神，在学懂弄通做实上下功夫，不断提高理论水平和业务素质。二要不折不扣讲政治不断增“四个意识坚“四个自信、坚决做到“两个维护”，使之铸入思想深处、融进血脉灵魂，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三要无怨无悔讲实干。干部干部，“干”字当先。坚持以上率下地干，敢于担当、勇挑重担，力促各项部署顺利推进；坚持久久为功地干，静下心思、俯下身子，推动每项工作见到实效；坚持尽心竭力地干，化解民困、排解民忧，确保民生民本得到保障。四要善作善成讲方法。坚持问题为要，善于发现问题，科学梳理问题，切实解决问题；坚持创新为先，努力探索创新方式方法，以务实的举措推动问题化解，推动社会经济持续向好；坚持落实为主，做到提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实，以实际成效推动工作实现新突破。五要有胆有识讲担当。始终坚持关键时期冲锋在前、紧要关头担当作为、危急时刻豁得出去的工作作风，敢涉险滩，敢于亮剑。基层干部要提高解决实际问题能力一、以身许党，向阳生长，牢牢提高政治能力10月10日习近平总书记在中央党校中青年干部培训班指出：“年轻干部要想干事、能干事、干成事，需要提升七种能力，其中政治能力是第一位的。”这是习近平总书记站在确保党的事业薪火相传、国家长治久安的政治高度，对年轻干部的殷切嘱托和明确要求。一是要绝对忠诚。什么是讲政治就是党员干部要“许党许国报党报国”的炙热情怀，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，不折不扣把党中央的部署落到实处。二是要绝对可靠。作为一名年轻干部，能通过这次“补源工程”到领导岗位上，可以说平台是党给的，机会是组织给的，要始终在政治立场政治方向政治原则政治道路上同党中央保持高度一致。同时，要坚定不移做到听党话、跟党走，并且要团结带领更多的人听党话、跟党走。三是要绝对纯洁。党员干部要强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。二、以心为灯，温暖前行，牢牢提高服务能力人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，是我们各项工作的立足点和出发点。习近平总书记指出：“始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”。这次抗疫斗争再次证明，中国共产党是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨，我国社会主义制度是抵御风险挑战的最有力制度保证。在大事难事急事面前，敢不敢担当、能不能担当、有没有担当，最能检验一名党员干部的政治操守、政治