技术开发部主任竞聘演讲稿范文

第38页共38页技术开发部主任竞聘演讲稿范文技术开发部主任竞聘演讲稿范文。各位领导,各位同仁:大家好!今天，很快乐能参加这次的竞选活动。首先,简单介绍一下自己。我叫，今年岁，大学微机应用专业,被分配到市工作,后于年考入有线电视台,从事宽带网的安装工作至今。我竞聘的职务是技术开发部主任这一职务。决定参加这次竞聘前,我考虑了很多,在做了一些优胜劣汰的比较之下，我决定参加这次竞聘演讲,基于以下几方面考虑:一方面,说明我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任,我相信,通过这次竞聘活动,必将使公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端;另一方面,抱着学习的态度,这次演讲,我想可以锻炼自己的才能,展现自己的才华,目的就已到达,并借此时机和大家交流思想,准备让大家评价优劣长短,接收领导和大家对我的挑选。竞聘技术开发部主任这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。首先,我具有正直的人品,良好的修养以及完善的工作作风。我为人处事的原那么是:老老实实做人,认认真真工作,开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养,努力做到尊重领导,团结同志,工作负责,办事公正,不重名利,不计较个人得失,曾获年中心先进工作者的称号。在个人修养上,认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修炼培养而来的,所以,平时我只要有空在不影响工作的前提下,读书,学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风上,能吃苦耐劳,认真负责,没有出现过大失误。别人不愿做的事我做,识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,可以做到思路明晰,行止有度,头绪清楚。其次,熟悉详细业务和具有一定的专业知识。由于所从事的工作同计算机相关,新技术层出不穷,知识更新快,自己从未放松学习。诚然人无完人,在肯定有利条件的同时,我也清醒地认识到自己存在一些缺乏之处:与领导,大家交心,交流思想不够。有时工作缺乏主动性,慎重有余,泼辣不够。不过我有信心,在以后为工作理论中在同志们的帮助下不断抑制自身的缺乏。对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。首先,随着ip平台的改造成功，我们的网络逐渐完善,历数目前我市inter效劳接入网的效劳商，我们优势明显,网络内容的建立日益重要,应加大在网络内容建立方面的力度,以吸引更多的用户,创造更好效益。最后,假设领导和大家把我推上这个岗位,我将珍惜这个时机,每天以积极的心态，饱满的热情投入到工作中。反之,未能竞聘成功,我会拾掇起低落的心情，在以后的岗位上尽心,尽力,尽职,尽责。无论结果如何,我都始终会"老老实实做人,扎扎实实做事。"言必信,行必果。以胜不骄，败不馁的姿态面对结果。我的演讲完毕，谢谢大家!f132.更多演讲稿延伸阅读有线电视技术开发部主任竞聘上岗的演讲稿各位领导，各位同仁：大家好！首先，简单介绍一下自己。1997年毕业于营口大学微机应用专业，被分配到营口市第一粮库工作，后于2000年考入营口有线电视台，从事宽带网的安装工作至今。我竞聘的职务是技术开发部主任这一职务。决定参加这次竞聘前，我考虑了很多，而且我的处世哲学就是不与人争。我之所以参加这次竞聘演讲，基于以下几方面考虑：一方面，说明我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任，我相信，通过这次竞聘活动，必将使公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端；另一方面，抱着学习的态度，这次演讲，虽说是陪太子读书，但我想可以锻炼自己的才能，展现自己的才华，目的就已到达，并借此时机和大家交流思想，准备让大家评价优劣长短，接收领导和大家对我的挑选。何况一位名人说过：不想当元帅的士兵，绝对不是好士兵！。最终我还是站到这里。竞聘技术开发部主任这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。首先，我具有正直的人品，良好的修养以及完善的工作作风。我为人处事的原那么是：老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公正，不重名利，不计较个人得失，曾获2023年中心先进工作者的称号。在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修炼培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责，没有出现过大失误。别人不愿做的事我做，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，可以做到思路明晰，行止有度，头绪清楚。其次，熟悉详细业务和具有一定的专业知识。由于所从事的工作同计算机相关，新技术层出不穷，知识更新快，自己从未放松学习。诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些缺乏之处：与领导，大家交心，交流思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作理论中在同志们的帮助下不断抑制自身的缺乏。对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。首先，随着ip平台的改造成功，我们的网络逐渐完善，历数目前我市inter效劳接入网的效劳商，我们优势明显，网络内容的建立日益重要，应加大在网络内容建立方面的力度，以吸引更多的用户，创造更好效益。最后，我表个态，假设领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，用心，用情，用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心，尽力，尽职，尽现。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。谢谢大家！市场开发部副经理竞聘演讲稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|英语演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词尊敬的各位领导、各位评委：大家好!今天，我可以走上这神圣的讲台，参与竞聘投资开发部副经理的职位，首先我非常感谢领导和组织的信任，为我创造了这样一次充分展示自我，锻炼自我的时机!此次竞职是公司人事改革的重大举措，能为公司选出更优秀的人才，本人积极响应公司召唤，对过去经历、自身才能进展一次全面的回忆和检验。我认为，此次我们竞聘的投资开发部副经理，其职责就是要做好协助经理做好投资开发的政策研究、长期投资、公司资产开发的监管以及部门制度的制定等工作，其专业性强、工作任务重为这项工作的主要特点。所以，要做好这项工作不仅要求应聘者具有广博的经济理论知识，还应具有敏锐的市场洞察力;不仅要有较强的领导才能，还要有工作责任感和事业心。在参加竞聘之前，我曾综合权衡了一下自己，具有有一定的优势，认为自己可以胜任投资开发副经理的工作。我的优势详细表如今以下几个方面：第一，具有较强的组织协调和管理才能。工作中的我擅长协调各种关系，擅长创造和谐有序的工作环境使同事们的工作潜能得到程度的发挥。尤其是在上市公司工作期间，我通过协调各方关系，使预算工作得到较快、较好的开展，顺利完成了工作任务。(由您举一表达自己工作才能的事例)第二，树立了强烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的工作作风。从小的家庭教育，使我深深的懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的教育、生活和年的工作经历，又使我养成了吃苦忍受、无私奉献的良好品质，培养了我兢兢业业、勇于创新的工作作风。也正是在这种工作作风的指引下，我在自己平凡的岗位上，扎扎实实的工作，实现自己的人生报负。第三，具有良好的政治素质而后较高的业务理论程度。我做事讲原那么，严格遵守职业纪律，听从安排，廉洁奉公、为人正直。以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚的人。同时，我于年参加了____弗林德斯学院与南开大学合作办学的国际经贸专业并获得了硕士学位。我曾在《科技信息》《山东交通科技》、《中外公路》、《山东青年报》等杂志上发表业务论文4篇。第四，具有丰富的工作经历和勇于创新的精神。自年参加工作以来至今，我积累了多年的财务工作经历，除了任主管会计、资产管理会计、收入本钱会计之外，还负责多项工作，对运营、基建财务都了如指掌。当然，丰富的工作工作经历和我勇于探究的精神使我具备了较强的创新才能。在集团公司工作期间，我曾针对公司情况，制订了多个管理方法，有效的推动了工作的开展。我担任总承包工程部的会计主管期间，合理调度和使用资金，采用银行承兑汇票等结算方式，3年共节省财务费用500多万，该工程工程被评为优秀工程。当前，我市场，公司面临(将当地市场情况简单列出)。假设承蒙领导厚爱，让我走上这个工作岗位，我将根据地区的实际，在开展广泛调查的根底上，实在履行自己的岗位职责，做好本职工作。详细我将做好以下工作：第一，重视信息沟通工作。我将协助经理加强对员工教育的同时加强对各中介机构的协调和交通科研院所的联络，更好的实现信息和技术的及时共享，进步工作效率。同时，在以后的工作中要通过加强同行业各中介机构的联络、参加有关会议、关注网上信息等渠道广泛搜集工程信息。逐步形成获取工程信息的固定渠道。第二，积极引进德才兼备的人才。我将把人才工作放到首位来抓，同人事部搞好关系，积极同各大专院校建立联络，广泛汲取懂经济和技术的人才，并着力争取德才兼备的人才加盟我部。第三，在允许范围内，实现投资方式的多元化。我想在符合国家法律法规的前提下，对短期效益来讲，对于能在短期内有30%-50%回报的行业也是可以考虑的。应对金融行业进展适度的战略投资，抓住机遇购入其他产业优良资产，从中精心培育公司的其他主导产业或通过资本运作获利，并向相关产业的有限浸透，如进入与大交通有关的港口、交运、仓储和物流等行业。。第四，加强学习，不断进步自身素质。我深知，当今时代是一个学习的时代。一个不学习，或不擅长学习的人终将被时代所淘汰，所以只有在工作中不断的进步自己、完善自己才能适应将来的挑战。我将进一步加强学习，不断学习市场、经济、管理等知识。第五，加强内部管理力度，建立科学的效绩考核制度。加强员工队伍建立和人事管理。人力资是企业不断向前开展的不竭动力和泉。我将根据目前的人员的现状，积极配合相关政策，挖掘人员潜力、加强人员培训，努力使投资开发部形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的构造。并把当前的效绩考核体系加以标准，建立更加科学的考核制度，并同个人的工、奖金挂钩。同时，将营销任务分配给个人，进步提成，进步个人的工作积极性。第六，进步效劳程度，大力推进已施行工程。我将进步效劳意识和效劳程度，并配合公司完成各项资产评估工作，尽快完成投资价值分析^p、法律意见书、独立财务参谋报告、盈利预测报告等文件，争取在明年上半年完成资产收购所有工作。同时，配合工程办做好与有关方面的衔接、协调工作，配合工程办在年初实现工程筹备机构的设立和工程运作公司的注册工作。第七，运用创新的方法，考察论证新工程。我将运用新的理念，新的方法，在创新上下工夫，运用科学的工作方法，考察论证新工程的建立，并加强行业研究力度，结合公司开展战略对公司主业和相关行业进展扎实深化的分析^p，准确把握投资方向，指导对外投资工作。第八，同____搞好关系。假设竞聘成功，我将充分利用自己机优势和资，广泛利用如今的人脉，同____搞好关系，在竞标中同他们多沟通，争取在重大工程面前同____达成共识，争取更多的工程，进步公司的经济效益。古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信;而我如今要说：“给我一个时机，我会干出我的荣耀”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞级意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上!我的演讲完毕，谢谢大家!经营开发部部长竞聘的演讲稿尊敬的各位评委、领导、同志们：大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有时机在这里进展竞聘演讲。今天我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的经营开发部部长。在全国上下开展创先争优活动的浓重气氛中，面对充满活力和活力、挑战和希望并存的伟大时代，我觉得作为一名体育中心干部，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目的，实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。我的座右铭是：老老实实做人，认认真真工作，干干净净干事。这次我竞聘经营开发部部长职务，主要是具有三个优势条件：一是我有丰富的工作经历与较好的工作业绩我现年39岁，中共党员，大学本科文化，曾经是运发动，获得过全国冠军、亚洲冠军。1992年离队后在中心办公室工作，2023年任办公室副主任，上个月单位内部任命我为经营开发部负责人，开始从事经营开发工作。参加工作以来，我认真努力工作，不怕辛苦，不怕费事，有实干精神，年年完成上级下达的工作任务，获得了一系列成绩：精神文明创立在04年与06年连续二次评为区级文明单位，08年评为区级最正确文明单位；计生工作年年被评为街区先进单位；中心后备人才基地二次被国家体育总局命名为《国家高程度体育后备人才基地》；我本人09年还被推荐为湖北省国家高程度后备人才基地复评小组专家成员参与了省内七个国家高程度基地和二个湖北省基地的复评工作。这是我竞聘经营开发部部长职务的第一个优势条件。二是我年富力强，肯干实干，可以适应经营开发部部长工作经营开发部部长的岗位职责是重要的，要承担稳定人心，解决福利，弥补单位财政缺乏等方方面面的工作，可以说是包罗万象、非常繁杂的，要做好经营开发部部长工作很不容易。我年富力强，精力充分，不怕辛苦，不怕困难，肯干实干，具有较强的问题处理、系统分析^p、理解判断、组织协调和沟通才能，这些都是保证我做好经营开发部部长的根底条件。这是我竞聘经营开发部部长职务的第二个优势条件。三是我有吃苦耐劳、无私奉献、擅长钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风我参加工作多年，始终可以自觉做到服从领导、顾全大局，对工作认真负责，勤于考虑，兢兢业业，有较强的事业心和责任感，出色地完成了领导交办的各项工作任务。我竞聘经营开发部部长职务，会在新的工作挑战中求开展，在新的工作理论中求超越，严密结合经营开发部部长岗位的工作实际，创造性、灵敏性地协调、开展各项工作，保证出色完成各项工作任务。这是我竞聘经营开发部部长职务的第三个优势条件。假设我这次竞聘经营开发部部长职务成功，我将围绕以下四方面开展工作：一、抓好自身建立，全面进步素质经营开发部部长工作，责任重大，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全进步自己的政治、业务和管理素质，做到爱岗敬业、履行职责，公平公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的经营开发部部长，全力理论“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。二、做好经营工作，奉献自己力量在经营开发部部长工作岗位上，做好经营开发工作是关键。我上任后，把自己看作是经营开发部的普通一兵，围绕出租门点管理，理顺租赁合同，中心整体规划建立，最大限度地利用现有游泳馆、网球场、羽毛馆等场馆设施，在保证少儿体校训练之余做好对外经营等工作，要开动脑筋，想方设法，搞好经营开发工作，争取获得良好经济效益，为稳定人心，解决福利，弥补单位财政缺乏作出奉献，全面提升经营开发部的工作效率与工作质量。三、抓好队伍建立，全力做好工作搞好经营开发部工作，队伍建立是根本。首先，我将实在担负好管理职工的责任，结实确立“以人为本”的管理理念，认真听取职工的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作开展。其次，我要以自己的率先垂范、辛勤努力和勤简朴素，充分调动每个职工的工作积极性，进步职工的综合素质，使大家团结一致，齐心协力，把经营开发部各项工作搞好。四、履行工作职责，交出满意答卷作为一名经营开发部部长，我要服从效劳于中心的工作大局和整体利益，要围绕自身工作职能，认真执行中心的工作方针、规章制度与工作纪律，牢记自己庄严使命，忠实履行自己职责，加强廉政建立，做到洁身自好，认真努力工作，在经营开发方面做出新成绩、新奉献，向中心和全体职工交出一份满意的答卷。各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，很普通、很平常，没有豪言壮语，但我向大家展示了自己一颗热诚的心，说明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进经营开发部的实际工作中，争取干出一流业绩。决不辜负大家对我的厚望。最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，因为人生世上，是拼搏是奋斗，是为了给祖国和人民创造更美妙的生活，这就是我参加竞聘的初衷和目的。我的演讲完了，谢谢大家！人力资开发部岗位竞聘演讲稿范文更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿八一建军节演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿领导好：我从XX年8月至今在本公司人事部工作。参与人事部培训部、开发部等工作。虽然时间不长，但非常的热爱。这次我投的是人力资开发部一职。之前也接触过类似的这种工作，包括对员工信息搜集整理，动态更新;参与人力资战略规划的制定等。假设我从事人力资开发部的工作，我的主要工作思路是:第一：按部门分块对员工的根本信息进展搜集，统计。建立人力资数据库。第二：搜集公司各部门对人才的需求情况。第三：联络搜集外部培训机构信息，建立外部师资人才库。第四：对搜集的信息分析^p，配合培训部制定不同层次的培训方案。对培训结果进展统计，把培训结果反响给人力资管理中心。为部门领导制定下一步工作方向提供根据。第五：实现人力资资产化管理，进步公司员工价值，实现人力资的增值、保值。第六：积极与各部门沟通，理解部门对人员的需求，尽才能满足公司的需求。通过长期的工作，为公司人力资开发积累经历，造就一批高素质、懂管理的专业性人才。需求是万变的，努力是不变的。开发部的理念就是以不变应万变。这就是我围绕本公司“五个需求“的经营理念确定的工作思路。有缺乏的地方请领导指正。谢谢大家!人力资开发部岗位竞聘演讲稿领导好：我从XX年8月至今在本公司人事部工作。参与人事部培训部、开发部等工作。虽然时间不长，但非常的热爱。这次我投的是人力资开发部一职。之前也接触过类似的这种工作，包括对员工信息搜集整理，动态更新;参与人力资战略规划的制定等。假设我从事人力资开发部的工作，我的主要工作思路是:第一：按部门分块对员工的根本信息进展搜集，统计。建立人力资数据库。第二：搜集公司各部门对人才的需求情况。第三：联络搜集外部培训机构信息，建立外部师资人才库。第四：对搜集的信息分析^p，配合培训部制定不同层次的培训方案。对培训结果进展统计，把培训结果反响给人力资管理中心。为部门领导制定下一步工作方向提供根据。第五：实现人力资资产化管理，进步公司员工价值，实现人力资的增值、保值。第六：积极与各部门沟通，理解部门对人员的需求，尽最大才能满足公司的需求。通过长期的工作，为公司人力资开发积累经历，造就一批高素质、懂管理的专业性人才。需求是万变的，努力是不变的。开发部的理念就是以不变应万变。这就是我围绕本公司“五个需求“的经营理念确定的工作思路。有缺乏的地方请领导指正。谢谢大家!竞聘开发部工程师范文各位领导，各位评委大家好非常感谢公司为我们提供这样一个检验自我的时机，展示自我的舞台。本人李春明，今年32岁。XX年毕业于大连外国语学院，英语系，大专学历，XX走上工作岗位。任教于齐齐哈尔市诚智外语学校。从教6年中，一直工作在教育工作的第一线;历任英语教师，英语教研组，组长。200XX年参加到公司经营开发部这个荣耀的集体，担任英语翻译的工作，参与了马来西亚海外工程的投标工作，翻译了众多英文稿件以及与海外的往来信函。根据公司设置的岗位，我竞聘的是开发部工程师的岗位下面，我拟从几方面向领导和同事们作简要的陈述一、对竞聘岗位的认识积极主动的做好情报搜集工作，尤其是海外工程，我要发挥的特长，及时关注海外工程。认真仔细的做好投标的工作，及时学习掌握各种招标文件精神二竞聘优势1)工作中具有吃苦耐劳，勤奋学习，团结协作，敢于创新的精神。作为开发工作战线上的一名新兵，深知自己要学的东西还很多。在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏、勇于创新，能吃苦耐劳。在刚接触到工程英语时，感觉到很困难，有太多的专业词汇是我没有掌握的，在郭总和几位部长的帮助鼓励下，购置了工程专业英文词典，以再次参加高考的学习精神努力学习。如今已经能掌握大量工程术语，能独立完成一些文件的翻译整理工作。2)擅长沟通，有很强的团队合作精神。多年的从教经历，使我认识到和学生，和家长沟通的重要性，走到新的工作岗位，我相信自己能很好的完成其他兄弟单位的同仁，招标单位业主，以及方方面面的人士的沟通交流工作。3)擅长学习新的知识，有很强的自学才能。多年的工作经历，告诉我，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人可以口袋穷，但不能让自己的脑袋穷。三.工作思路各位评委，假设我有幸竞聘成功，我会做好本职作，发扬自己的优点，爱岗敬业、、努力作到：1)、做一个学习型的员工。在工作中不断完善自我，充实自我;拓宽自己的知识面，早日使自己的工作再上一个新的台阶2)积极参与到部门的各项工作中，努力完成领导安排的各种任务。作为一名青年员工，我知道工作才刚刚起步，将来的成就还要靠自己的坚持不懈和脚踏实地，给我一片天，我将以我的热情与进取、诚心与虚心、刻苦与勤奋为2公司的再一次跨越，迎接美妙的明天献上自己的微薄之力。市场开发部部长竟聘演讲稿市场开发部部长竟聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们大家好！很快乐可以与大家一起参加今天的竞聘活动，这也是我和在座的各位为我处今后的开展充满信心、为我处的壮大尽职尽责的集中表达，今天我本着认识自己，相信自己的原那么，来竞聘市场开发科科长这一职务，希望得到领导及各位同事的肯定。首先我简要介绍一下我参加竞聘的根本条件：1、参与和组织了连徐高速E7标和丹拉5合同工程施行性施工组织设计编写；2、在工程一直从事经营管理工作、开发工作程序也清楚；3、熟悉计算机的根本操作和预算软件的使用；4、大学期间英语通过国家四级考试，2023年通过交通部造价工程师考试；我的自我评价是极易适应新环境，有较强的团队协作精神，具有一定组织管理才能，做事认真踏实，执着肯干。我信奉的人生格言是：没有激流就谈不上勇进，没有山峰就谈不上攀登。我于1996年7月毕业于重庆交通学院桥梁及构造工程系，同年8月分配到天津工程处工作，至今已有7年了。多年来,以为祖国的公路事业无私奉献自己的青春这一崇高理想作为自己的人生理念,在实际学习和工作中一步一步的开展并成熟起来。先后参加了南昌药湖高架桥、南昌八一大桥一江两岸工程、连徐高速公路E5、E7工程及丹拉高速公路天津南段5合同的施工建立，从一名基层的技术员到工程部部长,再到工程总经济师，每一步都凝聚着领导的信任，浓缩着艰辛和汗水,每一步都是自身价值的升华,每一步又都是我人生一个新的起点.当用自己多年积累的经历和所学去解决施工中所遇到的问题的那一刻,我是那么的自豪,感觉自己得到了路桥工作者为之努力的东西所学应有所用。2023年是天津工程处实行两层别离体制改革的第一年。要求工程中标后必须有实在可行的标后预算，其预算结果作为处与工程签定承包合同的重要根据，因此做好这项工作是非常关键的，但是,怎么样的去做,做到什么样的程度,对我们这些第一次接触它的人来说，无疑是一次挑战,没有人实在的做过,更谈不上成熟的管理经历，只有靠自己,靠我们的勇气、实力与勤奋。在黄春艳科长的带着下，以各施工工程为活动根底和调研平台,理解各地区的物价程度及市场平稳状况，掌握各工程实际施工消费过程中各施工环节的详细情况，汇总各地区的市场基价，以自己的最大的努力作好合理的标后预算，为领导的决策提供原始根据，并为工程的各方面运行起到了积极作用,也为两层别离体制在我公司的施行和开展打下了良好的根底。进步是自我学习和自我总结的一个表达,只有不断的总结自己的所做和所学,才能有不断的进步和进步.几年来,本人通过在实际工作中的细心学习和虚心请教,掌握了多种施工工艺和流程,如板梁预制及吊装、挤密碎石桩和强夯处理液化砂土、钻孔灌注桩、高填挖方路基等.此间由我带着的TQC质量管理小组编写的采用全面质量管理法保证干振碎石桩施工质量的QC成果获得由中国质量管理协会、中华总工会等评选的全国优秀质量管理小组称号.我还积极参加了公司举办的多种学习班和天津大学的工商管理学习班，总公司举办的深水根底斜拉桥施工和造价工程师培训班等。在大量的学习过程中,我开阔了视野，扩大了自己的知识面，使自己对技术经济这一新兴词汇有了更深更彻底的理解，我坚信只有不断的学习才能不断的进步，只有不断的学习才能跟得上时代的步伐，也只有不断的学习才能更好为我们路桥的事业效劳。在知识经济日益开展的今天,为了使自己适应当代的潮流,在工程理论上更深一步地得到进步,本人通过业余时间的不断努力,于2023年考取了天津大学在职工程硕士学习班,目前,根底课程已经全部完毕，不断的理论联络实际,使自己在质的方面得到进步,我相信马克思的这一理论量的积累必然导致质的变化。市场开发可以说是我们企业生存开展的头，俗话说：巧妇难为无米之炊，假设没有建立工程，那么再会经营的能手也只能望洋兴叹。重要的工作往往伴随着辛苦，这是众所周知的事情，但是,只要我们有一种不可替代的责任感,一种工作的热情再加上一颗进取心,我想我们一定会把这项工作做得更好。假设竞聘成功，我会把信息搜集、储藏工作放在首要位置，在此根底上作好开发工作。本次的竞聘,是一次实力与勇气的商讨,也是我个人对天津工程处奉献热情的一次充分表白,我愿在实际工作过程中承受各位领导及同事们对我的监视与指导,更希望我可以在这次竞聘活动中得到各位领导的和同事们的信任和支持.不管结果如何，我都会坦然承受，因为自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实！我也把这句话送给所有在座各位的同事们，最后,预祝这次的竞聘活动圆满成功.经营开发部副部长竞聘书文章标题：经营开发部副部长竞聘书今天工作不努力，明天努力找工作。各位领导，各位同仁：晚上好！感谢大家给予我这次公平竞争的时机。现将本人情况及竞聘经营开发部副部长职位的想法汇报如下：周志高，男，1955年8月6日生人。1987年毕业于安徽大学物理系，大专学历，工程师职称。竞聘前任经营开发部副部长兼信息综合科长。一、参与竞聘的原因：1、我工作二十多年一直没有分开过公司，我对公司有着深沉的感情，我把企业的兴衰荣辱视为已有。2、这里有着勇于创新、求真务实、既管理严格又宽松待人的领导和多年来休戚与共、并肩战斗的同仁；这里条件优越、环境宽松，是理想的工作、学习、成长之地。3、我想干事、能干事、并决心把事干好。4、我是参加工作后考入大学的，之所以有今天的成绩，全靠企业对我的培养，我没有理由不全心全意为我的企业工作，同时我也没有放弃为企业闯市场的勇气和决心。5、家有妻儿老小需要供养，失去工作岗位生活将举步维艰。二、对竞聘职位的认识：经营部副部长是协助部长工作的，同时要有独立的市场运作才能和主持编标、投标的业务工作才能；要有部门的综合管理和协调才能；要有外向市场、内从业务的综合素质；要有强烈的爱岗敬业精神。三、自己竞聘该职务的优势和条件：1、我对国家、行业、企业有关工程建立、招投标及的政策、法规、规那么、制度有较全面的掌握。2、有分管工程工程全部投标工作、组织完成工程营销任务的才能和经历。3、有对外营销运作和公关经历。4、有十几年营销工作结识的较为良好的社会关系。5、我1995年起任五公司经营科科长，至今专职从事经营工作11年，学历：大学专科，职称：工程师，符合该职务的任职条件。6、身体安康、精力充分。我可以全年包括节假日、双休日不连续地工作并不主动找领导要加班要报酬。四、履行岗位职责的打算1、在分管领导和部长的领导下、带着全部创造性地开展工作。2、精心制作每一份投标文件、资审文件，确保其响应性、符合性、完好性、科学性和优良性。3、抓好各业务部门的整章建制工作，建立各部门、各专业的作业标准和标准并施行问责制，同时实行商务、施组、报价审核制度。4、建立各项资料数据库，进步工作质量和效率，逐步减少外来协助人员。5、重点加强投标报价资料的原始积累、分析^p、研究，进步中标率。6、做好市场信息跟踪和市场调研工作，选择风险少、规模大、利润高的投标工程，不投无把握之标，以减少投标本钱，进步中标率。7、全方位开拓建筑市场，既要选择施工难度大、技术含量高的工程以利于创造企业品牌，又要选择一般技术性、施工投入少、可充分利用社会资、投入见效快的工程以利于企业的快速开展。8、抓好信息综合科的全面工作，协助部长做好部各部门的管理、协调、催促、效劳工作。9、勤勤恳恳、忠于职守，认真完成领导交办一切工作。处于市场经济的今天，没有营销的企业犹如无之水、无米之炊，落后的营销必然导致企业的落后乃至衰败。营销工作是企业的重要部门，它关系着企业的存亡与兴衰，营销工作需要有强烈的敬业心、责任心和开拓创新的工作方法，我竞争此职深知肩上担子的份量。各位领导、各位评委，我真诚地渴望大家投我一票，给予我这次工作的时机，我深知：今天工作不努力，明天努力找工作；假设给予我这次时机，我将一如既往、脚踏实地、诚诚恳恳为企业、为自己努力工作！谢谢大家！《经营开发部副部长竞聘书》来于，经营开发部副部长竞聘书。2023人力资开发部岗位竞聘演讲稿领导好：我从XX年8月至今在本公司人事部工作。参与人事部培训部、开发部等工作。虽然时间不长，但非常的热爱。这次我投的是人力资开发部一职。之前也接触过类似的这种工作，包括对员工信息搜集整理，动态更新;参与人力资战略规划的制定等。假设我从事人力资开发部的工作，我的主要工作思路是:第一：按部门分块对员工的根本信息进展搜集，统计。建立人力资数据库。第二：搜集公司各部门对人才的需求情况。第三：联络搜集外部培训机构信息，建立外部师资人才库。第四：对搜集的信息分析^p，配合培训部制定不同层次的培训方案。对培训结果进展统计，把培训结果反响给人力资管理中心。为部门领导制定下一步工作方向提供根据。第五：实现人力资资产化管理，进步公司员工价值，实现人力资的增值、保值。第六：积极与各部门沟通，理解部门对人员的需求，尽才能满足公司的需求。通过长期的工作，为公司人力资开发积累经历，造就一批高素质、懂管理的专业性人才。需求是万变的，努力是不变的。开发部的理念就是以不变应万变。这就是我围绕本公司“五个需求“的经营理念确定的工作思路。有缺乏的地方请领导指正。谢谢大家!信誉社业务开发部爱岗演讲稿文章标题：信誉社业务开发部爱岗人的一生，谁不渴望事业有成，谁不渴望创造生命的辉煌？以前，我总认为所有壮烈的言辞和举动，都要有轰轰烈烈的理由；“奉献”、“牺牲”这些被弘扬的旋律，被高唱的凯歌，离我们这些普通人太遥远。然而，回过头来看看身边的同志，看看这些“平凡人”，我深深地震撼了。没有惊天动地的壮举，没有辉煌的业绩，这里，只有为尧都的稳健开展而兢兢业业、默默奉献的人，只有在平凡中折射出的一种，对工作极端负责、爱岗敬业的精神。来到新业务开发部后，我被大家的勤奋敬业深深的感动着，“双热爱，两对待”活动在这里表现的淋漓尽致。当全市要实现通存通兑的时候，当全市现代化支付系统要上线的时候，当全市要实现发卡的时候，当接二连三的重要工作等待我们去完成的时候，大家放弃休息，不顾疲劳，用自己的行动践行着“双热爱，两对待”的坚决信念，涌现出了象*****等一个个带病坚持上岗的好典范。在我们的队伍中，还有很多这样的优秀员工，为了的开展，为了客户的利益，他们在平凡的岗位上默默地奉献着，用平凡工作中创出的优异成绩，书写着一曲曲“双热爱，两对待”的动人之歌。他们太平凡了，坚守着同样平凡的岗位，因为强烈的责任感和敬业精神早已根植在他们的内心，融入了他们的血脉中。随着“双热爱，两对待”活动的不断引深，我逐渐领会了它的内涵。“双热爱，两对待”不仅仅告诉我们，在工作中要“热爱，热爱客户”，这种热爱，还要到达一个标准，那就是“热爱就象对待自己的眼睛一样热爱，热爱客户就象对待自己的亲人一样热情”。热爱实际就是保护自己，我们必须把当成自己的家，把事业当成自己的事去办，实实在在地做好本职工作，珍惜这来之不易的岗位。热爱客户不是写在纸上、挂在口中，我们要真心实意地为客户着想，为基层效劳。“双热爱，两对待”已经成为我部全体员工的行动指南和检验一切工作的根本标准。虽然我的工作是效劳基层，与客户接触的时机很少，但对我来说，效劳好基层，让基层满意同样是“双热爱，两对待”活动的一项重要内容。我主要负责产品开发，要做好这项工作，对我来说，是一个崭新的课题。为了让尧都早日实现“金融超市”的目的，我们在拓展业务领域上狠下工夫，加大公关力度，抑制重重困难，今年以来陆续开通了代收国税、代扣烟草款、代理交强险等新业务，代收有线电视费和水费业务也进入了测试阶段，马上就要上线运行，使尧都成为全市代理业务产品最全的金融机构。很多人都认为我的工作是非常轻松的。在他们看来，我的工作无非就是“拿来”，把别人现成的产品照搬过来就行。但没有人知道，“拿来”在我们这里行不通时，我彷徨的心情；没有人知道，我们在产品开发中没有可以利用的金融工具时，我无奈的心情；没有人知道，由于监管部门的审慎原那么，导致我们的产品不能推广时，我焦急的心情。作为负责产品开发的我，深感责任重大，压力重重。不光要熟悉掌握新政策，还要涉猎广泛的金融知识。但我没有退缩，而是积极主动，边学边干，边干边钻研。参加全国同业拆借市场、债券市场、创办外汇业务，在全市乃至全省系统都是一件前所未有的新惹事物，为早日实现这些目的，我们开发科的员工经历了一个痛苦而困难的过程。没有现成的经历，一切从头开始。没有完好的思路，摸着石头过河。我们执笔起草申报资料时，每一字，每一句，都反复思虑，难以下手，但我们最终抑制了重重困难，圆满完成了这些工作。就是这一次次的挑战，在无形之中丰富了我的知识，开拓了我的视野，让我可以更好的为基层效劳，为客户效劳。播下春花，定有秋实，洒下汗水，定有收成。平凡的工作岗位有辛酸、有疲惫、更有执着。激情如花，绽放我们青春的风采；激情似火，升华我们生命的价值！如今新的形势、新的机遇、优越的工作环境摆在我们面前，面临剧烈的金融竞争，需要我们以新的观念、新的思路来应变新时代的开展。朋友们，让你，让我，让我们大家共同携起手来！让我们立足本职，用青春和热血谱写事业的新篇章！让我们的生命因奉献而更加辉煌！技术部主任竞聘演讲稿尊敬的公司各位领导，同志们：大家好！我叫，毕业于河北师范学院动物系，在河北宝琴动物保健品厂实习一年，坐诊一年，曾经在河北，河南，山东，安徽，等地肉鸡市场坐诊，如今宝琴公司工作已有一年之久，本人有丰富的禽病诊断经历，我非常热爱我的工作，我喜欢和各界热衷于畜牧兽医工作的各界人士打交道，在近3年的工作中我刻苦学习，也曾经拜了很多的名师，也抑制了种种疑难杂症，这次公司竞聘技术主任，首先感谢公司给于的这个开展平台，我有信心也有决心干好这份工作。我竞聘的职务是技术部主任这一职务。决定参加这次竞聘前，我考虑了很多，而且我的处世哲学就是不与人争。我之所以参加这次竞聘演讲，基于以下几方面考虑：一方面，说明我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任，我相信，通过这次竞聘活动，必将使公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端；另一方面，抱着学习的态度，这次演讲，虽说是陪太子读书，但我想可以锻炼自己的才能、展现自己的才华，目的就已到达，并借此时机和大家交流思想，准备让大家评价优劣长短，接收领导和大家对我的挑选。何况一位名人说过：不想当元帅的士兵，绝对不是好士兵！。最终我还是站到这里。竞聘技术部主任这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。首先，我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。我为人处事的原那么是：老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公正，不重名利，不计较个人得失。在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修炼培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责，没有出现过大失误。别人不愿做的事我做，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，可以做到思路明晰，