结案报告制度5篇

结案报告制度5篇第1篇工伤事故调查、分析、报告、处理及结案归档制度第2篇工伤事故报告处理、报告、统计结案制度第3篇工伤事故调查分析报告处理结案归档制度第4篇工伤事故处理报告统计结案制度第5篇工伤事故处理、报告、统计、结案制度

【第1篇】工伤事故处理报告统计结案制度

一、工伤事故及其分类

1、依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,凡在劳动过程中发生的人身损害和急性中毒称为伤亡事故。

2、工伤事故按损害状况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。详细划分按gb6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

二、工伤事故的报告

1、工伤事故发生后,负伤者或现场有关人员应马上报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时,应马上报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能爱护现场,快速实行必要措施抢救人员和财产,防止事故的扩大。

4、如特别状况需要对现场进行损坏时,应将现场作标记或记录。

三、事故调查和分析

1、轻伤和重伤事故,由公司经理或主管平安的副经理组织平安、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故,公司按要求尽最大努力乐观帮助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人,必需照实向有关人员回答有关的提问,供应有关的证据和证词。不准弄虚作假,隐瞒事故真相。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、地点、经过、缘由、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会,确定事故处理的看法防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

四、事故处理和结案归档

1、由本公司处理的工伤事故,必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集特地会议讨论处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理状况写出书面材料,向有关部门报告。

3、事故处理必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

4、对本公司处理不服的,可向上级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后,由公司平安科负责将各有关材料收集整理,存档建卡。

6、必需要办理工伤审批手续的,由公司负责办理。

【第2篇】工伤事故报告处理、报告、统计结案制度

1、凡发生在企业施工生产中，由于生产区域和生产过程中存在的危急因素及操作方法的错误，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能，以致使负伤人员在马上工作中中断达一天以上（或致死）的一切事故（含急性中毒事故），应快速层层照实上报到主管部门，不准隐瞒或拖延上报，组织对事故调查分析处理。必需严格执行国务院的75号令及劳动部关于对《职工伤亡事故报告与处理规定的条文解释》。

2、发生重伤、死亡事故及未遂重大事故，除用事故快报马上层层上报上管部门外，事故所在工地负责人应当负责爱护事故现场，不准破坏与伪造事故现场，直至上级主管部门检查允许后，才准动现场，对受伤人员应乐观抢救。

3、做好事故调查处理工作。轻伤事故由工地有关人员进行分析处理，并填写工伤事故处理表上报公司。重伤事故及未遂重大事故由公司主管领导、技术、平安、保卫等部门及工地有关人员参与事故调查组进行调查处理，死亡事故由企业上级主管部门或授权企业组织调查处理、重伤、死亡事故及未遂重大事故和造成死亡的交通事故与火灾事故应写出事故调查报告书，并依据事故性质于应负责的责任和态度，提出处理看法，报上级审批后执行。

4、事故调查组有权向有关单位及有关人员了解有关状况和索取有关资料，并照实反映与供应，不得拒绝与隐瞒情节、伪造假状况及资料，否则应赐予批判或纪律处分。

5、轻伤、重伤事故受伤人员复工后，应由工地填写工伤事故复工报告单上报公司及公司主管平安部门各一份。

6、各级基层单位应建立事故档案资料与台帐，由隐瞒事故及情节，应追究从严处理。

【第3篇】工伤事故调查分析报告处理结案归档制度

一、工伤事故及其分类

1、依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,凡在劳动过程中发生的人身损害和急性中毒称为伤亡事故。

2、工伤事故按损害状况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。详细划分按gb6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

二、工伤事故的报告

1、工伤事故发生后,负伤者或现场有关人员应马上报告班组、施工队或公司有关负责人及安监科。

2、施工队或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时,应马上报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能爱护现场,快速实行必要措施抢救人员和财产,防止事故的扩大。

4、如特别状况需要对现场进行损坏时,应将现场作标记或记录。

三、事故调查和分析

1、轻伤和重伤事故,由公司经理或主管平安的副经理组织平安、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故,公司按要求尽最大努力乐观帮助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人,必需照实向有关人员回答有关的提问,供应有关的证据和证词。不准弄虚作假,隐瞒事故真相。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、地点、经过、缘由、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会,确定事故处理的看法防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

四、事故处理和结案归档

1、由本公司处理的工伤事故,必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集特地会议讨论处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理状况写出书面材料,向有关部门报告。

3、事故处理必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

4、对本公司处理不服的,可向上级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后,由公司平安科负责将各有关材料收集整理,存档建卡。

6、必需要办理工伤审批手续的,由公司负责办理。

【第4篇】工伤事故调查、分析、报告、处理及结案归档制度

一、工伤事故及其分类

1、依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身损害和急性中毒称为伤亡事故。

2、工伤事故按损害状况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。详细划分按gb6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

二、工伤事故的报告

1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应马上报告班组、施工队或公司有关负责人及安监科。

2、施工队或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应马上报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能爱护现场，快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

4、如特别状况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

三、事故调查和分析

1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管平安的副经理组织平安、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力乐观帮助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人，必需照实向有关人员回答有关的提问，供应有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、地点、经过、缘由、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会，确定事故处理的看法防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

四、事故处理和结案归档

1、由本公司处理的工伤事故，必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集特地会议讨论处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理状况写出书面材料，向有关部门报告。

3、事故处理必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故"三不放过'。

4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后，由公司平安科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。

6、必需要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

【第5篇】工伤事故处理、报告、统计、结案制度

一、工伤事故及其分类

1、依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身损害和急性中毒称为伤亡事故。

2、工伤事故按损害状况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。详细划分按gb6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

二、工伤事故的报告

1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应马上报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应马上报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能爱护现场，快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

4、如特别状况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

三、事故调查和分析

1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管平安的副经理组织平安、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力乐观帮助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人，必需照实向有关人员回答有关的提问，供应有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、地点、经过、缘由、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会，确定事故处理的看法防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

四、事故处理和结案归档

1、由本公司处理的工伤事故，必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集特地会议讨