库管员工作体会感言

第56页共56页库管员工作体会感言4s店备件库管实习心得篇1实____结在8月20日高温假完毕后，我到达了广州本田第二工厂增城工厂，将在这里完成我的为期两个星期的车间实习。增城工厂给我的第一印象就是一个字新，因为这里确实是一间投产了只有刚到一年的工厂，所有设施都是新的，厂房与绿化都规划得井井有条，从绿化区中的一草一木便能分辨出这是种下不久的。不光只是从外面看上去新，走进了大楼里给了我第二个印象，就是整洁，无论从大厅到办公室还是过道走廊和洗手间，整个工作环境都是，这无疑是广州本田的高质量管理和自身每一个员工的5S理念的表达，先打造一个干净整洁的工作环境，再开始高品质、高效率工作。在报到之后，第一件事情就是承受科里的三级平安教育。三级平安教育是厂内规定的、在上岗工作之前必须完成的任务，因为在广州本田的理念里面有一句话是没有平安就没有消费，因为在工厂工作，假设没有在每一位员工心理树立一个平安意识，没有对身边平安隐患和应对措施有足够的认识，就会造成消费事故不断，直接导致消费质量和效率的下降，而且还会在员工中造成一种恐惧的心理，形成一种不良的气氛，这样的情况是任何一家企业都不希望发生在自己身上的，尤其是重视以人为本的广州本田更加是如此。后果不光是企业效益不佳，甚至会使企业形象受损，可见，三级平安教育是如此的重要。但是更多的关于平安理念的理解，还是在我下到车间走上岗位以后。在平安消费监视员的一对一教育中，我理解到了会在我们焊装科出现的各种危险，其中有1)机械伤害;2)安康伤害肺功能受损、听力受损、中毒;3)物体打击(击伤);4)高处坠落/跌/摔伤;5)起重伤害(砸伤、碰伤等)6)车辆伤害;7)辐射/触电;8)眼部灼伤等。在我开始正式工作后，逐步真正体会到了这一切有多么地重要。首先是从穿戴劳保用品开始，领取了劳保用品，在车间内必须严格按要求穿戴，这在我走上岗位的那一刻起便深深体会到了。摆放着的零件，尤其是在我们焊装二科，零件全是金属的大体积半成品，一是重量重，而是锋利的毛刺，之前在ppT上虽然都有所提及，但是当身处在真实的环境中来，我才真正地提起了警觉。在工作中，劳保用品防止了我们受很多伤害，但是还需要严格按规定、按标准来开展工作，取工件必须拿稳，装夹一定要细心，水电气开关和一切器械的状态必须得确认为一切正常才能开始工作，作业手法和顺序须严格按照标准书来执行，所有物品必须按指定位置摆放。还得提及的是，我在一次搬零件的时候，没抓稳，幸好是还在架车里刚拿起来就掉下，只是把手压在了下面，戴了防护手套，没有受到一点儿伤害，这时我又意识到，在平安消费之中，不出现事故是好事，可是这又令人渐渐放松警觉，造成隐患，原来真正的平安教育还是在自己的心里，不断地严格要求自己按规章制度办事，而且还要任何时候不断提醒自己进步警觉，不能形成了惰性，这才是真正地理解了平安消费的根本意义，假设不是这样的话，三个不伤害、没有平安就没有消费将会流为一些徒有虚名的口号。刚好在我实习期间碰上了ISO14000的厂内内审阶段，让我看到了广州本田作为一间有着国际程度的企业是如何以国际水品来要求自己、管理自己的。一再强调平安消费的同时，还不断落实环境职业安康方针，广州本田的理念就是：本公司重视保护地球环境和人类安康，坚持没有平安就没有消费，在产品开发、消费经营和效劳中积极参与保护人类安康和地球环境的活动，为实现环保和职业安康平安领域的领先而不懈努力。每天我们在做好工作环境卫生的同时，还坚持垃圾的分类搜集，分为可回收的、一般性和危险性垃圾三种垃圾桶，而且这也是在公司里不断提倡的环保概念，各位员工也落实地非常自觉，效果也很好。这种做法既改善了公司嚟的卫生环境，还提升了员工素质，更是对环境保护做出了奉献，减少了垃圾处理站将垃圾分类的负担，还从最大程度上防止了危险性废弃物给大自然带来污染的可能，这正是非常符合广州本田公司绿色工厂概念的，还有工厂的对外零排放污水处理系统等等都让我感受到了广州本田作为一个被社会所认可的企业所承担起的责任。说到我在实习当中最先学到的东西，就是根本的操作技能。因为我是在焊装科的在前立柱内板加强件岗位上进展实习的，所以我学的东西就是焊接工件。开始我是从看作业标准书开始的。作业标准书一般包括工程品质管理表(Ⅰ)、工程品质管理表(Ⅱ)、品质确认表、零件表、和制造等内容，里面包括了每一个工序里几乎所有内容，而所有消费工作也是按照这上面的内容去开展的，我在岗位上的时候，细心观察，对照标准书上面的每一项内容，觉察这一切搜不是凭空随意写出来的，而是每一点都有它存在的理由，都是精心设计好的。从工件的摆放到焊枪和夹具的位置，再到作业的顺序等等都有理可依。当我亲身体验过后，觉察到一线员工的工作很多都是看起来简单，但做起来却一点也不容易，搬工件、装夹工件是很简单，可是一天要重复几百次就一点也不简单了，又要保证质量和速度。我先是跟着工人师傅先学习开工前的焊枪和夹具的例行点检，这主要是为了保证平安消费的前提，点检表上面写了详细的检查内容，我们根据它来依次确认圈检，假设有任何不正常的状况出现，会立即报告小组长和班长，马上进展处理。学打焊枪的过程是最有趣的，也是最讲技巧的。焊枪虽然有吊环吊着可以抵消自身的重力，但是惯性大，挪动速度慢，我在使用的时候一开始不会用力，反而被它扯得我重心都不稳;还有就是焊的过程，要打准位置不容易，要打在规定的范围内，才算合格，并且要保持垂直度，一开始的时候，我在一个焊点上总是打得不好，所以我就去请教师傅。经过分析^p，是因为我手势不正确，没有垂直工件外表打下去，才会出现了毛刺，再经过指导，接下来的工件我都没有打出毛刺了。工作的同时，就是要千尺三现，到现场去发现问题，根据现物来分析^p问题，再根据现实来解决问题。4s店备件库管实习心得篇2为了完成理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步进步学生的思想觉悟、理论才能，尤其是观察、分析^p和解决问题的实际工作才能，以便把学生培养成为可以主动适应社会现代化建立需要的高素质的复合型人才，从202_年9月份开始，汽车专业部教师带着学生在我校博友汽修厂展开了为期近半年的实习工作，现将实习情况及效果总结如下：一、明确实习目的：阶段实习是学校教学的一个重要组成部分，学生社会理论虽然安排在一个完好的学期进展，但并不具有绝对独立的意义。它的一个重要功能，在于运用教学成果，检验学习效果。就是看一看课堂教学与实际工作到底有多大间隔，并通过综合分析^p，找出教学中存在的缺乏，以便为完善教学方案，改革教学内容与方法提供理论根据。1、培养学生的实际动手才能，而这种实际才能的培养单靠课堂教学是远远不够的，尤其是汽车维修这门理论性很强的学科，必须从课堂走向工厂。近几年来，我校在教学实习单位的安排上侧重于对口实习工厂，目的就在于让学生通过亲身理论，理解实际的操作过程，熟悉工厂管理的根本环节，实际体会一个对汽修工人的根本素质的要求，以培养自己的适应才能、组织才能、协调才能和分析^p解决实际问题的工作才能。2、预演和准备就业工作。通过实习，让学生找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、才能准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。二、对学生实行顶岗实习管理实习学生具有双重角色。他们既是学校派出的学生，又是实习单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出了三个方面的要求：1、以正式工作人员的身份进展实习。要求学生不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成领导交办的各项任务，从小事做起，向有经历的同志虚心请教，尽快适应环境，不断寻找自身差距，拓展知识面，培养实际工作才能。2、以旁观者的身份实习。在实习过程中，学生往往被安排在某一详细的岗位，工作可能很琐碎。我们要求学生自觉服从实习单位的安排，与此同时，也要把目光放高远，从工厂工作的全局出发，理解企业运行的根本规律、工人的根本心态、企业管理的原那么等，这种观察和训练可以使学生在更广的层面熟悉工厂，增强适应才能。3、以研究者的身份实习。要求学生在实习前通过双向选择(指定、自定)方式确定一些课题，积极探究理论与理论相结合的途径，利用实习时机深化工厂，理解汽修行业的新技术，熟悉操作流程，关注最新行业动态，为最终走向企业奠定坚实的根底。4、平安第一，服从管理。在实习过程中，要求学生始终坚持平安第一的理念，绝对遵守工厂的规章制度，服从实习教师的统一管理。4s店备件库管实习心得篇31、团队精神，共同合作在工作中的重要性。每个人对每件事的看法不会是完全一样的，所以处理事情有分歧是很正常的，但随着大家互相的逐渐理解，分歧会渐渐减少，工作开展也会越来越成功。只有大家的思想统一了，心往一处想，劲往一处使，工作才能顺利出色的完成。那我们应该在读书时，更要养成团队的精神，团结集体。2、时时准备在整个工作中的重要性。良好的开始是成功的一半这句话都被人说烂了，可只有经历后才能体会到他真正的含义。你要展开一项活动，假设宣传工作做的不到位，没有人来参加，活动怎么能开展下去呢?即使你准备再充分也白搭，给谁看呢?假设你前期准备的不充分，观众或者说参与者一多，你准备的不够充分，你肯定会手忙脚乱，更别提发挥程度了。从这次活动中，我们充分认识到，准备工作是一切工作的前提，只有做好充分的准备才有可能出色的完成任务。也如修车，车主如赶时间，你就要迅速开工，也就是有先期的准备工作。3、做一件事情只要你努力了，用心去做了，不管结果怎样都是成功的!这次的社会理论我的收获很大，感受也很多，以上只是一部分，相信通过以后的学生工作理论，我们一定会获得更大的进步，我们艺术学院的学生工作也一定会获得长足进步的。通过本次社会理论活动，一方面，我们锻炼了自己的才能，在理论中成长;另一方面，我们为社会做出了自己的奉献;但在理论过程中，我们也表现出了经历缺乏，处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够严密等问题。我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的光阴，努力掌握更多的知识，并不断深化到理论中，检验自己的知识，锻炼自己的才能，为今后更好地效劳于社会打下坚实的根底。短期的社会理论，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会理论加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的间隔，也让自己在社会理论中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成才之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了表达，为将来更加剧烈的竞争打下了更为坚实的根底。希望以后还有这样的时机，让我从理论中得到锻炼。4s店备件库管实习的心得4s店备件库管实习的心得1实____结在8月20日高温假完毕后，我到达了广州本田第二工厂增城工厂，将在这里完成我的为期两个星期的车间实习。增城工厂给我的第一印象就是一个字新，因为这里确实是一间投产了只有刚到一年的工厂，所有设施都是新的，厂房与绿化都规划得井井有条，从绿化区中的一草一木便能分辨出这是种下不久的。不光只是从外面看上去新，走进了大楼里给了我第二个印象，就是整洁，无论从大厅到办公室还是过道走廊和洗手间，整个工作环境都是，这无疑是广州本田的高质量管理和自身每一个员工的5S理念的表达，先打造一个干净整洁的工作环境，再开始高品质、高效率工作。在报到之后，第一件事情就是承受科里的三级平安教育。三级平安教育是厂内规定的、在上岗工作之前必须完成的任务，因为在广州本田的理念里面有一句话是没有平安就没有消费，因为在工厂工作，假设没有在每一位员工心理树立一个平安意识，没有对身边平安隐患和应对措施有足够的认识，就会造成消费事故不断，直接导致消费质量和效率的下降，而且还会在员工中造成一种恐惧的心理，形成一种不良的气氛，这样的情况是任何一家企业都不希望发生在自己身上的，尤其是重视以人为本的广州本田更加是如此。后果不光是企业效益不佳，甚至会使企业形象受损，可见，三级平安教育是如此的重要。但是更多的关于平安理念的理解，还是在我下到车间走上岗位以后。在平安消费监视员的一对一教育中，我理解到了会在我们焊装科出现的各种危险，其中有1)机械伤害;2)安康伤害肺功能受损、听力受损、中毒;3)物体打击(击伤);4)高处坠落/跌/摔伤;5)起重伤害(砸伤、碰伤等)6)车辆伤害;7)辐射/触电;8)眼部灼伤等。在我开始正式工作后，逐步真正体会到了这一切有多么地重要。首先是从穿戴劳保用品开始，领取了劳保用品，在车间内必须严格按要求穿戴，这在我走上岗位的那一刻起便深深体会到了。摆放着的零件，尤其是在我们焊装二科，零件全是金属的大体积半成品，一是重量重，而是锋利的毛刺，之前在ppT上虽然都有所提及，但是当身处在真实的环境中来，我才真正地提起了警觉。在工作中，劳保用品防止了我们受很多伤害，但是还需要严格按规定、按标准来开展工作，取工件必须拿稳，装夹一定要细心，水电气开关和一切器械的状态必须得确认为一切正常才能开始工作，作业手法和顺序须严格按照标准书来执行，所有物品必须按指定位置摆放。还得提及的是，我在一次搬零件的时候，没抓稳，幸好是还在架车里刚拿起来就掉下，只是把手压在了下面，戴了防护手套，没有受到一点儿伤害，这时我又意识到，在平安消费之中，不出现事故是好事，可是这又令人渐渐放松警觉，造成隐患，原来真正的平安教育还是在自己的心里，不断地严格要求自己按规章制度办事，而且还要任何时候不断提醒自己进步警觉，不能形成了惰性，这才是真正地理解了平安消费的根本意义，假设不是这样的话，三个不伤害、没有平安就没有消费将会流为一些徒有虚名的口号。刚好在我实习期间碰上了ISO14000的厂内内审阶段，让我看到了广州本田作为一间有着国际程度的企业是如何以国际水品来要求自己、管理自己的。一再强调平安消费的同时，还不断落实环境职业安康方针，广州本田的理念就是：本公司重视保护地球环境和人类安康，坚持没有平安就没有消费，在产品开发、消费经营和效劳中积极参与保护人类安康和地球环境的活动，为实现环保和职业安康平安领域的领先而不懈努力。每天我们在做好工作环境卫生的同时，还坚持垃圾的分类搜集，分为可回收的、一般性和危险性垃圾三种垃圾桶，而且这也是在公司里不断提倡的环保概念，各位员工也落实地非常自觉，效果也很好。这种做法既改善了公司嚟的卫生环境，还提升了员工素质，更是对环境保护做出了奉献，减少了垃圾处理站将垃圾分类的负担，还从最大程度上防止了危险性废弃物给大自然带来污染的可能，这正是非常符合广州本田公司绿色工厂概念的，还有工厂的对外零排放污水处理系统等等都让我感受到了广州本田作为一个被社会所认可的企业所承担起的责任。说到我在实习当中最先学到的东西，就是根本的操作技能。因为我是在焊装科的在前立柱内板加强件岗位上进展实习的，所以我学的东西就是焊接工件。开始我是从看作业标准书开始的。作业标准书一般包括工程品质管理表(Ⅰ)、工程品质管理表(Ⅱ)、品质确认表、零件表、和制造等内容，里面包括了每一个工序里几乎所有内容，而所有消费工作也是按照这上面的内容去开展的，我在岗位上的时候，细心观察，对照标准书上面的每一项内容，觉察这一切搜不是凭空随意写出来的，而是每一点都有它存在的理由，都是精心设计好的。从工件的摆放到焊枪和夹具的位置，再到作业的顺序等等都有理可依。当我亲身体验过后，觉察到一线员工的工作很多都是看起来简单，但做起来却一点也不容易，搬工件、装夹工件是很简单，可是一天要重复几百次就一点也不简单了，又要保证质量和速度。我先是跟着工人师傅先学习开工前的焊枪和夹具的例行点检，这主要是为了保证平安消费的前提，点检表上面写了详细的检查内容，我们根据它来依次确认圈检，假设有任何不正常的状况出现，会立即报告小组长和班长，马上进展处理。学打焊枪的过程是最有趣的，也是最讲技巧的。焊枪虽然有吊环吊着可以抵消自身的重力，但是惯性大，挪动速度慢，我在使用的时候一开始不会用力，反而被它扯得我重心都不稳;还有就是焊的过程，要打准位置不容易，要打在规定的范围内，才算合格，并且要保持垂直度，一开始的时候，我在一个焊点上总是打得不好，所以我就去请教师傅。经过分析^p，是因为我手势不正确，没有垂直工件外表打下去，才会出现了毛刺，再经过指导，接下来的工件我都没有打出毛刺了。工作的同时，就是要千尺三现，到现场去发现问题，根据现物来分析^p问题，再根据现实来解决问题。4s店备件库管实习的心得2为了完成理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步进步学生的思想觉悟、理论才能，尤其是观察、分析^p和解决问题的实际工作才能，以便把学生培养成为可以主动适应社会现代化建立需要的高素质的复合型人才，从202_年9月份开始，汽车专业部教师带着学生在我校博友汽修厂展开了为期近半年的实习工作，现将实习情况及效果总结如下：一、明确实习目的：阶段实习是学校教学的一个重要组成部分，学生社会理论虽然安排在一个完好的学期进展，但并不具有绝对独立的意义。它的一个重要功能，在于运用教学成果，检验学习效果。就是看一看课堂教学与实际工作到底有多大间隔，并通过综合分析^p，找出教学中存在的缺乏，以便为完善教学方案，改革教学内容与方法提供理论根据。1、培养学生的实际动手才能，而这种实际才能的培养单靠课堂教学是远远不够的，尤其是汽车维修这门理论性很强的学科，必须从课堂走向工厂。近几年来，我校在教学实习单位的安排上侧重于对口实习工厂，目的就在于让学生通过亲身理论，理解实际的操作过程，熟悉工厂管理的根本环节，实际体会一个对汽修工人的根本素质的要求，以培养自己的适应才能、组织才能、协调才能和分析^p解决实际问题的工作才能。2、预演和准备就业工作。通过实习，让学生找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、才能准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。二、对学生实行顶岗实习管理实习学生具有双重角色。他们既是学校派出的学生，又是实习单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出了三个方面的要求：1、以正式工作人员的身份进展实习。要求学生不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成领导交办的各项任务，从小事做起，向有经历的同志虚心请教，尽快适应环境，不断寻找自身差距，拓展知识面，培养实际工作才能。2、以旁观者的身份实习。在实习过程中，学生往往被安排在某一详细的岗位，工作可能很琐碎。我们要求学生自觉服从实习单位的安排，与此同时，也要把目光放高远，从工厂工作的全局出发，理解企业运行的根本规律、工人的根本心态、企业管理的原那么等，这种观察和训练可以使学生在更广的层面熟悉工厂，增强适应才能。3、以研究者的身份实习。要求学生在实习前通过双向选择(指定、自定)方式确定一些课题，积极探究理论与理论相结合的途径，利用实习时机深化工厂，理解汽修行业的新技术，熟悉操作流程，关注最新行业动态，为最终走向企业奠定坚实的根底。4、平安第一，服从管理。在实习过程中，要求学生始终坚持平安第一的理念，绝对遵守工厂的规章制度，服从实习教师的统一管理。4s店备件库管实习的心得31、团队精神，共同合作在工作中的重要性。每个人对每件事的看法不会是完全一样的，所以处理事情有分歧是很正常的，但随着大家互相的逐渐理解，分歧会渐渐减少，工作开展也会越来越成功。只有大家的思想统一了，心往一处想，劲往一处使，工作才能顺利出色的完成。那我们应该在读书时，更要养成团队的精神，团结集体。2、时时准备在整个工作中的重要性。良好的开始是成功的一半这句话都被人说烂了，可只有经历后才能体会到他真正的含义。你要展开一项活动，假设宣传工作做的不到位，没有人来参加，活动怎么能开展下去呢?即使你准备再充分也白搭，给谁看呢?假设你前期准备的不充分，观众或者说参与者一多，你准备的不够充分，你肯定会手忙脚乱，更别提发挥程度了。从这次活动中，我们充分认识到，准备工作是一切工作的前提，只有做好充分的准备才有可能出色的完成任务。也如修车，车主如赶时间，你就要迅速开工，也就是有先期的准备工作。3、做一件事情只要你努力了，用心去做了，不管结果怎样都是成功的!这次的社会理论我的收获很大，感受也很多，以上只是一部分，相信通过以后的学生工作理论，我们一定会获得更大的进步，我们艺术学院的学生工作也一定会获得长足进步的。通过本次社会理论活动，一方面，我们锻炼了自己的才能，在理论中成长;另一方面，我们为社会做出了自己的奉献;但在理论过程中，我们也表现出了经历缺乏，处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够严密等问题。我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的光阴，努力掌握更多的知识，并不断深化到理论中，检验自己的知识，锻炼自己的才能，为今后更好地效劳于社会打下坚实的根底。短期的社会理论，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会理论加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的间隔，也让自己在社会理论中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成才之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了表达，为将来更加剧烈的竞争打下了更为坚实的根底。希望以后还有这样的时机，让我从理论中得到锻炼。员工岗前培训体会感言还记得经理带着我学习公司的经营文化—科技为本，创新为。经营理念—以质量求生存，以管理求效益，以品种求开展。确实，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系、来支撑呢？那就是企业文化。工作中，主管的一席话，让我深思。好高骛远是人的通病，总以为应该找过好单位，干一份体面的工作。可现实的残酷很快让我的梦想破灭了。回头看看我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。针对经理让我学习的“个人执行力”让我从中有很多体会。材料员的工作千头万绪，任务杂。不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。“快”，只争朝夕，进步办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要进步执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决抑制工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、进步效率。做任何事都要有效地进展时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有开展。面对竞争日益剧烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变才能已成为推进开展的核心要素。因此我们更应该随着时代的前沿前进。最后，诚挚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和关兴，也感谢公司给了我这样的时机，我将会在以后的工作中更加努力。卫生协管员工心得体会范文第一篇:《协管员心得体会》202_年3月1日，我有幸通过各项考核，成为长沙县的一名流动人口与出租屋协管员，被分配在榔梨镇陶公庙社区开展流动人口及出租屋管理工作。这是一项刚刚开展不久的新工作，各个方面我们都没有任何经历可寻，没有任何捷径可走。在榔梨镇政府、派出所等部门领导的关心支持下，通过近三个月的学习、锻炼、探究与理论，我的政治素养、理论程度和综合才能都有了一定的进步，对流动人口及出租屋管理工作的工作性质、目的、范围以及协管员工作的要求都有了深化的认识和体会。〔一〕效劳为主，深化群众202_年3月7日，在社区理解了陶公庙社区的大概情况后，我和另一名协管员汪明信心满满地开始了新建路沿街门面的信息采集工作，然而一天的工作下来，我们的收获并不大，真正有效的信息不多。随着社会经济的开展，人民群众的素质和防范意识都普遍进步，法律意识也得到增强，对于我们在无证件、无服装状态下的工作表示质疑，并不太配合，填写的《流动人口信息采集表》和《出租屋信息采集表》也是极为不全，根本无法录入系统。我们只得一趟又一趟地走访和宣传，向群众说明我们的工作是为了把平安隐患消灭在萌芽状态，确保社会平安稳定，最终获得了群众的信任任。对于少数几个仍不怎么配合，调子较高的“刺儿头”，我们采取迂回的方法终于攻破了他们的“桥头堡”。他们不仅配合了我们的工作，甚至还帮我们做起了免费宣传。人与人之间是用感情联络在一起的，特别是我们协管员，一言一行都是代表着政府，言行举止都关乎政府的形象和声誉。我们的工作不仅仅是代表政府工作，更主要的是为人民效劳。万事礼为先，我们只有在工作中不摆架子、不居高临下，真心诚意地跟群众交流，才能得到群众的信任和支持！〔二〕上下团结，共创和谐202_年3月9日到12日，陶公庙社区换届选举选民登记期间，发生过这样一段小插曲：清晨，我们协助社区将选票等东西准备好，在社区里等待各位选民来登记。临近中午时分，一位老人颤颤巍巍地走进社区办公室，我们赶忙给老人家让座倒茶，老人谢绝了我们的好意，大声问到：“张琴〔社区书记〕在哪里？”看老人那样子似乎很不快乐，“老人家，您有什么事情需要社区帮助吗？书记这会出去了，不在，您有事找我们也一样！”宋主任热情地接待着老人，我以为老人家是有什么事情不满意，谁知道他接下来的话着实让我震惊了:“我没什么事咧！我是想继续选张琴当书记，琴妹子这个姑娘不错，做事扎实，办事敏捷！就是要这样的书记陶公庙社区才越搞越好！”陶公庙社区常住人口大概有4666人，要获得这么多群众的支持并不是一朝一夕就能办到的，正是因为书记心中装着群众，想着群众，才能得到群众的拥护！全社区上下团结一致，共同进展城乡一体化建立，陶公庙社区才会有今天的开展和繁荣！我们的工作不也是要这样吗？群众承受了、支持了，自然而然，工作效率也就上去了！〔三〕双管齐下，尽职尽责202_年5月18日-19日县流动人口与出租屋管理效劳办公室分别对安沙镇的毛塘社区和安沙社区进展了暗访，暗访结果差强人意。后期工作中数据上不去、采集到的信息很多没有录入电脑、采集表填写不完善、协管员工作开始怠慢现象等等问题的出现都在给我们敲警钟，因为这些问题并不是只存在于他们当中，作为榔梨镇活泼在基层的先锋队伍，我们要有那么改之无那么加勉，在以后的工作中，尽职尽责，不仅要在数据上平稳，也要完善表格信息，以便于日后进展流动人口异动管理。生活、工作都需要激情，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能露出生命的曙光。我们的工作做好了，人民群众的生活就多了一层保障！让我们用对生活的那颗炙热的心来对待工作，一起去迎接崭新的每一天吧！第二篇：卫生院卫生监视协管工作总结卫生监视协管工作在县卫生监视局的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品平安、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作出发点，根据上级文件精神认真施行产品质量和食品放心工程，加大产品质量和食品平安专项整治力度，对中心学校开展传染病防治、安康教育、突发公共卫惹事件应急预案处置，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我镇实际并制订了施行方案;各项工作获得了显著成绩，实在保障人民群众身体安康和生命平安，现将我院今年来的卫生监视协管工作总计如下:一:落实各项措施，实在做好卫生监视协管工作1、加强对卫生监视协管工作的领导，将卫生监视协管工作列入工作日程，举行专题工作会议2次，研究决定相关事项完全落实。2、已经成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。3、安排协管员、信息员，负责协管及报告工作。4、每周或在节假日期间，组织有关人员进展检查，预防平安事故的发生。5、结合我镇实际问题制定施行方案，对本辖区平安存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣传和督察力度，并积极配合县级相关部门开展督察和检查。二:存在的缺乏和今后努力方向今年是卫生监视协管开始的第一年，工作艰巨，任重道远。近一年来，城管镇卫生院虽然对卫生监视这个工作有了初步认识，但由于对这个岗位的工作经历缺乏，理论程度薄弱等原因，在一定程度上会影响工作的开展，今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论程度、思想觉悟和工作才能不断进步和进步;工作进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律、法规等相关法律知识，学习业务知识和技能，强化终身学习的意识，抑制和改进缺乏，为卫生监视工作尽一份微薄之力。【卫生协管工作总结2篇】卫生协管工作总结2篇。第三篇：上半年卫生监视协管工作总结今年上半年，我县的卫生监视协管工作在202_年全面铺开的根底上着重在内涵和质量上下功夫，进一步强化队伍建立和日常考核，各项工作获得新的显著进展，初步实现工作运行机制的制度化、标准化、常态化一、工作进展(一)、根据工作重点和形势的变化，适时调整考核细那么，早在元月份就制定并下发了《歙县202_年度卫生监视协管工作绩效考核细那么》和《村卫生室卫生监视协管工作绩效考核细那么》，用以指导各乡镇工作的开展。(二)、认真做好卫生监视协管队伍建立一是表彰了15名优秀卫生监视员和10名优秀卫生监视信息员，颁发了证书并给予了适当奖励。二是3月份分别举办卫生监视检查员、卫生监视员信息员培训，4月下旬又利用“四员”培训的时机再次对28名卫生监视员检查员(食品平安宣传员)，183名卫生监视信息员(包括食品平安信息员)进展了再培训，每次培训均做到周密方案，认真备课，严格培训纪律，注重培训效果，培训材料和试卷作为绩效考核现场考试的根据，以此催促监视检查员，信息员坚持自学，同时对卫生监视员也开展了《行政强迫法》等法律法规及业务知识的培训考试。(三)、扎实做好卫生监视协管效劳对象摸底工作为及时掌握我县食品、公共场所、生活饮用水、学校卫生等卫生监视协管效劳对象的变动情况，为202_年卫生监视工作的开展和绩效考核提供可靠根据，2月下旬我局发文通知(歙[202_]27号)要求各乡镇卫生院摸清辖区内卫生监视协管效劳对象根本情况并报卫生监视所，到3月15日28家卫生院均按时报送了摸底调查表。(四)、有序开展了对卫生监视执法检查和日常检查为实在加强村卫生室的管理，确保根本公共卫生效劳工程、新农合，根本药物制度等惠民政策真正落到实处，根据省、市卫生行政部门统一部署，我县有序开展了村卫生室专项执法检查，分四个阶段进展，制定方案、发动→村卫生室自查→乡镇卫生院全面检查→县卫生监视所抽查，乡镇卫生院监视检查覆盖率100%，县卫生监视所抽查了16个乡镇50所卫生室，立案查处19所，责令改正26所，同时各卫生院结合均等化工作适时开展巡查，及时发现问题及时解决。通过此次检查和日常巡查，进一步稳固了根本药物制度和基层医改成果。(五)、公共场所、生活饮用水、学校卫生等监视覆盖率得到进步。我局和县食药局的统一部署要求下，大多数卫生室和卫生院完成了农村集体聚餐信息报送工作。由于乡村卫生监视协管工作的推进，我县的非法行医继续得到有效控制。乡镇卫生监视检查员协助县卫生监视所完成公共场所卫生监视22户次，受委托完成整改验收40户次。乡镇卫生院向卫生监视所报送卫生监视协管信息15条。(六)开展了卫生监视协管半年绩效考核，一季度县局向各卫生院预拨了全年卫生监视协管经费的25%(82404元)，对一季度工作进展情况进展了通报。7月上旬对28个乡镇卫生院卫生监视协管工作进展了考核，并按照考核结果编制了半年拨付方案报县财政局，对考核结果进展了通报。二、工作总结1、工作进展很不平衡，部分乡镇由于人员少，均等化任务重，卫生监视协管工作被推延2、卫生监视效劳对象摸底建档质量不高，一些有乡镇缺、漏(特别是生活饮用水、食品消费经营单位)情况。3、巡查工作质量有待进一步进步，部分乡镇检查笔录首部填写不完好，内容过于简单或没有针对性，整改意见不详细。个别卫生院有虚报情况。4、村卫生室卫生监视协管工作进展相对滞后，不少卫生室缺少档案材料三、下一步工作打算1、根据半年督查结果，对存在问题的卫生院逐一下达监视意见书，并结合医疗机构执法检查和放射卫生监视检查跟踪落实情况2、加强帮扶力度，根据考试结果分类A、B、C三类，责任到人实行重点帮扶3、适时开展培训，提升卫生监视检查员的业务才能4、加大工作力度，做好从业人员体检及安康证办理、送达工作。高管班毕业典礼感言高管班毕业典礼感言各位领导，各位同仁：中午好！欢迎各位在秋高气爽稻香蟹肥的季节来到上海，来到中国拍卖行业协会第五期高级经营管理人员培训班上。本次培训班是一次在非常时期，举行的非常关键的学习班，经过五个半天的紧张学习，业已完成全部培训方案，即将完毕，在此，受中拍协的委托对本期培训班作以下简单的总结:第一，本期培训班，行业参与程度高，学员学习积极性高。本期培训班，有来自全国29个省市自治区的300多位学员参加，其中云南、宁夏两省协会的会长亲自带队，这也是中拍协在上海举办的5次高管培训班中人数最多，覆盖面最广的一次。其中广东省来的最多，42个人，我们深受感动。广东是改革开放后中国拍卖业首先恢复的地区，也是中国拍卖业中拍卖企业数最多、成交额最大的省份，是中国拍卖业最主要的战场之一。广东的经济比较兴隆，广东的拍卖业有这么多的学员来参加培训，说明广东省对这个非常时期拍卖业的前途、市场怎么开拓非常重视，这是其他省份值得学习的。我说的学员学习积极性高涨，主要是指，整个培训期间，无论上大课还是讨论，学员参加率高。刚刚金池秘书长也说了，整个培训期间，我们会场的到座率是很高的，很多学员没出过这个院子。改革开放中的上海，这几年建立日新月异，而且如今正面临世博会举办前夕，这个城市可以说每天都不一样，到上海来应该走一走，看一看，是非常正常的，但是大家放弃了，集中在这里安心听教师讲课。尤其晚上的讨论，本来中拍协没强行规定必须参加，三个晚上，包括报到的当天晚上，中拍协共召开了3次座谈会，每次座谈会参与的人都很多，发言非常踊跃，甚至到了10点半还刹不住车，说明大家非常在乎这次培训班，非常在乎在困难时期如何摆脱困境，共同寻找出路。第二，本次培训的课时安排比较贴近形势，比较贴近行业的需要，既有宏观的又有微观的，翻开思路和务实相结合。在市场经济的大潮中，我们不能一味埋着头去做业务，在这个迷茫的时代，我们需要承受外行业对整个经济大势的看法。培训班上，王健教师讲的是大思路、大看法，是洗脑，对拓宽思路是非常重要的。我们都有这样的感受，做拍卖，能在闲谈中摸到思路，得到提示，听宏观的经济形势，理解更多的市场新观点，对我们今后企业和行业的开展是有好处的。讨论会上我们讨论行业、企业的现实，谈了很多急盼得到答案的问题，我认为这个务实的心态应该保持下去。上海市拍卖行业协会受中拍协委托，对课时的安排作了精心的筹划，请了财经大学校长助理，博士生导师赵丽芬教师，她是讲授企业管理方面知识的专家；刘双舟教授，是中央财经大学拍卖研究中心的主任，中拍协的法工委成员，是我们行业里造诣很深的理论家，他以学院派的严谨风格，从客观的角度谈了美国的拍卖业，剖析我国拍卖业的开展历程，应该说是很有深度和切中时弊的。第三，这次培训班有创新、有成果。出色的表现就是刚刚安徽银河拍卖公司总经理李斌先生代表大家宣读的〝中国拍卖行业自律承诺书〞，〝承诺书〞质量如何？这已从刚刚经久不息的掌声中得到了证明，它表达了大家的心声。可以这样说，前不久召开的中拍协常务理事会上，提出的行业自律的问题是非常重要的。事实告诉我们，行业不自律的话，就有人家来他律，与其让人他律，不如我们自律，自清门户。行业形象是非常重要的，宣读承诺书，应该说是我们培训班的一个成果，一种经典，集中反映了大家2天半在上海学习的智慧，大家的心声。如今是中国的拍卖业最困难的时候，能不能坚持下去，还是要重复昨天与刘庆教授互动时讲的那句话，我们的企业、从业人员既不要妄自尊大，也不要妄自菲薄，更不要互相诋毁，要看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，唯有如此，我们的行业、我们的事业方能柳暗花明又一村。再过几天就是国庆60周年大庆了，举世瞩目的大阅兵将在____广场举行，各位也将在今、明两天陆续返回自己的家乡和工作岗位，在这里，谨允许我代表中国拍卖行业协会，祝大家归途平安！也希望通过你们向你们的夫人、夫君、家人致以节日的问候！明年五月，世博会就要在上海举行，届时欢迎大家再次光临上海，谢谢大家！2023年库管工作心得体会2023年库管工作心得体会，!“做一名优秀的包裹库房管理员”是我现行本职工作的追求目的，自肩负库管员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职以来，严格执行包裹库包管理条例，全面贯彻“平安第一、预防为主”的方针，强化平安消费管理，在所长的正确领导下，局长和班长的信任与支持下，很好的完成了本职工作，赢得了好评。包裹库房管理看似是一项简单的工作，但真正的想干好却不容易，需要极强的工作责任心，不仅要干好内部工作，还要做好对外效劳，两都缺一不可，相辅相成。内部工作中，首先要说的就是每天上、下班的邮件交接工作，“交接验收”是邮政三项根本制度的第一条。每天上班前我要做的第一件事就是，翻开库房的门按照包裹库房合拢本清点包裹件数，件数一致后盖名章接收。而下班后，那么是统计好今天的进口和放出数量后得出结存量，到库房清点实物，两项数据一致后才能分开。其次，就是转窗投邮件的交接。原来投递进口的普包和快包都是由营业来进展开拆工作，但如今快包改为由投递自己开拆了，一些投递员无法带出投递的和投递不出去的包裹就要转交营业窗口投递，这样也存在一个每天的转窗投邮件交接工作。我就得按照投递给的转窗投邮件交接清单，逐件核对包裹号码、接收专号和收件人姓名，确保邮件信息和数量无误后再往包裹合拢本登记，确保下班时邮件的平衡合拢。说起邮件转窗投，这里面还有一问题，那就是由于投递刚接手这项工作，只知道个大概流程，好多事情都不太明白就找到我询问，我当然是知无不言，热情相助，还提供了快包的接收专号供他们使用，以便形成工作的连续性。但是没想到东西转过来的时候还是存在一些问题，那就是他们接收专号贴得那面都有，这样一来就对我们摆放包裹造成了困扰，一般这接收专号都是贴在包裹比较小的一个面上，有利于包裹的上架和码放，于是我及时找到了有关负责人，跟他说明利害关系，他也欣然承受，顺利的把问题解决了。还有就是包裹的催领、退转和逾退工作。包裹的催领看似是一件平常小事，但却关系到邮件能不能被收件人收到的大问题。因为我不止一次在工作中遇到这样的问题：用户是拿着催领单来取包裹的，一问才知道用户根本就没收到过包裹单，究其原因有很多种，可见催领的重要性。催领分为两次，一次催领和二次催领。一催一般为按地址发催领单，而二催为打或挂号信。我个人认为二次催领是很重要的，一旦这次没能及时催领包裹很有可就要逾期退回了，这对于收件人不能不说是一个损失，除非收件人确实不想要这件东西。因此上一般遇到二催的情况，我是有的尽可能到达直接跟收件人对上话，跟对方说明情况，催促对方赶快来取包裹，免得因此耽误时间造成包裹的退回。退转和逾退工作也是库房管理的一部分。每次对于投递交给我的转包，我都是按照单子从库房里找到包裹，认真核对无误才进展操作，对于单子上贴有屡次改寄批条的包裹，出于对用户的负责，我都尽量跟用户进展沟通，看能不能来直接把包裹取走，一方面是免得包裹寄来寄去，对包裹本身负责;另一方面也是减少用户的等待时间，对用户负责。而对于到了期没有取的包裹或是投递批有原因无法投递的包裹，我也是仔细核对，防止出现过失。一次，投递交给我一个包裹单，批注退回原址，我仔细一看批注的原因是地址不详，又看了看单子上的地址确实挺笼统的，就想给退了，可是仔细一看上面留有收件人的，出于一种责任心，我便拨通了，跟收件人获得了联络，他此时也正在焦急的等待中，跟他说明情况后便去找投递负责人及相关投递人员交涉，由他们再跟收件人联络，最终的商量结果是由收件人自己到邮局来拿单子取包裹，也因此防止了一次无谓的退包。内部工作固然很重要，但对外效劳更是重中之重，毕竟邮政是效劳行业。包裹的领取是需要带证件的，假设是领还需双人证件方能领取，这都是有规定并印在包裹单后面的，但是用户大都急于领取包裹，或想当然的认为只要拿着包裹单就能领取，而没有带证件，还有就是代领的只拿了一个人的证件，这时候我都会耐心的跟用户解释规定和做用户的工作，说明利害关系，不能为其领取包裹不仅是对包裹，也是对用户的负责，绝大多数情况下都能得用户的理解，这样就做到了既执行了规定，又没引起用户的不满。此外，我还会在用户领取包裹后提醒用户核对包裹和临柜开拆，以防止出现问题造成费事，在用户开拆后，我还会主动再帮用户找袋子或打包装带便于用户拿走等等。虽然自上任以来获得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，在接下来的工作中，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步踏踏实实努力工作，完善工作中存在的缺乏，做好内在工作和对外效劳工作，做一个优秀的包裹库房管理员!电脑销售员工作感言初次涉足销售行业，我才发现，之前买笔记本电脑时的一切想法和猜测都是无端的。我认为，销售与购置是一个互相的过程。并且销售和购置的关系如何谈恋爱一般。客户无非是想获得自己喜欢自己需要的产品，我们无非是向客户提供这样的产品和效劳而已。我作为一个才入电脑销售行业9天，且才踏入社会3个月总共只工作过31天的新手，平均每天可以卖出一台笔记本。其实并不是我自己的功绩。更多的，是对同事优点的汲取，还有他们对我的帮助。最重要的是，我始终把为客户提供最需要最好的产品作为我自己的目的。因为我知道，我不仅仅是为了更多的钱，更好的享受生活而销售电脑，我更是要在销售产品的同时，将我自己的人品和思想，价值观和愉悦与客户一起交流并达成共识，和任何一位和我成交的客户成为朋友。仅此而已！新入职员工工作心得感言新入职员工工作心得感言篇1今天上了一整天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。首先是唐总给我们上课，作为专业的管理类培训讲师，可以给我们这些小员工培训，实在很荣幸。培训课一开始，唐总就强调了同事之间问候的方式及其重要性，并做了简单的训练，活泼了气氛。今天培训的主题是如何做一名优秀的员工。首先，唐总先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种：满腹牢骚型，这种人在公司里整天都只会抱怨，严重影响其他同事的情绪;第二种：得过且过型，这种人虽然不会抱怨，但是不求晋升，积极性不高，没有创新;第三种：积极进取型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就能发挥自己的特点，受到领导的赏识。当然，想成为一名优秀的员工，至少要有积极进取的心态。说到心态，唐总提到了企业员工的四种类型：废品，半成品，，____。废品和很好理解，是有好的心态和工作才能，废品那么相反。半成品是指有好的心态而工作才能不强，这种类型的员工是可以培养成的：____那么刚好相反，指工作才能很强但是心态不好，这种员工往往也是最让领导头疼的，通常容易让其他同事心里不平衡，针对这种情况，我们只能对其进展改造，朝的方向开展。优秀的员工一般都有一些共同点，自主，积极，目的明确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，并且能完成超出领导期望的劳动。在这点上，我们都还需要很多的努力。最后也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢唐总也重点分析^p了这个问题。1.确立模拟对象，对象必需要适宜自己，并且明确差距，制定目的并用逆推法将目的量化。2.态度决定行动，行动之前问自己，是能不能，该不该，还是想不想做好。同时暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能积极的做好。3.培养自己的分析^p、创造、解决问题的才能。分析^p是要把复杂的问题简单想，简单的问题不多想。4.在工作种学会派遣压力，自我控制的才能。应对危机，面对挫折需要有积极的心态。5.每天进步一点点，相信自己，一切皆有可能的信念。6.培养对人微笑的仪态，造就永不放弃的意识，敢于切断后路的决心，走出神经过敏的误区。总结：成功的秘诀在于行动，做比什么都重要，并且坚持不懈，打败行动的敌人拖延，一点点积累，循序渐进。新入职员工工作心得感言篇2培训课受益匪浅，相信自己不断学习，不断努力，可以成为一名优秀的员工。202_年是公司业务大开展的一年。在这一年里，公司现有业务不断扩大，新工程不断增加，公司对人才的需求，对人才的培养，对现有人员素质进步的要求不断加强。人力资部作为公司人才引进、人才培养、后续梯队建立的主要负责部门对此承担着重要的责任。为保证各项工作任务的完成，人力资部做了大量工作，对外积极开拓招聘渠道、宣传公司人才理念、参加各种大型招聘活动、储藏人才资料;对内完善培训制度、积极开展培训活动、制订公司内部人才接续方案、选拔公司内部优秀员工、对新员工进展跟踪评估、积极开展公司文体活动。现将200xx年人力资部在招聘培训方面所做工作总结如下：一、招聘渠道的开拓。因公司所处行业的特殊性，深圳现有从业人员比较少，为保障公司所需人员的及时到位，人力资部在充分利用现有招聘资情况下，积极与各招聘网站、各职业介绍所、异地职介机构联络，尝试开拓新的招聘渠道。人力资部先后与网、化工、卓博人才网、job88、勤加缘化工在线、pcb世界、中国工程师黄页等专业招聘网站进展了接洽试用，理解了他们所能提供的效劳情况。与武汉、长沙等地人力资公司联络，详细理解了当地化工环保类人才分布状况及报纸广告费用，为进一步开展异地人才招聘奠定了根底。二、现场招聘及报纸招聘广告情况200xx年参与两次外部大型招聘活动，深圳市人事局举办的应届毕业生双选招聘会及广州白领世界招聘会。人力资部在参会前做了大量的、细致的准备工作，并且在招聘会上积极向求职者宣传公司良好的企业形象、公司的用人理念、公司为员工提供的广阔职业开展空间等，来为公司吸引更多的优秀人才，在现场招聘会中，既为公司搜集到大量人才资料，也为公司做了良好的企业形象宣传。在年度招聘工作中，面对公司日益增加的人员需求，及时调整招聘工作重心，由网络招聘为主转向报纸广告招聘，通过报纸招聘广告，及时搜集公司所急需的人才资料，保障公司所急需人才的及时到位。三、建立公司内部外部人才资料库为保障公司后续梯队的建立，为公司储藏培养人才，人力资部对公司所有职位做了细致梳理，确定了公司关键岗位，把关键岗位上的员工作为人力资部重点关注的对象，经常对关键岗位员工进展理解，防止关键岗位员工的意外流失。同时为减少关键岗位员工流失对工作造成的不良影响，人力资部制订《关键岗位人员接续方案》，对每一个关键岗位制订人员接续方案，把关键岗位相关的职位列入替补行列，对列入替补行列的员工作为公司重点培养对象，作为关键岗位人员的第一选择对象，以便人员流失后的及时补充。同时建立公司外部人才库，搜集整理大量与公司业务相关的专业人才资料，主要以化工类、环保工程类为主，作为公司从外部补充员工的首选资料，以确保所需人员的及时到位。四、新入职关键岗位员工跟踪：新员工作为公司新的一份子，呈托着公司诸多的希望。为了让新员工尽快熟悉公司状况，理解公司实际工作情况，进入工作状态，同时为理解新员工在工作中的表现，为新员工转正提供考核根据，人力资部对关键岗位的新员工进展了跟踪，从上级领导、同事、员工本身三个方面对员工进展理解。帮助新员工熟悉公司的情况，理解他们现行工作的开展状况，并对工作中出现的异常情况，及时向相关人员反响，以确保工作的正常开展。新入职员工工作心得感言篇3我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更明晰的认识了自己，使我更加坚决了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸!新进职员的培训完毕了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经历，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种发奋向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了分开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深化的理解了携程。携程的企业文化，经营理念与效劳理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，英勇的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗!在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，可以提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出奉献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，将来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的承受，我相信我们可以一起创造辉煌。在理论培训中，我理解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完好架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的开展目的是宏伟而长远的，公司的开展就是我们每个人的开展，我相信我有才能把握机遇，与携程一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目的，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中承受了培训，并没有疲惫的感觉。是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习才能强，工作热情高的优势，多向有经历的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经历，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力进步自己的业务程度，全情投入工作中。同时还要去主动理解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的根底上建立良好的人际关系，时刻保持高昂的学习激情，不断的补充知识，进步技能，以适应公司开展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心英勇地走下去，就一定会获得成功。社会在开展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习别人的经历，来进步自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我会成功的!优秀员工感言优秀员工感言优秀员工感言〔一〕：很荣幸被评为2023年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作潜力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可夸耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多考虑，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。优秀员工感言〔二〕：中选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，进步效率，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力进步员工素质，在各级领导的带着下，为将CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力量！衷心期望我们这支队伍可以越来越壮大，努力为企业的繁荣兴盛做出奉献！优秀员工感言〔三〕：中选为优秀员工，我会更加严格要求自己，在消费中充当表率作用，进一步进步自己的劳动技能，在工序中营造一种人人争当优秀的气氛，以适应印制板行业的剧烈竞争。[由整理]作为一名优秀员工在工作中务必持续一种认真负责的心态，严格按照操作规程操作，从而到达进步产品质量的目的。优秀员工感言〔〔四〕：中选为公司2023年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份鼓励。参加公司近七年来，从一个对电路板这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已纯熟掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进展分析^p处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人参加到我们的优秀队伍中来，让我们一齐为CCTC更加灿烂辉煌的明天加油！优秀员工感言〔五〕：荣誉至上，它集合了一个人的辛劳、智慧以及公众的认可和尊崇，肩负荣誉，我甚感荣幸与欣慰。我虽渺小，但也明白自己的重要。尽管人在工作中总会遇到一些坑洼，但我会让自己持续着一颗平静的心去应对。世上是没有解决不了的困难，只要有信心。所以，我要自信、也自信我能把事情做好！优秀员工感言〔六〕：我认为一名优秀员工就应起到表率作用，就应以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热；就应抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。此刻我们公司的全员活动在轰轰烈烈地进展着，我做为钻房一名优秀员工，将用心参与改善活动中去，不断地展现自己的热情和智慧，为公司和自己创造一个更加优美的工作环境。展望将来，我还有很长的路要走，我不会被此刻一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。在以后工作中，以无缺勤、高效率，少报废为目的，为CCTC成为世界一流企业做出更大奉献。优秀员工感言〔七〕：成为优秀员工，我的一点心得是：做工作要勤奋和有职责心。因为勤奋，可以进步消费效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获；而有了职责心，在工作中就会认真细致，防止出现过失。优秀员工感言〔八〕：公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也就应为公司的开展奉献自己的一份力量。这次可以中选优秀员工，是对我04年度工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更就应严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的开展尽自己的绵薄之力。优秀员工感言〔九〕：自从参加工作以来，追求突出，无论何时何争做最好，一向是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的典范，沿着这个目的，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。获得优秀员工这个荣誉后，优秀这个词会鼓励我更加努力地去开展5S活动、TpM活动，用用心向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司效劳。优秀员工感言〔十〕：一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、奉献有多大；而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀；假设你不管负责哪项工作均可以同样做到这样，那你就是最优秀的。优秀员工感言〔十一〕：这一年我做到了对工作的热爱，透过我的努力，让这份热爱结出了果实获得优秀员工的称号。只要我们能热爱公司，热爱自己的工作，就不难发现有无数多展示自我才华的开展平台正在等待我们，等待更多的优秀员工脱颖而出。优秀员工感言〔十二〕：在将来的工作当中，做为一名年轻的讲师，我们也将确立更高的目的，去获得更新的成功，以新的成功去开拓一片新的天空，为教育事业进一步开展，作出我们应有的奉献，对学员负责，对家长负责，对学校负责。人生的道路漫长而曲折，教育的终极目的至高无上，个人的奋斗永无止境。三尺讲台，是我们最爱的地方，教书育人这一神圣使命你用金钱无法衡量。我们将用一生去追求、去挑战、去创造更美的明天。优秀员工感言〔十三〕：首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。我认为一名优秀员工就应起到表率作用，就应以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;就应抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有职责心，因为勤奋，可以进步消费效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获;而有了职责心，在工作中就会认真细致，防止出现过失。优秀员工感言〔十四〕：一个人的成功离不开大家的支持与企业的培养。我也一样，以前我对印制板毫无所知，觉得自己非常渺小，此刻透过努力也可以成为一名优秀员工。这当中，我非常感谢我的领班纯小姐和经理马志彬先生，是他们培养了我，给予我时机和自我发挥的空间。我认为，他们一个友善的微笑，一句肯定的话语都在鼓励我进步。在那里我也要鼓励所有的同事：只要你肯努力，期望就在你面前。优秀员工感言〔十五〕：获得202_年优秀员工荣誉称号，我深感荣幸，这是我的荣耀，也是对我的鼓励，它无时无刻鞭策着我继续努力、继续向前。我将再接再厉做好本职工作，更好地发挥自己在工作岗位上的作用，用心带着和配合好周围员工，更好、更出色完成工作任务。优秀员工感言〔十六〕：人因有事业而沉着，人因有成就而自豪。获得202_年度优秀员工是我人生中的又一座里程碑。它将一向勉励我