应聘部主任演讲稿竞职演讲

第23页共23页应聘部主任演讲稿竞职演讲应聘部主任演讲稿竞职演讲。尊敬的各位评委、各位同事：您们好！今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的时机。一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年**岁，****党员，**文化，**师职称，于**年**月参加工作，**年至**年在公司办公室工作并担任过***主任，**年**月通过竞聘，聘任为****职务。二、应聘***部主任的理由今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把**管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作才能和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我竞聘****部主任。三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路严密围饶公司改革、开展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为根底，以进步素质和才能为重点，以重视绩效、强化鼓励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建立。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争鼓励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的开展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建立；3、研究劳动组织管理的新形式；4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；(二)、详细措施和做法：1、推进二个创新，创始人事人才工作新形式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建立，探究建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、合理配置人才，优化人员构造认真分析^p公司目前人才总量、构造、配置需求等现状，本着适应企业自身开展需要、进步企业员工整体素质和适当进展人才储藏的原那么。做出符合实际的需求方案，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理形式，探究新的用工方式，实行“新人新方法”。进一步完善劳动合同管理方法，标准企业用工行为。3、加大人事开发力度，全面提升员工素质要根据公司开展目的要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线消费人员经常培训”的原那么，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面进步员工的素质和才能。4、加强自身建立，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，实在转变观念，增强效劳意识；要经常深化实际，加强作风建立和廉政建立；要加强学习、联络实际、擅长考虑，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、才能强的人事管理队伍。四、对竞聘结果的态度今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经历。对此，我不想否认。我相信，在今后**工作中，我能和各位很好地合作，有信心有才能把工作搞好。假设我竞不上管理岗位，也不要灰心，不管在何岗位工作都能尽自己的才能做好。谢谢大家！应聘xx部主任演讲稿f132.更多演讲稿延伸阅读应聘食堂主任助理的演讲稿竞职演讲各位领导，各位评委，大家上午好！我首先感谢各位领导给我这次竞聘的时机,感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢大家对我的信任和支持。根据要求，今天我的演讲就包括两个部分：工作认识：常言道：“民以食为天”，为全校两万多名师生员工撑起一片天的重任就落到了我们饮食效劳中心工作人员的肩上了，可谓责任重大。而作为一名食堂主任助理，身上的担子也不轻，他的工作，就我个人看来主要包括以下几方面：一、协助食堂主任实在搞好食堂饮食卫生，健全制度，加强检查。严格防止食物中毒事故发生。二、协助食堂主任催促检查食堂的伙食质量、饮食卫生、效劳态度等工作，并有书面考核记录。三、协助食堂主任掌握本食堂的粮食用量，节约用粮，妥善平安保管，杜绝浪费现象。四、催促各班组长进展本钱核算，并掌握盈亏情况，理解主副食品、调味品等供应情况。五、协助食堂主任合理安排食堂的劳动力，做到按需设岗、按劳分配、公正合理，建立食堂工作秩序。开足窗口，减少排队现象。七、参加学生伙管会活动。经常听取教职工、学生对食堂工作的意见建议，并采取措施加以改迸。八、完成食堂主任交付的其他工作。工作思路：在此，我只能简要地介绍了一下我的初步想法和打算，当然，我还不能提出一个完好的食堂主任助理的工作方略，但已经明确了今后努力的方向，希望能以工作实绩相报，尽早的从一名学生转化为一名工作人员，不辜负各位的厚望。第一、摆正位置，当好助手。我会尊重食堂主任的领导，尊重饮食中心及后勤集团的各位领导，不越权，不越位；积极考虑，结合自己做学生时的想法及工作后的实际经历，向主任及中心领导建言献策；团结食堂的所有员工，协助主任做好管理工作，在原那么制度和人性化管理找到一个良好的结合点，努力营造一个融洽的工作气氛，构建一个和谐的工作环境，共同做好食堂工作。第二、加强学习，进步素质。学习主要分以下几个方面：1.学习业务知识，提升业务才能。作为一名食堂主任助理，必须熟悉食堂各项工作的流程，包括原材料引进，平安卫生的检查，红白案食品的制作过程等等。虽然不能样样精通，但对各项的根本流程一定要清楚，从大局上可以整体把握。从基层做起，从最根本的做起。2.学习主任及各位领导的管理经历。尽管做学生时曾学习过管理理论，尽管做学生干部时也积累了些经历，但这些相对于食堂主任助理实际工作的需要是远远不够的。各位领导特别是主任们长期从事饮食管理积累的丰富经历是我学习的教材，可以让我少走弯路。3.学习食堂师傅们的优秀品质，特别是他们吃苦耐劳、乐于奉献的精神。虽然做为从农村出来的孩子，自幼就具备了吃苦的精神，虽然在此之前也理解到做食堂工作很苦很累，也做好了思想准备，但是理论才是检验真理的标准，唯有通过实际工作，才能把自己锻炼成为一名合格的主任助理。第三、与时俱进，开拓创新。一个民族没有创新，她就不能进步；一个单位没有创新，她就不能前进。详细到我们食堂来说，首先要加大宣传力度，通过网络、学生组织等渠道增加同学们对我们的理解，以进一步获得他们的理解；其次要想方法满足不同同学的不同需求，如不同地区不同民族的学生有不同的口味及习惯，不同的时间段同学们对饮食的内容和环境也有不同的需求，尤其是周末或节假日的时候，校门口的大排挡和歌厅都人满为患，而我们食堂里面却常常冷冷清清，这一点我记得雷总在一次座谈会上曾提出来过。我想这些都是我们需要认真考虑并亟待解决的问题。各位领导，各位评委，今天，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但我相信沿着在座各位开拓的绿色通道，自己一定可以搭上今天的幸运快车。谢谢！级部副主任竞职演讲稿尊敬的各位领导、教师们：大家下午好！很快乐可以站到这里参加级部副主任的竞选。首先感谢学校为我们提供这样一个展现自我的平台，也由衷希望在座的各位领导和教师能支持我！我非常愿意参与学校的详细管理，非常乐于为学校的开展尽自己的绵薄之力，这是我参与竞选的初衷；我相信我的才能，自信可以胜任这份工作，这是我参与竞选的动力。1998年8月，我通过竞聘来到了xx一中，成了一名荣耀的人民教师。十三年来，我努力工作和学习，无论在语文教学还是在班主作工作上都获得了一定的成绩，获得了一些经历，得到了学校领导和师生们的认可。我没有什么详细的施政纲领，我想在这里谈一谈自己的工作特点。首先我和在座的各位一样可以严格要求自己。我的管班窍门就是以身作责。要求学生做到的，我首先做到。参加工作以来我几乎没有迟到过，十几年来坚持预备铃响的时候立在教室门口。假设没有极特殊的情况〔比方开会等〕，我一定坚持和我的学生一块跑操，一起喊口号；我认为不拖堂是对学生的尊重，所以我从来不拖堂。去年高考前，可能就是今天这个日子，我对23班的学生说，马上就进入高三了，我要求所有的学生六点半到校早读。整整一年来，作为他们的班主任，我从周一到周六，不管是不是我的早读，我都在六点半赶到学校。我的以身作那么直接影响了我的学生们，我们班的早读时间有了保障，早读质量大大进步，班级的整体成绩也进步了。我相信以身作责就是无声的命令，以身作责才能让大家心悦诚服。第二，我有一定的管理经历。XX年至XX年，我曾在如今这个年级组任语文备课组长，当时的年级组长是x____师。作为一名参加工作三四年的年轻的备课组长，我一方面虚心向老教师请教学习，另一方面用自己的敬业精神和积极心态去影响年轻的教师。在我和其他教师的共同努力下，XX年高考我们的语文成绩非常好，获得当年的高考学科奖。更让我欣慰的是，当年我们一起带的那些年轻教师，像杨建教师、张丽宁教师、杨漠教师、王秋菊教师如今都成了各个年级的教学骨干。XX年6月，学校安排我担任高三文科七班的班主任和语文教师。记得年级主任x____师对我说：“小宋，学校安排你当班主任，除了稳定七班外，还希望你能带一带其他三个文科普通班的班主任。”当时8班班主任是x____师，9班x____师，10班x____师，教室在东教学楼三楼，我被同事们戏称为三楼“楼长”。高三那一年，我们四个班主任几乎每天早读都到班里。在我们的努力下，那年文科普通班的高考成绩实现了预期目的。xx主任也不止一次的在不同场合表扬我，说我为学校作出了奉献。他们这几位年轻教师之所以对我信服，我想有两方面的原因。一是因为我的敬业；二是因为我无论在工作上还是在生活上都给予了他们力所能及的帮助。第三，我对教育教学充满了激情。令我欣慰的是，我参加工作十三年了，至今没有经历过职业倦怠期。我热爱语文教学，热爱三尺讲台，热爱班主任工作，热爱我的学生。可以在课堂上和学生一起尽情展现风采，是我的幸福；可以通过学生的成绩和口碑肯定自己的才能，是我的快乐。我的座右铭是：“三尺讲台绽放青春自我，语文天地纵横不悔人生。”级部副主任的工作对我来说是全新的，假设我能中选，我会认真学习，虚心请教。以更高的标准要求自己。假设我能中选，不管与谁伙伴，我都会坚决服从领导的安排。假设我能中选，我的站位将更高，我会积极参与学校的管理，严格落实各项制度，以管理促教研，以教研促成长，用制度保卫公平，用成绩回报社会。我坚信，在高校长的带着下，我们一中人一定能精诚团结，发奋图强，迎接xx一中的必将是灿烂辉煌的明天！有耕耘就会有收获！谢谢大家！电教部主任岗位竞职演讲稿尊敬的各位领导：大家好!我叫xx，四平师院物理系毕业，现任电教部副主任，我竞聘的职务是：电教部主任。一、资格条件1、本人有较强的事业心和责任感，有良好的个人素质和道德修养，工作19年来本着踏实工作，友善待人这一原那么，以自己的人格魅力赢得了领导和同事们的赞誉。2、本人熟悉信息技术根本理论，掌握现代教育设的管理、使用和维护技术，精通计算机操作技术，具有与信息技术教育相适应的专业知识和根底理论。3、本人有先后在县区进修学校和市学院担任中层领导十年的职经历，积累了一定的经历，具备和县区学校、院内部室之间协调工作的才能。4、本人有从事电教教研、教学工作___年的工作经历，积累了一定的教研教学经历，具备在全市开展工作的理论经历和业务才能。5、本人热爱电教事业，对信息技术的强烈的求知欲，加上大学四年物理功底，知识更新速度能适应快速开展的住处技术教学教研程度。二、个人根本情况我年出生在乾安县，年考入四平师院物理系，年7月毕业分配到乾安四中任教，年调入乾安进修电教部工作，年任电教部主任。年1月调入市教育学院电教部任教研员，年任微机室负责人、主任。年微机室与电教部合并，任电教部副主任。三、主要工作业绩1、培训、教学工作微机室是全市教师急需培训的情况下成立的，因此，成立后很快投入运行，根本以培训为主。自年以来，寒暑假几乎没有休息，先后组办培训班46期，培训市级骨干教师、中小学信息技术专任教师，中小学校级领导干部等共余人次，近学时，累计创收约万元，通过培训，市级骨干教师到达中级程度，中中学信息技术专任教师到达高级程度，在省教育厅教三室组织的计算机辅助教学软件评比中，有1人获奖，经过培训的校级领导干部多数到达独立操作计算机的程度。在教学方面，微机室承担了级师范近人的教学工作，累计近学时的授任务，本人授课近学时。并举行了汇报展览，受到各区实验小学校长的好评。2、教研、科研工作几年来，认真抓了现代教育技术实验校，以实验校的带头作用带动全市中小学教育共同开展，屡次到宁江实验小学、扶余县士英小学、油田实验小学、油田高中等学校指导教学，年以来，在全省青少年信息学(计算机)奥林匹克竞赛中，组织近人次参加了竞赛，有人次获奖，其中获全省初中组第一名1人，高中组一等奖4人，8名教师获优秀辅导教师，本人在年被评为优秀辅导教师。年以为来，自己注重教研程度进步，先后在省、国家级刊物上发表论文篇写了万字的中小学教师继续教育培训教材《计算机根底知识与应用培训教程》，今年又参加编写了吉林省初中《信息技术》教材。3、其他工作自调入学院以来，利用自己特长义务承担了电教设备维修工作，既为学院节约了资金，又给工作带来了方便。年组建微机室，本着少花钱，多办事的原那么，自己夜以继日地工作，组装机器、组网，节约资金约3万余元。在机房管理上，为了让学员多一些练习的时间，机器都是超负荷运转，每天早七点到晚九点，我不讲课也离不开机房，出现问题随时解决，从没有因为机器故障而影响教学，同时屡次到乾安进修，长岭进修，扶余实验小学，市继教办、兴原乡中心校、油田十五中等学校，为基层学校提供技术效劳和指导，深受好评。四、工作设想我对电教部工作的根本想法简单概括就是：一个启动，二个推进，三个重占。一个启动：一是推进全市中小学电教室、微机室、语音室和电教设备的装备。二是推进中小学“校校通”工程。建立教育网络系统和学校软件资库。三个重点：一是继续加强教学教研工作，结合松原实际进展现代教育技术的课题研究，在各学科中广泛开展辅助教学活动。探究开展信息技术与课程整合的教学形式和方法，加快现代教育技术与其它学科的整合。二是培训工作，主要还是对专任教师和市级骨干教师的培训。三是指导信息技术教材的选择和信息技术课的教学。按教育部要求，高中信息技术课列为必修科目，初中，小学也逐步开设信息技术课。但目前教材版多，不标准，必须指导基层学校选择好教材。在信息技术课在教学中，加强对信息技术课的指导，进步教师教学程度。通过以上介绍，假设各位领导对我竞职的想法可以认同与肯定，我将以饱满的热情和开拓进取的精神，勇于创新的工作思路，完成好电教部的各项工作任务，假设我不能中聘，我仍会尽我最大的努力在自己的作岗位上发奋进取。我的演讲完毕了，谢谢大家!竞职演讲稿：主任科员竞职演讲稿各位领导、各位同事：大家好！首先感谢组织上，给予这样一个展示自我、进步自我的时机！也要感谢在座的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。竞争是一种本能，竞争是一种精神，竞争更是一种进步。珍惜这次时机，英勇地参与竞争，承受在坐领导和同志们的评判。这次竞争，既是机遇，又是挑战。说是机遇，是因为给了一次认识自我、检验自我、挑战自我的时机;说是挑战，参加这次竞争的同志个个都那么优秀，本着检验、学习、进步的目的，我站在了今天的演讲台，想借此时机锤炼自己，进步自己，到达与大家共同交流的目的。本人****年**月参加工作。先后在**农机厂和***政府办公室工作，回忆自己*多年的成长经历，对工作、学习和人格、品行进展一次重新评判，特别是在**岗位上，我体会到了从事这份工作的责任和荣耀，也体会到了其中的艰辛和不易，更为可以在政府办这个队伍中一天天成长起来、一步步成熟起来而倍感到自豪。谢谢大家！竞职演讲稿-班主任竞职演讲此时此刻，我之所以英勇地站在这里，是因为我来自班主任工作的第一线，对班主任工作的酸甜苦辣有切身感受；伴随着大榆树中学由根底薄弱校到县级一类校的开展，我在这里工作了整整十年，明晰地看到了我校过去德育工作的成功与缺乏。我愿为班主任呐喊，喊出他们的心声，我愿为我校的德育工作建议，充当一名马前卒。首先我认为德育干部应正确认识班主任工作。在我们这类普通中学，班主任是兼职而不是专职，兼职之外有一个完好的工作量，假设把班主任从教学中独立出来对待，眉毛胡子一把抓，势必导致班主任整天疲于奔命、顾此失彼，失去育人工作的艺术性，是对艺术的扼杀，长此以往，德育工作必定会葬送在麻木不仁的状态之中，这是每个人都不愿意看到和经受的，这就要求德育干部对班主任工作的分配要有重点，讲艺术。二、德育干部是一个效劳者，是一个动脉栓塞通。俗话说，众人拾柴火焰高，在一个为共同目的奋斗的过程中，班主任之间防止不了小小的磨擦，这是我知道他们最需要的是意味深长〔恰到好处〕的三言两语的“及时雨”，而不是劈头盖脸地训斥、漠不关心的木讷，更不是敌我矛盾上报。当一个教师和学生偶然摩擦起火时，我有才能做到几分钟后让学生俯首帖耳地去找班主任成认错误，这里，表达的是一种艺术魅力，失去艺术的工作是枯燥乏味的。三、保护班主任资，仁政无敌。德育干部是班主任工作的传达者，更应是班主任最知心的后防。当一个班主任工作偏离轨道时，你应该拉他一把，当某个班主任满腹牢骚时，你应有一副兼听那么明的耳朵，一颗善解人意的心灵，一个包容百川的胸怀。当班主任失去信心时，你应该让她感到整个队伍和他风雨同舟。假设在他最疲惫的时候给他加两块砖，就不如让他稍事休息后让他推一车砖。人非草木，孰能无情。假设德育工作深化人心，我们的班主任队伍将是一支胜不骄败不馁、打不垮的铁军。四、扮好角色，勇于当枪。德育干部应视学校大业为己任，视教师利益为己利，不计较个人得失，正视自身地位，不孤芳自赏，不刚愎自用，要甘愿做一杆枪。当教师利益受到损害时，要敢于仗义执言，当上级工作降临时，要虚心纳谏，博采众议，集全体班主任的智慧为靶子，弹无虚发，为大榆树中学射出一个个光辉灿烂的德育硕果。五、应注意和教学、总务部门的工作协调。完成工作方案应有一个循序渐进的过程，不能期末搞突击，和教学工作明争暗斗，苦了班主任和学生。当后勤主任为财产损坏喋喋不休时，你应自省，当教学主任为学习风气不浓而满目愁云时，你应自省，是否德育工作出现了破绽，缺乏了实效性，长自省才能常常醒，假设人人能自省，我们学校各部门工作有机结合，怕什么验收，惧什么检查，大榆树中学比以往任何时候都经得住考验。我就是一个擅长自省的人。六、学会学习工作才会有时代特色。二十一世纪的人才竞争，比的不是已掌握知识的多少比的是掌握知识承受信息的速度，速度决定效率，效率决定业绩。德育主任应转变观念，勇于抛弃一些陈规陋习，尽快创立本校早就出现的校刊、播送站、德育基地、手拉手活动，让学生会自我管理，德育处正确引导，扎实培训，利用校园媒体正确引导，标准校园文明，行为标准，怕什么学生见面羞于问好，下课学生打架斗殴，卫生死角，语言垃圾，该隐去的都将消失，不合时宜的必将过去，让我们满怀信心，迎接苏校谈到的的网络时代吧！主任竞职演讲稿各位领导、各位评委、各位同事：你们好，接下来的几分钟里，我会竭尽全力地向你们证明，我胜任XXXXXX公司总经理工作部主任一职。我叫xxx，生于1970年，大专学历，于1998年获统计中级职称。自1989年毕业分配到XX供电局，一直从事电力统计工作，作为XX供电局的普通一员，我的职责是提供高质量的统计数据。在工作中，由于我认真努力、兢兢业业，在各方面都获得了较好的成绩，曾经屡次获得地〔市〕、自治区、国家电力公司的优秀统计工作者称号，我很自豪，我为我局这些年来所获得的宏大成绩做出了我应有的奉献。今天的世界是一个互相依存的世界，我们每个人都有着独特的位置并扮演着特定的角色。因此，在我们互相合作去实现一些任何个人都无法实现的目的时，认清我们的位置、角色与责任就显得非常重要。我之所以竞聘XX公司总经理工作部主任一职，是因为我觉得自己比较适宜这一职位，具有以下几个优势：一、有较扎实的专业知识在十五年的统计生涯中我很注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新场面。自参加工作以来，我始终不忘读书，勤钻研、善考虑、多研究，不断地丰富自己、进步自己，曾在本局女职工计算机比赛中获第一名。二、有较强的工作才能。我在日常生活和工作中，以明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在做事为信条，言行一致，脚踏实地，老实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务技术才能、组织协调才能、判断分析^p才能都有了很大进步。第一，我具备一定的政策理论程度。由于平时注重学习，尤其是注意搜集报纸杂志网络上有关大政方针政策的信息和动向，因此可以在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。第二，我具备一定的文字综合才能。在过去从事的统计工作中，为能把数据后面所隐含的原因、苗头、趋势和问题及时反映出来，我每月都编写有关分析^p材料，由于文笔流畅加之分析^p内容观点适宜形式开展需要，这些文章曾一度作为广西电力系统统计分析^p的范文进展推广。另外我每年都向电时机统计分会提交论文，曾获青年学术优秀论文奖。第三，我有一定的组织协调才能。在过去几年中，我曾经组织筹备过全区电力消费统计、技改大修统计等大型会议，由于组织工作筹备得比较好，会议获得了圆满成功，受到同行的好评。三、有强烈的责任心和事业心我一直非常热爱我从事的统计工作，我曾全身心地投入，也获得了相应的回报，在各种专业统计评比中总少不了我的名字，各种活动中少不了我精彩的演说，一本又一本大红烫金证书是我的骄傲，我学会了在平凡的工作中体会快乐的人生。我正值而立之年，正是干事创业的大好时机，我认为自己应该向着更高的目的努力，换个岗位，从另一角度实现自己的价值。我相信以我充分的精力、高度的敬业精神和强烈