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文档简介

新增院级护理管理制度培训试题及答案

1、医院护理岗位设置分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位。护理管理岗位和临床护理岗位护士占全院护士总数95%以上。对(正确答案)错2、管理岗位分为三个等级，护理部主任（副主任）、科护士长、护士长。对(正确答案)错3、各科室应制定护理绩效考核方案，根据护理工作业绩，工作年限、职称、护理工作量等进行考核。以岗位职责为基础，以日常工作表现为重点，考核结果与护士收入挂钩。对(正确答案)错4、护理绩效应该体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬、公平公正、保障护士权益。对(正确答案)错5、护理优质服务是护士应该做的，不应将优质护理服务保障工作纳入医院绩效考核中。对错(正确答案)6、优质护理服务是全院共同的工作目标，为患者提供优质、高效、满意护理服务。对(正确答案)错7、护理人员轮岗是为了提高护理质量，保证护理安全，为病人提供优质护理服务，所有护理人员在轮岗、转岗前需进行岗位培训，帮助其达到新岗位所需的胜任力。对(正确答案)错8、护理人员轮岗以院内集中培训、外出进修培训、科室带教制等多种形式进行，根据实际岗位做相应安排。对(正确答案)错9、护理人员轮岗培训的时间一般为:院方组织的集中培训原则上3-7天，外出进修培训原则上1个月至12个月，科室带教制培训原则上1-3个月。对(正确答案)错10、护士任职条件应结合工作性质、工作任务、责任轻重、技术难度等要素，明确岗位所需护士的任职条件。对(正确答案)错2022年新增制度测试题

判断题。（每题5分，共50分）

11、护士在入院2h内完成评估，如遇急症手术等特殊情况，术后及时完成评估。对(正确答案)错12、新置管患者在置管后6h内完成评估。对错(正确答案)13、有病情变化时（如意识、肢体活动能力改变等）、增加新置管后、手术后等不需要再次评估，以入院时评估为准即可。对错(正确答案)14、非计划性拔管风险评估总分<6分为低风险。对(正确答案)错15、同一个患者转科后不需要再次评估。对错(正确答案)16、患者非计划性拔管风险评分7分，为高风险，执行高风险非计划性拔管预防措施。对(正确答案)错17、携带高危导管或/和评分为高风险者，需至少每24h评估一次;携带非高危导管且评分为低风险者，每周至少评估两次。对(正确答案)错18、疼痛评估分值为4-6分，属中度疼痛。对(正确答案)错19、手术患者术后6小时对患者进行疼痛评估，应将疼痛分值记录在护理记录单上。

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