五六联动方案及基本法内容考试

五六联动方案及基本法内容考试业务类1.以下针对于第五阶段（6月1日—7日）业务专项方案描述不正确的是：5月31日扣费生效的保单计入奖励范围为18岁以下儿童投保的保单，均可获得”加10“奖励，且一键激活”加10“奖励资格(正确答案)为18岁以下儿童投保的主险1500元以上的十年期的保单，均可获得”加10“奖励，且一键激活”加10“奖励资格十年期非保障型保费按50%计奖2.第五阶段起，十年期需累计达到（）以上考核要求，方可享受”加10“奖励佣金0.8万1万1.2万(正确答案)1.4万3.国寿福系列专项激励方案中，销售国寿福盛典版B款的销售伙伴，指定产品将额外获得：150元/件200元/件3%的佣金加佣奖励1%的佣金加佣奖励(正确答案)4.国寿福系列专项激励方案中，以下描述正确的是活动期间，月度国寿福系列产品举绩件数达到3件及以上，给予国寿福件数提升奖励150元(正确答案)活动期间，连续举绩国寿福3个月及3个月以上，额外佣金加点10%奖励活动期间，单件国寿福保费在5000到10000元，奖励350元/件以上答案都不对5.”五六联动“期间，十年期保费累计达成（），且排名全省前（）名的销售人员可获得”CMF保险精英圆桌大会（西安峰会）门票一张3万元及以上，200(正确答案)5万元以上，2003万元及以上，1005万元及以上，1006.关于享受“五六联动”各项业务激励支持的获取条件，以下描述正确的是：月度短险达到1000元（含康悦），月度扫脸出勤达到90%（含）以上，PAC拜访客户达到30人（含）以上，方可享受各项业务激励支持月度短险达到1000元（含康悦），月度扫脸出勤达到80%（含）以上，PAC拜访客户达到30人（含）以上，方可享受各项业务激励支持(正确答案)月度短险达到1000元（含康悦），月度扫脸出勤达到80%（含）以上，PAC拜访客户达到30人（含）以上，获客16人（含）以上，方可享受各项业务激励支持月度短险达到1000元（含康悦），月度扫脸出勤达到80%（含）以上，PAC拜访客户达到30人（含）以上，获客16人（含）以上，保单体检3人（含）以上，方可享受各项业务激励支持队伍奖励方案+基本法类7.组经理\高级组经理的直辖组月度责任额是多少？7M(正确答案)8M9M11M8.6月入司新人，入司起30个自然日内参会20天，他可以获得的参会津贴是多少？400600800(正确答案)10009.收展员、观察期收展员、客户经理首年直接佣金发放比例是多少？80%85%(正确答案)90%100%10.复效奖为每件多钱？101520(正确答案)3011.收展员或业务主任以上的业务系列人员养老金计提比例为个人FYC的多少？3%3.5%(正确答案)4%4.5%12.直辖组增员3人，可以获得积极增员奖多少？330360390(正确答案)56013.6月增员1人可以获得多钱增员奖励？300500(正确答案)800100014.优才计划：签约年龄25到40周岁，大专以上学历，签约半年内完成创业启航班及进阶班，签约当季及第二季度达成有效人力，可以获得奖励是多少？1000150020003000(正确答案)15.6月新人入司30天内，达成长险举绩人力，可以获得多长时间的参会津贴？30天60天(正确答案)90天120天16.6月新人入司30天之内达成有效人力，可以获得多长时间的参会津贴？30天60天90天(正确答案)120天17.晋升组经理奖，1+6可以获得多少奖励？2000240030003600(正确答案)18.组经理计提养老金基数有哪些？个人FYC(正确答案)直辖组津贴(正确答案)职务津贴辅导津贴(正确答案)19.服务日常考评基础项目有哪些？（不含加分项）活动量PAC考评(正确答案)个人月度参会率(正确答案)短险个人长险举绩当月业绩责任额(正确答案)增员个人保单综合续收