拓展训练的感想和收获

本文格式为Word版，下载可任意编辑——拓展训练的感想和收获加入了素质拓展培训，提升和提高班组的管理水平，提高工作效率，巩固班组的凝结力，营造一个团结、高效的班组的心得。下面是我为大家收集整理的素质拓展培训心得，接待大家阅读。

素质拓展培训心得篇1有幸加入了市局(公司)组织的中层干部才能与素质三期培训班，回想三期的学习，我深深地体会到：每一堂课都是授课老师们多年的理论积淀与实践阅历的结晶，每一次气氛强烈的小组交流、专题研讨，都显示了学员们对实际工作深深地斟酌。各位授课老师水平高明，有效地开拓了我们学员的思路，课程安置内容充实、形式多样而又特色鲜明，达成了学有所获、学有所成、学有所用的目的。梦想今后组织上能更多地举办类似的培训活动，让大家走得更远、学得更多。

培训的内容很丰富，涉及到了现代企业管理、战略管理、绩效管理、目标管理、沟通协作、组织鼓舞、团队领导等各个方面，从三期的培训中，我有以下几种收获：

一是武装了头脑，增长了学识。通过培训，学到了好多未曾涉猎的学识，对一些重大理论和实践问题有了进一步的理解，对现代企业管理、人际沟通、目标管理等方面有了更进一步的理解，学到了大量新观点、新理念、新方法。大家普遍认为，这次培训是一次很好、很实时的“充电”，获得了好多有价值的信息，对今后的工作有很强的指导作用。。

二是开阔了视野，拓宽了思路。通过培训，逐步提升了自身管理才能，提升了战略思维才能，能够站到更高的角度，去看石嘴山烟草的进展。更科学系统地学习了如何做好一名卓越的管理者，如何更好的运用绩效管理、如何培养人格魅力、建立和谐的人际关系、当好中层干部等方面的领导艺术。这次培训，对大脑是一次彻底的清洗，拓宽了学识面，开启了眼界，大长了见识。

三是解放了思想，提高了执行力。通过培训，对提升执行力的必要性有了更深刻地理解，我深切地感受到，我们的专卖工作与先进单位还存在着确定的差距，要缩小差距，迎头赶上，就务必站到更高的角度，专心学习借鉴先进单位的科学理念、进展意识、超前眼光、创新精神，不断解放思想、更新观念、提高执行力，推动石嘴山专卖管理工作不断进步。

结合自身实际，我将着重从以下三个方面下功夫：

一是将学习斟酌作为终身的习惯。好学、勤学、乐学，把学习当作开展好工作的前提，当作业余生活中的乐趣，当作提升人生品质的重要方式。要乐于学习、擅长斟酌，刻苦钻研业务，提升工作方法。通过学习、斟酌、钻研，不断提高个人整体素质，不断提高业务纯熟程度，不断提高服务群众的才能,努力使自己成为“想干事、会干事、干好事、不出事”的优秀干部。

二是将工作实践作为进步的阶梯。自觉把深入实践作为成长、成熟、成才的必由之路。在实践中，不仅要干一行、爱一行，更要钻一行、精一行，努力把繁杂的事做告成，把简朴的事做完备，把平凡的事做出彩，充分发挥中层干部作用，尽力当好称职的桥梁和纽带。在实际工作中，要专心查找缺乏，勇于完善，在改善服务态度中树立良好形象，在提升工作方法中提高效率，在创新实践阅历中提高才能水平，在平凡的岗位上做出实实在在的劳绩。

三是将才能提升作为永恒的追求。坚持学有所用、学以致用,充分发扬理论联系实际的良好学风，结合专卖工作实际，努力把所学的各类学识转化为提高工作质量，实现工作目标的才干。

素质拓展培训心得篇2今天，我们一起学习了教师职业素养与专业进展学习的学识。通过倪敏达和李红旗两位老师的激情讲解，让我学到了好多学识，明白了好多的道理，收获颇丰。

做一个好教师，不仅应掌管确定的专业学识，懂得教导的规律，具有教学和教导的各种才能，而且务必有较高的职业道德修养。教导应当是个人一生中连续不断的学习过程，终身学习将成为一种不成阻挡的趋势。而作为为社会、为国家培养合格人才的教师，更应要求以终身教导为目标，将终身学习贯穿于一生。在以后的工作中，留神从记录几方面举行学习和提高自己：

一、养成良好的行为举止

我国教导家孙敬修先生曾指出：“老师的一言一行对孩子都是很有影响，的。孩子的眼睛是‘录像机’耳朵是‘录音机’脑子是‘电子计算机’录下来的信号装在计算机里，储存起来，然后指导他们的行动。”教师的言行对学生的影响分外的答举止总体要求实稳重，稳重就是举止斯文和谐，庄重潇洒，不卑不亢，落落大方。为此，就要提防自己在语言，表情，身体动作方面的要求。教师应着装大方优雅、言谈诙谐、表情丰富、举止得体给学生美的享受，使学生不自觉的采纳教师的行为习惯。

二、对学生信任和宽容

学生是学习的主体，应把学习的主动权交给学生，让学生在探索之中享受告成。在以后的教学中应赋予学生更多的宽容，相信学生的才能并想方设法磨练提高学生的才能。经常对学生说：想一想，你理应怎么做，而不是你务必这样做。在人品上给学生以充分的信任，哪怕是学生有过失的时候，同样相信学生改正过失重新开头的才能。不仅看到学生的现在，更关注学生的将来，利用现在为学生将来的进展打根基，让学生做未来进展的设计师。

三、经常反思，不断提高

反思是教师得以成长和不断进步的必备条件。素质教导和新教导已悄然来到了我们身边，教导工作既要有实干精神，又擅长开动脑筋，擅长在反思中运用新技术、新理念解决教导教学存在问题。反思是教师成长的必途径，反思是教师进步的一大阶梯。我们要在反思中扬长避短，在新形势以自己教导教学质量不断提高为目标。当然，反思不仅仅是停留在脑海中，更重的好是撰写教导和教学反思。就像今天我们听了倪敏达和李红旗两位老师的课，就与自己的日常行为举行比较，反思自己的缺乏。这样在反思中积累告成的阅历，才能不断进入教导教学新境地的匙钥。

不断提高自己对教师道德的熟悉，模范自身的教师道德行为，良好的道德品质，在潜移默化中净化心灵,完善人格、鼓舞意志,并对学生给信任和宽容，是学生充分挖掘自己的潜力。在教导教学过程中，教会反思和积累，熟悉到自己的缺乏并积极提升。通过自己的努力将良好道德作用于学生的心灵，塑造有创造力的学生，并能在新教导的路上不断成长。

素质拓展培训心得篇3九月份，我有幸加入了为期六天的神南矿业公司20xx年其次期班组长素质才能提升培训班，收获很大，

班组长素质提升培训心得体会。使我学有所获，体验了一段难忘的培训体验，此次培训的目的是让班组长明确认知自身角色，充分掌管班组根基管理的理论和方法，巩固班组长的管理才能、团队意识、领导艺术和沟通技巧，使每位班组出息一步提高综合素质。

老师们的讲课的形式别致、内容丰富、诙谐幽默、深入浅出，他们毫无留存的把学习和工作阅历拿出来与我们共享，使我受益匪浅。一天一夜的拓展训练，让我懂得了"团队"的真正含义，懂得了什么是团队，什么是沟通，什么是协作，懂得了怎么团结协作、怎么彼此鼓舞;接着是中国煤炭教导协会出名讲师乔明翰老师讲的"如何做一名称职的班组长及白国周班组管理法",白国周管理班组的"六个三"即"三勤""三细""三到位""三不少""三必读""三提高"为接下来我的班组创造神南"十强班组"供给了名贵阅历;接着是由北大纵横出名讲师韩晓宾讲的"班组长管理才能培训",让我们明白了一名班组长理应具备的正确观念和心态;结果是由神东集团榆家梁煤矿运输队队长刘小平老师讲的"神东集团班组创办与班组管理阅历介绍",他将近20xx年的管理实战阅历传授给我们，由浅入深地使我们了解了生产现场班组长的职责和作用。

在这六天的培训学习中，我不断把老师所讲授的学识与自己在实际工作中遇到的问题结合起来斟酌："如何提升和提高班组的管理水平，提高工作效率，巩固班组的凝结力，营造一个团结、高效的班组".通过这次学习让我熟悉到了自己存在的缺乏，我对自己提出了以下要求：

一、持之以恒学习，做学识型人才

在学习"如何做一名称职的班组长及白国周班组管理法"的时候我在慨叹，慨叹自己"在班组管理这方面了解太少".我觉得自己在以后的工作中确定要谦逊精心，勤于斟酌，擅长学习。胡耀邦同志曾说过这样一句话"不提防学习的领导干部不会有大进步。"一个思想僵化的人，一个不知学习的人，一个不与时俱进的人最终被社会淘汰。在这次培训中，我很有感想，更加是老师讲"如何做一名称职的班组长"课程时，让我深受鼓舞。我决心以饱满的热心，昂扬的斗志投入到以后的学习和工作中。同时要向他人学习、擅长和敢于向与观点不一致的人学习，取长补短，为我所用。

二、提高业务水平，做技能型人才

班组是企业安好运输生产最基层的组织，是铁路企业各项工作的落脚点，同时也是承载压力和责任的前沿哨所，班组长是企业的"兵头将尾",是生产现场的第一管理者及责任者;是整个班组共组的组织领导者和指挥者;也是直接参与工作的人。所以班组长不仅要具备擅长沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、率领团队等管理才能同时还务必掌管足够的技术技能。在以后的日子里要不断的提高自己的业务水平。

三、不断追求创新，做创新型人才

xx同志所说："创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺兴隆的不竭动力。"对于一个人来说，没有创新精神，将会是平庸的一生。对于一个团队来说，假设缺乏创新，将缺乏生存和进展的根基。对于一个国家来说，假设离开了创新，将成为民族和国家的悲哀。

20xx年是红柠铁路的