企业社会责任报告

企业社会责任调查报告一、调查背景企业社会责任是指企业在制造利润、对股东担当法律责任的同时，还要担当对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的奉献。作为社会经济的命脉，企业为国家的进展和人民的福利奉献良多。然而，在高速进展胀，唯利是图，放任自身不负责任的行为从而对社会产生损害。企业的长期可持续进展不仅仅要留意经济效益,更要担当相应的社会责任。企工、消费者、合作伙伴、社区等更强的信念，使企业通过降低能耗和其整体的可持续进展。二、调查目的了解中国企业生疏和履行社会责任的现状；了解中国企业与兴旺国责任认知方面的距离。三、调查设计我们小组进展了企业社会调查，在调查的过程中，我们组首先在网上广泛的收集资料，了解企业社会责任的进展历程、作用，在设计问卷了全方位的调查，并获得了较好的效果。大量而广泛的调查结果，使得我们组的调查结果更具有真实牢靠性，如:1.担当明礼诚信确保产品货真价实的责任，2.担当科学进展与交纳税款的责任，3.担当可持续发与节约资源的责任，4.担当保护环境和维护自然和谐的责任，5.担当公共产品与文化建设的责任，6.担当扶贫济困和进展慈善事业的责任，7.担当保护职工安康和确保职工待遇的责任，8.担当进展科技和创自主学问产权的责任等等。与此同时，我们也亲自赴济南本地一些企业进展实地调查询问，如济南顺起发动机零部件，济南钢铁集团总公司。四、调查结果及分析在此次调查中，我们针对企业对自身产品效劳的宣传中是否属实的调查中显示，72.3%的被调查企业中都能做到根本属实。但是在局部企业中，为了自己的不正值利益，间或也存在着虚假宣传。甚至有6%的80%的企业能保证能够准时处理消费者的投诉，15.1%的企业表示对于局部消费者的投诉不能做到准时处理，剩下4.7%的企业则表示根本不能准时处题。随着市场竞争的日益剧烈，为了获得更大的市场占有率，取得更加何更好的宣传自己的产品，让消费者更好的了解自己的产品或效劳，以吸引更多的消费者。如何做好售后效劳，赢得更好的口碑。众所周知，税收是财政收入的主要来源，是调控经济运行的重要手段，是调整收入安排的重要工具，税收还具有监视经济活动的作用。有的企业为了获得更大的利润，不惜违反国家的法律法规，偷税漏税，给受涉及。而在调查中，我们也可以看到，对于是否能够按时缴纳税款，79.2%21.1%的企业则间或存在会拖欠税款，事后补交的状况，而在被调查的企业中不存在常常拖欠税款的现象。拖欠税款相对于企业运用某些手段躲避税款而言，似乎还是小问题。在被调查的企业中，53.8%的被调查者表示不存在这种现象，但是40%的则表示间或会利用某些手段来躲避税款，更有12.1%，有客观，也有主观，像是税收制度存在漏洞，税收治理工作跟不上，公民的纳税意识较差等等，但可恶的是有意识的偷税漏税，以自己的可以从下面这些方面着手：完善税收制度，堵塞偷税漏税源头，税收能杜绝企业偷税漏税行为。五、思考与建议企业社会责任是经济社会进展到肯定历史阶段对企业提出的期望与要求。在现代市场经济条件下，企业对社会生活的影响日益深入，在经次的生疏1、企业履行社会责任有助于解决就业问题。过去只有ISO9000和ISO140000国际认证，现在对企业社会责任也有了一个旨在解决劳动力问题，保证工人工作条件和工作环境的国际认证标准体作安全隐患，不得使用童工，等等，切实保障了工人的切身利益。2能造成的污染，同时也可以降低能耗，节约资源，降低企业生产本钱，保设施，以净化环境，保护社区及其他公民的利益。这将有助于缓解城间的冲突。3地区的资源进展开发，既可扩展自己的生产和经营，获得的增长点，又可弥补贫困地区资金的缺乏，解决当地劳动力和资源闲置的问题，帮助难而无力投资的问题，帮助落后地区逐步进展社会事业，又通过公益事高市场占有率。解决现实问题所应实行的措施：完善相关法律。为了促使企业更好地履行社会责任，政府应从维的企业担当社会责任的有关法律、法规约束体系，从《公司法》、《劳根本社会责任，使企业社会责任纳入法制化、标准化的治理体系中。完善监视体系。没有全社会参与的法治不是真正的法治社会，没其是在当前特地监视机关人员、财力、装备和技术手段缺乏的状况下，鼓舞社会监视有着特别的现实意义。建立利益相关者模式。企业的本质是利益相关者的契约集合体。利益相关者是能够影响一个组织目标实现或者被组织目标实现过程影响的人，企业利益相关者包括股东、经营者、员工、债权人、顾客、供给商、社会等。各利益主体在追求自身经济利益的过程中要受到其他利益主体的制约，不能无限度地任意扩展而侵害其它利益主体的利益。制定符合国情的评价体系。地方政府要争论企业社会责任评价体责任的企业，同时，大力强化执法力度，严惩违法行为，引导企业转变观念，朝着乐观履行社会责任的方向进展。五、结语通过本次调查，我们可以很清楚的看到，我国企业还没有能够完全自觉行动起来，认真履行社会责任，做到“取之于社会，用之于社会”，好的将自己的责任与义务履行好，为国家效劳，也为人民效劳，也为自己树立起一块负责任的金字招牌，为企业的进展赢得更好更大的空间。CSR简述〔CorporateSocialResponsibilityCSR报告〕指的是企业将其履行社会责任的理念、战略、方式方法，其经营活动对经济、环境、社会等领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及缺乏等信息，进展系统的梳理和总结，并向利益相关方进展披露的方式。关方沟通的重要桥梁。披露CSR报告已经成为全球领先公司的通行做法。在我国构建和谐社会、提倡可持续进展的背景下，随着企业社会责任报告已经成为一种趋势。企业概况华为技术是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供给商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为ICT效劳，并致力于使能将来信息社会、构建更奇特的全联接世界。目前，17170多个国家和地区，效劳全世1/3以上的人口。2023年是华为公布企业社会责任报告的元年，从今华为保持每年以份CSR报告的频率。202320238份，20232023年下8份报告中，2023年、20232023年的报告名称明确为“华为企业社会责任报告”20232023公布的涵盖了CSR报告的名为“可持续进展报告”的报告，。与国企、央企的CSR报告相比，作为一个非上市的民营企业，华为的报告更聚焦告的根本框架和构造，CSR报告无论是在框架构造上还是设计形式上，都有较大的创，表达了华为一贯的正向开发的原创性，为其他企业供给了创的理论框架和范本。华为更是获得由《中国企业评价协会&清华大学社会科学学院》评比的“2023500强第一名”。2023年，华为确定了“公正经营，消退数字鸿沟，绿色环保，提升供给链CSR”的企业社会责任战略，进一步加构和人员，保障从战略到执行的闭环治理。报告分析报告纵向比照依据这八份报告的分析比照，我得出如下结果：由表可见华为的CSR报告内容随着企业的进展在不断变化。2023年和2023年的报告是华为企业自主披露，没有第三方审计信息。但是从2023年起，华为聘请第三方审计机构对报告进展审验并出具独立的审验报告。8份CSR报告，将其中的局部内容提炼概括，来解释员工方面华为一贯重视员工福利保障，为员工创立安康安全的工作环境，并推行物质鼓励与非物质鼓励并行的员工鼓励政策，使奋斗者得到准时、合理的回报。在企业持续成长的同时，关注员工的职业进展，为多元化的员工供给多种价值实现通道，帮助员工实现个人价值。员工多元化2023123117163“员工多元化”目标。此外，华为格外留意女性治理者的选拔，并实施了女性治理者培育打算，在同等条件下优先选用女性员工，帮助其职业进展。2023年，女性治理者的比例到达8.0%174名女性成员。作为一家国际化公司，华为始终以乐观的态度聘请国际员工，推动海外员工本地化进程。员工的本地化有利于公司深入了解各地迥然而异的文化、促进当地人口的就业，为当地经济的进展供给帮助。2023年，华为在海外聘用的员工总数超过3.4万人，海外员工本地化率到达72%17.7%。员工力量进展华为建立了e-Learning学习平台，员工可以随时随地通过网络承受培训，在第一时间把握最、最有用的工作技能，紧跟学问经济的进展步伐，提高自身力量。2023112万，人均31.06。薪酬福利与员工保障2023年，华为全球员工保障投入超过14亿美元，〔92.4亿元〕，较2023年增加约25%。全球各地突发的自然灾难、重大疾病以安全造成重大的影响。华为在任何时候、任何状况下，都坚持员工生命安全第一，并且提倡员工谨记“生命重于一切”的理念。轻松、高效的工作气氛华为提倡“高效工作、欢快生活”，为员工制造高效、轻松和关爱的工作氛围，提升员工的幸福感，促进员工工作和生活的平衡。我们每年都会组织一系列的关爱员工活动，如“家庭日”、“3+1活动”、“为爱奔驰”等。通过这些活动，推动各级治理者关心关爱员工，让员工相互关爱、拥有阳光心态、传递正能量，让工作气氛更加正向乐观。经济方面2023年是华为聚焦管道战略以来成效显著的一年，在运营商业务、395,009百万元〔60,839百万美元〕，同比增长37.1%2023年的CSR报告，。2023年，华为向国家缴纳各项税款(包括增值税、所得税等)1202023年年底，525亿人民币。更重要的是通过创的ICT字化转型，促进经济增长，提升人们生活质量与福祉。环境方面绿色节能华为把节能减排作为公司创最重要的要素之一，贯彻到规划、设计、研发和制造中。我们分析了自身商业活动对环境的影响，并对电信度降低设备能耗和排放；乐观开发能源方案和推动可持续能源的使用，削减社会碳排放；推出更多便利使用的通信业务，帮助企业削减不必要的差旅、物流；在供给链环节实现闭环治理，掌握设备制造、运输等环节对环境的影响；同时，在公司内部大力推行节能减排，逐年降低“6R1D适度包装(RightPackaging)为核心的合理化设计(Right)、减量化(Reduce)(Returnable)(Reuse)(Recycle)、能量回收利用(Recovery)和可降解处置(Degradable)。温室气体治理华为将温室气体治理作为企业运营活动的一局部，我们基于ISO