医院试用期月综合评估表 (试用期综合评估表应用细则)_第1页
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文档简介

医院试用期第月综合评估表工号姓名试用科室试用计划自年月日至年月日（试用期限：个月）试用时间出勤状况迟到次，早退次，病假天，事假天理论成绩操作成绩平均成绩自我评价带教老师带教老师姓名纪律服从情况（10分）工作学习态度（10分）沟通协调能力（10分）业务理论水平（10分）操作适应能力（10分）最终得分平均分民意测评参评人员学习能力（10分）处理问题能力（10分）综合素质（30分）最终得分护士A护士B护士C护士D护士E医生A医生B医生C医生D医生E平均分护士长评语签名：年月日综合评价¨优秀¨合格¨基本合格¨不合格科室主任评语签名：年月日综合评价¨优秀¨合格¨基本合格¨不合格

试用期综合评估表应用细则：本试用期综合评价表适用于临床科室任何岗位。本表单由护士长/科主任进行统一管理，并根据实际情况完善基本信息。填写自我评价的内容概要：本人在入科后的纪律情况、思想意识、工作完成情况、个人适应能力、理论与操作水平等。带教老师：所有经手的带教老师从纪律服从情况、工作学习态度等方面予以评分，所有带教老师评分的平均分为最终得分，占50%。民意测评：本科室医生及护士以不记名的形式予以公正、客观的评价，评价总分的平均分为最终得分，占50%。科室负责人（护士长、科主任）对试用人员的最终得分情况进行综合评价，＞90分为

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