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文档简介
第8页共8页酒店行政部部门职责1.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。2.管理和控制所有客房运行管理,分配和监督领班的工作并在需要时提供帮助。____处理,登记和跟踪借出物品,每月盘点一次出借物品,手机。4.记录所有管家部员工出勤的情况。5.按要求准备月报表。为管家部各部分,即布草房,楼层,公共区域,洗衣房准备月度报告和盘点提供帮助。6.更新管家部月度人力报告。7.熟练掌握电脑,为管家部办公室工作提供帮助。8.同其他部门协调工作。9.培训并激励员工,对他们的工作进行评估。10.协助稳定员工,控制流失率。11.确保所有工作遵循管家部程序并确保酒店程序被遵守。12.提供高品质的对客服务。13.检查预抵VIP的房间。14.确认VIP客人,常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。15.确保恰当的处理客人的失物与招领。16.负责严格控制钥匙领用程序。17.确保客人需求与合理的要求被满足。18.通过汇总客人的意见,寻找机会不断发展对客服务。19.采取合适的行动解决客人的抱怨。20.掌握和使用管家部电脑系统。21.坚持酒店的清洁和养护程序。22.保持维护所在工作区域的高度整洁。23.保证所有报告和服务都按时完成。24.遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。25.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。酒店行政部部门职责(二)1、制定酒店的发展战略,并制定相应的人力资源策略去支持酒店的发展。2、为管理层提供人力资源、组织机构等方面的解决方案并致力于提高公司综合管理水平,及有效监控人力资源成本。3、建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式。4、培育优秀的人力资源管理团队,组织并实施知识管理推动创新能力建设,实现组织战略目标。5、推动酒店企业文化建设,建立具有吸引力的工作环境。酒店行政部部门职责(三)1、负责协助部门负责人组织公司通用规章制度的拟定、修改和便携工作,参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导。2、负责酒店内部各类行文的办理和存档,协助人事招聘及入离职手续办理。3、负责宿舍、车队等后勤保障,监督各部门按照酒店规章制度,遵守宿舍、车队纪律,合理有计划地做好后勤保障。4、上级指派的其他任务。酒店行政部部门职责(四)1.仓库物品摆放整齐,物归其类,贴有标签。2.负责对购进物品验收工作,并给各部门领用发放,进行出入库登记工作。3.配合各部门进行季度采购数量核实,领导审批后进行OA申报。4.每月月底对库房进行盘查,对上月的出入库情况进行汇总,与财务对账并上报领导。5.做好库房环境卫生。____对各类物品勤检查勤整理,定期清点仓库,对过期、报废和不能使用的物品应及时办理销账手续。7.其他行政工作。酒店行政部部门职责(五)1、提高酒店客人的入住体验,提升客人的入住满意度;2、发现并按照SOP组织协调解决影响客人入住体验的问题;3、处理客人投诉,跟进、整改入住客人的差评;4、对OTA网评给予____%实名回复(携程、美团、大众点评等);5、做好酒店差异化特色化服务、礼遇服务;6、协助酒店做好会议室的管理工作。酒店行政部部门职责(六)1、优化企业管理制度,负责公司行政事务的上传下达,监督行政工作的执行,并提出改进意见;2、监管档案文书管理,各项规章制度,并监督执行,做好;3、负责相关会议的组织以及会议决议的督办事项;4、负责政府关系、公共关系的建立、维护,做好公司相关资质证书工作;5、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,搭建风险防控体系,为公司制订发展战略提供法律支持;6、负责对超期应收款项的跟进落实,发现潜在逾期应收款并提前预警,定期组织应收款会议;7、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。酒店行政部部门职责(七)-协助总经理招待来访酒店或参加酒店活动的当地政府高级官员/代表/特殊贵宾。-为总经理准备会议所需的相关材料,包括:每日营运会议、管理层会议、部门会议和其他会议。-维护和更新总经理每天的正式活动及会议安排,并对会议和活动持续追踪。提醒总经理所要参加的所有重要约会/会议或活动。-打印,做笔录及____,草拟、归档、跟进、书写信件。-维护部门时间记录和日程表。-监管并维护办公室工作区域的整洁有序。酒店行政部部门职责(八)1、服从并配合课长及馆长所安排的各项管理工作;2、管理部门员工按照公司制定的各项规章制度、服务流程等进行日常运营管理工作;3、管理部门员工的排班及出勤;4、针对每日的营运情况,每小时进行各区域的巡回检查,以确保店铺的正常运营;5、保障馆内空调及新风系统、机械房内管道、控制电板、锅炉、水电燃等设施设备的正常运转;7、设备发生故障时及时组织检修,发现隐患及时组织处理,做好技术把关工作,保证馆内系统设备处于优良的工作状态;酒店行政部部门职责(九)1.负责拟定管理处公共部位、公共区域设备设施年度工作目标及维保计划,并组织实施,持续改进;2.配合管理处经理做好设备设施运行维护的年度费用预算;3.负责辖区内设备设施运行、维保等日常工作的服务质量监管,做好相关指标的统计工作;4.负责辖区内公共能耗的统计分析及节能管理;____组织制定房屋、设备设施管理的应急预案,并按计划组织应急预案演练,评价演练效果;6.负责设备设施标识的完整、齐全,监督作业人员在运行、维护设备设施时正确使用标识;7.负责辖区外包工程项目服务质量的监管;8.完成管理处经理交办的其它工作任务。酒店行政部部门职责(十)1、通过收集技术资料(做到及时归档)和实地调研,熟悉和掌握所辖区域的各类设备设施情况,建立、完善、更新所辖区域的公共《设施设备台账》。2、做好房屋、公共设备、设施的总体年度维护保养计划的编制,切实做好所辖区域的《设施设备年度维保计划》的编制工作,进而制定出季、月维保计划,及时上报,并负责落实、指导、监督、跟踪项目具体计划的实施工作。3、指导、配合、项目做好设备、设施维护保养工作,定期对项目所管范围内设备、设施的运行情况进行巡查,检查各类维保工作及外委项目管理的记录情况,填写《服务质量检查记录表》,做到每季覆盖所辖区域的所有项目。4、负责督促检查项目工程维修班工作,配合项目做好工程管理以及维修保养工作,配合好项目对工程员工的培训和绩效考核工作,还有对供方(外委单位)的工作质量进行监督、检查。5、积极配合项目抓好所属范围内的安全生产工作,防止出现人身设备安全事故。6、发生设施、设备故障或突发事件时,应亲临现场处理,并帮助和督促项目员工按应急预案迅速处理,减少损失和影响,事后应对故障或突发事件分析原因,制定纠正、预防措施。7、检查各项目所制定的所辖区域的《计量器具台账及检验计划表》,督促做好对监视和测量装置的使用、维护、管理和控制,督促项目按规定要求上报检测或校准。8、指导项目对设备、设施及维修保养工作中各种标识的统一及正确使用。9、组织、配合公司或项目的其他工程类建设施工工作,认真做好工程量的检查复合工作,保证工程数据、图纸及其他档案的准确性与完整性。10、掌握科技发展动态,应用新技术,对项目设施设备的改造、改装提出可行性方案。11、按时完成上级领导交办的其它工作。酒店行政部部门职责(十一)1.负责制定公司设备管理体系建设,包括设备使用、养护、维修等规章制度;2.负责设备的安装、维修、保养维护等工作的实施,并合理控制设备维保费用;3.负责部门人员设备操作的管理、培训、考评和晋升以及其他行政事务性管理工作;酒店行政部部门职责(十二)1、依据公司运营管理的目标制定和完善设备管理体系,并组织其正常运作。2、负责执行公司设备的日常管理、维修、保养工作。3、负责组织编写、修订及审核设备设施必要的文件,保证设备、工程GMP文件体系的完整性和系统性。4、参与设备设施规划、选型、购置、安装、调试、维修、维保、改造直至报废的设备全过程管理。5、负责组织制定设备年度保养计划及执行。6、负责公司设备技术档案的管理。酒店行政部部门职责(十三)1.设施设备管理(含电气系统,暖通系统,给排水系统,压缩空气,水处理及消防系统,行车等)1.1负责设施设备的日常点检,巡检及预防性维护保养;1.2负责编制设施设备管理所需的文件和管理制度;(建立设备台帐、保养计划,建立整理设备保养、维修制度、完善保管设备档案)1.3保障设施设备的稳定运行,负责设备维护和故障排除;1.4负责优化和完善设施设备操作流程,并保持更新;1.5负责____KV、____KV变配电站管理,熟练操作现场高低压电气成套及自控设备;熟悉低压配电设计规范,能够独立设计厂房的低压配电系统;1.6负责采集动力,能源数据,汇总记录(水,电,气等消耗统计)并分析,牵头推进ISO50001能源体系建设;1.7负责厂房设施、设备的监控及突发事件的应急处理;1.8负责备件管理,备件耗材计划,采购,使用和储存管理;1.9负责消防设施的日常维护和管理,做好日常故障检修和记
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