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文档简介
第4页共4页卫生防疫部门职责a)贯彻执行国家和上级部门关于工业卫生、职业病防治的法律、法规,做好工业卫生和职业病防治工作;b)认真做好入厂新工人、从事有毒有害作业工人、特种作业人员就业前的体检和工业卫生教育,并定期进行职业健康检查;负责对员工进行职防教育、现场自救互救教育和考核;c)对工伤者及时进行抢救治疗,并依据有关规定参与事故调查,对伤残程度提出鉴定意见;d)对企业工业卫生隐患提出治理方案和计划;e)搞好工业卫生,加强宣传教育,积极开展职业病防治工作;加强生产场所有害物质的定期监测评价,建立健全工业卫生档案,按公司规定上报报表、资料;d)在年度工作计划中,明确HSE管理工作任务,定期检查、考核管辖范围内HSE工作的执行情况;在年度工作总结中,总结、考核、讲评HSE工作;在HSE管理委员会会议上,汇报本部门的HSE管理工作情况。卫生防疫部门职责(二)1、负责公司所有的办公用品的管理、统计和分发;2、负责固定资产维护、盘点、统计;3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员登记管理;4、负责公司车辆调度、管理工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求;5、完成上级交代的其他工作。卫生防疫部门职责(三)1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划,经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;卫生防疫部门职责(四)1、负责对场地环境卫生、安全进行管理;2、负责对动力设施、办公设备进行日常管理和巡查;3、负责对保洁、保安人员进行监督管理和考核;4、负责场地宣传海报更新工作;5、负责场地内工位台账、友商工位占用管理;6、门禁发放管理;7、前台、会议室、名片等岗位工作。卫生防疫部门职责(五)1、在教学组长的指导下,根据教学要求及实际情况进行教学管理工作。2、具体执行校区双师教学服务监督保障工作,及时反馈教学工作中的问题,并协助改进。3、收集各班级教学素材并进行归类存档。4、协助教学部通知或收集教师信息,组织各类教学活动。5、完成部门领导安排的其他教学相关工作。卫生防疫部门职责(六)1、言行衣着大方得体,协助接待客户来访参观,接听电话并做好人来客往的登记工作2.负责部门文书管理工作,按时完成信函交换、传递等事项,并及时做好有关信息资料的收集、整理,立卷、归档工作3.负责公司办公用品登记、保管和发放工作,并定期做好公司文具的统计结算及盘点工作4.按照公司各部门要求,执行公司各项工作制度5.按照公司各部门要求,执行公司各项工作制度,做好文职类及相应的登记工作,确保各项工作质量6.负责订购办公用品、饮用水、票务、酒店、员工餐,以及相关月结对帐工作7.参与组织公司各项活动8.完成上司交办的其它工作卫生防疫部门职责(七)1.负责公司各类资产管理工作(如资产新增、调拨、报废);2.门店资产盘点,做好资产报表;3.办公物资采购、入库及发放工作;卫生
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