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文档简介
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资
源
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理
作
业4本业中电下形性核相（政理业科用一判正（确在前括中√错的×每题1分，共10））1.）2．现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调）3．在企业经营管理活动中，人是管理活动的主）4．工作分析的结果是职务说明书。）5．“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶）6．定额与定员不相关。）7．通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，）8．培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质方面都是一致）9．榜样的影响是社会学习理论的核心。）10．员工薪酬就是指发给员工的工资。二单选题小分共)1）ABC．自我实现人D2）。ABC．工作程序上D3）。AB．成本C．工具D4ABC．D．培5）AC．法律的监控6）AC．寻找D．7）AB．标度划分CD．计分8）AC9）AC．生活保障：安全第一，预防为土；(2)；(3)（）。AC三多选题每题3分，30）1ABC(群)关D为科E2）。A．人员素质观DEACD．AB．CDEF5ABCＤE6ACEF7）。ACDE8AC．实习E9A我考评B人考评C人考评体考评E级考试ACD．E问4分，共12分（Amoco）是设在芝加哥的一家石油公司。公司经理知道保“Larry，500多（Amoco'sCareerSystem,ACM）评估；（4）发是ACM的第由于从对AMC的实过你如何评阿莫可的如果需要五案分：一名33案简：年月年9月由该设计院返聘继续工作，她的丈夫还是该设计院的副属10．6万元。金4338费2037费10091助12000助2000满：．该额11
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