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第7页共7页经典版期权协议甲方:_____乙方:_____为实现公司与员工共同发展,经公司股东会决议决定,甲方对乙方施行股权期权激励,双方本着自愿、公平平等互利,诚实信用原则,达成如下决议:_____一、期权的设立经股东会决议甲方股东_____转出_____%股权设立股权期权,有条件的赠与乙方。二、期权行权条件乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权:_____(一)乙方在甲方连续服务期限满_____年;(二)乙方在甲方服务期间内的业绩:_____1、创新业绩:_____采用营销、管理方面新技术,取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场,取得预期效果。2、成长业绩指标:_____年度目标利润达成率(_____)、业务完成准时率(_____)、责任成本降低比率(_____)3、每年业务指标完成情况:_____年销售额:_____年销售额:_____三、行权方式乙方满足上述行权条件后,向甲方提出书面申请,经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标,对符合条件的,原股东转让相应股权。四、行权价格与支付经甲方股东会决议之日起_____日内甲方书面通知乙方期权行权,乙方接到书面通知_____日内,受让股权,签署股权转让协议书,正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权,乙方不签署股权转让协议书,视为放弃行权,丧失期权行权资格。五、股权期权的行使股权期权为对乙方业绩激励,股权期权不能转让,不能用于抵押以及偿还债务,不得赠与他人,不得作为遗产继承,期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。六、期权资格丧失在甲方约定的服务期间内,不因甲方认可以外的原因,乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时,乙方丧失公司股权期权。七、权利与义务(一)乙方权利1、乙方享有是否受让股权的选择权;2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。公司分红制度参照股东会决议(二)乙方义务1、当甲方被并关、收购时,除非新股东会同意承担,否则尚未行权的期权终止,已进入行权程序的必须立即行权。2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满_____年,若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的,乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平_____年,否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。七、特别约定1、乙方行权受让股权成为公司股东后,拥有分红权利。2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人,不得赠与公司原有股东以外的第三人,不得继承,不得用于抵押及偿还债务;3、乙方在服务期内及服务期后___年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职,否则无条件无偿转让其股权于原有股东,并承担违约金_____万元;九、未尽事宜协商解决,协商不成由_____(当地)人民法院解决。十、本协议一式两份,甲、乙各持一份。十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方:_____乙方:__________年_____月_____日_____年_____月_____日经典版期权协议(二)甲方:_____身份证号:_____住所地:_____联系方式:_____乙方:_____【】有限责任公司法定代表人:_____住所地:_____联系方式:_____丙方:_____【】科技有限公司法定代表人:_____住所地:_____联系方式:_____丁方:_____住所地:_____身份证号:_____联系方式:_____鉴于:_____1.甲方、丁方为丙方(以下亦称"公司")的股东。甲方持有公司【】%的股权,丁方持有公司【】%的股权;2.甲方为乙方的股东,出资【】万元,占有设立后乙方0%的出资权益;3.甲方同意,为了公司的长远发展及增强员工凝聚力和向心力,自愿从其持有的丙方股权中贡献部分出资额作为公司未来实施员工股权激励的股权池;4.乙方负责持有期权池的股权并按照约定的条件和方式实施员工股权激励方案,因此,各方经友好协商,在贵州省贵阳市达成约定如下:_____一、员工股权激励股权池的设立1.该员工股权激励股权池(以下简称"股权池")为虚拟概念,指公司现有股东所持有的出资中专项用于实施员工股权激励计划的部分。2.甲方同意将甲方名下的【】%公司股权(对应出资额【】万元)划拨进入该股权池。各方认可公司实施员工股权激励计划的股权池拥有公司【】万元的出资额(也称"划拨出资额")。3.甲方应配合乙方将上述划拨出资额全部转让给乙方,转让对价为零或届时法律或政府规定许可的最低金额。二、股权池的功能和运行机制1.期权池中的股权权益只可以按照本协议约定的员工股权激励实施机制用于实施公司员工股权激励计划,不得以任何理由或借口挪作他用。2.各方认同的股权池运行机制如下:_____2.1公司总经理草拟公司员工股权激励实施方案;2.2公司董事会批准该员工股权激励实施方案;2.3公司、乙方及甲方与被激励对象签订股权激励协议书;2.4在股权授予条件达成时,甲方应配合乙方和被激励对象完善法律文件及约定的变更登记手续(如需),包括但不限于甲方将其持有的相应的乙方股权转让给丁方的股权转让协议、股东会决议及章程修正案等。2.5被授予对象直接获得的乙方股权比例乘以乙方持有的丙方股权比例等于被授予对象被间接授予的_____公司股权权益。三、违约责任1.如果甲方违反了本协议的任何约定导致员工股权激励计划无法实施,则甲方应另行安排股权(出资额)以配合完成未能实施之股权激励内容,且不得主张任何交易成本或价格的支付。如甲方无法安排(足额)股权,则应按照公司届时估值所对应的价值的【2】倍承担向激励对象的赔偿责任。2.如甲方的行为导致股权激励对象被授予激励股权后的股权权益遭受损失或限制,则甲方应用其持有的其他股权权益对被激励对象进行等额补偿。3.在实施员工股权激励方案时,所有公司股东均应配合和支持,否则应赔偿相关方的经济损失。四、其他1.在履行
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