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文档简介
第4页共4页财务人事岗位职责1、负责公司全盘财务工作;1、负责日常收支的管理和核对;2、办公室基本账务的核对;3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;4、负责开具各项票据;5、负责工资的核算,现金及银行的收付及相关的财务事项;6、负责人员入职离、职办理及日常人事制度落实。7、负责公司的招聘事务;8、完成领导交办的其他财务、人事工作;财务人事岗位职责(二)1、协助总部进行简单的日常财务管理工作;2、负责分公司员工入、离职人员手续的办理;合同签订及续签等办理;3、协助总部进行人员招聘及面试安排;4、负责每月五险一金的申缴及申报工作;5、执行人事相关规章制度;6、负责分公司行政后勤事宜;7、协助进行物品采购、财产的日常管理;8、证照与印章、资料档案的管理;9、其他行政事务;10、领导交办其他工作事项。财务人事岗位职责(三)1、费用审核及管理;2、分公司损益分析;3、经销商管理;4、预算管理;5、人才招募培训管理;6、绩效管理;7、员工关系及员工关怀。财务人事岗位职责(四)负责公司财务制度的制定、执行。负责公司财务报告的编制,含月度、季度,年度的账务处理,纳税申报、按时申报各项税金。年度汇算清缴工作,整理并统筹公司年度缴纳企业所得税和增值税;管理统筹进销项发票。监控出纳完成发票申购、开具,并负责公司各种税务、发票、费用、现金台账登记管理,会计凭证管理、归档;负责费用报销单审核及费用管控,准确披露各费用使用情况;负责个税专项扣除及代扣代缴工作,账户资金调拨预算管理,根据公司预算管理计划,组织编制部门的年度财务预算方案,跟踪、监督财务预算执行结果,配合其他业务审计和检查工作。人才招聘;管理人员的人事进出转工作;负责区域公司的日常行政管理工作。管理司机和车辆;领导安排的其它工作等。财务人事岗位职责(五)1、主要负责社保备案退工缴费等操作;2、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作;3、做好社保未完成人员的分析、催办工作;4、及时收集社保相关信息,做好信息变更工作;5、及时进行数据库系统更新和资料存档;6、负责员工社保相关证件的领取和发放7、KPI数据核对,公司费用类规划财务人事岗位职责(六)1.负责发票开具、认证及管理;2.员工报销单据审核;3.填制并审核会计凭证,登记明细账,会计档案管理;4.办理公司关银行结算业务;____公司考勤考核汇总;6.员工入职离职办理;7.办理员工社保公积金;____公司固定资产管理;9.协助公司招聘工作;10.上级交予的其他工作。财务人事岗位职责(七)1)每月增值税发票的购买和开具2)管理银行印鉴,及时登记银行日记账,编制银行往来调节表并准确录入财务系统3)日常费用报销过程中的单据审核4)网上电子银行的支付和账户余额的核对和管理5)登记银行收付流水账;6)薪资福利(薪酬核算、考勤统计、社保公积金缴纳、福利发放);7)及时登记账目、整理单据,按时入账;8)负责银行转帐,税盘管理,开具发票。兼带一些人事行政工作:1、招聘工作(筛选简历,邀约面试,背景调查,入职流程发起);2、安排入职及转正调动、离职手续办理、社保公积金办理;3、管理公司人事的档案及劳动合同等;财务人事岗位职责(八)(一)在本部门主任的领导下,在本员工作中认真遵守国家和上级有关安全生产的方针、政策和法规,严格执行各项安全管理制度。(二)在从事所承担的工作任务中,本着“安全第一”的原则,除保证自身的安全,还要为实现本单位的安全生产目标尽职尽责。(三)检查和监督现金日常安全管理、财务电算化
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