XX年终工作总结报告怎么写

XX年关工作总结报告怎么写年关总结(含综合性总结)或专题总结，其标题往常采纳两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地域烟草专卖局20xx年工作总结》;另一种是采纳新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。这是总结的开头部分，叫序言或小引，用来交代总结的缘故，或对总结的内容、范围、目的作限制，对所做的工作或过程作简要的概括、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作归纳说明，不睁开解析、评论。这部分是总结的主体，在第一部分概括状况以后睁开分述。有的用小标题分别说明成绩与问题、做法与领会或许成绩与弊端。假如不是这样，就没法让人抓住要领。专题性的总结，也能够提炼出几条经验，以起到醒目、了然。运用这类方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有亲密的内在联系，使之形成协力，共同说明基本经验。这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训以后，依据已经获得的成绩和新局势、新任务的要求，提出此后的想法、打算，成为新一年制定计划的依照。内容包含应怎样弘扬成绩，战胜存在问题及明确此后的努力方向。也能够展望将来，得出新的奋斗目标。总结报告是特别适用的管理方法。它是公司提升管理水平，精益求精、提升各项工作质量的重要门路;也是公司增强知识管理、降低学习成本、减少低水平重复的重要举措。总结报告的书写能力更是一个员工知识水平、综合素质的直接表现。没有总结，就没有进步，没有系统、深刻的总结，就不要有质的进步。作为一个职业人，要清楚总结报告不单是个人工作的总结，更是同领导、同事交流、交流的重要载体，所以不论是总结报告的内容，仍是内容表现形式都分外重要。我个人认为，在书写总结报告时，应本着以下原则。书写态度要“诚”。态度决定全部，写总结报告也是同样。没有好态度，写不出深刻的总结报告。好多人将写总结报告当作是对付领导，没有方法的事情。这是大错特多。对工作进行总结，是对自己劳动成就的尊敬，是对自己负责的表现。只有在不停总结中，反省自己的不足，才能不停提升自己的水平。也只有不停总结，才能提升自己的总结能力。一流的人材都是擅长总结的人。所以必定要以恳切的态度来写总结报告，以忠诚之心来写总结报告，这是写好总结报告的前提。报告纲要要“明”。报告的纲要很重要，对整个总结报告起点睛之笔，纲要挈领的作用。大领导时间有限，有时很难静下心来，认真阅读整篇总结报告。他们常常只是看看总结报告的重点。所以，纲要可否特别明确地归纳整个总结报告的核心内容就显得特别重点。提炼总结报告的纲要很有讲究。第一要明确总结报告是给谁看的;他想获取哪些重点信息。在写纲要时，必定要将目标对象不知道的重点信息放在纲要里;将自己盼望获取对方的反应的重点信息放在纲要里。归纳成绩要“实”。好多人在写总结报告时，简单犯的错误是对成绩表述不惜笔墨，其实完好没必需。只假如做出了实在的成绩，大家都能看获取，不需要长篇累述。在总结报告中，对自己获得的成绩做到高度完好地归纳就能够了。归纳自己的成绩要脚踏实地，不可以夸张，全部的成绩都要经得起斟酌。对个人的成绩，做到脚踏实地，是最基本的职业素质。也只有脚踏实地地总结自己的成绩，才能博得领导、同事的尊敬。夸张自己的成绩，贪功，将他人的成绩据为己有，是给自己找麻烦。总结经验要“真”。总结工作经验，对个人的成长特别重要。真切实用的知识往来往自己工作中的亲身感悟。与其余员工分享自己的工作经验是对公司的知识贡献。初涉职场的人常常不知道怎样总结自己的经验，在总结获得成绩原由时，常常说些堂而皇之的空话、套话，如：“在经理的正确领导下，在同事的帮助下，经过我个人的努力，才获得了这样的成绩。”这无助于自己水平的提升。长此过去，还会让自己染上空话连篇、夸诞、不注意自我反省的弊端。总结经验要真，其实不是要求我们的经验必定要达到真谛的水平，而是让我们必定要明确成绩获得的真切原由，自己在工作中的真切感悟，并将自己的真切感悟系统化，这就是总结经验的过程。这就需要我们养成擅长记录，随时记录的习惯。将自己的工作感悟聚沙成塔，就会成就非凡的自己。在总结经验时，不要只是就事论事，努力做到触类旁通，让自己的经验对某一类的问题解决都拥有必定的启迪意义。做到这一点不简单，需要必定的知识厚度和哲学思想，但这样的经验常常更拥有价值。解析问题要“透”。正视工作中存在的问题，勇于解析问题是一种职业精神，也是坦荡的表现。与成绩对比，领导和同事常常更关注我们工作中存在的问题。这是人性，也是没有方法的事情。所以，关于工作中存在的问题，要敢于正视，而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和问题，是自欺欺人，因为领导和同事也会给你指出来。解析工作中存在的问题，要全面、透辟、脚踏实地，既不拈轻怕重，推辞个人责任，也可是分自我苛责。要从个人、团队，主观、客观等多角度来解析致使工作存在问题的原由，并对各样原由的关系进行系统解析，让自己和有关人员建立起大画面、全景意识，进而找到致使工作中存在问题的根来源因，以利于工作的系统改良。改良措施要“准”。针对工作中存在的问题，要拟订有针对性的改良措施。改良措施要做到正确、到位，切中问题要害。做到这一点，其实不是一件很简单的事情，需要对问题有实质的理解，同时需要拥有必定的制定问题解决方案的能力。明确问题改良措施的过程，其实就是一个深入对问题认识的过程，也是一个系统思虑的过程。思虑一旦成为习惯，我们会让我们智慧起来。我们解析问题会更有深度，拟订问题改良措施，就会更“准”。我们有时对问题改良措施能否足够“准”拿不定想法，这时必定要多和领导、同事交流、交流，多听听他们的建议，必定会给自己不同样的启迪。因为大家站在不同的高度和角度看问题，对同一问题会有不同的认识，这会帮助我们更为全面地认识问题，让自己的改良措施更“准”。计划安排要“细”。万事必成于细。仔细之处见功夫，细节之处见水平。我们常常有好多好的想法，好多问题解决方案，可是因为没有预先考虑好方案履行的细节，致使计划失败。真切优秀的职业工作者都是完满主义者，都是特别关注细节的人。他们考虑虑问题既能大气澎湃，又会仔细入微。仔细是帮助每一个人实现优秀的阶梯，也是特别重要的职业的磨练。在做计划安排时，必定要仔细、再仔细，要考虑到计划推动的每个细节。这是一个需要静下心来，进行仔细思虑，充分准备的过程。只需做到了最充分的准备，结果常常就会瓜熟蒂落。让自己的计划安排仔细、再仔细些吧。央求支持要“理”。不论是推动工作问题的改良，仍是推动一项新的工作，都需要获取领导和同事的支持。个人的力量是特别有限的，团队的力量是巨大的。自己的工作只有获取领导和同事理解与支持，工作成效才会事半功倍。作为职业人，千万别个人表现欲念太强，个人英豪主义情结太重，那是不可熟的表现。恳请支持要“理”，就是努力做到追求他人帮助的态度要真挚，原由要充分。好多人将工作不可以推动的原由归纳为领导不支持，同事掣肘，是特别不对的。让领导和同事理解、支持自己的工作既要有真挚的态度，也需要讲方法。要擅长站在对方的角度，将希望对方的支持自己的道理讲理解、求情楚，要让大家看到工作改良给组织和团队带来的巨大价值。这也是在写总结报告时，需要认真考虑的问题。不然，自己的改良计划可能会成为海市蜃楼。报告扫尾要“谦”。谦逊令人进步，骄傲令人落伍。这是至理名言，可是真切做到谦逊，其实不是很简单的事情。自认为是是人性的短处。一旦获得点成绩就简单骄狂，更是我们一般人的共病。做人必定要有点自知之明，不论我们多么高妙，我们都是凡人，我们都存在弊端，我们对事物的认识上都存在不足。成功的时候，多想一想他人的帮助;工作出了问题，多反省下自己。只有这样，自己才会迅速进步。所以，不论自己能否愿意，都要在总结报告的结尾说上一句：“请大家多多责备指正。”总之，写好总结报告是一门功夫，需要长久的历练。可是，多一点谦卑心，多一份自我反省的精神，自己的总结报告必定会获取更多人的赏识。我叫**，5年7月我顺利经过了高考，考入了大学地质工程系。于XX年6月顺利毕业，同年9月份参加工作，分派到西部矿业股份有限公司分公司工作，到现在以过去一年了。在这短短的一年中，在公司各领导及同事的帮助率领下，依照岗位职责要乞降行为规范，努力做好本员工作，认真达成了领导所交给的各项工作，在思想觉醒及工作能力方面有了很大的提升。在思想上踊跃向上，能够认真贯彻党的基本目标政策，踊跃学习政治理论，坚持四项基来源则，遵纪守纪，敬业爱岗，拥有激烈的责任感和事业心。踊跃主动学习专业知识，工作态度正直，认真负责，拥有优秀的思想政治素质、思想质量和职业道德。在工作态度和勤劳敬业方面，热爱本员工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动找寻自己的不足并实时学习增补。在生活中弘扬艰辛朴实、节俭耐劳、乐于助人的优秀传统，一直做到老老实实做人，勤勤奋恳做事，团结同事、求实求实、乐观长进，一直保持谨慎认真的工作态度和谨小慎微的工作作风。工作能力及专业知识方面，来公司一年多，主假如去华冶二矿实习。我在二矿实习主要分为三个部门。分别是掘进车间、丈量办公室及地质办公室。在掘进车间和丈量办公室主假如认识学习，多半时间是在地质办公室实习。在华冶二矿实习时期，在领导和同事们的热情帮助，详尽解说下，也认识和参加了一些详细工作，工作虽琐碎，可是收获很大。主要有以下方面：负责有关地质技术的组织管理工作:常常深入井下现场，掌握井下地质状况，查明影响生产和建设的地质要素，汇编原始地质辑录和钻孔辑录，实时报告各样有关地质状况；保证生产正常接续；采集勘探和采掘工作面的地质资料，实时认识地质状况，面向生产深入现场检查研究，解决出现的问题。在工作时期，我不错过，不浪费每一次锻炼的时机，加快自己知识的不停更新和自己素质的提升。同时，利用闲余时间向领导及同事讨教有关矿山地质及采矿方面的知识，努力使地质和采矿相联合，使自己成为合适矿山工作的地质人员。1、生产探矿：过去的一年中，在地质探矿的基础上为知足开采和持续开辟延长的需要，为进一步探明或确立矿体形状和质量特点以及储量升级所发掘各样坑探工程和钻探工程。进而为矿山的开采和指导施工供给详尽的地质依照。经过生产探矿的设计，原始辑录、综合辑录、取样等一系列的工作，曾提交了2642中段20-31线、15-07线，车场工程，2582中段斜坡道开辟，035线等生产探矿资料。2、储量核实：观察过中间沟-断层沟矿区，运用AutoCAD、MAPGIS等软件负责了储量核实工作，而且参加了储量核实报告的编写。在整个观察及储量报告的编写过程中学到了许多东西。3、深部及外头探矿：进一步探明边部、深部的小矿体，配合工程师增强外头探矿。为知足矿山的生产和发展的需求，不停扩大地质储量。4、依据已有的资料，确立勘探种类及勘探网度，总结过去矿床勘探成就和探采对照的基础上，运用典型矿床经验，依据矿床的规模大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳固程度、结构的复杂程度和矿石中实用组分散布平均程度等地质要素，对矿体勘探的难易程度进行区分。确立合理的勘探种类及勘探网度，能正确地部署地质勘探工程，达到有效的矿产储量，知足矿山开采设计的需要。为矿床合理开发利用供给地质依照。5、损失贫化：防备采富弃贫；增强施工管理和放矿管理，防备盲目开辟造成矿产资源的损失；正确控制矿体空间散布与矿石质量变化规律，监察各采场出矿的矿石质量和品位，实时掌握生产采掘计划履行状况及采场质量动向，严格控制矿石中的废石混入和出矿品位等，使矿石损失和贫化指标降低到预约水平。6、XX年八月，参加了锡铁山铅锌矿成矿与找矿远景高层论坛会。7、辅助同事进行数字化矿山模型的成立，矿山数字化软件的引用和应用，将会推动矿山公司技术和管理方式的改变，估计10月尾达成。从事地质工作以来，深深感觉到工作的忙碌、责任的重要；大事、小事压在身上，常常重视了这头，却忽略了那头，有点头轻脚重，没能全方向地进行系统地工作，主要表此刻以下几个方面：①、刚参加工作不久，没有足够的经验，关于矿体复杂的地段理解不够深。②、理论知识掌握不够扎实，实践能力较差，理论与实践联系不够。以上问题，固然对工作的影响不是很大，但我总感觉没有尽到一个技术员的职责，在此后工作中自己将努力做到更好。在实习和工作的一年里，我对整个矿山的矿床成因及矿体赋存状况有了系统的认识,这对我此后在矿山上的工作有很大的指导作用。还学会了