会计助理辞职报告范文4篇

会计助理辞职报告范文4篇一般辞职都需要写一份辞职报告，本文是为大家整理的会计助理辞职报告范文，仅供参照。会计助理辞职报告范文篇一：敬爱的企业领导：您好!自从xxxx年xx月份进入企业以来，在为企业服务的同时，自己也在各方面获得优异的发展。我对于企业三年来的照料表示诚意的感谢!特别感谢企业恩赐了我工作和学习的时机。近期因为开始第二技术(新会计准则原理部分)的学习，偶有工作不能够日清的现象;还有领导要求的日报表能够做到，但要求日收入明细表和日支出明细表(这类各帐户的出入明细表在数据库里已入帐有)没法做到(做重复工作心情极度烦闷)，不能够达到领导的要求，自己自以为因为性格差别和能力有限难以令人满意。在企业的各方面需求上自己能力不够，已不能够胜任该岗位，所以，经过谨慎考虑，决定辞职。另自己自xxxx年x月至xxx年xx月时期企业未按劳动法要求购买社会保险，请恩赐补偿和补买。最后衷心地祝福企业繁华富强!特此呈交辞职报告，望领导同意。此致敬礼!辞职申请人：20xx年x月x日会计助理辞职报告范文篇二：企业董事会：各位领导董事以及董事会主席，在企业的近2个月的时间我经过了我自己的努力和奋斗，因为我自己的缺点和性格难以和车间的同事交融。所以我决定辞职。辞去企业总经理助理职务。在辞辞职务前我将我在企业看到详细状况汇总以下。主要分4块问题：财务改进、人力资源管理改进、制度系统化流程化规范化、销售的扩大问题。因为企业发展到必然的程度一定要有所程度的改变也必然致使全部权和控制权的分别。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。若是没有企业上层的权益的下放以及信心那么任何一个人来了也会和我相同，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么第一要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的差别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分别在管理人员。所以小的企业能够靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。自然，单纯的靠制度也不能够够完整管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的互相理解、互相尊敬和互相相信。而我们企业缺乏的就是上边的东西、制度、企业文化员工的理解、尊敬和相信。上边所说的就是健全企业制度这是我们企业发展的基础。现有的企业没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提升制度执行力。是我企业应该要面对的问题。也就是我所说的4块问题的此中之一，制度的系统化流程化和规范化。有了优异的制度和完美的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来从前第一企业董事会要有一致的建议，还要有相应的企业职位法定权若是没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的办理，人力资源管理改进、财务改进问题。第一我来说一下人力资源管理改进问题，企业总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。固然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带库房有5个主任那就是管理资源浪费，我以为一个就可以。且薪水制度要明确，同工同酬。而现有我们企业的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改进问题。现在我要说的是财务制度的改进问题，这此中就问题多多，包含企业主的管理理念问题。第一我来说库房管理问题，库房的管理凌乱，谁多能够领料没有很好的领用制度。库房的呆板料过多。有的东西没有账目，为何没有。杭州工程处领用的东西为何会多实质用的少为何?是库房仍是杭州工程处的问题仍是采买问题。因为出了这些问题第一的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的采买制度和库房管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那第一追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的企业不行能是零库存，那怎么样来实现和凑近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。要做到这一点那我们企业的企业家一定摆在地址，学会价值分享，而不是独吞利润。我能够说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。而我们企业的库房价值有100多万的库存，我就要问为何?为何会这么高。自然还不包含企业的呆板料没有建账的。我们企业有很高的企业风险。所以说要学会价值分享，发展好的供给商使之变为好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们企业的商业风险。转移我们的资本压力，使我们更好的更加灵便的面对市场风险。在现有的生产中我们要掌握的就是装置过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间据有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大体在50~60套之间而我企业在本成品铝壳的常备原资料资本也大体在25万此中不包含小的配件。中间环节也能够减少成本浪费。反之原资料供给商成为我的库房和我的风险嫁接主。而我企业更加灵便的面对市场和增添产量提升生产。我们也不存在生产场所不够等等问题。有了上边的初步，那么我们的线路板也能够相同的来办理这个问题。我们的风险也能够嫁接给我的供给商。我要的就是半成品的板子，但是他上边还涉及led的元器件的问题，这也能够解决。我要的就是要我指定供给商的led，若是出现质量问题还能够进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供给商供给的半成品的组装问题。这中间我们的原资料常备又能够控制下来。中间的花费大体35万。而我们也不存在风险。有了上边的两大块改进库房的资本节约就出来了，那库房建帐也能够更加方便管理，人力也节约了。随之而来的节约就更多了。因为现在的库房领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。倘若有了上边的2块计算成本很方便。这就是我说的财务改进问题。最后就是我要说的销售扩大问题。现有的企业销售没有很好的表现，销售人员的缺乏，企业还限制于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩大。若是我们现在没有很好的销售团队。若是没有了杭州这个基点那企业是否是要有问题了呢?各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不合适在现有形式下的企业工作。我也很难来改变企业所以我辞职。这将是我在企业的最后建讲和今后接任者的工作建议，若有采用特别快乐。此致敬礼!辞职申请人：20xx年x月x日会计助理辞职报告范文篇三：敬爱的xx经理：您好!工作近*年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有好多欠缺，已经不能够适应社会发展的需要，所以盼望回到校园，持续深造。经过谨慎考虑此后，特此提出申请：我自发申请辞去在xxx的全部职务，敬请同意。在xxx近*年的时间里，我有幸获得了单位历届领导及同事们的仰慕指导及热忱帮助。工作上，我学到了好多难得的科研经验和实践技术，对科研工作有了大体的认识。生活上，获得各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，获得领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔难得的财产。在这里，特别感谢yyy(xxx的上司单位)a主任、主任、c主任在过去的工作、生活中恩赐的大力帮助与帮助。特别感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的相信和在人生道路上对我的引导。感谢全部恩赐过我帮助的同事们。望领导同意我的申请，并请协助办理相关辞职手续，在正式走开从前我将认真持续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。此致敬礼!辞职申请人：20xx年x月x日会计助理辞职报告范文篇四：敬爱的总经理：我是重庆地域经理*，20年进入企业，现在在企业工作已经年想换个工作环境，所以已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推行