2023年企业文化题库

北京新航建材集团有限公司是中国建材股份有限公司（HK３323）上市体成员公司。北京新航建材集团有限公司是北京市科委、市财政局、市国税局、市地税局批准的高新技术公司。北京新航建材集团有限公司是北京市住房和城乡建设委员会、发展和改革委员会、环境保护局认定的预拌混凝土绿色生产达标搅拌站。北京新航建材集团有限公司拥有预拌混凝土二级资质。北京新航建材集团有限公司建成立于2023年北京新航建材集团有限公司拥有自主知识产权,涉及发明专利４５项。北京新航拥有4家全资子公司。公司使命:善用资源服务建设核心价值观：创新绩效和谐责任公司愿景:全球优秀的水泥及混凝土制造商公司文化理念:以人为本和谐发展公司广告语：我们生产凝聚力四个和谐：与自然和谐善用资源与社会和协服务建设与竞争者和谐实现双赢、多赢和共赢公司内部和谐实现员工与公司共同成长人文环境：三宽:为人宽厚处事宽容环境宽松三力:亲和力向心力凝聚力14.干部素养:敬畏感恩谦恭得体１5．八大工法：五集中、KＰＩ、零库存、价本利、对标优化、核心利润区、市场竞合和辅导员制16六星公司:业绩良好、管理精细、环保一流、品牌知名、先进简约和安全稳定17.公司管理目的:六星公司18.公司管理办法:八大工法19.５S管理指:整理(Seiri)、整顿(Ｓeiton）、清扫（Seiso)、清洁(Seikeetsｕ）和素养(Ｓhit-ｓuｋe)这5个词的缩写。19.中国建材五项经营原则“提质增效、转型升级”“早、细、精、实”“四抓四控、四增四减”“稳价、降本、收款、压库、调整”“效益优先、效率优先”20．2023年，北京新航成立。2023年,机场站投产。20２３年,东方建宇研究院成立。２0２3年，张家湾站投产。2０2３年,四川新阜投产。20２3年,康庄站投产。２０23年,苏州中联投产。202３年，北京新航加入中国联合水泥集团。2０23年，来广营站投产。２０23年,大同世都伟业投产。２0２3年,城关站投产。2023年,小汤山站投产。20２3年，青龙湖站投产。2023年，富鹏站投产。１、在公司物质文化基础要素中，专门用以代表公司或公司产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是（D)Ａ.公司名称Ｂ．公司标准字Ｃ.公司标准色D.公司标志2、在公司物质文化诸要素中，处在首要地位的是(A)A.公司产品要素B．公司技术C.公司环境D.公司制度3、评价公司文化优劣的标准是(C)A．时代性标准B．社会性标准C．生产效率和绩效标准D．综合性标准4、最初的管理理论产生于(D)A.18世纪中期B.18世纪末19世纪初C.１9世纪中期D.19世纪末２0世纪初5、在公司价值观引导过程中,表率一方面是(Ｄ）Ａ．普通员工的表率B.管理人员的表率C．科技人员的表率D.公司家的表率6、（C）是指公司员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。Ａ、公司精神文化B、公司制度文化C、公司行为文化D、公司物质文化7、（Ａ）集中体现了一个公司独特的、鲜明的经营思想和个性风格，反映着公司的信念和追求,也是公司群体意识的集中体现。A、公司精神文化B、公司制度文化C、公司行为文化Ｄ、公司物质文化８、（A)是公司立业、员工立身的道德基石。Ａ诚信B守法C创新D奉献９、（A）是公司发展、事业进步的主线动力。A创新B责任Ｃ守法D奉献１０、公司文化作为一种故意识的公司实践，起始于第二次世界大战后的(Ａ)。A、日本B、美国C、韩国D、德国11、(A）是指公司的性质、公司的经营方向、外部环境、公司的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定公司的行为。Ａ、公司环境Ｂ、价值观C、英雄人物D、文化典礼12、(B)是指公司内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、对的与错误、是否值得仿效的一致结识。Ａ、公司环境B、价值观C、英雄人物Ｄ、文化典礼13、（D）是指公司内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等,它可以把公司中发生的某些事情戏剧化和形象化,来生动的宣传和体现本公司的价值观。A、公司环境B、价值观C、英雄人物D、文化典礼１４、（Ｂ）是由公司的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是公司文化的中坚和桥梁，把公司文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。A、公司精神文化B、公司制度文化Ｃ、公司行为文化D、公司物质文化15、公司的精神文化是用以指导公司开展生产经营活动的公司精神、经营哲学、管理理念、群体意识和价值观念等内容,它是以（A）为核心的价值体系。Ａ、公司精神B、经营哲学C、管理理念Ｄ、群体意识16、（A）是公司文化的核心A、价值观B、英雄人物C、文化典礼Ｄ、公司环境1７、（D）往往决定公司的行为。Ａ、价值观B、英雄人物C、文化典礼D、公司环境1８、(Ｄ）是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。A、诚信Ｂ、责任Ｃ、创新D、奉献19、（A)，即热爱公司、关心公司、为公司尽心尽力,忠实维护公司利益和形象。A、忠诚公司B、奉献社会C、服务人民D、回报社会2０、不为各种荣誉所动心,不为各种仕途所吸引,只求办实业。这是公司家应具有的哪种基本素质和能力?(A）A．基本职业追求Ｂ.基本职业修养C．基本职业意识D.基本职业能力21、从公司文化管理角度来看，下面哪一项不是公司文化的内容。(C)A.公司价值观Ｂ.公司精神C．公司激励D.公司形象22、男士着装“三一定律”指的是穿西服套装时,鞋子、腰带、(D)应为同一颜色。A、衬衫B、领带C、袜子D、公文包２3、下列哪项不属于礼仪的三A原则(D）Ａ、接受对方Ｂ、重视对方Ｃ、赞美对方Ｄ、奉承对方2４、合用于向上级单位报告工作，反映情况,回复上级单位的询问指的是下列哪种公文格式?(A）A、报告Ｂ、请示Ｃ、通告D、决定25、下列不属于团结互助的基本规定的是哪一项?（B)Ａ、顾全大局Ｂ、坚持真理C、互相学习D、加强协作26、公文主体的标题一般用2号（Ｃ),编排于红色分割线下空二行位置，分一行或多行居中排布。Ａ、仿宋体字B、黑体字C、宋体字D、楷体字２８、管理是在社会组织中，为了实现预期的目的，以(A）为中心进行的协调活动。A、人B、生产Ｃ、公司D、销售29、（Ｂ)是解决各种关系的准则。Ａ、勤俭节约Ｂ、办事公道Ｃ、爱岗敬业D、开拓创新30、“悦来客店兴旺,狗猛酒酸萧条”的商业谚语说明(Ａ）Ａ、从事商业活动，必须讲求职业道德B、酒的质量不好C、养狗是不文明和不礼貌的行为３1、“假如你把顾客看作是中心目的的话,利润也就会随之而来。”这句话说明了公司形象的核心和灵魂是（C)A、质量；B、服务;Ｃ、顾客满意度；D、信誉32、重要解决办公司是为了什么,公司追求什么样的目的，公司提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是公司文化的哪项内容?(A)A、公司整体价值观念；B、公司精神；C、公司伦理道德;D、公司风貌与形象3３、“有较强的自信心、以身作则”反映了公司家哪方面的职业素质和能（C）A、才干方面;B、特性方面;C、人际关系方面；D、成熟个性方面（安全知识方面）6８、《劳动协议法》规定,建立劳动关系，（B)订立书面劳动协议。A、可以B、应当C、需要Ｄ、无须６９、公司自(A）起即与劳动者建立劳动关系。Ａ、用工之日B、签订协议之日Ｃ、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日70、变更劳动协议应当采用（Ａ)形式A.书面B.口头C.书面或口头D.书面和口头71、员工依据《劳动法》规定提出解除协议的，应提前（C)日内向单位递交书面申请，单位应在协议期满前()日内做出书面答复。A、十五，三十B、十五,十五C、三十,三十D、三十,十五80.员工在生产经营活动中，因个人失职、渎职给公司导致直接经济损失单笔(B)万元以上的，视为违反“员工红线”,违反后将被解除劳动协议;A、5万元B、10万元Ｃ、15万元D、20万元81.以下哪些行为没有触及员工红线（D)A

员工单独或伙同别人侵害公司利益的B

员工有盗窃行为的;C员工泄露公司技术、商业等秘密的;D员工连续旷工３天（含3天）或一年内累计旷工5天以上（含５天)的;82以下哪些行为触及员工行为规范（ABCＤＥＦGＨIJＫLMＮＯ)A员工违反有关道路交通安全法律法规酒后驾驶机动车的;B员工违反有关治安管理法律法规,受到行政拘留10天以上处罚的；C员工违法违纪被依法追究刑事责任的;Ｄ员工通过信函、手机短信、电话、网络等工具诬告、陷害别人的;Ｅ员工违反规定酒后上岗的;F员工违反安全生产操作规程，导致别人１人重伤或以上事故的；G员工工作失职,导致产品质量事故，给公司导致经济损失5万元以上的；Ｈ员工工作失职，