2023年人力资源管理师培训大连旭日红尾职业培训学校

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人力资源管理师职业简介:人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才,目前该职业全国缺口较大。公司人力资源管理者必须有相应的职业资格证书才干上岗,根据这样的就业准入制度，由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书就是从事相关职业的唯一通行证。据记录，单位人事助理年薪可以在5－８万元左右。而人力资源总监可到１0万元左右。由于其掌握公司内所有人力资本的运营，人力资源管理师已迅速成为一个炙手可热的职业。人力资源管理师学习内容：经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、人力资源规划、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源记录、人力资源管理信息系统、计算机知识、写作知识、记录学等。HYPＥRLIＮK""课程详解。人力资源管理师就业方向：重要有三种去向:第一是面向公司，这将是重要方向。第二是公共事业单位,如政府机关（要参与公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。大连旭日红尾人力资源管理师——大连人力资源管理师的领路先锋，创建职业教育之标准,成为国内同行业教学参照模式欢迎点击旭日红尾职业培训学校HYPEＲＬIＮK＂"名师言传身教，专家点评历年考试免费试听,循环听课、面授和网上教学保证一贯的通过率。公司人力资源管理师报考条件：四级人力资源管理师(具有以下条件之一者)(1）连续从事本职业工作1年以上。

(２)高等教育本专业或相关专业在校第五或第六学期以上学生（3)中档教育本专业或相关专业在校毕业学年学生。三级人力资源管理师（具有以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3)取得大学本科学历证书后。

（4)具有硕士研究生及以上学历证书。ﻫ（5）本专业或相关专业大专应届毕业生（大三)暂行,。(６)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（７）高等教育本专业或相关专业在校毕业学年学生。ﻫ二级人力资源管理师(具有以下条件之一者）(1）连续从事本职业工作2０23以上。ﻫ(2)取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级公司人力资源管理师(具有以下条件之一者）（１)连续从事本职业工作2023以上。

(2）取得本职业二级公司人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级公司人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。*以上需经人力资源管理师等级正规培训达规定标准学时数注：相关专业（职业）指工商管理、行政管理、公共管理、人力资源管理、法学类专业学科HＹPERLINK＂"人力资源管理师考试介绍

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1、师资雄厚：高校专业专家讲师;国内知名公司行政主管、公司专业培训讲师联袂主讲。主讲教师大部分硕士毕业，拥有丰富的实践及教学经验,深厚的现代理论造诣的国内专家专家。

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