企业年会策划-17

企业年会策划六个公司年度会议计划摘要企业年会策划第一章一、年会主题：二十二、年会时间为XX年1月30日(农历十二月十九)会议时间：13:30至17:00。晚餐时间：17:30到21:30。三.年度会议地点四.年度会议的参与者公司的所有员工和客人动词（verb的缩写）年会的流程和安排本次年会的流程和安排包括以下两个部分：年终会议的议程安排1.所有参会人员提前到达指定大厅签到，按指定座位就座，等待会议开始；2.主持人介绍性发言，介绍xx及与会嘉宾；2.大会进行第一项，XX做XX年度工作报告；3.第二项在大会召开，各部门、各项目负责人上台分别作年终述职报告；4.第三项，人事任命，将在股东大会上进行。公司副总经理XX将上台宣读公司各部门、各项目主要负责人人事任免决定；5.第四项，优秀员工表彰，在大会上进行，大会主持人宣读XX年度优秀员工获奖名单；主持人邀请获得“优秀员工”荣誉的员工上台领奖，同时请副总经理金总为其颁发荣誉证书和奖金红包/实物礼品，优秀员工与副总经理金总合影留念。优秀员工代表在现场发表了简短的获奖感言；6.总经理做总结发言；7.会后员工休息，酒店安排用餐场地。(2)晚宴的安排17:30，晚宴正式开始，晚宴主持人带领大家举杯祝大家xx年快乐。祝公司明天更好。(背景音乐)17:30—1933.36万用餐时间：xx和公司员工到各桌敬酒，同事之间互相交流，拉近距离。19:00—21:00娱乐时间：显示：节目一：越剧《辕门外三声炮如同雷震》XX程序2:《模仿秀》xx程序3:《隐形的翅膀》xx节目4:舞蹈《江南stye》节目：小品XX节目6:现代舞XX程序7:《》xx项目：设计部《》项目9:工程部《》奖项设置(通过掌声判断):一等奖(*)奖品：**二等奖(*)奖品：**三等奖(*)奖：**游戏程序：第一场比赛：第二场比赛：第三场比赛：赢家：小礼物(毛绒玩具或其他)幸运事件：工具：xx盒和**卡。每个人手里都有两张号码相同的牌。把一张卡片放在xx盒子里，另一张自己留着。分配***、***、***分别抽取一至三等奖，上台领奖。一等奖(*)奖品：**二等奖(*)奖品：**三等奖(*)奖：**主持人X邀请全体员工上台合影。不及物动词年会筹备及相关注意事项(一)年会通知与沟通：公司行政部向公司各部门、项目部发出书面《关于召开公司XX年度会议的通知》，对本次年会活动进行宣传告知，让全体员工知晓。(XX年1月6日发布)(二)背景墙制作：具体文字内容：“XXXX年会”(背景墙规格：背景墙设计师：审核人：)(3)物品采购：表演奖、游戏奖、xx礼品、xx会议座位(会议用)、笔、纸、员工座位卡(聚餐用)、场地布置所需气球；游戏中使用的物品；Xx盒和卡片；会议用矿泉水，晚餐用饮料，会议间隙各种水果和干果零食。(行政部宋协助部门经理完成)(4)现场拍照：提前安排相关人员携带数码相机，做好会议、聚餐活动的拍照工作。(XX负责)七.年会的筹备工作1.任务分工表2.会议预算企业年会策划第二章一、配合公司年会组公司年会通常由年会小组领导，主要是贝特年会主题醒目简洁，表达了年会的主要方向。要制定一个优秀的主题，首先需要对市场情况、品牌情况、企业的活动目的有充分的了解，尤其是企业希望通过本次年会传达的信息。其次，还需要注意提出的活动主题要与企业品牌定位一致。现场的气氛像家庭聚会一样热烈，也需要一个热烈的高潮。根据选定的主题，背景板、会场布置、环节安排都可以围绕主题进行。遵循这一步，在活动整体调性明确后，确定活动主题的走向。年会每年开一次，每个公司都会办。在基本达成目标后，公司的客户肯定会希望年会有意想不到的、与众不同的想法，让所有与会者大吃一惊。创意的体现还体现在一个具有感染力的活动主题，贯穿整个活动的主要活动线，以及活动中的一些亮点。接下来，我们将讨论如何在实施过程中奖励创造力。三.位置选择会场的选择一定要合理，主要参考价值是年会参会人数和环节设置的需要。这也是一个有100人参加的年会。如果会话中没有复杂的表演和环节，那么场景需要一个简单的舞台，可以容纳下10张桌子。如果有一些演出、颁奖、特邀嘉宾等复杂环节，现场对舞台、灯光、音视频的要求会相对复杂，所需场地会更大。另一方面，一般年会将在酒店宴会厅举行。有时候，有些公司希望活动能够独一无二，场地的选择也会相对独特。像一个特殊的酒吧或户外场所。选好场地后，开始认真安排工作。四.时间决定年会属于一家公司。活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人，这就是需要年会小组的成员发挥他们的特长了。五、环节设定公司年会的必有项目是xx致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，xx，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。年会活动的准备工作一、人员分工由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。团队的力量是无穷的。二、嘉宾邀请