下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页竞聘离退休工作科科长演讲尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是___,现年___岁、___党员、大专文化、助理会计师,于___年毕业分配到___院工作至今,曾在___、___农业开发中心、___杂交水稻科技开发中心、___种业有限公司、院党政办工作,现任离退休人员工作科科长和妇委会主任。工作期间先后三次年度考核为优秀,两次被评为内江市农业系统人事工作先进个人,一次被评为优秀共产党员。通过了助理会计师资格考试,内江市拟任科级领导干部理论资格任职资格考试,取得了金融专业自考大专文凭,计算机等级证书,能够熟练的运用E___cel等办公自动化软件,对人事工资软件比较熟悉,帮助单位内外的同志解决了一些小问题。所有这一切都离不开各位领导和同志们的关心、支持和帮助,籍此机会,向大家表示衷心的感谢,谢谢大家!今天我竞聘的职位是离退休人员工作科科长。我选择竞聘这一职位的优势主要体现在:第一,我有较强的事业心和工作责任心。具备做好离退休人员工作的首要条件。第二,我有爱岗敬业,甘于奉献的精神。具备做好离退休人员工作的必要条件。第三,我耐心细致,性格温和。具备做好离退休人员工作的个体素质。第四,我廉洁自律,作风正派。具备做好离退休人员工作的政治素质。第五,我经过多岗位锻炼,有一定的工作经验。具备做好离退休人员工作的能力和政策理论水平。各位领导、同志们,如果我今天竞聘未能取得成功,我将绝对服从___的安排,一如既往,努力工作。如果能够得到大家的信任与支持,让我继续担任离退休人员工作科科长职务,我绝对不会辜负各位的期望,认真履职,尽最大努力做好本职工作。工作措施如下:第一理顺思路,明确工作目标。整个离退休人员工作的过程就是一个服务的过程,它不是大局,却影响大局,不是中心,却牵动人心。我们要真正成为老同志的贴心人,并通过我们的努力将各级领导和___对老同志的关怀和温暖送给每一个家庭,每一位老人。一是树立“服务第一”的思想,着力提高服务质量。树立“服务第一”的思想,提高服务质量,是做好离退休人员工作的根本。我们要带着感情做老同志工作,常抱敬老之情,常怀爱老之意,常有助老之心。对老同志工作要热爱、要真切、要实在,做到情深意浓。对待老同志要象对待自己的亲人一样,做到讲实话、动真情、办实事。二是开展好老年人的文化生活娱乐活动,丰富老年人的精神文化生活。根据老年人的健康状况、精神需求,___好老年人的健身活动和娱乐活动,让老年人真正体会到“老有所养、老有所乐”,安度晚年。三是规范管理,创新服务机制,建立健全各项制度。根据工作实际,明确任务分工,形成事有专人,人有专职,运转协调的工作机制,以推动工作全面进展。制定规范的管理制度和活动计划,建立健全服务承诺制度,老年人来访登记办理制度,定期走访慰问制度等。加强对老同志个人家庭、健康情况的了解,建立健全老同志的个人信息服务卡,创新服务机制,对老同志的情况做到了如指掌,按老同志住区地点、结合年龄层次、健康情况等,开展重点走访,上门服务,___等。第二加强学习,努力提高自身综合素质。一是认真学习___、___、___,认真学___和国家对老年工作的方针、政策,学习老年工作先进经验及相关知识,提高老龄工二是在工作实践中辩证地看待自己的长处和短处,扬长避短,不断充实和完善自己。对自己做到高标准严要求,以身作则,大事讲原则,小事讲风格,容人之短,用人之长。要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做的,自己首先做到。三是发扬本科工作人员爱岗敬业、乐于奉献的精神,以强烈的事业心、责任感去实现本科的工作目标,虚心学习,耐心服务,爱心奉献,做到对老同志生活上关心,感情上体贴,行动上敬仰。第三正确处理四个关系,促进工作顺利开展。一是摆正位置,正确处理服从领导与服务离退休人员的关系。二是顾全大局,正确处理离退休人员工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 成都市锦江区特色商业街商铺租赁合同(04版)
- 2024年度股权转让合同:某创业公司股东之间转让股权
- 电子商务平台用户身份验证技术研发与实施合同3篇
- 茶叶产品研发与技术合作合同04
- 2024版夫妻财产分割及借款合同2篇
- 2024商场商业保险采购与理赔服务合同
- 二零二四年度医疗设备研发与生产外包合同2篇
- 二零二四年度餐饮业大数据分析与咨询服务合同
- 二零二四年度资产收购合同范本示例
- 成都软件开发服务合同(04版)
- 教学第七章理性情绪疗法课件
- 北师大版六年级数学上册《比的应用》习题
- 律师职业道德与执业纪律概述课件
- 土力学及地基基础教案(完整)
- 系统工程习题及答案
- 作品赏析:《雷雨》集中尖锐的矛盾冲突
- 酒吧客服部制度
- (完整word版)高考英语作文练习纸(标准答题卡)
- 台达变频器(Delta)VFD-E说明书
- 3-7《计量时间和我们的生活》练习(含答案)
- 《山西省建设工程计价依据》(2018)定额调整
评论
0/150
提交评论