主动工作和被动工作

主动工作和被动工作一、什么是主动工作二、为何要主动工作三、主动工作的心态基础四、如何才能做到主动地工作什么是主动工作主动性是什么“没被人见告却在做着适合的事情”这就是主动性。、什么是主动工作主动工作有很多种说法：说法1：主动工作就是在没有人要求、逼迫、监察的状况下，自觉而优异的达成任务，有胜任本员工作的能力。说法2:主动工作，顾名思义就是要拥有前卫的思想意识，考虑事情较为全面、长久。说法3:主动工作是一种踊跃的做事心态，不论老板在与不在，都能主动做事，从不偷懒。并且不论公司碰到什么困难，都能迎难而上，绝不临阵逃脱。而被动工作则是一种悲观的心态，被动工作的人以为是在为他人工作，不单不会主动工作，而目工作毫无乐趣。说法4:有的人，老是在他人的鼓励下才能达成工作任务这就是被动；有的人,他人只需提示一下或许根本不用提示就能很好的达成任务,这就是主动。二、为何要主动工作1）第一我们来认识一下工作主动工作者与被动工作者的含义以及表现形式:工作，从思想意识上来说可分两种：一种是主动工作，一种是被动工作。主动工作者指的是履行工作时会发自自己的内心去做好自己的本职工作，不论自己能否喜爱这份工作，一旦选择了这份工作，就会为了达成自己心目中设定的个人目标而努力。主动工作者要么拥有强烈的长进心，要么拥有激烈的责任心，他们在工作中间表现出来的是热忱和执着的干劲，有时候甚至会让人感觉他们有点“傻”，有点“不行理喻”。主动工作者在平常工作中极少诉苦，也不眼高手低，他们听从于现实，把自己真实的想法埋藏起来，一步一个脚迹，静静地为自己心中的理想做着准备，一旦条件成熟，他们就会一跃而起，掌握机会，达成自己的人生理想。这种人群关于组织和团队来说，特别难能难得，因为他们的工作结果是效率和效益并存。自然，因为他们的平常踊跃表现，可能致使自己个人与组织或团队中的一部分被动工作者形成鲜亮对照而被人责备，甚至挤兑，因此表面上看，他们吃了亏，拿得少干得多，或许说拿同样多却做得更多，但实质上，大多半领导都很喜爱这种吃亏人群，他们看在眼里记在内心，固然平常对这种人群也不必定会有什么特别行为，但因为这种人群平常的准备和付出，业绩和能力比一般人都突出，一旦有适合的时机，领导就会先提携他们，因此，从另一个层面来说，主动工作者的发展时机比被动工作者要多得多，这或许就是中国先人常说的“吃亏是福，有舍有得”的道理吧。被动工作者指的是目前的工作并不是他们内心所想从事的工作，但迫于现实生计和生活的需要，他们又没有更多更好的选择，只好屈从于此刻的工作，做天和尚撞天钟，不做和尚庙也空。被动工作者成天抱着一些空幻的不确实质的想法，他们的人生没有明确可行的目标和方向，工作没有热忱，不讲方法，不讲效率和效益，上班等着下班，工作盼着假日，一碰到困难就自怨自艾，民怨沸腾，常常为自己完不行任务找借口、找原因，极少为达成工作任务踊跃想办法，找点子，平常里也是只想少付出，多获取，不付出，也能得到，老是想各样方法减少工作，迟延工作，或常常做一些无效工作，看似很忙，实质无所作为，他们做一点事就希望马上获取等值或超值的回报，惟恐吃一点亏，上司领导交待怎么做就怎么做，犹如机器人，极少为工作动脑、费心，也极罕有想法把事情做得美丽一点，他们的工作状态向来处于“等”的时间里，等指令，等下班，等薪资能够说，此刻社会好多人都是被动工作者，都是迫于生活和生计的需要去工作，其实不是出自自己的意向，并且大多人所做的工作也不是自己内心想做的工作，他们在工作中找不到认可和价值，更谈不上快乐工作，工作快乐。一个长久处于被动工作状态的人，其结果必定是工作效率低下，收入不高，没有前程，对将来不抱多大的希望，他们安于现状，随波逐流，习惯贫困和等候，由此，他们的社会竞争能力也在一天天被削弱，就象是冷水煮青蛙，不知不觉丧失斗志和激情，最后被社会无情的裁减，这就是自然界的“物竞天泽，适者生计”的法例。（二）、一个长久处于被动工作状态的人，他的能力和竞争力会渐渐削弱，很简单被四周的人代替，而一个无关紧要的人，一旦危机到来，他就会成为第一个被裁减的人，与其那个时候去埋怨他人和社会，不如此刻就行动起来，让自己时刻处于主动工作状态，把自己变得优异和不行轻易被代替，为自己的将来竞争博得更多的发展时机。（三）、《主动工作博得全部》一书：我们应当主动地对待自己的工作，这些主动地付出就是你走向成功的开始。付出多少，获取多少，这是一个尽人皆知的因果法例。或许你的投入没法马上获取相应的回报，但不要灰心，应当自始自终地多付出一点，回报可能会在不经意间以出乎意外的方式出现一一成为公司的核心员工。我们应当主动地对待工作，而不是被动，因为主动工作就是你走向成功的时候；我们应当踊跃地迎接挑战，而不用极，因为踊跃面对就是你迈出出色的脚步；我们应当不懈地付出，而不是疲倦，因为不停地付出就是获取回报的过程。凡事都要靠自己”，事业的成功也是这样。而成功的全部根本在于主动”。我们出来工作是为了能够创建属于自己的财产，进而改良自己的生活，让生活变得更美好，更存心义，每日都能够无忧无虑的生活。主动工作，能够自我支配更多的时间，有了时间既能够学习，丰富自己的专业知识，提高自己的专业技术，进而使自己在事业上能够走的更高、更远。(四)、可否踊跃主动地对待工作，是一名员工从平庸到优秀的关键。在任何一项工作中。“踊跃主动”最能表现出优异与一般的差异。假如在工作中，你不可以表现出自己的主动性，那么，就意味着你与他人也没什么差别。假如你想证明你的实力，那么你凡事都要踊跃主动。该做的事马上着手去做，绝不拖沓，尽责尽责地去达成每项工作。惟有这样，才能使你崭露头角。三、主动工作的心态基础如何才能为主动工作打下坚固的心态基础、做到为了责任而工作。责任胜于能力，责任越大，提高能力的空间才越大，责任是能力中的核心能力。美国独立公司结盟主席杰克法里斯：住，这是你的工作！”、做到不不过为薪资而工作。工作诚然是为了生计，可是比生计更难得的，是在工作中获取的宝贵的工作经验、优异的人际关系、才能的充分表现和人品的广泛认可样。这些东西与金钱对比，其价值要超出千万倍。(2)不为薪资而工作，薪资自然会提高。第一，我们要相信大多半公司都是理智的；第二，不要担忧自己的努力会被忽略；(工作的事情)3、做到热爱自己的工作。每一项工作都值得我们去热爱，每一件事情都值得我们专心地去做！工作自己没有贵贱之分，在这个世界上，不论干什么工作，只需你专心做好了，同样会获取他人的好心和尊敬，获取丰厚的回报，获取很多意想不到的时机。4、做到心存感谢地工作。怀抱一颗感恩心永久都需要感恩感恩是一项投资感恩是发自内心我感谢关爱我的人，他让我获取了幸福；我感谢让我爱的人，他让我学会了珍惜；我感谢渺视我的人，他唤醒了我的自尊；我感谢不爱我的人，他让我懂得了自爱；我感谢损害我的人，他磨炼了我的意志；我感谢欺诈我的人，他增进了我的智慧；我感谢中伤我的人，他砥砺了我的人品；我感谢鞭打我的人，他激发了我的斗志；我感谢遗弃我的人，他使我学会了独立；我感谢背叛我的人，他成熟了我的判断；我感谢绊倒我的人，他加强了我的双腿；我感谢训斥我的人，他提示了我的弊端。我感谢全部使我成长的人！如何才能做到主动地工作我们应做到一下七个方面：、多做一点：多做就是时机。a主动多做一点被动就越被动主动挑战自我、专心一点：努力做对事情，专心做好事情。、勤劳工作：懒散的危害如何战胜拖沓：马上行动，准时达成。、优良工作。不停学习，打造个人核心竞争力。不停提高工作质量，多问自己“我做得如何”5、果断履行：听从上司正确的指挥，对吗6、没有