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文档简介
职场人的七大恶习
要知道你自己
－苏格拉底－
国民性韩国
日本
--以钢笔杆儿为中心的办公室优先主义
--朴素，单纯而又顽强的态度
--对于新的无条件抵抗的姿势--共同目标意识是会议性的--私比公优先--以事为美德的现场主义
--连一个小部品也珍惜的态度
--因为喜欢新的所以专注于新制品开发
--竖立好目标就向理想迈进
--协助又无私奉献的姿势可以认定的就要认定，可以改善的就要改善
1.不区分公和私
--等待上司的下班看眼色过时间
--事务用品在家里,个人抽屉里
--父亲是保安队长,儿子是公司常务
2.适当主义根性
--喂,适当的工作吧
,又不给你加倍的工资--
麦克尔.杰克逊的舞,整容
10次
--努力做事不只是为了对公司的忠诚
--在专门时代以业余爱好者的根性是赢不了的
--做事并不是一件愉快的事所以要用一个一个征服的那种乐趣来点火--谁都以同样的条件来奔跑，但是在前排还是在后排就可以区分出来--在特定的24小时,1440分,到底谁会集中活用呢
--“用梦里的解决方法解决问题”的那种执着和热情必要3.断绝对话--职场是成长完全不一样的人们聚集在一起发挥出各自的能力和个性的场所.也会有种种摩擦
--
不要只提倡自己的主张要多听取对方的意见的这样的态度必要--听取下属的意见并给予认定的上司为执行上司的命令率先行动的下属
这样的公司生产性也会向上志气也会提高
--这个是idea
吗
--以级别提高权威的人就是那个级别的奴隶
4.抱怨，不满
*
世上没有容易的事情*
肯定的人
--
为了完成任务使牛劲
--
做事情也在努力查找其中意义--
每一个的制品都是自己的一部分是生命是作品
--
有不可能的理由也就会有可能的理由
--
称为有能的人物
*
否定的人
--
勉强做事
--
成天想怎样才能轻松的完成事情
--
没有一件事是如愿以偿的
--
重复抱怨的话就会鹅骄不逊*查找对方的长处并给予认定
=>热情的关怀
=>团结成一家人*像找宝游戏一样兴致勃勃的职场
=>活气5.旧态依然的病*
钻石因为研磨而闪烁*我们为了研磨自己付出多大的努力呢--酒量
,图书量等等*
学校学习是社会学习的预告篇*
为了比别人领先一步就要比别人多懂一点*
成长的人会不断的挑战*
在成功者的谈话里可以取得成功的间接体验*
多读书的人会以更多的智慧和自信感来处理事情
动人心弦的一本书会改变自己的人生
--成平俊--
6.职场公害诱发行为*
闲话多，言语比行动领先的人
–半桶水晃得很
*无能的上司害怕下属会超越自己
阻止下属成长
阿谀奉承的达人
*
习以为常的规律违反
*
不断的吸烟,
夸张的化妆
,打扮
*
只是我一个人吗，应该不成问题
*
对自己的行为宽大
*
有能的上司会把功劳留给下属感受成果
组织的胜负决定在于做事
--组织构成员有多少想做事的心情－－以这个来评价
7.受指责的职场礼节*以接电话的礼节来评价此公司的水准
--触类旁通*
自己是
1%，对方是
100%
*上班时把个人感情放在家里
*
相互打招呼的公司，欢喜的公司
*礼节是从组织到秩序的开始
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