大学生职业生涯规划与就业指导(微课版)案例与思考题答案

PAGEPAGE14大学生职业生涯规划与就业指导（微课版）大学生职业生涯规划与就业指导（微课版）案例与思考题答案1史蒂文·斯皮尔伯格是如何确立自己的职业目标，并为之奋斗的？史蒂文斯皮尔伯格主要根据自己的兴趣和特长设定了职业目标在设定职业目标之后，他便投入到符合个人职业生涯规划的职业实践中，他积极去认识各位导演、编剧等，以一个导演的生活来要求自己。从与别人的交谈中学习、观察、思考，培养和增强专业能力。你认为明确自己的职业目标有何意义？以适应环境的改变。通过职业生涯规划，可以减少自己在人生道路、前途选择上的徘徊犹豫。请结合上述案例和自己的成长和学习经历，谈谈你对职业生涯规划的看法。你认为职业生涯规划有哪些重点？职业生涯规划就是自己打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。职业生涯规划的重点包括目标设定、认识自我、职业机会评估、职业选择、职业路线选择等方面的内容。目标设定：设定职业目标是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度行取决于有无正确适当的目标。没有目标就没有发展和奋斗的方向。认识自我：只有清楚的认识自我，对自己的性格、职业兴趣、思维方式、价值观等有具体的了解。才能对自己的职业和职业目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线。杂的环境中趋利避害，使自己的职业生涯规划具有实际的意义。职业选择：职业选择是否恰当，直接关系个人事业的成败。结合对自己的认识以及环境因素的影响，明确自己的职业选择。职业路线选择：明确职业后，需要规划自己的职业路线。比如，是向专业技术路线发展，还是向行政管理路线发展，或者先向专业技术路线发展，然后转向行政管理路线发展。活进行初步的安排和布置。略。2小云参加工作后，她的性格发生了怎样的变化？这种变化和什么有关？云的性格发生了大的改变。为什么父亲强迫小云改变自己的性格，未能如愿，但是小云在工作后，却愿意并且成功的培养了适应职业要求的性格？发挥自己的优势能力，获得成就感，因此她愿意改变自己。题息息相关。小云在决定应聘到外贸公司上班时，主要是兴趣特长、自我成长、自我实现这3个职力得以全面运用和施展，能从工作中得到乐趣和成就感，实现自身价值。能力是否是完全由天赋决定的？后天无法培养出适应职业要求的能力？境和文化都可以影响到天赋的发展。的？小云的经历给了你什么样的启发？合自己的职业以外的职业也是可以选择的。其实，从小云的经历，就可以看出一个人的性格是没有好坏的。而职业的选择也是由个人的性格、职业兴趣、能力和职业价值观，以及其他环境因素决定的。关键在于，我们根据自身条件选择职业后，要为设定的职业目标努力奋斗，挖掘、培养、发挥自己的优势能力，实现自我价值。33人的谈话中，我们可以发现哪些因素利于就业成功？从冯淼、闫军和陈露3前花一些工夫做准备，并明确自身目标，有利于就业的成功。也就是说，大学生在求职前，除了要对自身做一个全面的认识，还需要对职业世界有清晰的了解。可以通过哪些途径了解自己感兴趣的职业和用人单位？了解自己感兴趣的职业和用人单位的途径是多种多样的。一方面，我们可以通过翻阅图书资料职业指导方面的专业人士。特别是有相关从业经验的人员（感兴趣职位的实际工作者等）单位的相关信息。你对大学生在求职中“广撒网”的行为有何看法？有充分认识职业世界，才能做好充分的求职准备，朝着目标科学地、有计划地行动。4略。如果小李选择从事中学教师的工作，该如何计划和行动？请谈谈你的看法。如果小李选择从事中学教师的工作，首先就需要了解从事中学教师需要哪些条件，然后根据中学教师这个职业目标制定学习和实践计划。2.各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。3.各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说）4《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。或者其他大学本科毕业及其以上学历。最后，小李在参与实践活动时，需要对实践活动的类型进行筛选，可选择兼职家教，最好去到际交往能力等。结合所学知识和上诉案例，你认为哪些因素会影响个人的职业决策？人因素起着决定性作用。主要受个人综合能力和素质、个人经济需求个人身心即时状态等方面的影45娜娜为什么取得了成功？该方向就业经验的积累，兢兢业业地工作，不断锻炼提升自己。这样才有了后来被报社留下，成为正式员工的结果。娜娜在自己的职业生涯中做了怎样的调整？工作，因此及早地根据自己的兴趣、特长确定了自己未来的职业发展方向。并且在确立了职业方向后，充分利用实践机会锻炼与提升自己的工作能力。己未来的职业发展方向。职业发展方向可以和专业不对口，但要和自己的兴趣、爱好或价值观有所契合。其次，大学生在确立了职业方向后，就要充分利用各种实践机会锻炼与提升自己。有许多大学生在走向社会后，发现自身仅仅具备专业基础知识是不够的，但由于缺乏实践能力而无法适应社会和职场环境。因此有许多大学生选择了“回炉重造”，或利用空余时间来学习，参加职业培训等方式来提升自己的职业技能水平。你认为大学生开展实习活动有哪些意义？在实习时应该注意哪些问题？实习是大学生在步入职场生活前理论与实践的最佳结合点。实习对大学生而言，具有以下几点重要意义。将自身储备的知识与行动进行转化，发现自身不足。实习能够让大学生把自身储备的知识运用到实际操作中去，在具体的实践过程中发现自己的问题。作为大学生，不要变成社会上所诟病的“高分低能”“纸上谈兵”的人。所以实习对于大学生来说，是一个很好的查漏补缺、检验自身的机会。通过实习，大学生可以了解自己选择的职业发展方向是否符合自身各方面的素质，也能够深入了解某一行业或企业的文化氛围，能够知晓自身与该行业或企业用人要求之间的差距逐渐明确自己的未来职业规划，知道自己想要的是什么以及需要付出和能得到的东西，从而开始调整自身为人处世的行为方式，开始尝试从学生向员工的角色转变。这有助于大学生思考当下职业生涯规划的合理性，为未来的就业做出更加科学理性的选择。增加就业竞争优势。不同企业在招聘的时候侧重点都有所不同，有的重视学历，有的重视比起那些在学校中单纯学习的竞争者来说大学生利用空闲时间去企业实习，不仅能够得到相应的工作经验，还能获得相应的实习报酬。积累一定的工作经验和资金有助于后续创业计划的顺利开展。实践活动是大学生成长成才过程中不可或缺的重要环节，大学生在参与具体的实践活动时，还存在许多需要注意的事项，具体如下。①要正确地评价自己大学生实习，往往是为就业做准备的。因此在参与实习前，大学生最好能结合个人的兴趣、性格、价值观和能力等有针对性地选择实习岗位。正确地评价与认识自我十分重要，它能帮助大学生了解自身的特点，缩小职业选择范围并确定未来可行的职业发展方向。需要强调的是，大学生能够选择与个人未来职业发展方向相近的实习岗位固然重要，但是也不要因此好高骛远、心比天高。在②要对自己充满信心心应手。③要做好角色转变的准备往往会有强烈的依赖心理，自律性和自主性不强。参加实习后，周围是陌生的领导和同事，还有必须严格遵守的企业规章制度，再加上高强度、快节奏的职场生活，容易使很多大学生一时间无法适应和接受，导致一部分大学生产生逃避、悲观甚至放弃的消极态度。因此大学生在校园生活期间，应该主动培养自己的独立自主、吃苦耐劳的精神，养成遇到困难不逃避、不依赖，勇于面对挫折的独立人格品质，为之后能够快速融入职场生活做好积极准备。④要有积极的工作态度甚至也不会给你指定具体的工作内容。这时你应该积极主动地观察同事在工作中处理问题的方式与方法，并乐于接受前辈布置的任务，遇到不懂的问题要主动询问，这样才能快速积累工作经验，从而能在工作中独当一面。⑤要学会处理人际关系融洽相处，使自己处于一个和睦的职场氛围里，让自己的实习工作顺利进行。6就业形势越来越严峻，大学生应该怎么办？何从？许洋的选择是灵活择业，首先他要树立正确的就业观，要有好的心态，不要感到担忧，也不要灰心。第一，在找工作时，许洋要充分的认识自我，广泛的收集和筛选就业信息，准确的找到适合自己，自己能够胜任的工作。从事国家就业项目，还是另谋他就。第三，许洋也可以回家乡工作，家乡的就业压力要小一些，回到家乡可以调整自己的心态和状态，增强就业的信心。找一份自己喜欢的工作，增强自己的职业能力，在适当的时机到更大的平台发挥自己的专长。

7除了通过招聘网站和报纸查找招聘信息，大学生求职时还可以通过学校就业渠道和社会人际关系来寻找招聘信息。大学生在参加公司面试时，应该做好哪些准备工作？面试不同于日常的观察和考察，也不同于一般的口试和面谈。求职者在面试前要做好充分的准备工作，以最好的状态应对面试。①深入了解用人单位（如微信用人单位的性质、规模、特色、组织机构、金融状况、发展前景、企业信誉等情况。用人单位对员工的工作要求、职责及给予员工的报酬、培训等情况。用人单位所招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能等。若求职者对这些情况一无所知或知之甚少，则在面试时容易处于被动境地，也容易给用人单位招聘人员造成“你不关心我单位”的不良印象，从而影响面试成绩。②充分准备材料最好将自荐信、个人简历等材料准备为中英文对照格式。即使求职者给用人单位曾经发过求职信和个人简历，在参加面试时也应该再带上一份材料，以备用人单位查看。③调整面试状态用人单位对求职者最重要的印象是面试时的状态，求职者面试状态的好与坏，与最终是否被录用有非常密切的关系。调整心情。面试时一定要精神饱满，在参加面试前要适当放松，搞好个人卫生，调节生活规律，保证充分的休息时间，以饱满的精神状态面对主考官。独自前往。这样可以避免用人单位怀疑个人的独立能力和自信心。（10分钟到达），以稳定自己的情绪和做好面试准备。到达用人单位后礼貌对待前台接待，在规定的地方等候，不可随意走动。如果有意外情况，最好能够在面试前通知用人单位并说明理由，告之自己不能准时到达面试地点。“”？卑不亢。越过无理由拒绝这一门槛，就是成功地跨过了人生的一次挑战。主人公小沈用她执着的态度和机敏的应变能力，成功地加入了梦寐以求的公司，开启了人生的新篇章。同。但不管是什么职位，如果在面试时，特别是遇到主考官提出刁钻问题时，镇定自若的态度将会为面试加分不少。8初入职场的大学生应持有怎样的职业素养？初入职场的大学生，作为职场的新人，其职业素养主要可以从这两方面培养。敬业、忠诚、奉献、负责、合作、包容和开放等。提升职业知识技能。职业知识技能指一个职业所需要具备的相关专业知识技能，是职业素养的基础。一个人若没有基本的职业知识技能，则完成工作的基本要求都达不到，想要成为行业的佼佼者是不可能的。进入职场后，大学生如何积极进行职业适应？可以促进大学生尽快适应新的环境。①从学生时代进入工作状态的心理准备的“孩子”。在毕业前，大学生应该开始思考和认清自己将来打算扮演的社会角色，预计未来的职业，逐渐形成自己的思想意识和世界观。在行动上，培养独立的意志，慢慢确认自己独立的身份，逐渐学会决定自己应该做什么和怎样去做，学会思考职业前景与所从事职业的关系，为将来的发展做准备。刚参加工作的大学生，对岗位的工作性质只有一般性的了解。一般情况下，公司或部门负责人的培训，以使新人较快地进入角色，更多地了解他所在部门的工作性质和岗位职责。方面的准备工作。克服依赖性，增强主动性。提高职业道德，增强职业责任感和义务感。敢于面对困难，具有克服困难和正确对待挫折的勇气。勇敢面对每一种考验。正确对待每一次选择。制订现实有效的职业生涯规划。克服性格上的不足。合理调适情绪。②正确处理好与领导和同事的关系不仅可以成就一个人的事业，使其步步高升，而且能使一个人更有信心和力量。正确处理好与领导的关系任务。具体表现在以下两方面。主动沟通。主动询问和汇报工作，是职场成长的行为习惯之一。主动向领导汇报工作，会正确处理好与同事的关系足够的认识。才有助于自己工作的顺利开展。具体来讲，要处理好与同事的关系，应注意以下几点。平等相待。与同事相处，要亲切友善，不区分亲疏远近。一般情况下，对待同事应当一视同仁、不偏不倚。切勿在同事之中划圈子、搞宗派，这些庸俗的做法，最终只会损害同事之间的关系。搞好团结。平时与同事打交道时，既要讲究公事公办、开诚布公、敢于开展批评与自我批评，又要注意具体的方式方法，不搞歪门邪道，不借题发挥、挑拨离间、破坏团结。以诚相待。真诚为基础。相互支持。既然同事是自己工作上的伙伴，那么，在工作之中就应当主动关心对方、帮助对方。当同事需要帮助时，应当挺身而出、鼎力相助，而不要添加任何附加条件，也不能为此而有怨言。可以肯定的是，支持同事的工作，不仅会赢得对方的支持，而且也会有助于公司的发展。保持距离。干涉对方的私生活，避免引起对方的反感。③“自我充电”，加强综合素质的不足。中。④合理流动，促进角色转换随着社会经济发展，行业的不断变化，职业流动也越来越频繁。当发现自己不适应原有岗位的发展时，可以另辟蹊径，转换职业，找寻新的目标。不适于某个单位，可能有自身的原因，也可能有单位本身或领导的问题。但从众心理、“这ft望着那ft高”是不行的，会给社会造成一定的损失，对个人的职业适应和发展也是非常不利的。大学生在职场中应该怎样面对上司的批评？刚参加工作的大学毕业生，面对上司的批评应虚心接受，这不仅是态度认真与否，而且应结合正确的方法，才能收到最佳效果。静静聆听。尽可能地让批评者把意见表达完，如果听完了还不清楚错误所在，最好再追问坦然接受。正。”这是最好的办法。推迟作答。如果批评者自恃有理，态度蛮横，那不妨说一声：“你让我再想想，明天再继续谈好吗？”这样可以控制自己的情感，以免引起冲突。婉言解释。要平和，这对双方都有好处，尤其是对你自己。9大学生在与用人单位签订劳动合同时，是否需要仔细查看合同内容？款，与用人单位协商处理。用人单位需要为入职员工购买社保吗？法律上有规定必须要给员工购买保险。其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国