新时代劳动者

新时代的劳动者

在哪里朋友我告诉你它不在绿荫下也不在温室里它在辛勤的工作中它在辛苦的劳动里啊…幸福，就在你晶莹的汗水里啊…幸福，就在你晶莹的汗水里

为什么

不在绿荫下，不在温室里，而在辛勤的中，在辛苦的里呢？幸福幸福工作劳动劳动财富之源一.劳动与就业（一）劳动1.含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。

2.意义：个人角度：劳动是人们取得收入、获得生存的谋生手段。社会角度：创造了物质财富和精神财富，是人类文明进步发展的源泉。

劳动者地位：生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。劳动者分工不同，地位平等，光荣属于劳动者劳动孕育历史创造未来铁人王进喜杂交水稻之父袁隆平不同时代劳动者身上体现了哪些共同精神特征？掏粪工人——时传祥吊车工人——徐振强体育明星——刘翔无论时代如何变迁，永远不变的是劳动者所体现出的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大精神！创造伟大劳动光荣尊重知识尊重劳动尊重人才尊重创造就业民生之本

“工作是人们生活的核心，不仅是因为世界上很多人依靠工作而生存，它还是人们融入社会、实现自我以及为后代带来希望的手段。这使得工作成为社会和政治稳定的一个关键因素。”

——全球就业论坛

（二）就业1.就业的意义就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义：（1）个人角度A.劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。B.有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。（2）国家社会角度就业使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富,有利于实现国家繁荣，社会长治久安。直击招聘会现场

招聘会焦急等待雇主的农民工招聘会现场我国的就业形势严峻3.如何解决我国的就业问题：（1）对国家来说从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。（2）对劳动者来说：树立正确的就业观A.树立自主择业观

（根据个人的兴趣、专长和条件选择职业）B.树立竞争就业观（提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要）C.树立职业平等观（各种正当职业的劳动者，没有高低贵贱之分，“三百六十行，行行出状元”）D.树立多种方式就业观（现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化。要多方式、多渠道地选择就业，实现就业）技能择业之基法律维权之剑

！河南，平顶山“9·8矿难”！由于生产过程存在严重安全隐患，致使矿难最终造成43名矿工遇难，36人生死不明。

！吉林，辽宁民工自焚讨薪事件！19岁辽宁青年李宁、湖北农民胡兴英等人讨薪未果，泼洒汽油欲与包工头同归于尽，终导致身体严重烧伤。

！安徽，全国首例乙肝歧视案！高校毕业生张先著在笔试与面试中排名第一，后因在体检中却查感染乙肝病毒而被单位拒之门外。

！广东，维权追回13年社保！禅城某女工联合一些女工向厂里提出过抗议，自她进厂以来，企业已推脱给她交社会保险长达13年之久。安全权报酬权平等权保障权1、我国劳动者享有的权利包括平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利法律规定的其他劳动权利二、依法维护劳动者权益2、为什么要维护劳动者权益（1）是社会主义制度的本质要求（2）是保障劳动者主人翁地位的前提。（3）是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。拖欠工资侵犯劳动者权益的形式多样国家：实施积极的就业政策、多渠道扩大就业；加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；实施劳动法，规范劳动合同制度，依法惩处侵犯劳动者权益的行为。个人：首先要履行劳动义务；其次增强权利意识和法律意识，树立依法维权的观念，签订劳动合同；最后，当自己的权益受到侵犯时通过合法的途径维护。用人单位：增强法律意识，严格守法，遵守职业道德，自觉维护劳动者的合法权益，善待员工，正确处理劳资双方关系。——维权的重要依据；——享受权利的前提；3.依法维护劳动者合法权益劳动和就业劳动的含义和意义就业的意义我国就业形势严峻的原因如何就决就业问题国家个人依法维护劳动者的合法权益劳动者权益维护的意义劳动者权益的内容如何维护劳动者的权益（含途径）新时代的劳动者课堂小结我来说一说我的“路”在“何方”？

某IT公司,招聘软件工程师,承担电力系统软件的测试工作,能够经常出差,月薪3500元。要求年龄在28—35岁之间。公司员工的淘汰率很高,大部分员工干到两年左右就被辞退换一批新人,靠高频的新鲜血液维持高增长,员工经常“自愿主动加班”(朝九晚五)。

你会去吗?

探究年龄歧视,侵犯了劳动者平等就业和选择职业的权利。职业技能培训的权利得不到有效障。侵犯了劳动者休息休假的权利1、劳动和就业的意义2、我国就业形势严峻的原因3、如何就决就业问题4、如何维护劳动