临床心理学家的培养模式_第1页
临床心理学家的培养模式_第2页
临床心理学家的培养模式_第3页
临床心理学家的培养模式_第4页
临床心理学家的培养模式_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

临床心理学家的培养模式1.培养模式哲学博士学位(PhD):科学家-实践家模式心理学博士学位(PsyD):实践者差异在于博士学位科研训练和临床实践要求不同2013-3~6DavidShakow的训练模式--PhD1947年制定强调研究、评估与心理治疗均衡发展提出停止临床心理学家的硕士培训Boulder会议(Shakow的报告)1949年制定制定了临床心理学家的“科学家-实践家”训练模式强调科研、临床知识与技能并重Vail会议--PsyD1968年由DonaldPeterson制定,1973年被认可培养侧重于职业方向的临床心理学家2013-3~6哲学博士(PhD)培养模式科学家-实践家培养模式(thescientist-practitionermodeloftraining,PhD)此模式由1947年APA主席DavidShakow提出,并在Boulder会议上所确定(Boulder模式)。此模式要求临床心理学专业的学术必须同时接受科研和临床知识及技能的双重训练。要求:完成心理学基础领域课程学习参加临床心理学专题研讨完成硕士水平论文完成博士论文开题报告通过PhD论文答辩完成临床实践训练(以上共4年)完成临床实习(每周40小时,共1年)2013-3~6心理学博士(PsyD)培养模式实践家训练模式训练计划不大重视临床研究,重视心理评估和干预训练毕业论文允许学生多种方式达到要求,如文献综述或个案研究2013-3~6五、与其它学科的关系1.普通心理学2.生理心理学

3.认知心理学4.医学心理学

5.变态心理学6.神经心理学

7.咨询心理学8.行为医学

9.精神病学10.心理生理学

11.健康心理学2013-3~6五、与其它学科的关系普通心理学是研究心理学基本原理和心理现象的一般规律的心理学,是所有心理学分支的最基础和一般的学科,也是心理学专业学生入门的第一门专业课程。2013-3~6在普通心理学中,心理现象一般规律的研究常分为几个领域:感觉与知觉;学习与记忆;思维与言语;情感与意志;人格与个别心理特征。这些领域包括了人的心理活动的极为重要的方面。许多心理学家认为,普通心理学以正常成人的心理活动为研究对象2013-3~6五、与其它学科的关系生理心理学生理心理学是心理学研究的重要组成部分,它探讨的是心理活动的生理基础和脑的机制。它的研究包括脑与行为的演化;脑的解剖与发展及其和行为的关系;认知、运动控制、动机行为、情绪和精神障碍等心理现象和行为的神经过程和神经机制。2013-3~6对心理活动生理基础的研究由来已久,从解剖学、生理学的研究发现大脑机能定位,到心理活动的脑物质变化的生化研究,再到脑电波、脑成像技术的应用。2013-3~6五、与其它学科的关系认知心理学认知心理学是二十世纪50年代中期在西方兴起的一种心理学思潮,二十世纪70年代开始其成为西方心理学认识心理学的一个主要研究方向。它研究人的高级心理过程,主要是认知过程,如注意、知觉、表象、记忆、思维和语言等。2013-3~6认知心理学家研究那些不能观察的内部机制和过程,如记忆的加工、存储、提取和记忆力的改变。以信息加工观点研究认知过程是现代认知心理学的主流,可以说认知心理学相当于信息加工心理学。它将人看作是一个信息加工的系统,认为认知就是信息加工,包括感觉输入的编码、贮存和提取的全过程。2013-3~6五、与其它学科的关系精神病学是现代医学科学的一个重要组成分支,它主要研究精神障碍的病因、发病机理、病象和临床规律以及预防、诊断、治疗和康复等有关问题。2013-3~6现代精神病学不单涉及各种精神病、神经症、心身疾病或伴随躯体疾病的精神障碍的诊治,还涉及到适应障碍、人格障碍、性心理偏异,以及诸

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论