人才发展合作协议书

人才发展合作协议书一、合作机制

（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工参加会议，以共同推动双方合作及_________人才工作深入进展。

（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才沟通、人才培训、劳务输出等人才业务方面进展沟通合作，准时沟通工作进展状况，定期沟通工作阅历。详细的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方根据甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会公布工作。

二、合作领域

（一）职业经理资质评价工程

甲方负责工程的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间确实定、证书颁发及协调解决局部培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。

乙方负责协作甲方进展组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训规划。

利益安排：100％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人；90％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人；80％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人。

（二）市场营销职业人员资格培训认证工程

甲方负责工程的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点确实定、证书颁发及协调解决局部培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。

乙方负责协作甲方进展组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训规划。

利益安排：100％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人；90％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人；80％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人。

（三）物流治理人员资格培训认证工程

甲方负责工程的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点确实定、证书颁发及协调解决局部培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。

乙方负责协作甲方进展组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训规划。

利益安排：100％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人；90％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人；80％完成规划，甲方向乙方支付效劳费_________元／人。

（四）农业劳动力转移培训阳光工程工程

甲乙双方共同参加_________农业劳动力转移培训工作。在_________的指导下，甲方负责围绕_________奶牛等_________个培训工程进展培训工程的规划争取、工程选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训规划不少于_________人。

乙方负责落实不少于_________名培训规划。其中_________工程_________人，_________工程_________人，_________工程_________人。负责协调落实企业培训赞助费不少于_________元，帮助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员治理等工作，负责在区域内进展农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作。

利益安排：100％完成规划，甲方向乙方支付效劳费为_________；90％完成规划甲方向乙方支付效劳费为_________；80％完成规划甲方向乙方支付效劳费为_________，教材征订的返点比例为10％。

（五）贫困农场青年职工培训工程

在总局扶贫办的指导下甲方负责培训工程的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作。

乙方负责落实不少于_________名培训规划，帮助甲方做好学员推举报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参与培训。

利益安排：100％完成规划，甲方向乙方支付效劳费为_________；90％完成规划甲方向乙方支付效劳费为_________；80％完成规划甲方向乙方支付效劳费为_________。

（六）专业技术人员连续教育培训工程

甲乙双方可围绕_________经济大进展、快进展及专业技术人员对新学问、新技术的广泛需求，共同组织开展专业技术人员连续教育培训工程的调研、立项，并确定培训工程，在区域内共同组织开展专业技术人员连续教育培训工程。

甲方负责工程的整体筹划，师资选聘、教材选择、培训工程的组织实施及《连续教育证书》的颁发等方面工作。

乙方负责协调甲方开展培训的工程的调研、论证及立项，组织区域内生源组织，并帮助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班详细组织实施等方面工作。

利益安排：甲方向乙方支付效劳费为利润总额的_________％。

（七）机关事业单位技术工人岗位考核培训工程

甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及详细培训的组织实施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发工作。

乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、资格审查、材料上报，按甲方要求组织人员到甲方指定地点参与培训。

利益安排：甲方负责向乙方支付培训治理费高级_________元／人；中级_________元／人；初级_________元／人。

（八）劳务输出合作

甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、托付招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等方面工作。

乙方负责协作甲方进展适度宣传，并在区域内开展富有劳动力调查摸底、人员登记、组织报名、资格审查及帮助甲方做好输出前的`体检、培训、《农业劳动力转移培训学员登记卡》等材料的上传工作。

利益安排：甲方按收取中介效劳费的20％安排给乙方作为劳务费。

（九）其他培训工程

甲、乙双方可发挥各自优势，共同开发培训工程，在工程调研、工程论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作，合作工程可以续签补充协议并执行。

（十）人才引进

甲方年内负责举办2场综合性人才沟通活动，供应沟通场所，负责沟通活动的广告宣传、信息的整理公布、活动地点选择及其他组织协调工作。

乙方负责收集区域范围内的人才需求信息并组织不少于_________家用人单位参会。

（十一）网站广告招商

甲方以_________网站作为效劳平台，为_________内外的企、事业单位供应形象宣传、视频播放、游标、弹出窗口、标志图片、文字链结等广告效劳，并负责广告业务广告制作、技术支持、信息维护等工作。

乙方负责区域范围内广告征集工作，合作期内征集广告不少于_________条，乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格根底上可向下浮动20％。

利益安排：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。

（十二）电子商务

甲方供应企业综合电子商务平台，并负责企业形象、产品、经济信息公布及相关的网络技术支持等工作。

乙方负责区域范围内电子商务广告征集工作，合作期内征集企业商务广告不少于_________条，乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格根底上可向下浮动20％。

利益安排：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。

（十三）建立信息公布制度

乙方负责区域范围内用人单位需求信息和人才求职信息的收集、整理、汇总工作，并于每月5日前通过电子信箱（_________）、传真、信函等方式上传至甲方。甲方负责信息的整理、汇总、上报和通过_________网等媒风光向社会公布工作。

（十四）人事代理合作

甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为核心的人事代理效劳。共同寻求双赢和多赢的人事代理效劳方式和效劳内容，详细合作内容及方式以甲乙双方签订的合作协议为准。

三、本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_