关于社会求助调研报告范文

———关于社会求助调研报告范文关于社会求助调研报告范文（精选3篇）

关于社会求助调研报告范文篇1

日前，**区在全区范围内开展了城乡困难群众"救急难'工作试点，以有效保障困难群众基本生存权利和人格尊严。全区坚持"托底线、救急难、可持续'的原则，通过做好各项制度和救助资源的连接协作，补短板、托底线，使困难群众"求助有门'、受助准时的要求得到满意，逐步建立健全"救急难'工作长效机制。

一、"救急难'试点工作初步成效

1、建立"一门受理，协同办理'机制。**区"救急难'工作实行区、镇(街道办)两级负责制。依托区、镇(街道办)便民服务中心，由民政部门牵头，在原民政窗口上，设立统一的社会救助窗口，搭建"一门受理、协同办理'平台。明确部门职责及分办、转办流程和办理时限，建立化解急难问题的"绿色通道'。民政、教体、人社、住建、卫生、计生等部门除办理社会救助窗口转介救助外，依据各自工作职责直接受理群众的急难救助申请。建立社会救助网络信息平台，实行市、区、镇(街道)、三级联网，做到救助信息三级共享，并借助信息化手段，科学确定救助对象，避开重复救助、多头救助和救助遗漏，形成横向互联、纵向互通的社会救助网络平台。

**年对遭受突发性、意外灾难、损害、重大疾病或其它特别缘由导致生活陷入逆境的困难群体进行了临时救助，1-10月共为630人次，救助105.59万元。

2、设立"**市**区救急难备用金'。区财政每年预算支配50万元，并汲取社会捐助资金，设立"**市**区救急难备用金'，实行专账管理、专项核算、专款专用。用于救助我区在遭受突发性、意外灾难、损害、重大疾病或其它特别缘由导致生活陷入逆境，其它社会救助制度临时无法掩盖或救助之后仍有困难的家庭。今年以来我区共救助丁佳馨等11名患白血病、肾病的重病患者，各救助1万元，减轻了患者的经济压力。

3、建立急难对象发觉报告机制。村(居)民委员会是主动发觉急难救助对象的责任主体。发挥辖区城乡村(社区)党组织、村(居)民委员会，驻村(社区)干部、城乡社区服务志愿者、社会工等作用，准时了解、把握、核实辖区居民遭受突发、意外事故、家庭成员罹患重病等特别状况，主动关心提出救助申请。在每一个部门、镇(街道办)、村(社区)确立1名专职信息员，对陷入生活逆境的困难群众做到早发觉、早报告、早救助。确保困难家庭第一时间得到救助，实现社会救助"一门受理，协同办理'。

4、建立健全社会力气参加机制。建立"救急难'专项基金。通过社会捐赠、赞助方式，在民政部门设立"救急难'专项基金，拓宽急难救助资金筹集渠道，保证急难救助工作有效开展。发挥慈善协会等组织作用。引导、支持社会组织、企事业单位和爱心人士等针对急难个案开展救助。我区爱心人士、干部职工等为患白血病、肾病等重病的儿童捐助50余万元，极大地缓解了患者家庭的经济压力。

二、"救急难'试点工作的困难和不足

1、临时救助标准较低，发挥救急难效能有限。一些困难群众因遭受突发大事、重大疾病导致生活陷入逆境，临时救助标准较低，救助效果有限。比如，我区现行临时救助制度规定救助标准最高为3000元，但由于灾难发生的突然性和救助需求的高费用特点，使现行的临时性救助制度，难以解决实质性问题，要彻底解决这类特别人群的急难问题，需要进一步提高临时救助标准。

2、社会救助协调机制不健全。政府领导、民政牵头、部门协作、社会力气参加、基层落实的社会救助统筹协调机制不够健全，我区虽然建立了社会救助联席会议制度，但是联席会议运转还处于试行阶段，因此，仅凭一个部门唱独角戏，部门协调落实救急难实效低，救助资源整合欠缺，救急难最大化发挥其效应方面还比较欠缺。

3、基层社会救助工作力气薄弱。全区辖11个镇、街道办26万人。每个镇、街道办只有1-2名民政工作人员，基层社会救助工作任务繁重，大多难以担当日益增多的社会救助工作，社会救助工作力气不足和任务量负荷过重的冲突在**区较为突出，就民政局而言，低保入户调查人员也难以落实。因此，对急难对象的实际家庭收入状况的跟踪调查、早发觉、早干预、早救助的要求还有肯定距离。

三、对策及建议

1、健全和完善社会救助制度。一是要深刻理解救急难精神实质，精确     把握社会救助机制创制。首先要明确救急难是城乡低保、特困供给、医疗救助、临时救助、受人员救助、住房、就业等8种社会救助制度框架内开展工作，"救急难'是机制创制，而不是政策创制;其次要明确"救急难'是社会救助范畴的"救急难'，立足于"托底线'，是对因遭受各种急难情形致使基本生活临时消失严峻困难的居民赐予的困难救助和帮扶。二是健全和完善临时救助制度。依据国家和省临时救助制度，抓紧修订完善临时救助制度，提高临时救助标准，突出"救急难'作用，进一步用制度规范救助对象、救助范围、救助程序、救助资金等事项，避开救助工作的随便性，确保临时救助资金真正用到急难问题上，避开"网底'编织不牢。

2、加强领导，健全机制，形成合力。根据"党委政府领导、民政牵头、部门协同、社会力气参加、基层落实'的原则，形成上下贯穿、左右协调、整体联动的联席会议机制。依据工作需要，适时召开联席会议，讨论、分析急难救助问题。明确社会救助管理部门职责，形成统一领导下的各司其责、分工协作、运转协调、整体推动的工作格局。

3、动员社会力气广泛参加。建立政府为主的社会救助统筹协调机制，并不意味着由政府包揽一切社会救助急难事务。帮扶困难群众是全社会的共同责任，只要引导得当，社会力气可以发挥重大作用。一是要以慈善机构、社会服务组织等为载体，鼓舞社会力气和个人，捐赠、赞助和参加救急难工作，努力在全社会形成人人关怀、人人参加的良好氛围。二是要通过政府购买服务、开发社会工作岗位等方式，发挥社会工作服务机构和社会工作用，为社会急难救助对象供应社会融入、力量提升、心理疏导等专业服务。

4、完善急难对象经济状况信息核对共享机制。在民政部门建立的信息核对中心的基础上，加快健全社会救助信息共享机制，为主动发觉急难对象和精确     推断急难情形供应依据。加强与卫生计生、教育、住房、人力资源和社会保障等社会救助管理部门以及慈善组织的信息共享，准时了解把握专项救助和慈善救助开展状况，使救助对象的需求和政府的救助资源、慈善组织的救助项目，社会各界的爱心捐赠、志愿服务等资源有效对接。

5、充实基层社会救助工作力气。急难救助工作的重心在基层，能否为遭受突发大事，意外事故，罹患重病等特别困难群众解决急难问题，基层是关键。一是要强化基层社会救助力气。配齐、配强、配好社会救助工作队伍，做到机构、人员、经费、场地、制度和工作"六到位'，使救急难工作有地方开展、有人员落实、有经费保障、有设备作后盾;二是要根据"分级实施、各负其责、上下协作、相互协调'的要求，加强工作协作，注意工作联动，努力形成做好社会救助工作的强大合力。

关于社会求助调研报告范文篇2

一、低保福利捆绑问题

目前，社会救助标准普遍偏低是一个不争的事实，低保救助根本不足以使受助者能够完全依靠救助金而生活。对大多数低保户而言，低保救助金只是其家庭收入的一个方面。低收入和贫困户争相进入低保，一旦进入，即使收入有改善也不情愿退出。这一事实与福利依靠看起来相冲突。主要缘由是低保资格附带着许多连带利益，例如，许多帮助性的社会救助制度如医疗、教育和住房保障等都是优先甚至完全针对低保户的。假如失去低保资格，就会自动失去这些利益，而这些关心对许多低保户来说更为重要。这也是众多有劳动力量的低保户并不是不情愿工作，他们为保持其低保资格，要么隐瞒工作或收入，要么对找工作实行消极的态度，甚至在工作与低保资格发生冲突时，宁愿放弃工作也不愿放弃低保资格。

现行社会救助制度强调生存，忽视进展，只能"保肚皮'，不能"保脸面'。低保制度本质上是收入维持制度，意在保障受助者的基本生活，政策目标是供应最低层次的保障和最低限度的稳定，从这个意义上讲，这项制度本身是"被动的'和"消极的'，并不能关心受助者脱贫，却导致一批有劳动力量的低保对象长期依靠福利为生。

(一)福利依靠造成的影响

社会福利原本是使穷人与低收入阶层免于生存危机，国家的福利可以保障他们的基本生活，可以为贫困人员公正参加社会竞争供应保障，通过各种措施来满意他们在生活服务、保健、教育等方面的福利需求。但是低保对象的福利依靠、不愿劳动的问题却日益加重，假如这样的状况不实行措施加以制止，会造成严峻的影响。

1.会增加政府长期的负担，降低人民的生活水平。随着社会福利掩盖面和服务深度的进展，社会福利支出占GDP的比列也明显上升。我国是进展中国家，经济处于上升进展的状态，当具有刚性的社会福利依靠的增加会造成过重的财政负担，影响人民的生活水平。

2.影响劳动者就业乐观性，造成人际效仿。详细的低保制度中能给低保对象家庭带来的福利收入。当工作收入增加多少时，低保金相应削减多少而总体收入基本不变。那么，部分社会成员当然缺乏动力和就业意愿。同时，社会福利使得部分低保家庭的基本生活得到了保障而无后顾之忧。人们不用劳动照样可以生活，甚至有的能工作的家庭还不如低保家庭依靠国家低保生活得拘束闲适。这样就会形成更多的社会福利依靠。

3.造成道德责任的缺失。从发达国家和地区的阅历以及我国的实际状况可以看出，要求社会福利政策和制度具有前瞻性、全面性和科学性，既要对贫困社会成员进行有效的福利救助，体现社会公正，满意社会成员的基本需求，保障社会成员的基本权利，又要有助于促进被救助者能够在自助和他助的基础上，查找自我进展的道路，努力参加社会、经济的进展，成为自食其力的劳动者。既要体现社会公正又要促进进展效率;既要保障社会成员的公民权利又要履行社会成员的基本义务;既要增进社会福利又要强调道德责任。

(二)对策及建议

首先，要乐观探究实施适度普惠型福利的可能性。除了"三无'人员之外，在职人员与退休人员的贫困率值得社会关注，虽然人数占"低保'总数不大(4%左右)，但却反映了社会保障程度偏低的现象和肯定程度的历史"欠账'问题。一方面，劳动工资制度有无得到严格地执行，"低工资'所带来的贫困问题还不能得到有效解决。在我国，由于普惠型福利基本上是一个空白，需要社会救助的人群特别浩大，没有保险保障的高风险人群大量存在，导致贫困家庭为了享受到和低保资格捆绑到的一起的保险保障而被困在其中;对于有劳动力量的低保家庭，要把低保福利和其他捆绑福利拆开。就是说低保户并不当然享受与之捆绑在一起的其他福利，比如医疗保险、教育救助等。这样有助于削减低保福利的替代率和对劳动乐观性的减弱。

其次，坚决不移地深化社会经济体制改革，实现下岗失业人员再就业，是解决福利依靠的根本出路。下岗失业人员在就业竞争中往往处于弱势地位，尤其是"4050'人员。应当通过专项措施促进下岗失业再就业，

第三、改进社会救助的实施程序，尤其是对低保动态管理程序。改进方向包括专职人员的配备、资产和收入核查的程序、各部门的信息共享、丢失劳动力量鉴定等。这样做的目的是削减申请障碍以及使隐性收入显性化。对于参与工作的低保户、在计算其救助金时，应当赐予肯定比例的嘉奖，或者免除肯定的收入额。以上问题制约低保政策的调整作用，必需很好地加以解决，提出以下建议：

1、推行"低保'人员重新就业申报制度。要告知申请低保的人员，自觉履行再就业申报条例，一旦再就业就应当准时向社区、街道或区民政部门申报经济收入，自觉要求相关部门依据收入状况扣减或停发低保费。与此配套建立对低保违规行为的惩罚制度。对享受低保的人员假如谋求到新的工作岗位或获得了新经济来源必需准时申报，否则一经查实，不仅追回发放的低保费，还要对其进行罚款。当然光平社区、街道及民政部门追回发放的低保费任然有太多困难，应当给予肯定法律效应，与其他部门建立联动机制，共同执行。

2、救助渐退时间应当适当延长。目前，实施救助渐退政策的城市，从开头工作到低保金全部不发的太短。由于有些不正规企业录用员工之后往往在三个月后就无故辞退员工，这样义得重新申请低保。而从申请低保到确定成为低保对象往往又需要一两个月时问审查，这期间既没有工资，也没有低保，生活便没有了保障。所以，救助渐退的时间最好延长。

3、建议对有劳动力量的部分低保对象规定救助期限。规定救助期限的目的，主要是明确身体健康的福利享受者应当担当社会责任和履行相应义务，避开产生长期的福利依靠者。

二、社会救助制度"碎片化'问题

当前，我国进展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区，一系列重大问题和尖锐冲突逐步浮出水面，制约着经济社会进展。就社会救助工作来说，建立一套打破"碎片化'、逐步实现"一体化'的救助制度势在必行。

(一)成因分析

现阶段，我国社会救助制度主要分为最低生活保障、特困人员供给、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助、临时救助共8类，并由多个部门分头负责。其中最低生活保障、特困人员供给、受灾人员救助、医疗救助、临时救助这5类由民政部门负责(其中的医疗保险又由人社、计生卫生部门负责);教育救助由教育部门负责;住房救助由住建部门负责;就业救助由人社部门负责。一些地方还建立了司法救助、取暖救助等制度。单从民政内部来看，又分散在多个处室。可以说，社会救助不仅体系"碎'，而且分支"碎';不仅面上"碎'，而且点上"碎'。其次，"碎片化'冲突突出。社会救助"碎片化'问题，是随着社会保障制度的全面建立和社会救助分类越来越细、掩盖面越来越宽、受助人群越来越多而消失的新状况和新问题。社会救助的"碎片化'，必定导致九龙治水、政出多门，难以从经济社会进展全局和困难群众生活实际的双重角度来考虑与实施救助工作，救助的对象、标准、程序、目标等诸多方面也难以有效连接，多头救助、遗漏救助、重复救助等现象不行避开，"托底线、救急难、可持续'的救助原则也受到了冲击和影响。第三，"碎片化'不能回避。破解社会救助"碎片化'问题，涉及到多个管理部门和一些深层次问题，推动过程中必将遇到诸多困难和阻力。但问题不能回避，进展瓶颈早晚要破解。我们应站在适应改革进展形势、顺应困难群众生活需要的角度来面对这一冲突。当前，要全面破解"碎片化'问题还为时过早，因此应从"破冰'的角度，先打开"一扇窗'，而后持续给力、循序渐进、逐步解决。

(二)对策及建议

1.破冰"碎片化'须信息互通、资源共享，破冰"碎片化'、推动"一体化'的基础是实现救助信息"一体化'，即搭建一个互联互通、公开透亮     、资源共享的居民家庭经济状况信息平台，切实把各类"信息孤岛'有机连接起来，形成一套全面系统、互通共享的"信息体系'，为社会救助各管理部门科学施救供应基本依据。一要健全核对机构。成立各级居民家庭经济状况核对机构，是确保有人核对、有机构核对、有可能实现信息互通的基础环节。去年来，我省乐观推动在各级成立居民家庭经济状况核对机构，已实现省、市、县三级全掩盖。目前，急需健全这一机构。首先应通过内部调剂、政府购买服务、设置公益性岗位等多种形式，切实配齐配强工作人员;其次应准时设立办公场所，配备电脑、打印机等必要的工作设施;第三应想方设法解决工作经费问题，使核对机构尽快运转起来，真正发挥其作用。二要强化核对合力。要变各类"信息孤岛'为"一体化信息库'，仅靠各级核对机构是远远不够的。作为主管核对工作的民政部门，应根据相关规定，牵头社会救助各管理部门，携手监察、统计、金融等相关部门，尽快建立分类别、跨部门、多层次的居民家庭经济状况核对机制，不断强化核对合力、增加核对实效，为实现社会救助信息互通共享奠定基础。三要建立信息系统。《社会救助暂行方法》明确："县级以上人民政府应当根据国家统一规划建立社会救助管理信息系统，实现社会救助信息互联互通、资源共享。'为此，县级以上人民政府应提早谋划建立掩盖各救助类别的信息系统。民政部门应根据政府的统筹谋划，乐观开发信息系统;社会救助各管理部门应主动协作完善信息数据。力争尽快建成横向互联社会救助各管理部门、纵向互通社会救助各业务部门的信息系统。四要坚持动态管理。居民家庭经济状况不是静止的，而是不断变化的，因此信息管理也应实行动态的方式进行。一方面，要按程序、按要求全面核对初次申请救助家庭的经济状况，并准时录入他们的相关信息。另一方面，要定期复查、复核、复对已经接受救助家庭的经济状况，适时更新相关数据。再一方面，要围绕"救急难'的原则，对因各种突发性、临时性缘由导致基本生活消失困难的家庭，要准时收集和补充他们的信息。总之，信息管理要动态化，要有进有出、随进随出，努力提高救助信息的精确     性、时效性和权威性。

2.破冰"碎片化'当理顺机制、务实推动。破冰"碎片化'的关键在于理顺机制。各级应着眼在现行体制内不断建立和完善打破"碎片化'的运行机制，逐步推动体制改革，最终实现社会救助"一体化'。当前，至少应理顺"五个机制'。一是政策联动机制。《社会救助暂行方法》的出台和实施，为推动社会救助"一体化'供应了机遇。同时，社会救助横向各管理部门应尽快出台配套措施、纵向各业务部门应尽快出台相应的方案或细则，不断强化"一体化'意识，分散"一体化'合力，努力使社会救助在政策上、对象上、程序上、目标上、措施上相互连接，逐步达到宏观统、微观分，面上统、点上分，主体统、个体分。二是工作协调机制。《社会救助暂行方法》指出："县级以上人民政府应当将社会救助纳入国民经济和社会进展规划，建立健全政府领导、民政部门牵头、有关部门协作、社会力气参加的社会救助工作协调机制。'县级以上人民政府应着力健全这一机制，定期组织联席会议、通报有关状况、协调工作冲突、讨论解决麻烦问题，不断把社会救助"一体化'推向前进。民政部门应全力做好相关基础和服务保障工作，努力发挥牵头作用。三是急难救助机制。救急难，是《社会救助暂行方法》的重点内容，政策上涉及到救助工作的方方面面，对象上既包括低保对象，也包括非低保对象，需统筹规划，合力施救，持续推动。救急难，主要通过临时救助来实施。以社会救助经办机构为依托，充分利用各级政务大厅、综合服务窗口等平台，尽快建立健全"一门受理、协同办理'机制，切实畅通救助申请和受理渠道，优化工作流程，准时受理、转办申请救助事项，确保困难群众求救有门、受助准时。四是分类整合机制。当前，首先需要解决社会救助各管理部门内部"碎'的问题。比如，民政涉及的最低生活保障、特困人员供给、医疗救助、临时救助由社会救助处负责;受灾人员救助、冬令春荒救助由救灾处负责;孤儿、孤残救助由社会福利和慈善事业促进处负责;流浪乞讨救助由社会事务处负责。应实行科学有效的方法，逐步进行整合，努力化"大碎'为"小碎'、化"多片'为"少片'，不断推动内部救助"一体化'。五是监督管理机制。《社会救助暂行方法》要求："县级以上人民政府及其社会救助管理部门应当加强对社会救助工作的监督检查，完善相关监督管理制度。'为此，县级以上人民政府应根据这一要求，尽快建立统筹监管机制，适时组织财政、监察、审计等部门依法对社会救助资金、物资筹集、安排、管理使用等状况进行监督;社会救助各管理部门应分类建立监管机制，适时对职能内救助状况进行监管。同时，还应将救助条件、标准、程序以及受助对象等公布于众，自觉接受社会监督，促进社会救助阳光透亮     、公正公正，切实为推动"一体化'供应良好的外部氛围。

关于社会求助调研报告范文篇3

08级通信工程1班王晓蒙学号000000000000

国家富强靠进展，进展之力在人才，人才培育在高校。xx20xx年3月10日在中央人口资源环境工作座谈会上，首次全面系统地阐述了科学进展观的深刻内涵和基本要求。高等学校坚持科学进展观，总体上要实现教学教研、管理工作、对外沟通等方面的协调进展，实现规模、质量、结构效益的有机统一。高等学校坚持科学进展观内容丰富，涉及到学校办学的各个领域，为了更好地了解学校教学质量和将来进展状况，于20xx年8月完成关于魏县第一中学办学质量的讨论。以访谈的方式了解到县一中在新的领导班子和新的办学方针下发生的重大转变。

一、社会调研过程

近年来，魏县第一中学在县委、县政府和市教育局正确领导下，深化改革，锐意进取不断探究先进的的办学理念把德育、素养教育放在第一位，要求广阔同学"先学做人，后学学问'。通过一系列行之有效的措施，使校风校纪，教学教风都发生了根本性的转变，该校教学质量和办学水平不断提高。

1.先进的办学理念

好理念成就好学校。8月1号我就这个问题走进了张瑞荣校长的办公室。县一中在近几年的办学实践中，结合校情和进展实际，探究出了先进的办学理念。针对国家的要求和当前中同学共性进展的特点，提出了"培育优秀品质，养成良好习惯，夯实个人进展基础'的理念。在同学管理中，魏县一中坚持"严爱相济，疏堵结合，知行合一。'张校长说，04级前，由于新校刚落成，管理不佳，校内风气很糟。我们在次年底就规定了校内"五不准'，即不准抽烟、喝酒，不准打架，不准上网，不准谈恋爱，不准偷盗及破坏公物。针对带手机进校内影响同学学习，弊大于利的状况，一中一方面组织相关科室严查，另一方面为便利同学与家里的联系，除校内话吧外，学校教务处、政教处等开通8部电话，免费让同学使用。让同学参加学校管理也是一中办学理念，张校长补充道，我们每学期至少召开两次同学座谈会征求同学对学校的看法和建议。我们设立了校长信箱，收集同学来信。同学的许多建议，如调整作息时间、三个班级的同学错时就餐、提高饭菜质量等都被学校接受，提高了学校管理水平。

2.科学的教学管理

作为县级高级学府，为转变多年教育成果较落后的状况，魏县一中在教学管理中，实行领导包班制，每周同任课老师座谈，给同学开班会，进班听课，共同提高教学效率。8月2号课间时间，高三班级主任张晓耕老师接受访谈时说："引入竞争机制，奖勤罚懒，奖优罚劣，极大地调动了广阔师生的教学乐观性。学校每学期组织期中、期末两次考试，按考试成果老师排位，成果优秀的上光荣榜，名次落后的要进行谈话。'在教学管理中，一中充分发挥骨干老师的示范作用和模范作用，着力打造好"两个核心团队'。

一是班主任团队，二是备课组长团队。教学活动中，坚持逢课必说，先说后讲，不说不讲。据副校长韩金说，20xx年高考，县一中在市教育局高考成果排位中，理工类理综第三名，英语第六名，语文第八名，文史类语文、数学、文综、英语均为第五名。坚持开放式办学是一中教育教学管理的一大特色，学校高度重视同名校的沟通和沟通，见贤思齐。20xx年成为邯郸一中的联办学校，两校之间不断沟通，相互召开座谈会，教研会，互听互评、共同提高。韩校长还说，近年来，学校每年都组织老师外出学习，先后到省内、山东、河南等知名学校观摩学习。每次学习归来，就组织专题讨论会和报告会，将学到的东西结合学校实际快速运用到教育教学中去，促进了学校教育教学质量的跨越式提高。

3.敬业奉献的老师队伍

魏县一中进展的背后，是一大批敬业奉献的老师，他们不仅做同学良师，还做同学的益友。一中的老师们深刻理解"校兴我荣，校衰我耻'的道理，坚持舍小家顾大家，着力为学校的进展做贡献。8月3号至6号我先后走访了几位任职老师，早晨6点到校，晚上10点回家，已成为魏县一中老师的常态。物理高级老师顾长喜老师(我原来班主任)，化学高级老师翟银海老师，他们都已办理退休手续，但退而不休，都担当三个班的课程。还有离岗不休息的姜凤芹老师、任海绣老师，他们都在教学管理的一线悄悄工作。历史老师马志红老师，家有丧事，也没有耽搁同学一节课。原高三6班班主任华艳峰老师结婚，就结婚当天请了一天假，其次天就返校给同学上课。一份耕耘一份收获。今年高考，他所带班的成果在同类班级中排第一名。

4.突出的教育教学成果

高考成果是体现办学水平的一个重要方面。从20xx年开头魏县一中在生源基础较差的状况下，高考成果一年一大步，连年上台阶，每年都有新跨越。20xx年高考，一中本科上线633人，上线率32.5%。今年高考本科上线1673人，上线率82%，上线人数净增104