大学生找工作不愿干销售

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2月27日上午，南京市人才市场在国展中心举办了年后首场大型综合性人才雇用会，现场883家用人单位雇用12000个岗位，进场求职人数近3万人。由于心里想的工作与实际望见的岗位信息存在较大的差异，不少大学生感到有点“受伤”。销售岗位多、工资高，没人肯干“营销经理，工资5000-10000元”，“业务助理，年薪6万元”。昨天上午9时许，记者刚进国展中心的雇用会大厅，就望见了两家用人单位醒目的雇用广告，其中一家单位是南京本地的汽车生产企业，前来雇用的7个岗位都与销售有关，年薪最低6万元，最高可达30万元。“今年生产已全面恢复，急需营销人员将产品销售出去”。这家企业的胡经理报告记者，他们的要求也不高，只要求职者有这方面的工作阅历即可，可是很难招到人。一家健康食品企业也是特意来雇用销售人才的，人数若干，雇用的3个岗位待遇分别为，营销经理5000-10000元、营销部长3000-8000元、营销储蓄干部2000-5000元。前面两个岗位需要有工作阅历，后面一个岗位那么是针对大学生的，雇用人员坐了一个上午，只收到几份简历，“我们的待遇很不错，可现在的大学生犹如不热爱干这行。”工作人员显得很无奈。记者从主办方供给的全体用人单位的雇用信息汇总表上得知，全场一半以上的用人单位都有销售方面岗位的雇用需求，待遇也不错，且门槛不高，可是大学生的就业热心貌似不高。“别看雇用简章上面写得很好，实际上待遇不高，而且很辛苦。”采访中，好多大学生都对销售岗位有些抵触。大学生想干白领，但缺乏工作阅历既然不想干销售这样的岗位，那么大学生想干什么呢，答案就是坐办公室的白领岗位，可这样的工作不好找。华琴是南京财经大学的一名会计专业应届毕业生，由于没有工作阅历，她的简历被用人单位退了回来，她跟自己的男挚友怨恨，“假设每家单位都不给我们机遇，我们怎么可能会有工作阅历。”这已经是华琴投出的第三份简历了，前两家单位雇用的本金会计岗位也是要求至少两年以上的工作阅历，跟她一番交谈之后，虽然机遇不大，还是留下了她的简历。可这家倒好，直接交谈的机遇都不给，一句“不招应届生”就把华琴回绝了，让她觉得既难堪又愤怒。而她的男挚友小朱是学人力资源专业的，望见有不少家企业雇用人力资源助理，都要求有一年以上工作阅历，而且有的还注明“与劳动部门有良好关系者优先”，这样的条件对于还没踏上社会的大学生来说，简直是不成能的。“这上面的操作系统、语言，我都会，而且还在大公司实习过，我能去贵公司工作吗？”南京理工大学的一名毕业生想应聘企划平面或企划文案岗位，也是被卡在工作阅历3年以上的门槛上，虽然他的简历很丰富，但一样遭到了拒绝。企业的雇用人员说，他们需要的是招之能干的熟手，不想再花时间先举行培训。金盛集团、中电电气、红星家具、普天通讯、五星电器等大企业也进场招人，可这些大企业雇用的岗位，应聘条件和工作阅历要求都很高，大多数求职者都望而却步。

几十家单位的岗位起薪仅1000元“工资就1000元钱，怎么活啊。”在一家超市的展位前，“储蓄人才”的岗位工资只有1000元，虽然大学生刘斌觉得太低，可还是像其他人一样排队等着投简历。“我看看什么处境，要是有进展，我再考虑干不干。”刘斌说，假设能包吃住，那就更好了。记者在现场察觉，除了这家超市外，好多单位供给的待遇都只有1000元。某品牌服饰企业雇用1名人力资源助理，薪酬待遇1000-1500元；一家科技有限公司雇用1名出纳会计和1名商业会计，工资待遇1000-1500元；珠江路上一家教导软件企业，雇用4名客户专员，薪酬待遇1000-1500元；某汽车仪表制造公司雇用1名经理秘书，工资1000-1200元。记者粗略数了一下，起薪在1000元的企业起码不下20家，虽然工资不高，可还是有不少大学生求职者前去应聘。“先投一份简历再说。”刘斌无奈地说，他是学文科的，雇用岗位中适合他们的岗位不多，假设这个不干、那个不干，就没有岗位可以干，只能先落实一家单位，然后再看有没有更好的。不过对于1000元的工资，刘斌也觉得有点对不起自己，这点钱只能省着花了，要不然在南京真的活不下去了。现场特写“牛”人40分钟逛完800多家企业“你们才来啊，我逛完了，连忙去其他地方看看。”10点左右，金陵科技学院的大学生王江河在现场遇到了自己的同班同学，他9点多进场的，差不多40分钟就看完了全场800多家企业的雇用简章，投了12份简历，计划连忙去市人才大厦的雇用现场去看看还有什么适合的岗位。“没什么更加梦想的岗位。”小王向记者介绍，他是学计算机专业的，早几年这个专业就业形势还是很好的，可随着计算机的普及，越来越难就业了。大企业条件太高，他们只能选择一些中小企业就业。“里面适合我专业的岗位也不多。”小王说，他来得对比早，先研究了哪些单位有计算机相关岗位的需求，重点就看这些单位，其他单位的雇用简章就“走马观花”地扫几眼，假设展现“电脑”“计算机”等字样，再留心看看，没有就直接走人。他的12份简历也大都投给了不大的企业，有网站编辑、网页设计、计算机操作、网管、软件开发、调试等岗位，工资在1500-2000元之间，这也差不多是他的心理价位。聊了几句，小王便匆促忙忙与记者告辞，由于当天上午，南京市人才大厦那边也有一场小型的毕业生专场雇用会，这个时候过去还能赶上。大学生求职都是“一对一对”的“你看这个怎么样，工资还可以吧。”“那你去试试，我帮你拿着包。”在昨天的雇用会上，几乎四处可以见到这样温馨的场景，大学生找工作不像以往那样一个宿舍的兄弟姐妹“统一行动”前来求职，而是变成“一对一对”的来了。河海大学的应届毕业生小刘和小李便是这样的“一对”，小李看上了一家广告公司的企划岗位，想去投份简历，男挚友小刘很关怀地帮她拿着包和简历，站在一旁等着她。这家单位对小李印象不错，让她下周一去面试，“是下午吧，我没课，我陪你去吧。”听到男挚友这么说，小李很开心。在雇用大厅西侧的楼梯处，记者又遇到了“一对”，这“一对”鲜明求职中遇到了一点小挫折，女大学生看上了一家服装品牌的品牌参谋岗位，工资3000元左右，可雇用人员说她长相普遍，着装也不够时尚，不符合品牌参谋的形象要求。不招就不招，还说这说那的，弄得女生很生气，男友就哄她，说这家企业也不怎么样，而且雇用人员自己长得也不怎么样等等，这才把女挚友哄开心了。两个人休息了一会，又往下面的雇用展位去求职了。“现在都是这样的了。”南京财经大学的大学生胡昱介绍说，他的那班好兄弟都是“重色轻友”，陪女挚友求职去了，留下他跟同宿舍的另外一个“光棍”凑成一对来找工作。陪女儿应聘，自己找了份好工作除了有陪女挚友来求职的，现场还有不少家长陪子女来求职的。市民马先生就是陪女儿来求职的，结果女儿没望见什么好的工作，他倒是找到了一份不错的工作。马先生去年底已退休，这段时间没什么事情干，当天便陪小女儿前来找工作，女儿学的是外贸专业，现场虽然有一些企业招外贸人员，可都有工作阅历限制，连续去了几家单位，结果都碰了壁。“没有适合的，我们以后再逐渐找。”老马一边抚慰女儿，一边计划回去了。走到出口的时候，老马望见一家装饰工程公司雇用一名预决算员，而且年龄不限，月薪在2500-3000元，老马便过去问自己的年龄能不能干，雇用人员说只要有足够的工作年限，而且身体健康就可以。这下可把他欣