《警示教育大会方案2200字》

召开警示教育大会的方案目录TOC\o"1-2"\h\u10954召开警示教育大会的方案 13158一、会议时间 111782二、会议地点 130633三、参会范围 118842四、主要议程 122121（一）本次会议要点 114984（二）对照实施内容 230523五、参会须知 4各相关部门：为进一步强化各部门干部纪律和规矩意识，筑牢理想信念根基，提高拒腐防变能力，集团公司决定在全体部门中开展常态化警示教育，特制定本次教育大会方案。一、会议时间2021年XX月XX日，会期1天。二、会议地点线下会场：公司XX；线上会场：腾讯会议平台。三、参会范围集团公司各部门代表四、主要议程（一）本次会议要点1.抓教育与常警示相结合。既要加强理想信念教育，引导各部门干部坚定理想信念，补足精神之钙，筑牢思想之基；又要加强警示教育，以近年来全系统查处的典型案例为镜鉴，认真对照检查，深刻反思剖析，用身边案身边事教育身边人。2.抓纪律与提修养相结合。既要注重纪律建设，自觉增强纪律意识、规矩意识，严明党的各项纪律，严格执行规章制度；又要加强党性锻炼，提高党性修养，牢记党的宗旨，践行群众路线，弘扬“吕梁精神”，传承红色基因。3.抓日常与抓长效相结合。既要抓在日常、严在经常，注重抓早抓小，防微杜渐，做到敢管敢严、真管真严、长管长严；又要总结经验做法，形成固定制度，健全警示教育工作长效机制。4.抓问题与促整改相结合。既要坚持问题导向，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，精准查找存在的突出问题；又要立查立改，改进作风，解决问题，推动工作，健全机制，巩固成果。（二）对照实施内容1.坚持正面教育，筑牢思想根基（1）加强理想信念教育。紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，将常态化警示教育与当前开展的党史学习教育相结合。突出机关单位学党史、讲党史、用党史的特点，着重宣讲历史中的红色廉洁故事，充分发挥好廉政文化资源承载历史、警示现实、启迪未来的作用，引导全体干部深刻领悟党的奋斗历程，进一步将学习成果转化为推动企业工作高质量发展的内生动力。（2）开展多种形式的主题活动。结合党史学习教育，紧扣习近平总书记关于全面从严治党的要求，贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，在集团公司内部开展知识竞赛、演讲比赛、征文活动等形式多样的主题活动，将警示教育成果切实引入实际工作生活中，引导干部树立正确的人生观、价值观，筑牢拒腐防变思想防线。（3）定期组织开展廉政法规考试。各单位要每半年组织一次廉政法规考试，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪等作为考试的重要内容。对廉政法规考试不合格的干部要进行约谈，并重新组织学习、重新考试，坚决防止搞形式、走过场，力戒形式主义，真正达到以考促学强本领，以考促学增实效的目的。（4）大力选树先进典型。各单位结合“七一”庆祝活动、年终目标责任制考核、重大案件查办工作，组织先进党务工作者、优秀共产党员和敢担当善作为干部等的评选活动，旗帜鲜明地选树典型、激励先进，充分发挥先进典型的教育激励作用，让学先进、争先进在整个集团公司蔚然成风。2.坚持以案示警，查摆整改问题（1）召开警示教育大会。每年至少召开一次全系统以案促改警示教育大会，通报系统内发生的违纪违法案件，深入分析案发原因，总结发案的规律特点和经验教训，强调和重申纪律要求，以案说纪、以案说法，增强震慑惩戒效果，使广大各部门干部受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧。（2）观看专题教育片。各级机关单位要定期组织党员干部集中观看十八大以来，中央纪委国家监委制作的《打铁还需自身硬》《国家监察》《红色通缉》《正风反腐就在身边》，以及省纪委监委制作的《泯灭的初心》《警钟》等专题教育片，认真撰写观后感，并选取优秀的观后感在机关电子屏、内部网站等阵地轮流展示，切实增强观看效果。（3）编印警示教育读本。选取十八大以来中央纪委、省纪委监委和市纪委监委查处的各部门干部违纪违法案例和党员干部忏悔书等“反面活教材”，编印成警示教育读本，常翻常看。各级机关单位要定期召开阅看心得交流座谈会，集中谈收获、谈启示，让警示入心，让警钟长鸣。（4）认真查摆整改问题。各级机关单位要把常态化警示教育与严肃党内政治生活相结合，结合领导班子年度民主生活会、党支部“三会一课”和主题党日活动等，对照纪检监察系统查处的违纪违法案例，深刻反思剖析，认真查摆对党不忠诚、不老实，违反中央八项规定精神，制度执行不力，办人情案、关系案、金钱案，以及作风建设等方面的问题，并制定整改清单，逐条逐项予以整改。3.坚持建章立制，巩固教育成果（1）建立常态化谈心谈话机制。各级机关单位要制定符合各部门干部实际的谈心谈话工作办法，明确谈心谈话主体、对象、情形、类别，增强谈心谈话效果，做到让每名各部门干部每半年至少接受一次谈话，在谈心谈话中体现严管厚爱、解决突出问题、推动工作落实。（2）建立内部监督机制。各级机关单位要在深入分析各部门干部违纪违法案例基础上，梳理总结不同岗位级别问题干部的共性个性问题，查找存在的廉政风险点以及案件背后的监督管理漏洞，聚焦权力运行薄弱环节，逐步完善系统内部监督机制，从源头上遏制违纪违法现象发生。（3）建立重要节点警示教育制度。坚持领导干部任职谈话工作制度，加强任前警示教育。坚持重大节日前廉政谈话制度，通过集体、个别谈话，提醒党员干部自觉遵守廉洁自律规定。（4）建立通报曝光制度。各级机关单位要对查办的违纪违法典型案件，坚持发现一起，查处一起，按照