高考政治第一轮总复习-第二单元第五课第二课时新时代的劳动者课件-新人教版必修1

政治2011届高中新课标总复习（第一轮）hnxhdh（湘—RJ）1第五课企业与劳动者第二课时新时代的劳动者经济生活必修1第二单元生产、劳动与经营2

劳动与就业（1）劳动及其作用：

①含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。

②作用：劳动是人类文明进步发展的源泉。考点13（2）就业及其重要意义：①含义：是指广大劳动者在农业、工业、服务业等产业的不同行业中，从事多种形态的劳动。

②意义：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。4（3）我国当前的就业形势：我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。我们必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。

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①扩大就业的必要性：一是就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，是劳动者的基本权利。重视就业和再就业问题，是由社会主义的本质、生产目的和共同富裕的目标决定的。二是就业是安邦之策。重视就业和再就业问题，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。6

②扩大就业的经济意义：努力扩大就业，有利于提高低收入群体的收入水平，改善人民生活，调动劳动者的积极性，实现全面建设小康社会的目标；有利于扩大内需，促进经济发展；有利于缩小城乡差别，提高农民的收入水平。③扩大就业的政治意义：努力扩大就业、促进再就业，关系到我国经济结构的调整和企业改革的深化；关系到改革发展稳定的大局；关系到人民生活水平的提高；关系到能否全面建设和实现小康社会；关系到国家的长治久安。7

劳动光荣

（1）形成时代新风：在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。

（2）光荣属于劳动者：我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。考点28

①劳动是创造财富的决定性力量。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。②在我们社会主义国家，广大劳动者居于主人翁地位是因为公有制为基础，劳动者既是生产资料的主人，也是国家和社会的主人。9

树立正确的择业观念（1）树立自主择业观：根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。

（2）树立竞争就业观：要通过劳动力市场竞争，实现自主就业。

（3）树立职业平等观：各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分。（4）树立多种方式就业观：现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化。劳动者可以通过多种形式选择职业，实现就业。考点310

①兴趣和爱好是最好的老师，专长和实力是最好的凭据。劳动者要根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。②竞争是市场经济的基本特征，也是其活力的源泉。要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。当然，为了使自己具有更强的竞争力，作为劳动者必须提高文化水平和专业劳动技能，加强道德修养，确立爱岗敬业、无私奉献的劳动态度；树立竞争创新观念，富有开拓进取的精神。11

维护劳动者权益（1）我国劳动者依法享有的权利：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。考点412（2）为什么要维护劳动者的权益：

①必要性：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。

②重要性：我国劳动法规定的劳动者的权利，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。13

（3）如何维护劳动者的权益：①党和政府：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，通过颁布和实施劳动法、实行劳动合同制度等加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益。

②劳动者：要增强权利意识和法律意识，依法维护自身合法权利。自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。14①权利与义务是相互依存、不可分离的。权利的实现总是以一定的义务的履行为条件。劳动者享受权利，同时也必须履行相应的义务，只有这样，权利的实现才能有保证。劳动者的主人翁地位是通过实现劳动者的权利与义务体现出来的。只讲权利不讲义务，或者只强调义务而忽视权利的思想和行为都是错误的。②弄清如何维权的问题要从国家、用人单位、劳动者等行为主体加以说明。151．“就业是民生之本，把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置。”下列有利于解决就业问题的措施有（）①积极促进经济发展②大力发展第三产业③努力提高职业技能④加快发展第一产业

A．①②③B．①②④

C．①⑤④Ｄ．②③④

A练习巩固单项选择题：162．某外资企业为了提高经济效益，在没经过劳动行政部门批准的情况下，延长职工的劳动时间。有些职工全月累计加班加点高达100多小时。该企业行为违反了劳动法（）

A.关于劳动者基本权利和义务的规定

B.关于劳动者主人翁地位是通过实现劳动者的权利和义务来体现的规定

C.关于劳动者享有的基本权利的规定

D.关于劳动者享有休息休假权利的规定D练习巩固173．《劳动法》将劳动者的权利和义务以法律条文的形式确定下来，这体现了()①国家对劳动者主人翁地位的重视②国家对劳动者合法权益的维护③劳动者对国家经济发展的关心④劳动者对国民经济结构的调整、参与

A.①③B.①②C.①②③D.①②③④B练习巩固184．２００６年6月19日，福建省今年首场大学生暑期工招聘会举行，现场提供上千个岗位，3000多名学生进场，仅有80多人与单位达成意向。主要原因是劳动密集型企业提供的，多是一线工人或业务员等“蓝领岗位”，不合大学生的“胃口”。这一事实启示我们，作为劳动者应（）

A．树立自主择业观

B．树立竞争就业观

C．树立多种方式就业观

D．转变就业观念，把个人兴趣、特长与社会需要统一起来

CD练习巩固多项选择题：195．除了拖欠农民工工资外，绝大多数用人单位不与农民工签订劳动合同，不给农民工购买保险，工伤不治疗，医药费不报销，损伤身体不赔偿，公休日不放假，不发加班费，克扣工资等，这些都是“三资企业”和私营老板惯用的手段。上述做法侵害了劳动者的()

A.选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利BCD练习巩固多项选择题：206．我国进城务工的农民工达12亿之多。城市里的每一幢高楼大厦、每一条宽阔的马路上，可以说都有农民工的汗水。因此，有关部门应积极行动起来，认真落实中央的有关政策法规，切实保障他们的社会地位和合法权益。切实保障农民工的社会地位和合法权益()

A.是构建和谐社会的要求

B.能激发农民工们的主人翁责任感

C.是因为他们都为社会主义现代化建设做出了贡献

D.是价值规律的客观要求

ABC练习巩固多项选择题：211.据国家劳动和社会保障部门公布的民工短缺调查报告，最初在广州等地出现的民工短缺问题，目前已波及珠江三角洲、浙江和附近等地区，严重制约这些地区的经济发展。目前出现民工荒现象的主要原因有：产业太集中，特定民工供不应求；技术要求高，农民工干不了；劳动条件差、工资待遇低，农民工不愿干。结合材料，你认为应如何解决民工荒问题？练习巩固221）要加强国家宏观调控，调整产业结构。2）要大力提高农民工的职业技能，以适应技术性工作的需要。农民工集中的地区，政府有关部门应加强对农村身于劳动力的技能培训，同时农民工自己也应不断提高自己的职业技能。3）要国家要依法切实保护农民工的合法权益。用人单位要适当提高他们的待遇，不拖欠工资，要将他们纳入社会保险体系。练习巩固232．材料一

我国企业产品平均合格率只有70%，不良品种每年损失近2000亿元。我国科技成果转化率只有15%左右，技术进步对经济增长的贡献率只有35%，远低于发达国家60%至80%的水平。材料二我国技术工人的技术构成和文化构成高级技工中级技工初级技工技术构成5%35%60%大专及以上高中及技校初中及以下文化构成2.6%29.4%68%注：发达国家高级技工占技工人数的40%以上。“十五”期间，我国就业压力膨胀，预计城镇登记失业率在5%左右；农村尚有1亿多剩余劳动力待转移。练习巩固24材料三

许振超是青岛港前湾集装箱码头公司桥吊队队长。作为一个“老三届”出身的普通工人，他始终站在时代前列，顺应社会前进的潮流不断发展自身。他不仅没有被时代淘汰，而且屡屡勇挑大梁，凭着对工作的极端热爱和执著追求，从一名普通的门机司机成长为“工人技术专家”，创造了“振超效率”：其每小时３８１自然箱的码头装卸效率，近日被交通部认定为世界最新记录。震动了中国乃至世界航运界。1)一、二两则材料之间有什么内在联系？2)结合上述材料，面对严峻的就业形势，作为未来劳动者，你应作好哪些准备？练习巩固25答：1）两则材料之间是因果联系。正是由于我国技术工人科技文化素质差，给我国经济的发展造成重大损失，表明高质量的产品需要高素质的劳动者。2）树立正确的就业择业观念：即树立自主择业、竞争就业、职业平等、多种方式就业等观念，培养良好的职业道德，努力提高职业技能水平和科学文化素质，向许振超这样的劳动模范学习，展现平凡而伟大的社会主义劳动者风采。练习巩固26（2008·海南·24）我国2007年6月29日通过的《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。例题27（注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。）（1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。（2）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?（3）运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。28第（1）问要从“劳动者”的角度说明实行最低工资制的意义，可从保障劳动者基本生活、合法收入、调动其积极性等方面说明其意义。第（2）问只要熟记教材知识，即劳动者维护其合法权益的途径，就可轻易答出。第（3）问要从“是”与“非”的角度辩证看待企业“裁员”，即说明其积极意义和消极影响。29

（1）保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；可以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（2）可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。30（3）短期内实行突击“裁员”可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；但从长期看，突击“裁员”牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。31认为“解决就业，就是劳动者等待政府安排就业”（1）此观点错误。（2）解决就业的方针是坚持劳动者自主择业，市场调节就业和政府指导促进就业相结合。32（3）解决就业问题归根到底靠经济发展，这是解决就业问题的根本途径。政府要坚持以经济建设为中心，通过发展经济促进就业，通过扩大就业促进经济发展；要加强职业培训，提升就业能力；要建立社会保障体系，特别是失业保险制度。（4）解决就业问题要发挥市场调节作用，劳动者通过劳动力市场竞争，实现自主择业。解决就业问题劳动者要树立正确的择业观。331.（2009·海南·5）1980年至1990年，我国GDP保持每年9.5％的增长，就业人口年增长率为4.3％，就业弹性（就业人口年增长率／GDP年增长率）为0.453。19