名教师名校长表彰会上的发言

第47页共47页名教师名校长表彰会上的发言名教师名校长表彰会上的发言。我平凡但我很快乐尊敬的各位领导、各位教师：大家好！我是来自紫金镇官坊小学的一名普通教师，比起在座的各位，我的经历简单而平凡。在过去的20年里，我一直在农村中小学任教，但幸福的是，我没有被遗忘，我得到了市骨干教师、县学科带头人、县优秀教师等等荣誉，今年又被评为谷城县名师，并有幸在这里汇报我的工作，这是各级领导对我，也是对广阔辛勤耕耘在一线的教师们的大力支持和肯定。在此，请允许我向各位关心教育、关心教师的领导们，由衷地说声：谢谢！感谢各位领导给了我一次难得的交流和学习的时机。下面，我将自己近年来学习和工作情况做一汇报。一、心系山区，爱洒乡村，做一名有爱心的教师我的老家就在官坊，以前，那里贫瘠落后，交通不便，教育条件极差，村里的几十个孩子都挤在一个复式班里学习，所以我从小就想做一名教师。1990年我顺利毕业于襄樊市师范学校并参加教育工作，真正实现了成为一名人民教师的愿望。作为教师，最重要的是要有爱心。人不是与生俱来就满怀慈祥，所以我就时时反思，锻造一颗慈祥之心，执著而且坦荡。有人或许会说这太过于理想化，因为我们也是生活在社会中，时常忍受贫寒，或遭遇蔑视，或陷入痛苦。我们躲避不了辛苦，摆脱不掉不幸与烦恼，但是我们可以学会自我调节与提升，锤炼自我，从而感召别人。我们可以时常擦拭蒙落在我们心田的尘埃，我们可以时常拨亮我们心灵的灯盏，朝着爱自己更爱别人的方向开展；也许爱不是教育的全部，但有爱才有教育，有对人性的关注，对心灵的呵护才有教育的美妙和幸福。我教育犯错的学生从不居高临下的告诫，从不面对面地一坐一立地训斥，而是为他搬把椅子，或肩并肩地坐在一起，用我灵魂深处的一缕阳光照亮学生的心田。我爱学生不仅仅是学生生病时冒着风雨顶着星辰把学生送到医院治疗陪护，更是学生在最苦恼时能主动找我倾诉，是我真诚付出后赢得的信任；我爱学生不仅仅是学生有疑难时耐心解答，废寝忘食直到帮他解出一道道难题，更是学生在脆弱无助时我细心观察，真诚倾谈，指导他走出心灵的沼泽。学生爱我也不仅仅是课堂上程序化的主动问好，而是上课时我的一句自然的鼓励，一个赞赏的眼神，学生的一个自信满满的灿烂的笑脸；更是师生相遇，学生由于害羞而不语，只是望着我，我们彼此的嘴角都泛着甜蜜的笑意。师生之间的爱不是张扬的情感，它是空谷幽兰的静静诉说，它是沙滩浪花的轻轻抚摸。每当看到孩子们纯真的笑脸、求知的眼神和越来越自信的身影，我内心体验更多的是一种欣慰和满足。其实，有时我们不需要做什么，给你的学生一点阳光就能换得满园春色。二、勤奋自学，充实内涵，做一名学习型教师我知师要给学生一杯水，你就不能只是一桶水。教师本身就得是川流不息的河、包容百川的海。教师也不能仅仅给学生一杯水，而是他们如何去取水，成为河、成为海。因此，我开始走上了孜孜不倦的自学道路。我每年自费订阅报刊、业务杂志，一桌一椅、一盏小小的台灯，伴我度过了一个又一个静读的夜晚和繁忙的周末。我总感到时间的脚步匆匆，惟恐光阴飞逝，时机不再，总想多读快读。我抽一切可用时间自学信息技术，我从一个不懂电脑、只有中师学历的教师成长为纯熟掌握了多媒体教学手段、具有本科学历的学校教学能手、市县骨干教师、学科带头人、谷城县名师。三、执著教改，效劳教学，做一名研究型教师我很平凡，但我想在孩子们面前不平凡，更想使我校教师所教的孩子们不平凡，所以我必需要先让我校的教师不平凡才行，于是我就着手培训教师，我是这样做的：一是让我校所有教师纯熟掌握了计算机操作技能。如今我校上至年龄的54岁教师，下至最小的30岁教师都建有自己的博客，每周按时上传教诲处统一款项格式要求的电子教案，我定时进展网上电子教案周检查。二是当好教研教改的带路人和效劳者。我自制多媒体课件，主讲公开课、评课、说课。从教20年来，坚持不懈地钻研教材，改进教法，力求常教常新。三是周密组织教研教改理论活动。精心设计了“引领—交流—互助—反思”的活动程序。第一步：自学理论。教师自学名家的教育教学理念，观摩学习专家讲座、优秀教师的课堂教学视频。学校推门听课并会诊。第二步：教研组集中观摩学习，交流学习体会，并把学习所得应用到实际教学中。学校跟踪听课，查漏纠偏。第三步：主讲研讨课，展示研讨经历和成果。教研组内说课、讲课、同伴评课互助。反思自己的教学理论，形成教研论文，上传到自己的博客以供分享。学校评课打分确定等级。校本教研收到了实实在在的效果，教师人人参与，人人进展了有益的尝试，人人获取了进步和惊喜。我校80%教师会自制课件，90%的教师会下载使用件，60余人〔次〕的教学论文、案例分别获国家、市、县奖励，15余人〔次〕优质课获县一二等奖，学校连年教学质量名列全镇前茅，被评为谷城县教学管理四学校。不经意间，已近不惑。回眸看来，虽没有成为教坛艺术家，却也无甚大憾，虽不是天天向上，却也有些许进步。先后十次被评为市县镇优秀教师和骨干教师，有十余篇论文〔案例〕、课件获国家、省、市、县一、二等奖，课堂教学录像获中国教育教学研究会二等奖。教师们，我所做的，只是一个普通农村教师的平凡小事，这样的“我”，在教师行业中有千千万万个。我们沿着几年、几十年的教坛之路走来，在不断挑战自我、完善自我的过程中，我们苦乐自知。但是孩子们清纯的眼睛能给我们力量，领导关切的话语能给我们勇气，同事们真诚的微笑能给我们鼓励，家长们无言的信任能给我们信心。当我们伴随着孩子们从幼稚到逐渐成熟，我们同样体验着成长的艰辛与欢乐；当我们面对已经走出校门的大孩子们一声声发自内心的祝福，我们体验着做教师特有的快乐；当祖国的新一代越来越令世界刮目相看，我们体验着做教师的成功与骄傲。谢谢大家！【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读教工代表学校表彰会上的发言教工代表学校表彰会上的发言各位领导、各位教师、各位同学：大家好！今天，我很荣幸能在这里，代表受表彰的所有行政管理效劳人员发言，此时此刻，我是既冲动自豪又深感不安。冲动自豪是因为过去的一年，经过我们全体一中人的共同努力，我校实现了顺利搬迁，完成了学校开展史上第二次飞跃；04年高考我校夺得了上本科线976人的优异成绩、并以全省排序第几名的好成绩跨入河南省首批示范性高中行列。所有这一切，又有谁能说没有我们行管效劳人员的心血和汗水呢！我们不会忘记，为保证工程进度，我们的指挥部及后勤处的工作人员，占高温、斗酷暑，把汗水挥洒在了学校建立工地的各个角落；为保证高一新生8月26日顺利入校，我们的行政领导和后勤工作人员连续奋战三天三夜；为保证省示范性高中检查组验收成功，我们各处室的行管工作人员牺牲了多少个星期天、节假日；为确保有一个正常的教育教学秩序，多少个行管工作人员甘当老黄牛，在自己的岗位上默默奉献，他们虽然没有惊天动地的伟业，但他们的心却时刻想着学校、想着自己的工作。我想一中之所以能一年一个样实现跨跃式开展，一方面有高素质的教师队伍、有优秀的学生群体，同时也于我们广阔行管工作人员的努力奉献是分不开的。在这令人冲动的时刻，我却又深感不安，因为在获得可喜成绩的同时，我更看到了领导们殷殷的期盼，教师们无限的信任，同学们渴望的眼神。面对所有的期待，我们更感到的是沉甸甸的责任；面对新的形势和任务，我们更感到的是前所未能有的危机。如何在新的形势下做好自己的本职工作，如何在2023年的根底上使05年的各项工作再上一个新台阶，如何顺利实现我校提出的五年规划，尽早把我校建成全国示范性高中和全国文明单位，更摆在了我们所有行管效劳人员的面前。教师们、同学们：刚刚过去的一年，在校党政班子的正确的领导下，我们拼搏、我们奉献，获得了不斐的成绩，没有留下过多的愦憾，崭新的2023年已经降临，我们广阔行管工作人员决心以广阔师生的满意不满意为工作标准，以更科学的管理，更优质的效劳，更无私的奉献为我们广阔师生提供一个美丽、和谐、有序的生活学习空间。在此，也希望我们的广阔师生们对我们的工作多一点理解、配合和支持，更欢迎对我们的工作提出珍贵的意见和建议。教师们、同学们，让我们携起手来，共同努力，在领导关心、家长配合和社会各界的大力支持下，通过我们的辛勤耕耘和滴滴汗水，让我们的青春在**一中这个圣坛上永驻光华，为使**一中尽快跻身全国示范性高中行列而努力！最后，祝愿同学们学习进步，教师们心想事成！愿我们的学校越来越好，前途辉煌！中考总结表彰会上的发言稿尊敬的各位领导、教师：大家好，很快乐能有这个时机和大家分享自己作为青年教师的成长经历。三年来，我经历了很多事情，从一个小女孩儿变成了一位为母亲，由一个刚刚毕业的学生成为一名荣耀的教师。三年的教学生活，既是紧张繁忙，又是充实愉快的。成绩固然很重要，但我更注重获得成绩的过程。领导的大力支持，同事的精诚合作，学生们的拼搏奋斗，所有的一切都让我感动。一、调整心态，走出困惑我像许多新教师一样，刚刚开始教学生涯，一切都很生疏，不知道该如何走上讲台，怎样管理学生，迷惘与彷徨充满在我心中。学生难于管理，教学经历缺乏，整天都是想哭的感觉，总觉得烦心，天天抱怨老天爷对自己的不公。如今回想起来，那都是对自己的历练，对于教师这个工作而言，更强调的是理论操作才能及经历的积累。所以，每位刚踏上工作岗位的青年教师都要调整好自己的心态，一切从零开始。就在这时我来到了郭美丽教师的这个组，当时我已经怀有六个月的身孕，组里好多教师以前都是我的授业恩师，大家都关心保护我，我心里很感动，因此我下定决心一定要干出一番成绩，不辜负他们的期望。抱着这样的想法，我一直到产前不久才休假，由于工作的需要，产假还没休完，就开始上班了。二、上好每一节课我认为，作为一名教师，专业技能必须过硬，课要上得好。如何把课上好，这取决与教师备课时的态度。刚工作的我每天死读教参，死备课，一心只想着如何把自己对课本的理解灌输给学生，一点儿都不考虑如何让学生热爱课堂，热爱学习。结果是自己累得半死，学生却听得死气沉沉，导致我越教越不想教，学生越学越不想学，考出来的成绩也就可想而知了。经过三年的成长，我已经树立起了一个清楚的概念：备课不仅仅是教师自己把教材消化吸收了，更要结合自己班级的实际情况，做出适当的调整和安排，使教学内容与学生的实际认知程度相结合，这样才能实现教学相长。一堂好课，就是要调动学生参与教学过程的积极性，让学生把知识充分的吸收，学以致用。三、虚心请教，博采众长“三人行，必有我师。择其善者而从之，其不善者而改之。”通过向别人学习，可以在最短的时间里，获得最大量的知识。所以，一有作课、听课的时机，我就不放过，向周永芹教师学习带班经历，向郭秀凤教师、陈朝霞教师、魏淑娟教师学习英语教学经历，教师们对我毫无保存。学校开展“合作互动”课堂改革就是很好的时机，学校领导专门要我们去大港培英中学学访，回来之后，我干劲十足，积极响应学校号召，参与课堂改革。此后我每次听课时，边听边对照自己的教学设计，寻找各自的优缺点，对自己的教学设计进展优化。通过这样的学习交流，我积累了许多珍贵的经历，找到前进的方向。令我惊喜的是，我的努力渐渐有了成效，学生开始喜欢我的英语课，成绩也在渐渐进步。而且，学校领导为青年教师搭建自我展示的平台，为我们创造了很多时机，这三年中，由不敢让教师听我的课，到如今的喜欢教师听我的课。因为我知道，只有这样，我才能更快地进步，才能不断地成长。四、做一名好班主任我觉得班主任是青年教师成长的必经之路。三年中，我担任了两年副班主任，我刚开始见到问题学生就烦恼。当了妈妈之后，觉得对这些学生的看法不同了，都是小孩子，只要多付出，他们自然和你亲近，听你的话，爱上你的课。由于管理经历不够丰富，刚开始我对班级管理多少有些困惑和迷茫。所幸的是，我周围有许多带班经历丰富的班主任们，我便注意他们对各自班级的管理方法，并直接向他们请教，同事们毫无保存地指导和帮助，使我的班级管理工作很快步入正轨。利用做副班主任的时机，我留心观察了作为班主任应该做哪些工作，出现问题应当如何处理，我深化体会到，班主任一定要有责任心，我认为这是最重要的品质。平时勤下班级，一有时间就和学生在一起，耐心地解决他们的问题。在初三加课期间，周教师因病休息，我暂代班主任一职，那段时间我早来晚走，抑制很多困难，终于顺利完成任务，也积累了珍贵的经历。如今，作为班主任，我觉得很有信心，这些是三年来的最大收获。我非常爱我的九年级组这个大家庭，只要组里有需要我的地方，我肯定百分之百做到。恩师和同事们的帮助，我一直心存感谢，我很庆幸自己可以成长在这样一个温暖集体之中。作为一名青年教师，特别是80后教师，虽然存在着这样或者那样的缺乏，但只要敢干肯拼，就一定会闯出一片属于自己的天空。教师这个工作，应该是我们为之奋斗终身的事业！英语组：在年终表彰会上的发言稿今天我很感动，之所以感动，是因为公司领导和同事们没有把我当退休职工〔本人退休留用〕对待，仍然被评为管理能手；仍然拿到了特殊奉献奖，仍然为我做了一套职业装，并要我代表先进个人发言，所有这些都让我深深地感动。今天，公司要我用几分钟时间讲讲自己对工作态度的认识，那我就自己如何保持一种平和宁静的心态，有责任的工作讲三个观点和感悟：一、学会感恩。我认为感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。谈及感恩，我们的人生有许多，小时候感谢父母的养育之恩；读书时感谢教师的教诲之恩；上班后对自己有这份工作心怀感恩，因为这份工作不仅能养活自己，而且在人生的道路中不会寂寞，并有地方可以表达自己的价值；我也很感恩在工作中遇到了这么多有素质、有程度的公司领导及身边和谐友好的同事，这些人曾帮助自己进步。比方，在我眼中的董事长，就是一个“两高一快”的人，既工作目的高，工作质量高，工作速度快，与他在一起工作你会有压力，但可以跟他学会高节奏的工作方法，对问题的处理方法；他也是一个宽厚、仁义的人，他会对你工作中的优秀表现及时表扬，让你获得被肯定的满足，也会对你工作中的问题当面指出，但决不会耿耿于怀，与他在一起工作你也会感到轻松。同时也感恩那些对我有意见的人，是他们的意见让我把工作做得更加完善。如今还感恩领导为我们创造了安定、高档的办公环境，在这里工作，志豪感犹然而升。当我们把工作中的人和事都报有感恩的心态时，会在工作中体验到更多得愉快，工作效率也会大大进步，呈现一种完善的工作状态，心态好了，身体就安康了，身体安康了，就不会影响工作了。二、学会忠诚。我认为一个员工不管你的才能是强还是弱，一定要具备忠诚的品格。首先要忠诚企业，我觉得普通员工对公司的忠诚就是要有责任心；中层干部不仅仅要有责任心，还要有上进心，而高层领导不但要适应公司的开展规划，还要把公司当成是自己的公司，全身心为公司工作。就我自己而言自认为只有三分才能，但我有七分的责任心，我会对自己职责和领导安排的临时性工作，去想、去问、去考虑，想方设法把每一件事办得更完善，从中体验自己的工作价值，享受忠诚企业的快乐。第二，要忠诚你的上级。在工作中，我们有着最根本的上下级关系，彼此职务不同，所站的角度也不同，处理问题的方式自然也不尽一样。但你一定要相信自己的上级，他既然能成为你的上级，肯定有他的过人之处。有一次新上任的总会计师与我谈供职的体会，他说“过去我负责财务部的工作，如今担任总会计师的工作，经过几个月的理论，这是两个不同的管理层面，总会计师承担的责任与压力无疑比财务部长要大的多，我如今对财务管理的每项工作的处理都很慎重，因为我要对董事长负责，对公司负责”。我认为这就是忠诚的表现，相信经过一段时间的锻炼，他的管理程度一定会有很大的进步。我举这个例子的目的是，当你的上级把工作安排给你，哪怕是你没有稿过的工作，你一定要乐意承受并把它完成好，你帮助上级工作了，也就是帮助了你自己，你的上级一定会看到。当然，忠诚于自己的工作，并非就意味着只从事一种职业，只在一个部门工作。但只要你养成了忠诚敬业的习惯，不管你调到哪里工作，都会得到大家的信赖；无论从事什么样的工作，都会有成功的时机。第三，不贪个人小利。我们每个员工的工资收益完全来自于公司的收益，因此，公司的利益就是自己利益的来，必须忠诚于你的团队。我记得过去公司有个非常优秀职工，经不起外界的诱惑，利用工作之便，搞自己的蝇头小利，假设干年后发现了，分开了公司，因为这件事而分开公司，心里是什么滋味只有他自己晓得，在我看来，这种懊悔的记忆在他的脑海中会长久挥之不去。我想，不发“不义之财”，心境会更坦然一些，心情坦然了，身体就安康了。三、快乐的工作。有句话说的好：愚人向远方寻找快乐，智者在身旁培养快乐。我们每个人一生离不开工作，而且大部分时间在工作中度过，假设我们在工作中感受不到快乐，那么人生的3、40年就不会快乐，这样的人生是很可惜的。当然，我们任何人都有可能是在做自己不喜欢的工作，而且任何一份工作，做久了也会感到单调乏味。那么，当你无法选择工作本身时，可以选择自己的工作方式，可以选择自己的态度。我觉得有责任的工作就是一种工作态度：首先要热爱自己的工作，只有热爱了才不会敷衍；然后要快乐的工作，只有快乐了才不会抱怨；再次要创造性的工作，只有擅长创造才不会安于现状，你的工作才会精彩。我喜欢创造性的工作，再多的事也不会推诿，总是带着阳光快乐的心情处理分管的工作，在工作中让自己的智力、才能、潜力、综和创造力淋漓尽致的发挥出来。以积极的心态去参与公司的每一步成长，不计较个人得失，一步一个脚印，为企业工作，为自己工作，再苦再累，也会乐在其中。我觉得用快乐去诠释工作，人就远离了愁怅和烦恼，应该是一个人最有价值的无形资产。只要你快乐工作了，身体就安康了。我讲了三个观点，这三个观点也许只适宜我个人，但心态好了，身体就安康了应该适宜每个人，这是我今天发言的最终目的。最后祝各位领导、各位同事、各位来宾春节愉快，给力身心安康！给力快乐的每一天。谢谢大家！在全校文明宿舍表彰会上的发言尊敬的各位领导、教师，亲爱的同学们：首先请允许我代表全体文明宿舍建立先进集体向一年来指导和帮助我们工作的各位领导、教师表示衷心的感谢！我很荣幸能在这里与大家介绍职业技术学院在文明宿舍建立方面的一些做法，也恳请大家提出进一步改进意见。一、充分认识文明宿舍建立的作用是做好工作的前提宿舍是学生生活、休息的主要住所，是学生文化学习、思想交流的重要场地，是培养学生社交才能的理想空间，是培养大学生良好习惯的基地，是学生综合素质的训练营地。为了进步师生对文明宿舍建立的认识，学院在每周的辅导员例会上讲文明宿舍建立，辅导员在每次班会上讲文明宿舍建立，在团校、党校培训中讲文明宿舍建立。并且将文明宿舍建立情况作为辅导员考核、学生评优和入党的重要参考指标。从思想上、制度上激发了广阔师生创立文明宿舍的积极性。二、采取辅导员常进宿舍指导以及定期卫生大扫除等措施是做好工作的关键我院自建院之日起就对宿舍的管理非常重视，文明宿舍建立工作一直是我院学生工作的重要组成部分。为做好宿舍管理工作，我们采取了以下几项措施：1、坚持定期卫生大扫除和定期检查公示制度一是坚持每周三早晨进展宿舍卫生大扫除，作为学院学生工作负责人，我和全体辅导员一起坚持于每周三上午7：00深化到学生宿舍指导催促学生整理内务，检查大扫除效果，提出改进意见,并在当天的辅导员例会上对大扫除中出现的问题和缺乏进展分析^p研究，提出解决方法，催促辅导员教师予以解决。每周由宿管部门安排人员对全部宿舍进展不定期检查一次并进展打分。在每月的全校联查前夕对宿舍进展注意检查，查找缺乏并催促改进。将每月的卫生成绩进展汇总和通报。2、坚持辅导员常进宿舍制度我们要求辅导员每周要经常深化宿舍检查和理解情况，并由值班室进展登记。经过师生长时间的接触，特别是辅导员教师进宿舍与学生拉家常、谈心得，学生自然而然就觉得亲近，从而拉近了师生之间间隔。辅导员及时理解学生情况，帮助解决问题，让学生感受到“家”的温暖。这一“以学生为本”的举措，受到学生的欢迎，教师们也赢得了学生的尊敬。从而激发了同学们服从学校的管理的自觉性，增强了同学们以文明宿舍建立为载体进步自身素质的积极性。3、长期坚持让学生出早操制度和早晨内务整理检查制度集体出早操是增强学生体质、进步学生纪律性、培养学生良好生活习惯的重要途径之一。多年来，我院一直坚持让全体学生出早操，近几年，由于招生规模括大，场地受限，全体出早操改为分年级出早操和上课间操。早操纠正了部分学生起床晚、顾不上整理内务的现象，各班生活委员在早操完毕后催促同学们进展宿舍内务卫生的整理和清扫。上早操制度有力地促进了文明宿舍建立。4、做好文明宿舍建立的传、帮、带文明宿舍建立是校园文化建立的重要组成部分，具有校园文化的传承性。因此，每一届新生入学，学院都从各系选拔出数十间文明宿舍作为样板宿舍让全体新生参观学习，并开展新老生文明宿舍建立经历交流会，由高年级学生给新生传授搞好宿舍卫生、创立优良的宿舍文化的方法，促使新生理解模范宿舍的标准和要求，认清文明宿舍建立的重要性，理解文明宿舍建立中容易出现的问题，明确努力方向。5、加强平安教育和平安检查平安问题是关系到学生的生命财产平安的头等大事，学院每学期都请保卫处的同志和派出所干警到学院给全体宿舍长、学生干部做平安知识讲座，从而促使同学们增强平安意识和处理突发事故的才能。学院不定期地进展平安检查，严查酒精炉、电热器以及其他违禁物品，严肃处理和耐心教育违纪学生，保证了宿舍的平安。一年来，我院未发生一起平安事故。三、开展丰富多彩的宿舍文化、文艺比赛，是进步学生参与文明宿舍创立的积极性有效途径每学期都举办“宿舍是我家”宿舍文艺大赛，以宿舍为参赛单位，通过知识竞答、才艺展示等活动，进步宿舍成员的凝聚力，树立良好的宿舍风气。每学期举办“宿舍文化周”活动，开展宿舍文化评比和表彰，要求学生在宿舍布置以书法、照片、小制作为主要内容的宿舍文化，并定期更换。通过宿舍文化评比活动，促使学生热爱宿舍的情感，从而营造“团结向上、平安文明、卫生整洁、和谐愉快”的宿舍环境。四、发挥学生骨干在文明宿舍建立中的模范作用是文明宿舍建立工作的有力促进学生干部、学生党员占全院学生总人数的三分之一以上，这些学生上进心强，具有强烈的集体荣誉感，而且生活在学生中间，他们的一言一行影响着其他同学。为充分发挥他们的模范作用，我们施行了“学生党员宿舍明示卡”、“学生干部宿舍明示卡”制度，在他们所在的学生宿舍门口贴有他们的姓名和职务，院团委、各党支部定期根据他们所在宿舍的情况与他们座谈，给他们下任务、压担子，鼓励他们积极工作，通过文明宿舍建立锻炼工作才能，促进他们所在宿舍的卫生上台阶。有关在表彰会上的发言稿尊敬的各位领导，各位教师，你们好：今天我很荣幸有这么好的学习时机，让我在这里发言，让我可以得到这么多领导和教师的指点，我心情异常冲动。如今我谈谈自己的工作体会，如有缺乏之处，敬请各位领导和教师批评指正。我作为一名新时代的青年教师，我深切地感受到，只有不断的学习，汲取别人之长来补自己之短，才能使自己更加有竞争力，一句话说的好“做一辈子教师，一辈子学做教师”，学无止境，学海无涯。我一直要求自己不断地丰富自己的学科程度，竭力形成自己个人的教学风格，让学生喜欢自己，喜欢我的课堂，努力让自己成为学生的崇拜者，他们才会对其学科充满学习的热情。我从教即将十年，在这十年的教书生涯中，我奋斗过、困惑过、迷茫过、也辛酸过，同时我也喜悦过，正因为这多姿多彩的教学之路，让我深深喜欢教书，教书不仅是一份职业，也是人惹事业的追求，心中有追求才会有进步。回忆自己工作成长历程，可以用“辛苦而快乐”来形容。我虚心请教、认真钻研、重视课堂教学、备课做到有方案、课后有反思，我不想愧对学生，因为一个教师站在讲台上要在学生面前展现自己所有的优点，以便更好地实现优质的课堂教学。我觉得为人师，不仅要对学生负责，也要对家长负责，反省自己可以鼓励自己。我时常反省自己：“这节课不成功在哪里？最近学生出现马虎为什么？学生的学习又被动了为什么？……”我时常关注学生的细节，不偏心、不打击、不放弃，逐个打破，最终把学生改造到我要求的轨道上运行。欣喜的是他们的学习习惯主动了，学习态度端正了，这次又很争气的获得了第一的好成绩，更让我欣慰的是一名原来最多只能考28分的后进生已经有了很大的进步，得知他的抽考成绩是82分，我冲动地流泪，虽不是很高的分数，但这已经是孩子对我的回报了，这是用金钱也买不到的可贵的回报啊！当一名教师不容易，当一名好教师更不容易，我们要以“勤”为本，真正实干，精益求精，那样努力才不会白费，也必有丰收的一天！今天，我获得了这么一点小小的荣誉，在欣慰的同时我又感到惭愧，因为我的身上还存在着许多的缺乏，因为我还年轻还要向前辈同仁们多多学习。但是我今天在此可以郑重地向各位领导教师表态，在今后的工作中，我一定会积极进取、潜心钻研、开拓创新、不断挑战自己并超越自己！为教育事业奉献自己的毕生，谢谢大家！在“群体师德创优”表彰会上的发言各位领导，各位与会同仁：大家好！师德是教师的灵魂。教师要教育学生，首先要进步自身的素质。几年来，我校高度重视师德建立，以德治校，常抓不懈，获得了良好的成效。下面将有关工作汇报如下：1．注重学习，进步认识。自办学以来，我校就非常重视教师的思想修养和教育理论的学习，经常性地利用周前会〔包括年级会〕，印发资料，组织大家学____中央、国家教育部的重要决策，学习报刊杂志上有关教书育人等方面的文章，如中共中央公布的《公民道德建立施行纲要》，市教育局下发的《教师职业标准用语和忌语》等。邀请了原市教委主任、省教委督学黄志成来上党建师德课，市教委工会____蒋向忠作“新时期人民教师素质”报告，华东师大屠荣生教授作“教师心理安康教育”报告，听取了北师大林崇德教授“素质教育与教师素质”的报告。暑期，学校积极组织全体教职员工参加市教育局、开发区举办的师德培训，每位教职工都写了心得体会，并进展了师德考试。学期初，学校还专门召开新进教师座谈会，学习《南苑中学师德行为标准和师德考核细那么》、《南苑中学教学常规和工作考核细那么》，使新教师能尽快理解、熟悉学校的有关规章制度。除此之外，还组织党员干部和全体教职员工观看了反腐警示片《湛江走私案纪实》等，刊出党风廉政建立和师德建立黑板报多期。几年来，学校分别组织行政管理人员和教研组到杭州四中、学军中学、光明中学、外国语学校、湖州四中、上海徐汇中学、嘉兴秀州中学、绍兴一中以及宁波效实中学、李新贵中学、浦江堂头中学等学校参观学习。通过一系列的学习教育活动，教师们进一步认识到具备高尚师德的深远意义，增强了弘扬高尚师德风范的自觉性，进步了师德意识和责任感，树立起正确的人生观、价值观、人才观和质量观。2．建章立制，深化改革。为深化学校内部管理体制的改革，依法治校，优化学校教职工队伍，充分调动广阔教职工的积极性、创造性，充分挖掘学校人才的潜力，不断进步教育教学质量和办学效益，作为市教育局人事制度改革重点推进学校，我校在用人制度上实行教职工全员聘用制，在分配制度上实行校内构造工资制，在管理上实行岗位目的责任制。几年来，先后制订并完善了《南苑中学师德行为标准和师德考核细那么》、《南苑中学教学常规和工作考核细那么》、《文明办公室评比条例》等一系列规章制度。2023年，根据市教委、市人事局、市劳动局结合下发的有关文件精神，结合本校实际，我校又制订了《金华市南苑中学教职员工全员聘用合同制施行细那么》，并于6月份召开了二届一次教代会专题会议，专门审议通过了《施行细那么》，按照科学定员、能者多劳、平等公开、竞争择优、合理流动的原那么，自上而下逐级分层分批进展聘用，使学校用人制度进一步标准化、科学化、法制化。3．开展活动，乐为人师。寓教育于活动中是我校加强师德建立的重要举措。为了把我校教师的“三德”教育开展得有声有色，富有意义，几年来，校长室、党支部、工会、团委积极组织了丰富多彩的教工活动。如：开展“学生在我心中”师德演讲比赛；参加上级部门组织的教职工歌咏比赛；“三八”期间组织教职工到诸暨五泄、浦江仙华山等地游览；暑期组织教工赴____、澳门、青岛、大连等地考察学习；教师节组织教职工到光大俱乐部进展保龄球比赛；十月份组织全体党员参观井冈山、韶山等____圣地；校运会上分年级举行教职工播送操比赛；元旦参加开发区学校师生文艺会演、举行教职工联欢晚会等等。通过这些活动，使大家感受到学校就是一个大家庭，增强了主人翁意识，进一步激发了工作热情，形成了互相尊重、互相帮助、真诚合作、共勉共进的良好气氛。教师节表彰会上的演讲亲爱的教师们，领导们：大家好!紧张、繁忙的高三工作已经完毕。回首这难忘的一年，我们忘不了学校领导的正确指引;忘不了同学们的勤奋与努力;更忘不了教师们的团结拼搏、默默奉献。去年高考成绩骄人，大会小会、正题闲聊都离不开高考带来的喜悦，佩戴大红花的场景更是印象深化。辉煌的高考成绩和虎视眈眈的十中，小环境大环境，我们高三每位教师都倍感压力和生存危机的同时，也产生共鸣：我们要戴更加灿烂的大红花!我们必须打败十中!并非盲目自信，我们清楚事实：从数量上讲，我们仅有220来人，质量上，不及六中、十中，与十七、十九中学差距更大，全区排名第五。面对压力、正视现实，确定的明确目的：保三争二!为了实现目的，我们拼了!过去的一年，教师们的一滴滴汗水，一串串足迹，及一个个动人故事一直鼓舞着我。感谢学校给我这次时机，把我的感受和大家一起分享。刚进入高三，不可思议的年轻男教师王国辉病倒了。小王高烧烧到几乎昏厥状态，被强迫才分开自己的岗位，一个多星期烧没完全退就又回到工作岗位。为了培养优秀生，小王无数次的交谈，登门拜访。病痛与困难在其坚韧与执着面前显得那么渺小。孙善龙，看上去很安康的聪明人，可是严重的带状疱疹使他丑态百出。那段日子，不管在办公室、楼道，还是在自己班里，他不时眉头紧皱，龇牙咧嘴，可是再难受他也没因自己而请假，然而病重的岳父到北京做手术，孩子小，不能分开妈妈，他不得不请假一周。在这漫长的一周里，孙善龙每天通过联络，询问班里情况，关注班里动态。他的密探随时向他汇报。老班不在，学生们不是放肆嚣张，反而比平时收敛很多。这就是班主任的魅力与影响力。接学校命令，三班班主任常向池教师外出两周多参加骨干教师培训。数学是大学科，平时课时就多，再加上周六、晚自习，时间又比较长，怎么办?本来工作量就大的彭江禄、郭桃科两位数学教师义不容辞的分担了两个班的数学课，卜辉霞教师、张静、孙善龙、席云、李书艳都积极主动来分担晚自习、周六的课。大家齐心协力很快就把困难分解了。我深深地感受到了在一个团结的集体中有多么快乐!而常教师也不时的给我们带来意外：他只要能请假，就回来上课，只要有时机，就回来给他的孩子们开个小班会。就这样，在这个温暖的集体中，数学成绩没有明显下滑，三班照旧是优秀的三班!然而，没多久，常教师接到家里急电，母亲病重。常教师带着沉重的心情，来去匆匆。丧母的痛苦没有影响他工作的策略，他坚强地乐观地和学生们一起战斗。在常教师生日那天，有晚自习，出乎意料，学生们为他准备了生日蛋糕，由衷地祝福他生日快乐。他被学生感动着，鼓舞着，在办公室稍稍平静后马上投入战斗。师生之间，用情之真，用心之深，不仅仅为了高考，更为了孩子们的安康成长，我们的付出无怨无悔。我每天默默祈祷，祝福教师及家人都要健安康康，期盼能顺利度过高考前的这段时间。每天能看到教师们按时到位，我好似就看到了希望!今天我们不要鲜花，给我们一次掌声好吗?歌曲——真心英雄有一个集体，你没有经历过就不知道其中的温暖有一种温暖，你没有体会过就不知道其中的感动有一份感动，你没有拥有过就不知道其中的纯粹高三集体团结拼搏的共同经历，将成为我们永久的精神储藏。这一年里，假设仅仅是为了个人利益，也许很多人早就落伍，不会走很远。是集体荣誉让我们的毅力得到升华!是去年骄人的成绩成为我们前进的灯塔!是强大的敌人增强了我们的凝聚力!孙善龙班的赵前，中考成绩才469分，英语仅仅30多分。用英语卜辉霞教师的话来说，他学起来比那些初学者还难。因为初学者教什么学什么，比较清楚。对赵前，首先是纠错，速度要慢，同一个问题，纠正了，还要犯错，一段时间需要不断的纠正。虽然卜教师耐心指导，小孙不断鼓励，赵前也很努力，但成绩的进步是需要一定量的积累的，起初考试达不到赵前的预期目的，他曾一次次想放弃。孙善龙一次次鼓励，卜教师一次次单独辅导，面批面改，有一点点进步，卜教师就夸张地表扬他。由于班主任、英语教师的坚持，不断鼓励，赵前渐渐前行。最终获得554分的好成绩!理科重点班，彭教师所带的班，历史性打破，5个本二!理科普通班，王国辉所带的班，都出现了1个本二!想想去年暑假里，烈日炎炎的七月，我们年级组织学生十天返校一次。一班班主任彭江禄教师组织理科班师生一周返校一次，检查各科作业，解答学生一周学习中的疑问，解决好这些问题时间就已经很晚，但是班主任和教师们又留下优秀生逐个一对一辅导。整个假期，我们高三教师都没有出远门，重心放在学生这里。周青教师没有因为身体笨重减少英语午读，在其他五位教师的积极配合下，在两个班认真辅导，课间、自习课按时到位。我们的两位大姐刘海莲教师、牛树霞教师方方面面往前走，从不倚老卖老，是两位班主任军师级的助手。领导、教师们都看到理科班午读时班主任和任课教师的身影，两节自习课，每班三人，一节一换，高三一年天天如此。我们的团结、默契，创造了奇迹，区优秀学科在去年的根底上又增加了一个理综，和语文、英语、文数一样，平均分、及格率都位居全区第二!让我们更惊喜的是，高中的文科综合竟然把入学成绩远高于我们的17中给给超了!优秀率都是零，及格率、平均分都高出17中，超他们平均分2分!名列全区第一!我们文数的优秀率也是全区第一，今年高考拿到三个全区第一!在年级主任这个位置，我不仅感受到这个集体的温暖与感动，也感受到全校领导、教师们深切的关心。忘不了看到我们压力过大时，你们一次次的抚慰，忘不了大会小会逼着我们去锻炼身体，忘不了在最困难时刻，你们抽调高一、高二优秀干将李立红、李书艳教师来支援我们，忘不了各个处室为我们提供的快捷帮助，更忘不了我们两个主管主任陈莲英、乔建玲更多直接、详细的帮助。我爱我们的教师，我爱我们的团体，我爱我们的学校!是这个优秀的大集体，塑造了我们这个优秀团队，是这个优秀的大集体，给了我们更好的教育对象，成就我们更好的明天，让我们扬起更加自信的风帆!学风建立表彰会上的发言稿各位教师、各位同学：大家晚上好！很快乐今晚能参加我系XX年学风建立表彰暨2023年学风建立发动大会，与各位获奖的同学分享你们的收获和喜悦。在此，我代表我系的几位教师对以上获奖的同学表示衷心的祝贺。同时，我也想借此时机，对几位教师和所有的同学们说声：“谢谢你们”，正是因为有了你们的付出，我们才获得了今天的成绩；也正是因为你们的努力，XX我们留下了璀璨的一页。XX年我系的各项工作围绕着学院的中心工作顺利开展并圆满完成。XX年我系的学风逐步好转。主动学习的人多了，挂科补考的人少了；考试作弊的人少了，评优获奖的人多了。XX年我系共有400余人获得国家、省以及学院的各项奖励。其中1人获得国家奖学金，24人获得国家励志奖学金，20人获得专项奖学金，188人获得学院奖学金。2人获得甘肃省“三好学生”荣誉称号，3人获得学院“三好学生标兵”荣誉称号，48人获得学院“三好学生”荣誉称号，16人获得学院“优秀学生干部”荣誉称号。XX年我系的校园文化科技活动获得了重大打破。先后有多位同学在科技、文艺、体育竞赛中获得佳绩。方启凯同学在第八届甘肃省“挑战杯”大学生学术科技作品竞赛中荣获二等奖；石伟伟同学在第五届甘肃省大学生“创新杯”计算机应用才能竞赛中获一等奖，张向成同学在第五届甘肃省大学生“创新杯”计算机应用才能竞赛中获特等奖；张晓鹏同学获XX年全国大学生电子设计竞赛甘肃赛区二等奖；杨涛同学代表学院参加第六届中国学生活力大赛暨中国学生体育舞蹈锦标赛中获得c组标准舞第三名、华尔兹单项第三名和探戈单项第三名的好成绩。XX年我系的就业工作稳步推进。XX年我系共有毕业生247名，截止XX年6月，我系初次就业率以72.13%排名全院各专业的榜首。XX级材控2班的张雪超同学更是以424分的考研成绩成为了全院的佳话。XX年我系党建工作扎实开展。XX年全系共有130名入党积极分子参加了党校培训，全年共吸收80名新党员参加党组织。截至目前我系共有三个党支部，共162名党员。在XX年全体党员为我系的开展做出了重大的奉献，也获得了骄人的成绩。在XX年的“创先争优”活动中，我系第三党支部先后被学院党委和兰州理工大学党委授予“‘创先争优’先进基层党组织”，而且是全院27个党支部中唯一获此殊荣的党支部。在庆“庆贺建党90周年红歌比赛”和“庆贺建党90周年党史知识竞赛”中我系党员也获得了第三名的成绩。XX年我们有很多的收获和喜悦，但难免也有不如意的时候，气氛和不满，甚至是伤心和可惜……气氛和不满的是XX年全年共有128人因晚归、早晚自习缺勤等原因给予通报；因违纪有15人被给予通报批评处分、有5人被给予记过处分、有2人被给予留校观察处分；有14人因所修学分未到达学院的规定被给予降级处理。伤心和可惜的是有三名同学因各种原因退学了，无法完成他们的学业，有两名同学因表现不积极被降级了……XX年已然远去，2023已经到来，不管2023的预言是真是假，2023对我们来说注定将是不平凡的一年，2023年我们将迎来学院建院10周年的校庆。作为“技术工程学院人”的我们来说，我们能为学院的生日献上什么贺礼呢？我想莫非是作为教师的我们要好好工作，作为学生的你们要努力学习。基于此，我想提出以下几点希望和同学们分享。1.做好自己该做的事2.广泛阅读、独立考虑3.积极参加各项活动、提升自身综合素质最后，我仍然引用去年在学风建立表彰大会上引用的那段话来完毕今天的发言。我想，同学们，特别是第一次进入北大校园的同学们，尤其是那些第一次远离家门的本科生同学，一定很兴奋。其实，我们也很快乐。但是，生活就总体而言总是朴素的，因此也是平凡的。当这个兴奋期过去之后，你会发现即使北大的生活也不是像想象得那么令人冲动，至少不总是令人亢奋。也许公寓宿舍有种种不便；也许要早起去教室或图书馆占座；也许有些课程、甚至一些原来很看好的课程也很乏味；也许发现原来大名鼎鼎的教授也很平常；也许满怀热情提出的某些建议久久没有回音；你在家、在原来的学校可能是，或者是在这次高考或考研中一下子成了，大家关注的中心，如今却发现自己湮灭在一个群体中，因此失落了许多自信和骄傲，而凭添了不少烦恼；也许考试成绩不很理想甚至很不理想；也许许多教师都可能太忙，根本注意不到你的费事和困扰；也许有些导师很忙，外出太多，甚至一个学期也见不到一次面；也许你们很多人在入校之前暗暗下的决心很快就忘了——你可能不再早起到未名湖畔读英语了，冬天就要到了，许你会赖在温暖的被窝里多睡一会，一觉悟来，该吃中饭了……。生活注定会溶化许多激情、理想、决心和追求，甚至会使生活变成仅仅“活着”。引用一段我喜欢的学者的话，“人是这样一种动物，他可以想象成功的生活，却不能到达它；他可以想象永久的幸福，但却知道自己会死亡；他可以想象一个更加美妙的世界，但是知道，自己的有生之年任何改善都将微乎其微；他可以想象轻松的生活，但过的却是充满挫折的生活。……意愿是无限的，但是执行起来却有限制；愿望是无界的，但是行动起来却是界限的奴隶”。但是我们必须学会承受生活，同时创造生活，因为朴素并不必定单调，平凡也不必定平庸。作为21世纪的中国知识人，为了我们民族的复兴，我们必须有一颗回绝平庸、勇于创新的心。因此，勇于创新首先就是要就能从平凡甚至平淡的生活中发现和感受你的生活，就是要可以进入一个学术传统，并在这个传统中作出你的奉献。当然你们首先是学习，尤其是本科生；但大学的学习与高中的学习有显著的不同，在这里学习不是或主要不是记忆，不是背诵，不是复述，最重要的是要学会如何发现和研究问题，要学会理解和想象，进而才可能创新。而知识创新是我们时代的要求，而且也是你们将来成功的保证。谢谢大家！最新在表彰会上的发言稿尊敬的各位领导，各位教师，你们好：今天我很荣幸有这么好的学习时机，让我在这里发言，让我可以得到这么多领导和教师的指点，我心情异常冲动。如今我谈谈自己的工作体会，如有缺乏之处，敬请各位领导和教师批评指正。我作为一名新时代的青年教师，我深切地感受到，只有不断的学习，汲取别人之长来补自己之短，才能使自己更加有竞争力，一句话说的好“做一辈子教师，一辈子学做教师”，学无止境，学海无涯。我一直要求自己不断地丰富自己的学科程度，竭力形成自己个人的教学风格，让学生喜欢自己，喜欢我的课堂，努力让自己成为学生的崇拜者，他们才会对其学科充满学习的热情。我从教即将十年，在这十年的教书生涯中，我奋斗过、困惑过、迷茫过、也辛酸过，同时我也喜悦过，正因为这多姿多彩的教学之路，让我深深喜欢教书，教书不仅是一份职业，也是人惹事业的追求，心中有追求才会有进步。回忆自己工作成长历程，可以用“辛苦而快乐”来形容。我虚心请教、认真钻研、重视课堂教学、备课做到有方案、课后有反思，我不想愧对学生，因为一个教师站在讲台上要在学生面前展现自己所有的优点，以便更好地实现优质的课堂教学。我觉得为人师，不仅要对学生负责，也要对家长负责，反省自己可以鼓励自己。我时常反省自己：“这节课不成功在哪里？最近学生出现马虎为什么？学生的学习又被动了为什么？……”我时常关注学生的细节，不偏心、不打击、不放弃，逐个打破，最终把学生改造到我要求的轨道上运行。欣喜的是他们的学习习惯主动了，学习态度端正了，这次又很争气的获得了第一的好成绩，更让我欣慰的是一名原来最多只能考28分的后进生已经有了很大的进步，得知他的抽考成绩是82分，我冲动地流泪，虽不是很高的分数，但这已经是孩子对我的回报了，这是用金钱也买不到的可贵的回报啊！当一名教师不容易，当一名好教师更不容易，我们要以“勤”为本，真正实干，精益求精，那样努力才不会白费，也必有丰收的一天！今天，我获得了这么一点小小的荣誉，在欣慰的同时我又感到惭愧，因为我的身上还存在着许多的缺乏，因为我还年轻还要向前辈同仁们多多学习。但是我今天在此可以郑重地向各位领导教师表态，在今后的工作中，我一定会积极进取、潜心钻研、开拓创新、不断挑战自己并超越自己！为教育事业奉献自己的毕生，谢谢大家！员工表彰会上的讲话员工朋友们大家好！这里隆重集会，今天。表彰先进，树立典范，并举行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆国际劳动节、喜迎青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐气氛，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候！历时一个月，公司首次开展了绩效考核工作。采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，这里，代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你过去一年里为公司消费开展做出的突出奉献致以崇高的敬意！但是公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带着下，磷肥行业开展形势严峻。全体员工兢兢业业，抑制诸多困难，获得了可喜的成绩：消费方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。月份磷酸二铵月产量打破5万吨，月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试消费，产品均到达优等品标准。月日，磷酸二铵完成年度消费50.05万吨，提早两天圆满完成公司年度消费目的50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。企业管理方面，月，公司启动了质量、环境、职业安康平安一体化贯标工作；月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了危险化学品平安标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁消费审核。尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，这些成绩的获得离不开全体员工的共同努力。中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。这里，为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。希望所有的员工都以他为典范，向他学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，自己的岗位上做出更大的奉献。谈以下几点意见。针对绩效考核结果及绩效考核工作。公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用表达在两个方面。一方面。落实到每一位员工、表到达工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有时机、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”良好气氛，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我鼓励、自我加压、自我成长，推发开工队伍建立。科学、合理的设定绩效考核目的值，二是结合公司一体化管理体系。并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程施行监视。考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化；对没有详细指标但非常重要的工作，三是针对不同的岗位、不同部门。有可能量化的也要尽量量化；难以量化的那么应对工作对象进展民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为详细。要坚持平时考核与集中考核相结合，注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。通过会议、局域网、云磷”报专刊等多种途径，四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动。积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为典范，查找自身缺乏，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，实际工作中找准自己的目的，更好地履行职责，做出更好的成绩。内、外不利因素影响下，各位员工。仍是公司消费经营面临困难和考验的一年，将以磷铵55万吨消费任务为目的，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制本钱”为手段，认清形势，坚决信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利才能；希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。将和大家一起，员工朋友们作为三环中化的一名新成员。心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美妙的明天。再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。最后。谢谢大家！在公司员工表彰会上发言员工朋友们：大家好！再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。最后。这里隆重集会，今天。惩罚先进，树立典范，并举行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，丰富员工业余文化生活，营造和谐气氛，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候！历时一个月，公司首次开展了绩效考核工作。采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，这里，代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你过去一年里为公司消费开展做出的突出奉献致以高尚的敬意！但是公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带着下，磷肥行业开展形势严峻。全体员工兢兢业业，抑制诸多困难，获得了可喜的成果：消费方面，自月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。月份磷酸二铵月产量打破5万吨，月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。月份氟硅酸钠厂投料试消费，产品均到达优等品标准。月日，磷酸二铵完成年度消费50.05万吨，提早两天圆满完成公司年度消费目的50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。企业管理方面，月，公司启动了质量、环境、职业安康平安一体化贯标工作；月，分别以93.05分的好效果顺利通过了危险化学品平安标准化”验收，以89分的好效果圆满完成了清洁消费审核。尤其离不开今天参与惩罚的优秀员工及先进员工，这些成果的获得离不开全体员工的共同努力。中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充溢活力的后起之秀；中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。这里，为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你优秀的表示，才有了公司越来越好的今天。希望所有的员工都以他为转载请保管此标记。典范，向他学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，自己的岗位上做出更大的奉献。谈以下几点意见。针对绩效考核结果及绩效考核工作。公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用表达在两个方面。一方面。落实到每一位员工、表到达工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有时机、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”良好气氛，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我鼓励、自我加压、自我生长，推发开工队伍建立。科学、合理的设定绩效考核目的值，二是结合公司一体化管理体系。并继续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程施行监视。教师表彰会发言尊敬的各位领导、同志们、长兴的父老乡亲们：大家好!我是xx-x高级中学的一位语文教师，我叫xx。陶行知先生曾说:“爱是一种伟大的力量,没有爱就没有教育”,教育最有效的手段就是“爱的教育”。心怀大爱、甘于奉献的教师总让学生心存感谢。xx-____师和她爱人都在本届高三任教，考虑到教学任务繁重，开学初，夫妻二人将未满三岁的女儿，送到乡下奶奶家。高三两个礼拜才放一天假，所以每个月和女儿见面的时机只有两次!想起每次分别时女儿那祈盼妈妈的眼神，心总是酸的!可一到学校，她就把全部的精力投入到高三的教育教学中。班里的史凌红同学患有严重的肠胃炎，备考期间病发住院，这让她产生了放弃高考的念头。邹教师鼓励她不要放弃。人生能有几回搏，此时不搏更待何时?史凌红终于容许继续坚持下去。可她常常因为肠胃的缘故不去食堂吃午饭，细心的邹教师就回家煮粥带给她吃。为此，还特地上网查阅，研究起营养煮粥的学问。邹教师还发现，她带来的鲜牛奶放在教室里不利于安康饮用，就带回家放在冰箱里。此后，邹教师每天除了带粥还带一盒牛奶给她。获得理想的高考成绩后，望着日渐消瘦的邹教师，史凌红深深地感受到教师细致的关爱犹如暖流甘甜心扉。传递爱的过程便是育人的过程。我们xx-x因为爱，而承担责任，因为爱，而肩负使命。28岁的文言教师兢兢业业，将细而烦的工作尽心尽责地做实、做好。高三下学期初，她感觉到身体有了细微地变化