文化传媒公司安全生产手册

文化传媒有限公司有限公司文化传媒有限公司有限公司总42页42PAGE42文化传媒有限公司安全生产手册安全生产手册 目录TOC\o"1-2"\h\u30196第一章总则 15452第一节致全体员工 13131第二节安全生产方针 12168第三节安全生产目标 14307第四节安全生产管理委员会组织架构 224573第五节公司内部安全员名单 323418第二章制度主体 12309第一节安全生产责任制度 120367第二节安全生产教育培训制度 516611第三节安全检查制度 1118110第四节仓库安全管理规定 1428052第五节电房安全管理规定 1615887第六节安全消防管理制度 1729459第七节安全作业证制度 2216476第八节特种作业人员培训考核管理制度 2513431第九节安全事故管理制度 268563第十节事故应急预案 309986第十一节防火灾应急预案 3230590第十二节安全隐患整改制度 3520092第十三节安全生产奖惩制度 3827744第十四节用火用电安全管理制度 4030096第十五节设备使用维护保养管理制度 423868第十六节易燃易爆化学物品安全管理规定 4618961第十七节宿舍安全管理规定 4819863第十八节消防器材定期检验维护保养制度 491093第十九节劳动防护用品发放管理制度 5016680第三章附则 51第一章总则第一节致全体员工热忱欢迎你加入XX文化传媒有限公司有限公司！你的加盟将使公司更具竞争力！为了给你创造安全舒适的工作环境，保护你在工作中的安全与健康，避免伤亡事故的发生，公司特制定了本《安全生产手册》。本《安全生产手册》向你提供了公司安全生产组织、各岗位安全生产职责、安全教育培训、检查制度、奖惩条例、应急预防预案及劳保用品的发放等。它将有助于你进一步了解公司安全文化建设状况。让全体人员更有秩序、更为安全地投身于工作中，并造就一个卫生、健康、安全、和谐的生产环境。因此请你仔细阅读，熟记其中内容并遵照执行相关事项。如果你对本《安全生产手册》有疑问，请向你的上司或安全生产管理委员会成员进行咨询。本手册的编制是在结合公司实际的基础上，参照《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产事故报告和事故调查条例》等国家、政府相关法律法规进行编制。为了适应公司的不断发展和环境的变化，本手册所包含的部分内容的修正将不可避免。第二节安全生产方针安全生产方针：安全第一预防为主全员参与持续改善劳动条件以尊重人的生命、健康为首要任务致力发展公司业务第三节安全生产目标安全生产目标：（023目标）0——零事故为目标（工死、重伤、职业病、重大设备事故、重大交通事故、重大火灾事故、中毒事故等）；2——双标建设为目标（岗位、班组标准化建设）；3——三不伤害为目标（不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害）。第四节安全生产管理委员会组织架构安全生产管理委员会安全生产管理委员会主任制作组长副主任仓库主管保安员义务消防员灭火组疏散组水枪组通讯组救治组第五节公司内部安全员名单焊工组木工组舞美组灯光组音响组视频组疏散组灭火组水枪组救治组第二章制度主体第一节安全生产责任制度岗位职责：（二）分管安全生产工作的厂长职责：1、是公司安全生产第二责任人，协助总经理做好公司事故预防工作，对分管范围内的事故预防工作负直接领导责任；2、支持公司安全管理人员开展工作；3、结合公司实际，制定安全生产具体方案，并组织实施；4、协助总经理召开安全生产管理委员会议，对会议决定的事项负责组织落实；5、主持编制审查年度安全技术措施计划，并组织实施；6、组织车间和有关部门定期开展各类安全检查（包括专业性、季节性安全操作方面）；7、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行状况；8、发生伤亡事故后，应及时察看现场，及时向总经理汇报，及时主持事故调查，确定事故责任，提出对责任者的处理意见。（三）安全主任安全生产职责：1、是公司安全生产直接责任人，对公司事故预防工作负直接责任；2、协助公司贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策和公司安全生产管理制度；3、协助公司建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；4、掌握公司安全生产状况，协助公司制定各类应急预案并指导落实；5、执行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告总经理，督促相关部门落实整改；6、协助公司对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促公司执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗、换岗前培训的教育制度；7、督促技术部门对新产品、新设备、新材料的生产、使用、储存等环节提出安全技术要求；8、引导和督促公司按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。（四）仓库主管安全生产职责：1、负责领导和组织本仓库的事故预防工作，对本仓库的安全生产负总的责任；对仓库内员工在生产中的安全健康负全面责任；2、参与制定仓库内的各种安全操作规程；检查安全制度的执行情况；3、负责仓库现场的安全生产工作，及时排除隐患；4、经常对员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术等培训教育；5、即时向厂长反馈仓库内发生的安全事故，组织抢救，保护现场并参与事故调查工作；对轻伤事故负责查清原因及制定改进措施；6、教育、监督员工正确使用个人劳动防护用品；7、做好女员工和未成年工（年龄满16周岁，未满18周岁）特殊保护的具体工作。（五）制作组长安全生产职责：1、执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本组别人员在生产中的安全和健康负责；2、对员工进行岗位安全教育，并在上岗前指定专人负责其安全，组织本组人员学习安全生产规程，检查执行情况，及时制止违规作业；3、认真执行交接班制度；遇有不安全问题未排除前不交接；4、发生工伤事故时要保护现场，即时上报，详细记录；5、对事故预防工作中的好人好事及时表扬。（六）操作人员安全生产职责：1、对自己在生产过程中的安全负责，有权拒绝接受违章指挥；2、遵守劳动纪律，严格执行安全规章制度和安全操作规程；3、保证不使用不该自己使用的设备和机械，正确使用防护用品；4、及时反馈、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。部门职责：（一）安全生产管理委员会职责：1、制定公司安全生产方针、目标，以及年度安全工作计划，并督促各部门组织实施；2、协调、指导各部门开展监督检查、宣传教育等安全生产管理工作；3、每季度召开一次安全生产工作会议，听取各部门安全工作汇报，研究、解决安全生产重大问题；4、在业务上接受政府相关安全监督部门的指导，监督公司安全生产投入状况。（二）仓储部的安全生产职责：1、组织部门人员学习安全生产法规和安全生产管理制度；2、编制生产计划的同时应考虑安全技术措施；3、安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，做到合理安排、均衡生产，控制加班加点；4、做好公司交办的有关安全生产工作。（三）工程部安全生产职责：1、负责安全技术措施的设计，协同有关部门加强对员工的技术教育与考核；2、在推广新技术、新工艺、新材料时应考虑可能出现的不安全因素，在组织试验过程中应制定相应的安全操作规程，在正式投产前应做出安全技术鉴定；3、对自制和改造设备的安全性能全面负责，确保设备安全防护装置齐全、有效；4、参加事故调查分析，从技术方面找出事故原因及防范措施。（四）人事部安全生产职责：1、把安全技术列入对员工上岗、转正、定级、评奖、晋升等考核的内容条件中；2、做好特种作业人员的选拔及人员调动工作，对特种人员的持证上岗进行严格审核；3、关心员工健康，按规定组织员工年度体检，严格审批加班加点；4、参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。（五）财务部安全生产职责：1、汇总安全生产所需采购物资状况，适时反馈安全生产投资信息给厂长及总经理；2、参与公司有关年度安全生产投入、分析等相关会议；3、对劳动防护用品的采购工作做到严格把关，确保安全、有效地投入使用。4、做好有关安全生产投资的相应台账。第二节安全生产教育培训制度安全教育旨在帮助全体职工正确认识和掌握自然规律，提高他们的政治思想素质和生产技术水平，使他们认识到搞好安全生产的重要意义，能够自觉地贯彻党和国家的安全生产方针和法令，认真地遵守企业有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。各部门必须制定出当年的教育计划，并指定专人负责实施、检查和总结。一、安全教育必须坚持利用局域网、板报、标语、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。二、各部门应根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。三、对新录用的职工，分配工作前必须进行三级安全教育。三级安全教育的内容主要包括：1、公司安全教育，由办公室、厂务部或公司领导负责对新职工进行教育。教育的内容主要包括：宣讲有关安全生产法律、法规、安全制度，介绍本企业的生产性质、特点，讲解历年来的典型事故案例等。并填写三级教育登记表，由教育人和受教育人分别在登记表上签字、盖章。2、部门安全教育。由部门经理负责向新职工讲解部门的生产性质、特点，所从事工种的安全技术操作规程和岗位责任制及应遵守的注意事项，特别要介绍单位和部门历年来发生的典型事故情况，以提高安全意识，自觉遵守纪律。教育人和受教育人分别在三级教育登记表上签字、盖章。特殊工种岗前培训考核合格后，试卷应妥善保存。3、班组岗位安全教育。由班组负责向新职工讲解班组安全生产情况，机械设备及工具的操作知识和使用方法以及生产过程中的具体要求、本工种的安全操作规程等，教育后由教育人和受教育人在登记表上签字、盖章。4、对行政技术管理人员，主要应进行安全生产、劳动保护、政策法令、安全技术知识和安全生产工作经验教训等教育。各部门都必须建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性的教育。并可根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。其主要内容有：1、总结近期安全工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。4、表扬好人好事，总结推广安全工作的先进经验。五、安全教育活动要求企业必须定期进行检查，要做到会前有安排，参加有签到，发言有记录，缺席有补课，会后有汇报。培训的宗旨与目的：为加强人事管理，重视培训而提高员工的素质，并激发其上进心；求知欲，使能充实自已而努力向上，丰富员工的知识与技能，使员工养成高尚品德，处理业务达成科化，成为自强不息的范围：公司所有职员（新入厂工人）实施办法：办法分为不定期培训及定期培训和新入厂培训三种，公司有员工均应接受教育，不得故意规避；（一）不定期培训1、本公司员工培训由各部门主管对所属员工经常实施；2、各单位主管应预定计划，并按计划切实推行；3、各单位主管经常督促所属员工增进处理业务的能力，充实其处理业务时应具备的知识，必要时指定其限期阅读与业务有关的专门书籍；4、各单位主管应经常得用集会，以专题研讨报告或个别教育等方式实施机会教育；（二）定期培训1.本公司员工定期培训每月举行一次,视其实际情况事务,技术人员分别办理;2.各部门由主管拟定计划,会同人力资源部安排日程,并邀请各部门干部或聘请专家协助讲学,以期达成效果;3.定期培训内容据其性质分普通教育(一般员工),及高级教育(组长以上干部);4.普通教育班教育内容,包括(一般实务,公务概况,公司各种规章,各部门职责,事务处理程序,安全生产工具制度)等;5.高级教育班教育内容,包括(业务企划,使得管理人员善领导,统御部署,贯彻执行各种业务活动)等主管必修的知识于与技能;6.高级技术班教育内容为(通晓法规,了解设计,严格督导,切实配合工作进度,节省用料提高技术水准等),并视实际需要而定;7.各级培训的课程与进度,由人事部编排培训计划表,呈厂长总经理核批后,依计划表执行;（三）岗前人员的培训凡进入本公司的新进员工必须参加公司举办的上岗前培训,具体实施如下:1.公司总部培训:(1).公司概况;(2).公司各部门及其他部门配合;(3).介绍该岗位特征及如何与其他部门配合;(4).公司各种规章制度;2.主管部门的培训及实地训练:(1).每天的日常工作及可能的临时性安排;(2).从事未来工作的技能及方法;(3).设备的安全操作管理;(4).时间运筹及时间管理(5).工作任务的指标达成率;(6).工厂的组织纪律;六、各岗位培训内容：（一）总经理、厂长安全培训内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；2、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；3、职业危害及其预防措施；4、国内外先进的安全生产管理经验；5、典型事故和应急救援案例分析。（二）安全生产管理人员安全培训内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、典型事故和应急救援案例分析。（三）其他从业人员的安全培训A、厂级岗前安全培训内容：1、公司安全生产情况及安全生产基本知识；2、公司安全生产规章制度和劳动纪律；3、员工安全生产权利和义务；4、有关事故案例等。B、车间级岗前安全培训内容：1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、本车间安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例。C、班组级岗前安全培训内容：1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3、有关事故案例。D、特种作业人员安全培训必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。七、培训对象的划分：1、员工在公司调整工作岗位或离岗一个月以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训；2、实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应当对相关人员重新进行有针对性的安全培训；3、特种作业人员，必须取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。八、培训时间的划分：1、总经理、厂长接受安全生产管理培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时；2、安全生产管理人员接受安全管理培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时；3、专职安全主任接受安全管理培训时间不得少于80学时；4、公司其它在职员工每年再培训时间不得少于8学时；5、新进员工应进行厂级、车间、班组三级安全教育培训；接受安全管理培训时间不得少于24学时，其中厂级教育时间不得少于8学时，车间级教育时间不得少于8学时，班组级教育时间不得少于8学时。九、记录：1、所有人员的受训记录必须保持完好；2、所有记录上交至安全生产管理委员会统一存档管理；3、所有记录保存期限为2年；4、表格：《培训签到表》。第三节安全检查制度安全检查是依靠职工群众搞好安全工作的重要形式，利用这种形式可以宣传国家的安全方针、政策和法规，提高领导和全体职工的安全意识、及时发现不安全隐患，将安全工作的防线向前提，以便于总结经验教训，有利于防止事故的发生。一、根据上级有关文件和会议精神，结合本单位各生产期，适时开展安全生产检查工作。二、检查分为常规检查和突击检查，常规检查由班组、部门负责，检查本班组、本部门的生产设备、场所是否安全，做到每天上、下班检查，每月开展全厂安全大检查；突击检查是根据上级临时性和阶段性的任务和自身生产任务适时开展突击检查。三、根据上级主管部门工作部署，配合专项检查或整治。四、重点抽查，对容易发生安全事故的设备、场所（点）进行重点检查和监控，确保安全。五、年初和年终必须组织一次全面安全生产大检查。六、对上述各种检查必须登记存档，备查。安全检查的内容主要有以下几个方面：1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有违章作业情况；查安全生产制度的执行情况；查生产过程中原始记载情况。3、查纪律：查岗位劳动纪律的执行情况，有无擅离岗位，做与生产无关的事；有无酒后上岗和无证上岗的情况。4、查领导：领导是否把安全生产摆到第一位的议事日程；领导对上级的决议是否雷厉风行；对安全生产有功者是否及时表扬和奖励；对忽视安全造成事故的责任者是否按章进行处理；查对所发生的事故是否按时上报；查各种报表、材料是否及时报送并保证质量。5、查隐患：是否做到文明、安全生产；每台设备的安全设施是否符合标准；每台设备的运行参数是否达到规定的标准等。6、职业性检查：根据情况，随时组织实施，对本公司的职业性问题进行自查。如：对特种工技术状况的检查；对违章作业情况的检查；对电器设施的安全情况进行检查；对危险作业的环境、劳保用品的佩戴、规章制度的执行情况进行检查；对企业的防污染情况及“三废”的排放情况进行检查；对重点防火部位的消防器材、火灾隐患进行检查等。7、日常检查：由专职安全员每天进行一次，对本公司所辖范围的所有地点的各项安全生产及工作情况进行检查，及时发现各种不安全的隐患，并立即提出整改要求。8、各项检查都应有检查的详细记录，包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。对检查出问题的整改情况，必须有反馈情况单。由被检查部门填写，交付检查人员进行监督。9、各部门对在安全检查中发现的问题要及时进行整改，要做到“三落实”（措施落实、限期落实、人员落实），对忽视整改造成事故的部门和人员要追究责任，按有关规定严肃处理。七、班组安全检查内容：1、安全员是否按正常配置；2、岗位安全生产责任制和安全技术操作规程是否张挂在就近位置；3、新入厂、新调换工种、离岗一个月后上岗人员的安全教育培训记录是否完整；4、特殊工种人员是否持证上岗；5、交接班记录是否正常；6、消防设施、工具是否正常配置；7、离水平操作地面≥1.8M处位置的设备高处部位，是否有未固定的工具及其他物件；8、上岗人员是否正确使用劳动保护用品。八、车间（部门）安全生产检查内容：1、是否按规定配齐兼职安全员；2、班组及岗位人员是否都有安全生产责任制；3、是否进行了事故案例分析活动，并有活动记录；4、本车间（部门）重点设备、设施的安全检查工作是否有分工，检查是否有记录。九、安全生产管理委员会检查内容：1、是否按时完成公司、政府安监部门布置、交办的工作；2、是否建立安全教育培训档案，并检查各车间（部门）、班组落实状况；3、是否每月召开一次安全员工作会议；4、是否每季度召开一次安全生产管理工作会议；5、检查及整改情况是否保存记录，针对暂时不能整改的隐患，是否有预防措施及整改的方案与计划。第四节仓库安全管理规定一、为了加强仓库安全管理，确保安全，根据国家有关消防、安全的法律、法规，制定本规定。二、仓库安全管理必须贯彻“预防为主”，实行“谁主管谁负责”的原则。三、新建、扩建和改建的仓库建筑设计要符合国家建筑设计防火规范的有关规定，并经公安消防监督机构审核。仓库竣工时，须由公安部门验收合格后，方可投入使用。四、仓库必须确定一名安全防火责任人，并建立健全各项防火规章制度。五、仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维修保养方法，做好本职工作。六、仓库物品应当分类，严格按照“五距”（灯距、堆距、行距、柱距、墙距）的要求堆放，不得混存。七、仓库的电气装置必须符合国家现行的有关电气设计和施工安装验收标准规范的规定。甲、乙类物品库房和丙类液体库房的电气装置，必须符合国家现行的有关爆炸危险场所的电气安全规定。八、库房内不准设置移动式照明灯具。照明灯具、电器设备的周围和主线槽下方严禁堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距离不得小于零点五米。九、每个库房应当在库房外单独安装开关箱，保管人员离库时。必须拉闸断电。禁止使用不合规格的保险装置。十、库房内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。十一、仓库应当设置明显的防火标志。库房内严禁使用明火，不准住人。十三、仓库应当按照国家有关消防法规规定，配备足够的消防器材，保证随时好用，确保安全。十四、制定电源、火源、易燃易爆物品的安全管理和值班巡逻等制度，落实逐级防火责任制和岗位防火责任制；组织开展防火检查，消除火险隐患。十五、组建专职、义务消防队,定期进行业务培训，制定灭火应急方案，开展自防自救工作。十六、仓库严格执行夜间值班、巡逻制度，带班人员应当认真检查，督促落实。十七、甲、乙类桶装液体，不宜露天存放。必须露天存放时，在炎热季节必须采取降温措施。十八、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛间距不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。十九、甲、乙类物品和一般物品以及容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分间、分库储存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。二十、甲、乙类物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质，分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。二十一、装卸甲、乙类物品时，操作人员不得穿戴易产生静电的工作服、帽和使用易产生火花的工具，严防震动、撞击、重压、摩擦和倒置。对易产生静电的装卸设备要采取消除静电的措施。二十二、装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。二十三、仓库应当设置醒目的防火标志。进入甲、乙类物品库区的人员，必须登记，并交出携带的火种。二十四、库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经仓库或单位防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。二十五、仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。第五节电房安全管理规定1、配电、发电房是企业电力、动力供用的重点部位，必须加强安全管理，确保电源生产和使用的安全。2、配、发电房必须指定专人管理和操作，工作人员必须持有效专业证件，忠于职守，严守岗位，确保配、发电房的绝对安全。非工作人员不得进入配电房。3、管理员应每天检查设施、设备运作情况，发现隐患，及时处理。遇到紧急事故，应快速准确地断电、防止事故扩大。

4、设置明显的标志：“配、发电房重地，禁止闲杂人员进入”，内部必须保持清洁，不准存放可燃物品或其它物件。5、储存油罐必须埋设于地下或存放于钢筋水泥、砖头建成的房内，通风设备要良好，不准露天存放或放置于地面。6、做好各种登记手续、安全状况、发电、运作情况等，以备查考。7、按要求配备消防、避雷设施和灭火器材，确保万无一失。8、做好配电房用电设备的防火、防潮、防水、防鼠和清洁卫生等工作。如遇雨天，要确保电房设备安全。第六节安全消防管理制度一、消防负责人消防器材的申购、配置、保养等组织工作。1.负责有关消防安全的事宜的外部协调与联络。2.负责消防人员选拔及工作能力的提升。3.负责消防管理制度的建立、完善及维护工作。二、消防队长1.负责本车间(或本单位)消防事宜统筹与规划。2.负责组建本单位消防组织并落实没个消防员的具体工作。3.负责对存有消防安全隐患的场所进行提议整改。4.负责消防隐患的具体整改措施的执行。5.负责对本车间或本单位组织进行消防安全检查。6.负责管理使用本单位组织所属的消防器材。7.负责对可能造成消防安全隐患的材料进行重点管理。8.负责对本单位员工进行消防安全知识培训,以提升个级员工的消防安全意识。三、消防副队长1.负责协助队长做好全公司所有消防事宜的统筹与规划。2.负责协助队长做好个基层单位的消防组织的建立与完善。3.负责协助队长做好全公司消防安全意识的培训于展开。4.负责协助队长做好住址月消防大检查及重点消防隐患的整改效果监督与考核。5.负责协助队长做好定期召开消防工作专题会议。6.负责协助对张做好组织实际消防训练工作。7.负责协助队长做好消防器材的申购、配置、保养等组织工作。8.负责协助队长做好有关消防安全的事宜的外部协调于联络。9.负责协助队长做好消防人员选拔及工作能力的提升。10.负责协助队长做好消防管理制度的建立与完善及维护工作。四、消防员1.负责做好自己辖区内的所有消防事宜管理。2.负责对不安全的行为或场所进行监督与上报。3.积极参加本公司或本单位组织的消防培训与训练工作。4.爱护本辖区内的消防器材或消防标语。5.不定期参加公司组织的消防大检查。6.公司对各级消防人员设立消防专项补贴,用以激励个级消防人员做好消防工作。津贴于每月薪资发放时发放。五、火灾预防1.各部门应当经常展开消防宣传、教育活动,厂务部提供消防安全咨询服务。宣传消防法规和消防安全知识，提高全公司的消防安全意识。2.举办大型集会、演出和燃放烟火等活动时,组织单位,应当制定灭火预案和应急疏散放案,落实消防安全措施,并报公司审核同意。3.禁止在可能引发火灾、爆炸危险的区域进行明火作业。确需动用明火时，必须按规定报请厂务部同意，并采取严密的监护措施。4.禁止在存放易燃易爆化学物品的场所吸烟和动火。5.消防重点建(构)筑物、存放可燃物的地点、易燃易爆化学危险品仓库应当采取防雷电或防静电措施,并定期检测防雷电防静电设施,保证性能完好。6.易燃易爆化学危险品的储蓄、运输、使用实行消防安全严格管理制度。需应用易燃易爆化学品作业的场所和储存地点应当设置明显的安全警示标志。7.公共场所应当加强电源、火源管理,设置符合标准的火灾应急照明和安全疏散标志,配备专（兼）职人员进行安全巡视和检查。公共场所临时增加用点必须经厂务部电工批准。禁止将易燃易爆物品带入、存放在公共场所。8.下列场所应当按规定配置用于防火、救灾的消防安全设备1)各车间仓库;2)易燃易爆物品存放单位;3)宿舍;4)各主要通道。9.公司配置的各类消防设施必须按有关规定由厂务部组织定期检测维护。任何单位和个人不得损坏和擅自挪用消防设备、逃生器材，不得埋压和圈占消防水源，不得占用防火间距，堵塞消防通道。消防栓、消防水池及其他固定消防设施的拆除、移动、检修,必须经公司厂务部门同意。六、灭火救险，制定公司应急疏散预案1.任何人发现火灾,都应当迅速向消防部门报警。任何单位和个人应当优先、无偿为火灾报警提供方便。2.总指挥人员应当保证消防车迅速通行,其他车辆人员必须避让。3.火场扑救工作由消防队长、副队长、组长负责组织、指挥。发生重大、特大火场指挥员由当时的最搞管理人员担任。在紧急情况下，火场指挥部有权采取下列处置措施：1）拆除毗连的建（购）筑物；2）切断电力、可燃气体输送；3）调用各种灭火器材和各救护部门的力量；4）划定警戒范围，命令人员转移；5）其他必要的措施。4.发生建筑物倒塌、化学危险品泄露等灾害时,公司消防队应当实施抢险救助。七、消防监督1.各部门应当依据《易燃易爆物料使用安全监督管理办法》个本制度规定，纠正和查处违反消防安全管理的行为。2.厂务部应当经常开展监督检查,发现火险隐患,及时想有关单位或个人发出《火险隐患整改同意书》,限期整改。有关单位及个人应当先限期内讲整改情况报送厂务部，并接受整改复查。厂务部发现有可能随时在发生火灾危险时,有权责令有关单位或个人立即改正。3.厂务部负责对公司重点消防区域或设施每日至少一次的巡回检查,并由检查人员及时做好检查记录。八、违规处罚1.违反本制度规定下列行为之一,处100-300元的罚款:1)在存放易燃易爆物料场所违反禁令吸烟、动用明火的;2)指使或强令他人违反消防安全规定,冒险作业,尚未造成严重后果的;3)埋压、圈占或损坏消防设施,或将消防器材、设备挪用作他用,经指出不加以修正的;4)违反规定储存、运输、使用易燃易爆无物料的;5)损坏、偷窃公共消防设施或消防标志的;6)拒绝、阻碍厂务部门的工作人员执行公务的;7)对灭火救险负有责任的人员,在灭火救险中不服从调动、指挥的;8)存在重大火险隐患,并经厂务部发出《火险隐患整改通知书》后，逾期不按要求整改的;9)过失引起火灾的,尚未照成严重损失的;10)自动消防设施及其他防火设施不按规定定期检测或不能正常使用的;11)消防负责人不履行消防安全工作责任的;12)起火单位的主管人员个其他负有责任的人员发现火灾不迅速报警的;2.违反本制度规定构成犯罪的,由司法机关追究刑事责任。3.本制度实施中的具体应用问题由公司厂务部负责解释。4.本制度自公布之日起施行。九、配合消防部门参加消防工作,登记每年考订消防日期.第七节安全作业证制度动火作业包括焊接、氧割、氧焊等使用明火作业，为加强管理、避免和杜绝火灾事故的发生，保障人民生命财产的安全，规定如下：1、必须事先请示报告，经本单位主要领导同意、批准后方可作业。2、动火作业人员必须持有效的用火证件，在所在单位领导指定的作业范围内进行作业，未经许可不准随意动火作业。3、用火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火措施。用火证一律由安全（防火）部门审批，用火时要将用火证悬挂在用火点附近备查。4、各级审查批准人必须对动火作业的审批负全责，必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等级，审查并完善防火安全措施，审查动火证审批程序是否完全，在确认符合安全条件后，方可签字批准动火。5、动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况。参与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。6、动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的人担当，监护人需在动火证上签字认可。7、监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完成后，要会同动火项目负责人、动火人检查，消除残火，确认无遗留火种，方可离开现场。8、特殊动火由厂安全（防火）部门复查后，报主管厂长或总工程师终审批准。9、作业前必须对现场检查、清理现场，做好防范措施，并指定专人看管现场；在确保绝对安全的前提下进行动火作业，作业后必须清理现场，不留下任何火种或不安全的隐患。10、必须在划定作业范围，并作出明显的标志，必须配备足够的灭火器材，周边必须指定专人监护，发现情况及时处理。11、动火作业如使用无效专业证件或非专业人员，或不按管理规定进行作业的，一旦发生事故，将追究单位领导和当事人的责任。12、固定动火区应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向。13、动火区距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等，不应小于30米。14、室内固定动火区应以实体防火墙与其它部分隔开，门窗向外开，道路要畅通。15、固定动火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其它杂物，应配备一定数量的消防器材。16、凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一段联接管道。17、有易燃、可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物，清洗、置换分析合格后，方可动火。如进入设备内动火，同时要办“设备内作业许可证。”18、在用树脂、塑料等可燃物质制造的容器、设备内动火，要做好防火隔绝措施，防止炽热焊渣引起的火灾。19、动火部位应备有适用的消防器材或灭火措施。20、五级以上大风，停止室外动火作业。一、动火安全作业证动火作业即在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所进行可能产生火焰、火花和赤热表面的临时性作业。（一）《动火安全作业证》办理程序：1、由部门负责人按《动火安全作业证》如实填写后交公司安全生产管理委员会审核、厂长批准；2、安全主任到现场检查动火作业安全措施落实情况，确认措施可靠并向动火人交代安全注意事项后，将《动火安全作业证》交给动火人；3、一份《动火安全作业证》只允许在一个动火点使用；4、《动火安全作业证》不得转让、涂改，不准异地使用或扩大使用范围；5、《动火安全作业证》一式两份，安全生产管理委员会和动火人各持一份；（二）《动火安全作业证》的有效期：1、二级动火作业的《动火安全作业证》的有效期为24小时；（三）《动火安全作业证》的审批：1、二级动火作业的《动火安全作业证》的审批由动火部门按《动火安全作业证》如实填写后交公司安全生产管理委员会审核、厂长批准；2、一级动火及特殊危险动火作业时，由公司安排外请专业人员进行动火；（四）动火作业注意事项：1、五级风以上（含五级风）天气，禁止露天动火作业；因生产需要确需动火作业，需升级处理（即二级升为一级，一级升为特殊危险作业）；2、遇节、假日或其它特殊情况时，动火作业需升级管理。二、重要机台设备上岗操作证：1、重要机台设备上岗人员必须持有上岗证，上岗证由安全生产管理委员会成员会同技术维护部、人事部及其本部门相关人员组织每年考核一次，对合格者予以重新发放上岗证；2、人事部负责上岗证的制作与发放；3、接受培训中，尚未考核或考核未合格人员不得单独操作设备；4、工作中不准擅自离开工作岗位，未经部门负责人许可不得将设备交给他人操作。第八节特种作业人员培训考核管理制度1、特种人员是指电工、电焊工、爆破、机械操作人员等，各使用单位在招用时必须严格把关或到职业介绍单位咨询、招用，不要随意到社会上聘用。2、特种工工作人员必须持有有效特种工种证件（如证书、上岗证及实际操作合格证等）。3、特种工必须工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。4、按有关特种人员证件年审要求，每年或按证件年限的要求进行年审。防止假冒和过期、无效证件的人员重复使用。5、按有关规定和要求，特种人员要经常参加培训、学习，巩固和提高业务技术，端正职业道德，更好地为企业服务。一、本制度适用于XX文化传媒有限公司有限公司特种作业的管理。二、本制度适用于下列特种作业人员的劳动安全管理：1、电工作业（含运行和维修）；2、金属焊接（含气割）作业。三、人事部主管公司特种作业的劳动安全培训、取证、复审工作的组织和联系，安委会负责监督协助工作。四、进行特种作业人员应具备与本工种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市劳动保护监察机关或其委托单位培训考核合格，取得“广东省或XX、深圳市特种作业操作证”（以下简称“操作证”），方可独立作业。五、特种作业“操作证”由市劳动保护监察机关统一印刷，任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。六、公司特种作业人员的培训考核，根据工种分别委托市劳动保护教育中心或其下属挂靠机构等部门进行，考核不合格者可进行补考，补考费用自理，补考仍不合格者需重新培训，费用自理。第九节安全事故管理制度为了及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地采取除事故的措施，保证安全生产，特制定本制定。一、企业职工伤亡事故分类为适应伤亡事故报告、调查、处理、统计分析工作需要、防止伤亡事故的发生，根据国家有关法律、法规、规程、规定和标准，对职工因工伤亡事故按事故伤害程度分类为轻伤、重伤、死亡三类。二、事故严重程度分类1、轻伤事故：是指一次事故中只发生轻伤的事故。2、重任事故：是指一次事故发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。3、死亡事故：是指一次事故死亡1—2人的事故。（包括伴有重伤、轻伤）4、重大死亡事故：是指一次事故死亡3个（含3人）以上10人以下的事故。包括发生事故以后30日因事故而延长的均计入（排除医疗事故或自然死亡）。5、|大死亡事故：是指一次事故死亡10人（含10人）以上的事故。6、特别重大死亡事故：（1）一次造成直接经济损失1000万元及以上的（或其他发生一次死亡30人及以上或直接损失在500万元及以上的事故）。（2）次造成职工100人及以上的急性中毒事故。（3）他性质特别严重，产生重大影响的事故。三、伤亡事故与应急防范管理伤亡事故管理工作包括包括事故报告、统计、调查、处理等，目的是及时掌握事故动态，做好事故的善后工作，查明事故原因、吸取事故教训、积极采取预防措施，防止事故发生。1、企业应根据国家有关法规建立并实施伤亡事故的报告、统计调查、处理制度，明确事故报告、统计、调查、处理的内容、程序、负责部门或人员及其职责，做好伤亡事故管理工作。2、事故的报告统计：（1）发生事故后，现场有关人员应立即直接或逐级报告企业负责人，企业应当立即组织人员抢救，现场有关人员应立即直接或逐级报告企业负责人，企业应当立即组织人员抢救，并保护好现场；（2）生重伤以上事故，企业应当以快速的办法报告当地企业主管部门、安全生产监督部门、公安部门、公会等，最迟不超过24小时；（3）报告的内容包括事故的时间、地点、伤亡者姓名、性别、年龄、伤害程度以及事故的简要经过等；（4）企业应当根据政府安全生产监督管理等部门的要求，按月、年定期报送伤亡事故的统计报表。3、事故的调查：（1）事故调查的组成：轻伤、重伤事故由企业的有关人员组织；死亡以上事故由政府主管部门、安全生产监督部门、公安部门和工会组织组成。（2）故调查组的职责：（一）查明事故的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；（二）确定事故责任者；（三）提出事故处理意见和防范措施建议；（四）写出事故调查报告。4、事故处理：事故处理的目的是防止事故重复发生，因而事故处理要做到“四不放过”即事故的原因不查不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。四、事故报告：（一）事故报告内容：包括事故部门、事故地点、事故时间及事故简要经过及事故主要原因（或致害物），对重大事故需要报告事故现状及救援情况；（二）事故报告时间：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向厂长、总经理报告；厂长或总经理接到报告后，应当于1小时内向XX市清溪镇浮岗管理区安全生产监督办公室和XX市清溪镇安全生产监督管理局报告；情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向XX市清溪镇安监分局或XX市人民政府安全生产监督部门报告；（三）事故报告后出现新情况时，应当及时补报。五、事故调查处理：（一）事故调查原则：事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任；1、工会有权参加事故调查处理，有权向公司、安委会提出处理意见；2、未造成人员伤亡的一般事故，由安委会组织事故调查组进行调查；3、事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。（二）事故调查组履行下列职责：1、查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；2、认定事故的性质和事故责任；3、提出对事故责任者的处理建议；4、总结事故教训，提出防范和整改措施；5、提交事故调查报告；公司安全负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。（三）事故调查报告应当包括下列内容：1、公司概况；2、事故发生经过和事故救援情况；3、事故造成的人员伤亡和直接经济损失；4、事故发生的原因和事故性质；5、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；6、事故防范和整改措施；事故调查报告应当附具有关证据材料，事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。六、事故隐患整改：事故隐患整改必须坚持“四不放过”的原则：1、事故原因没查清楚不放过；2、事故责任者没受到严肃处理不放过；3、安全负责人和员工没受到教育不放过；4、没落实防患措施不放过。七、事故应急预案：事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动相应事故应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。第十节事故应急预案为加强特大安全事故应急处理工作，最大限度地减轻事故灾害，根据《中华人民共和国安全生产法》以及《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院第302号令），结合自身实际，制订本事故应急预案。一、组织机构1、成立事故应急救援领导小组。组长：由单位（企业）的第一责任人担任；副组长：由单位（企业）的直接责任人、经理、厂长、总工程师组成；成员：由各部门主要负责人、各车间主任、安全主任、消防队长、保安队长组成。2、事故应急求援领导小组下设置办公室。办公室设在安全生产办公室，主任由安全生产办主任兼任。3、应急机构图：4、各部门要明确主管应急求援工作的领导，指定负责求援工作的专（兼）职人员，对本系统的求援工作实行管理。二、应急求援职责1、领导小组：（1）、对求援工作实行领导和指挥，组织有关部门按照应急预案迅速开展抢险救灾工作，力争将损失降到最低程度；（2）、根据事故发生状态，统一部署应急预案的实施工作，并对应急工作中发生的争议采取紧急处理措施；（3）、审批求援工作的各项办法；（4）、核准求援指挥中心设备建设计划，求援设备更新、购置、报废计划。2、求援办公室（1）、根据《预案》实施过程中发生的变化问题，及时对《预案》提出调整、修订和补充；（2）、紧急调用各类物资、设备、人员和占用场地，事故后应及时归还或给予补偿；（3）、根据事故灾害情况，有危及周边单位和人员的险情时，组织进行人员和物资疏散工作；（4）、协调做好稳定社会秩序和伤亡人员的善后及安抚工作；（5）、配合上级部门进行事故调查处理工作。3、现场应急指挥中心的职责调度、指挥现场所有各专业应急小组的工作，有权采取一切必要手段和措施，保护和减少人员伤害，降低财产损失。4、消防灭火组（1）、负责对单位（企业）关键装置要害部位以及其它重点防火部门制定灭火抢险预案，为事故及灾害调查处理提供依据。（2）、负责报警。对接警出动情况，受灾部门、燃烧物质、火势大小作火灾记录，并及时向指挥部报告。（3）、根据指挥部的命令，负责现场灭火战斗，加强火情侦察，查清是否有人员受大火围困，及时抢救伤员。（4）、灭火战斗结束后及时补充器材，恢复战备状态，总结火场经验、教训，协助上级部门对火灾、爆炸事故的调查处理工作。5、人员医疗抢救组的职责尽一切可能救助人员。对现场伤势较重人员进行临时处置；对已濒临死亡人员进行人工抢救措施后送相应医院救治。医疗抢救组有权禁止人员进入情况不明的现场，以防人员伤亡事故扩大，对有可能造成疾病的现场环境进行封闭和环境消毒。

6、警戒保卫组的职责负责隔离事故现场、保护现场，禁止无关人员接近，协助人员抢救，防止事故以外再出现另类意外事件。

7、物质保证组的职责是尽一切可能满足救灾和事故处理所用的物质需求保障。

8、抢修队伍的职责是在公司相关部门配合下接受应急领导小组的指挥尽一切可能抢修设备和工艺现场，把经济损失降到最低，尽快恢复生产。

9、联络、通讯、保障组的职责是保持和上级联络，保证应急通讯正常，接待外来人员，接待职工家属；同时和医疗抢救组共同做好事故善后工作第十一节防火灾应急预案一、目的为加强公司消防管理，预防和减少火灾，保障员工生命和公司财产的安全，结合公司实际情况，制定本应急预案。二、范围适用于公司各部门及全体人员。三、职责1、安委会负责组织各部门实施安全防火制度；2、各部门对本部门工作范围内的安全防火负主要责任；3、安委会负责对安全防火制度的实施情况进行监督检查。四、预防程序1、2、每月及节假日前，公司安委会对公司各部门进行安全防火检查，及时清除火险隐患；3、建立公司义务消防队，每年进行一次消防演练；4、仓库重地及危险化学物品堆放区域内严禁吸烟；5、下班时应将工作场所的电源关闭（如照明、空调、电脑、电风扇等）；6、7、应确保消防通道的畅通；8、生产中使用的油类、化学品等易燃物品，要放在指定地点，并由专人保管；9、车间生产现场遗留的油纸、纱布、废油要及时清理干净；10、在进行动火作业时，必须严格按照《安全作业证制度》中动火作业的相关规定进行动火作业；11、宿舍内严禁使用电炉、酒精炉、煤气炉等，如确实需要使用时，应向人事行政部提出申请，获得批准后方可使用；12、公司发生火警时，应立即上报公司厂长、总经理和浮岗管理区消防队，积极组织灭火，并做好人员疏散工作。五、应急程序（一）保安部分：1、如果经确认是火警，则马上组织相关义务消防员用灭火器灭火，并切断相应区域内电源，组织疏散人员，并通过电话或呼叫通知其它区域的人员疏散；2、如果火势大不能扑灭时，要马上电话报警（119或110）：2.1说清楚起火单位名称、道路、门牌号码；（或以附近醒目的建筑物为基准）2.2说清楚起火部位；2.3说清楚燃烧物质；2.4说清楚有无人员被困或死亡；2.5留下报警人电话号码、姓名；2.6有条件的话要到重要十字路口去迎接消防车。（二）制作组长：当发生火警时，制作组长要按以下步骤操作：1、首先确定是否自己部门所在区域发现火情，如果发生火情则：1.1马上组织部门内义务消防员进行灭火并切断电源；1.2组织人员逃生，并马上通知保安人员；1.3随时向厂长或值班门卫报告火情；2、如部门所在区域未发现火情，则打电话到厂区保安处询问情况，并听从保安人员的指挥。（三）部门内部义务消防员：1、疏散组成员：（至少不低于2人）负责引导部门全员依部门火灾进行逃生自救。2、灭火组成员：（至少不低于2人）拿好灭火器，快速赶往火灾现场并切断相关电源后进行救火；3、水枪组成员：负责接好水枪，依火情进行灭火；4、安委会成员和厂长，接到报告后应尽快赶往现场解决处理；5、当灾害较大需政府相关部门协助时，应服从安排，全力配合人员扑救、人员疏散和人员抢救工作；6、如发生人员受伤时，必须及时送医，送医期间不得间断救治工作（包括人工呼吸、包扎伤口等）；7、当出现人员死亡事故时必须即时上报清溪镇安监办和XX市安监局，同时应保留好现场并积极协助调查处理；确因疏散人员需要，需挪动事故现场时，必须做好明确的标识以备调查。第十二节安全隐患整改制度根据《中华人民共和国安全生产法》"安全第一，预防为主"的方针以及《安全生产法》第十七条第四条的规定，为认真落实"隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重与泰山"的指示，对于本企业存在的安全隐患，坚决采取整改措施，落实整改，确保企业的安全，特制定如下制度。

1、每天一小查，每月一大查，进行定期或不定期进行的安全巡查，发现问题应记录在案，并有书面检查情况向上一级主管部门负责人汇报，及时消除安全隐患。

2、对重点部位制定切实可行的安全保护措施，并认真执行。

3、定期检查和维修保养好各种消防器材，保持正常投入使用。

4、对于建筑物内存在的安全隐患要及时消除，确保安全。

5、对于不符合标准的设施，要下达整改通知书及时进行整改或者拆除保持良好的安全环境。

6、不断提高教职员工的安全生产意识，共同搞好本单位的安全工作。上级安全生产监督部门在组织安全检查时，本单位必须积极配合并应当主动提供情况。监督部门在检查中发现存在安全隐患，口头通知，也可以下发《整改指令书》，被检查单位必须保质保量按期完成整改，并将整改结果告知监督职能部门。易燃易爆化学物品安全管理规定一、为了加强易燃易爆化学物品的消防安全管理，保障国家和人民生命财产安全，根据国家有关易燃易爆化学物品的规定，制定如下规定：二、生产、储存、经营和运输易燃易爆化学物品的单位和个人，必须依照《安全生产法》、《消防法》的有关规定办理手续。三、未获得相关部门批准，不得生产、储存易燃易爆化学物品。四、从事生产、储存、经营易燃易爆化学物品的人员必须经消防、安全部门进行培训，经考试取得合格证，方准上岗。五、生产、使用易燃易爆化学物品的建筑物和场所必须符合建筑设计防火规范和有关专业防火规范；必须按照有关法规装防雷保护设施；所使用的电气设备，必须符合国家电气防爆标准。六、对易燃易爆、剧毒危险物品的储存、保管和使用，必须建立健全严格的安全管理制度，落实安全防范措施。七、大量销毁、储存易燃易爆化学物品时，应当征得所在地安全管理部门的同意或有关部门批准。八、危险物品必须双人保管，落实岗位安全责任制。保管人员必须按国家的仓库防火安全管理规则和消防部门的规定进行管理。不了解易燃易爆等危险物品性能和安全操作方法的人员，不得从事保管和操作工作。九、各单位领取易燃易爆等危险物品，要指定专人负责领取和保管，帐目要清楚，手续要完备，使用和保管要安全。剧毒物品要专柜（保险柜）专人保管，领用时需经批准，准确登记用量，使用时应妥善保管，严格处理废液，防止中毒事故。

十、进购和领用化学危险物品、剧毒物品要及时办妥手续，库内药物要随时保持账、物、卡相符，必须有产品安全说明书和防火灭火、安全储存的注意事项。化学危险物品、剧毒物品在入库前，必须进行检查登记，入库后应当定期检查，分清性质，分类存放并且仔细检查容器和包装，如有破漏渗透，应即改装。十一、化学危险物品、剧毒物品应当分类存放，它们之间的主要通道应有安全距离，不得超量储存。搬运易燃、易爆危险物品，应当注意轻拿轻放，堆置稳妥；小心谨慎，轻拿轻放，防止撞击和倾复。十二、存放易燃易爆物品的仓库内，严禁一切明火，禁止吸烟，控制电源应经常检查，保证完好，保管员应每天进行安全检查。十三、生产易燃、易爆物品的车间，与其他车间、职工住宅、办公室等建筑，一般应当保持五十公尺以上的安全距离。十四、存放易燃、易爆危险物品的仓库，与车间、办公室、职工住宅，一般应当保持一百公尺以上的安全距离。十五、交班时，应将当班电气、机械等设备及其他有关事项向接班工人详细交代，接班工人应仔细检查。十六、易燃、易爆物品的生产车间、仓库，应当采用防爆电气设备；安装和检修电气设备必须由电工进行，并严格遵守安全操作规程；对电气、机械设备及线路进行定期检查，发现损坏，立即修理；电气设备使用完毕，应立即切断电源。十七、在易燃、易爆物品仓库中，应当采用防爆照明装置，并将开关装在门外。十八、氧化剂、压缩空气和闪点在摄氏二十八度以下的易燃液体不得放在露天爆晒或蒸气管道等热源处；开启易燃、易爆物品容器时，不得使用铁器敲打；开启电石桶，不得使用喷灯烧熔封口。十九、认真学习生产安全和消防知识，积极参加消防活动，接受消防队的业务指导和消防监督。第十三节安全生产奖惩制度褒优惩劣，以事实为依据，采用合理的奖惩手段达到激励教育员工严守安全生产制度及安全操作规程，确保安全生产的目的；给予员工奖励或处分的同时，所有相关的文件资料送交安全生产管理委员会存档；一般情况下的奖惩由安全生产管理委员会审核后报公司厂长批准后执行；主管级及其以上级别人员的重大奖惩由安委会拟制，厂长审核，总经理、董事长批准后执行。二、奖励公司对严守安全生产管理制度、操作规程的团队及个人给予适度奖励，奖励种类有表扬、奖励表扬：有下列情况之一者给予口头或书面表扬：1.1严守安全生产制度,不违章操作、不违反劳动制度、不违章指挥者；1.2富有责任感，能主动、准确、及时、如实向上级汇报生产异常现象者；1.3拒绝、制止违章指挥者；1.4安全相关知识测试成绩优异者；2、奖励：有下列情况之一者给予每次发100500元现金奖：2.1制止违章指挥，从而避免恶性伤亡事故发生者；2.2致力于改造现有设备的不安全因素,达到设备本质安全化作出贡献者；2.3举报违章作业、违章指挥、严重违反劳动制度的现象，经安委会调查情况属实者。公司对不遵守安全生产管理制度、操作规程的团队及个人给予相应惩处，惩处种类分为警告、罚款、停薪待岗、开除。1、警告：有下列情况之一者给予以警告处理：1.1首次违反安全生产管理制度，违反安全作业规程未造成事故者；1.2无人员伤亡的一般性事故（或未遂事故）发生后未及时汇报者；1.3安全生产管理人员对隐患未及时排除未造成事故者；1.4不服从安全生产管理人员工作安排，经教育无效者；2、罚款：有下列情况之一者给予每次罚款100500元处理：2.1违反安全生产管理制度，违反安全作业规程造成设备事故者；2.2对所在部门发生的事故隐瞒不报，造成经济损失或信息延误者；2.3对所在部门存在的安全隐患知情不报，造成经济损失或信息延误者；2.4违章指挥造成设备事故或轻伤事故者；3、停薪待岗：有下列情况之一者给予停薪待岗并作每次罚款5001000元处理：3.1违反安全生产管理制度，违反安全作业规程造成重大设备事故、他人重伤事故者；3.2对所在部门发生的人员轻、重伤事故隐瞒不报者；3.3对所在部门存在的安全隐患知情不报造成人员轻、重伤者；3.4违章指挥造成重大设备事故或重伤事故者；3.5发生事故后，私自破坏现场，影响事故调查者；4、开除：有下列情况之一者给予开除处理：4.1累计违章指挥超过三次（包括三次）者；4.2违反安全生产管理制度，违反安全作业规程造成特大设备事故、人员死亡事故者；4.3对所在部门发生的人员重伤或死亡事故隐瞒不报者；4.4对所在部门存在的安全隐患知情不报造成人员死亡者；4.5违章指挥造成特大设备事故导致公司蒙受巨大损失或发生人员死亡事故者；4.6发生事故后，私自破坏现场，导致无法调查追究相关责任者；4.7在公司期间,违反国家相关法律法规或受刑事处分者。第十四节用火用电安全管理制度一.用火安全管理：1.严格执行动火审批制度，确需动火作业时，应按规定向消防工作管理部门申请“动火许可证”。2.动火作业前清除动火点附近5米区域范围内的易燃易瀑危险品或作适当的安全隔离，并从公司厂务部调取适当种类；数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。3.如在作业点就地动火施工，应按规定向公司经理级（含经理）以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。4.未办理“动火许可证”擅自动火作业者，公司予以记大过一次处分，严重的予以开除。二.用电安全管理：1.严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。2.电气线路；设备安装全部由持证电工负责。3.各部门下班时应关闭电源并安排各级管理人员进行巡查无消防隐患后方可下班。三、安全用电管理规定1、在爆炸危险区内使用电气装置应符合电气整体防爆要求。2、当使用电网直供或由邻近企业转供电时，用电设备的保护方式应与供电网保持一致。3、电气器具、线路必须完好无损，电气连接处应紧密牢固无腐蚀。4、设置在罩棚下的照明灯具要选用防护型灯具。5、对电气密封部分应定期检查，如发现密封不良必须立即修复或更换。6、不得随意装接临时电气线路。7、制作车间、仓库等场所禁止使用易引起火灾的电器。仓库所使照明灯具必须是防爆型。四、防雷规定1、设备及其金属附件应作可靠的电气连接并接地。2、防雷、防静电接地装置每年至少在雷雨季节前检测一次并做好记录。其接地电阻值：不得大于10Ω。3、弱电系统（通讯、信号、监测和微机控制等）应按有关专业规定或产品技术的要求，采取防雷措施。第十五节设备使用维护保养管理制度为使设备正常运转,防止和减少事故,保障设备操作人员的人身安全,特制定本管理制度:一、设备安全保养管理制度:1.预防重与修理、重于事故后的补救,为防患于未然,设备操作人员及维护人员须认真执行设备保养管理制度。2.设备保养时须执行以下规定:1)定点:规定保养部位、名称及加油点数;2)定点:规定加、换油时间;3)定量:规定加每次加、换油数量;4)定质:规定没个加油点的油类质量;5)定人:规定没个加、换油点的负责人。3.每台设备设立设备保养记录卡,执行设备保养后,须做好运做记录。4.设备操作和维护人员必须随时注意设备各部润滑状况,发现问题及时报告处理。二、设备安全运行管理制度：1)设备的所有图纸、说明书等数据由生产工具部文件保存。2)生产工具部依据每台设备的结构和运行方式，定出检查部位、内容、正常运行的参数标准，并针对设备的具体运行特点对设备的没一个巡检点，确定出明确的检查周期。3)设备操作人员负责在开动机器钱对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查,专业维修人员要负责对重点设备的巡检任务。4)生产岗位操作人远检查设备时,发现设备不能继续运转需紧急处理的问题,要立即通知主管,由当班主管处理。一般隐患或缺陷，检查后登入检查表。专职维修人员进行的设备点检，要做好记录。5)专职维修人员在巡检仲发现的设备异常、一隐患,提出应安排检修的项目,纳入维修计划。巡检中发现的设备异常，必须立即处理的，由当班主管即刻处理；重要设备的重大缺陷，由部门主管确定控制方案和处理方案。三、设备安全操作管理制度：1)特种设备操作人员须经过培训,考试合格后刚可上岗。2)一般设备操作人员上岗前须制定专人进行上岗前培训,并保留培训记录。3)开机前要口头警示,并注意周围人群,确保已无人在设备上作业后放可开机。4)设备人员在操作设备时须严格执行安全操作规程5)设备操作人员须调整设备内部零件或驱除设备内部物品,须停止设备运行,并关闭设备电源。6)设备操作人员在操作设备前须穿带要求的防护用品。7)设备操作人员在操作设备时发现设备有异常时须立即停止设备运行,并立即统治主管。8）设备操作人员在下班前须关闭设备电源，检查设备安全停止后方能离开。四、设备异常的处理：1)设备发现异常,岗位操作和维护人员能排除的应立即排除,并在设备保养卡中详细记录。2)设备操作人员无里排除的设备异常要详细记录并逐级上报,同时精心操作,加强观察,注意异常发展。3)未能及时排除的设备异常,必须在每天生产调度会上研究决定如何处理。4)在安排处理每项异常前,必须有响应的措施,明确专人负责,防止缺陷扩大。五、设备日常维修管理制度：1)公司设备发生鼓掌,须填写“维修通知单”经部门主管签字教厂务部。2)厂务部人员街道同志,随即早“维修通知单”上登记时间，根据事故的轻重缓急及时安排有关人员处理。3）维修工作完毕，维修人应在“维修通知单”中填写有关内容，经使用部们主管人员收签字，并将通知单交回厂务部。4)厂务部在“维修通知单”中登记维修完工的时间，及时讲维修内容登记入设备保养卡片，并审核维修中记载的用料数量、计算用料金额填入单内。5)讲处理完毕的“维修同志单”归档存放。6)若情况紧急或其他特殊情况必须先进行维修及制作时，可直接同志厂务部先维修，工作完成后须补写“维修通知单”。7)维修人员在维修过场中没有材料或其他原因不能完成此项维修工作时,必须报告上级主管。8)维修人员在进行维修时须切断设备电源,并按电工安全操作规程执行维修作业。六、设备的维护保养1、设备操作人员须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。日常保养须做到认真检查，及时加润滑油，使设备保持整齐、清洁、润滑、安全。生产过程中设备发生故障应及时予以排除。2、设备维修人员，每天对生产设备进行巡查一次，并将检查结果记录在《设备日常保养记录表》上。3、每年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划。4、设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。5、设备大修完工后，必须进行质量检查的验收，并在《设备维修登记表》上作好记录。6、设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备完好，当负责人调离时，须立即配备新人。7、自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作；8、设备要定期更换，强制保养，保持技术状况良好；9、建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录；七、设备的报废原则1、设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求时。2、设备发生操作或意外事故，造成无法修复或修复成本过高不合算时。3、有更合理、更经济、更先进的设备或在生产使用时需要更换报废时。符合上述情况的设备均可申请报废。八、设备的报废手续1、由2、由使用部门负责人填写报废申请单上交厂长确认，经厂长审核、总经理批准后移交财务部办理报废结算手续。第十六节易燃易爆化学物品安全管理规定一、为了加强易燃易爆化学物品的消防安全管理，保障国家和人民生命财产安全，根据国家有关易燃易爆化学物品的规定，制定如下规定：二、生产、储存、经营和运输易燃易爆化学物品的单位和个人，必须依照《安全生产法》、《消防法》的有关规定办理手续。三、未获得相关部门批准，不得生产、储存易燃易爆化学物品。四、从事生产、储存、经营易燃易爆化学物品的人员必须经消防、安全部门进行培训，经考试取得合格证，方准上岗。五、生产、使用易燃易爆化学物品的建筑物和场所必须符合建筑设计防火规范和有关专业防火规范；必须按照有关法规装防雷保护设施；所使用的电气设备，必须符合国家电气防爆标准。六、对易燃易爆、剧毒危险物品的储存、保管和使用，必须建立健全严格的安全管理制度，落实安全防范措施。七、大量销毁、储存易燃易爆化学物品时，应当征得所在地安全管理部门的同意或有关部门批准。八、危险物品必须双人保管，落实岗位安全责任