公司培训学习心得体会

第26页共26页公司培训学习心得体会物业公司培训学习心得体会【一】经由过程这次的学习培训，使我受益匪浅，收获甚年夜，同时也使我充分地认识到，在日常的工作中，不断学习晋升自我的工作才能和知识程度，规矩自己的工作立场和效劳意识，增强工作的自信心和岗位责任感，具有非常重要的意义。一、在学习收获方面①x经理：正确地引导了我们如何对待目前的这份工作，如何摆正自己的工作心态，好好珍惜目前的工作时机，树立正确的工作价值观和积极的工作心态，明确了自己心中的工作目的。②____监：讲述了仪容仪表、礼节礼貌在交际中的重要性，以及在日常工作生活中，引用这些礼节常识，养成出色的个人生活习惯和工作形象，具有重年夜意义。③x专员：在授课中说明了职业与职业化的概述和含义，讲述了工作技能、形象以及工作立场是职业化在于企业之间的最年夜差异，也使我充分理解了认真做事只能把事情做对。用心做事才能把事情做好这句话的内在含义。④x经理：简介了物业管理的渊汗青和相关的概念，枚举了物业管理工作中常见的重难点例子，如何着手去处理解决，使我对物业管理的知识有了进一步的体味，加深了工作印象。⑤x工头：讲解了消防的根本常识和灭火的一些常用设施设备。使我对消防的根本方针、灭火的根本原那么、火灾产生的三个要素、五年夜类型以及常用的灭火方法，有了更深的体味。经由过程对消防知识的学习和演练，使我深化地认识到，预防火灾的产生对保护人民的生命财产平安，具有非常险要的意义。二、在学习、工作建议方面①课间可多加穿插一些互动游戏，以活泼学习环境的气氛，进步员工的学习兴趣，踊跃参与互动，逐步培养各部门员工之间的团队协作精力，默契与信任的工作伙伴关系。以往有些培训课程只是理论讲堂，没有过多的实操经历。没法加深学习印象，容易变得古板乏味，甚至使人产生厌学的心理。②工作之余可以适当展开一些体裁活动，如体育运动会等，既可以增进员工的身心安康，丰富业余生活，又可以缓解放松一下繁忙严重的工作情绪。③部门之间就工作问题，应多加以沟通、交流，遇到工作难题时，共同寻求解决方法，互相支持、理解、协助，搞好内部连合，增强凝聚力，进步工作共识，才能有利于日常各项工作的顺利展开。④培养一支效劳程度高端、工作技能优越的管理步队，首先应当严格把大好人力资招聘关。其次，挑选出类拔萃、管理本质优秀、工作经历丰富的管理人才，以传、帮、带为基准，按期展开一些具有针对性的专业培训。再次，树立典型，加以勉励，模范带头，增强职业竞争意识，以逐步带动进步各职岗位员工的整体本质、工作技能和效劳程度。三、自我感受方面颠末对上述的知识学习，使我深化地认识到，在此后的工作，一定要学会充分运用这些根本常识，不断地晋升自我的工作技能、效劳程度和办事效率，注意个人的工作形象，养成出色的生活习惯，规矩本职的工作立场和效劳意识，认真、用心做事。与公司内部员工搞老友爱互助关系和团队协作精力，积极协助配合各级带着、各部门做好各项日常工作，确保进步我们效劳工作的质量与公司的经济效益，共同创立一个充满活力的文明、舒适、协调的工作生活环境，协力将我们xx小区的环境建立和效劳管理工作程度，推上一个新的台阶，迈向一个新的里程碑。物业公司培训学习心得体会【二】x名人士佼佼者，使我对物业管理工作有了更深的理解，同时我更感谢各位培训教师对我各方面的大力支持与关心和学习上的教诲。这次培训让我深有体会和感触，使我对的教学设施、培训质量、培训环境等有了更深一层的认识和理解，由其让我体会最深化的有以下几个方面，如：1、从上课时间安排上表达了人性化和顾全化，可以照顾不同区域学生的赶路辛苦，而且上课时间可以根据实际情况做到及时调整，即节约了时间又保障了充足的上课时间和休息时间，从而保障了培训质量及进步了培训效率。2、我觉的在各位教师的辛苦努力下，把教学场地、培训环境布置的特好，让我深深的体会到在知识海洋的学堂里所得到的一种快乐，可以让我拥有一个良好的学习状态，在良好的学习环境与热烈的学习气氛下，使我更深化的体会领悟从各位培训教师那里所学到的各种新的理论观点，使我不断的加深理解，回味无穷，受益非浅。3、更让我敬仰的是培训教师的敬业精神、专业知识以及讲学程度和为人师表的形象，无一不让我感慨佩服，使我深受感染，从各位培训教师的言传身教上让我更明白了，身为一个物业管理效劳者所必备的一些素质，更明白了"物业管理效劳"这几个字的更深含义以及多元化因素，使我对以后的物业管理工作有了更深化的认识和理解。4、当然在这次培训中我收获最大，使我熟知了很多专业的物业管理理论知识和物业管理法规条例，更领会了物业管理理念，是我学会了从不同角度更深化的对待问题，考虑问题和谈讨问题，给我在以后的工作中打下了坚实的根底。其次根据物业管理基层人员工作实际操作需要，希望能在以后的培训当中是否可以把一些法律法规概念及专业名词可以细分化解释清楚。让大家可以明白理解，而一些法律条款内容一看就懂是否可以简单化讲解。其次能否多讲解一些案例，可以分析^p事态的起因、预防措施、及应采取那些应急处理措施等。最后我祝愿xx越办越好，同时更感谢各位教师的教诲，希望各位教师对我以后的工作可以继续指导。物业公司培训学习心得体会【三】x月x号领导及各个管理处管理人员在公司会议室集聚一堂，物业公司x____经理给我们上了生动的一课，这对我们今后的工作及业务才能的进步，意义无疑是重大的。在此次培训中，____就在工作中出现的矛盾、企业的开展及物业管理效劳质量如何进步等问题作出了理论上的解答。这使我们将工作中经常遇到的问题找到了理论上的根据。对问题的解决找到了方向性和针对性。对会上培训的内容，我做出以下浅层次的理解:擅长解决主要矛盾。矛盾是每时每刻存在的。这是无容置疑的唯物哲学观点。矛盾存在于工作中的方方面面，但何为主要矛盾呢?我认为当前最需要解决的矛盾即为主要矛盾，物业公司的主要矛盾就是追求本钱投入的最小化与利润需求的最大化之间的矛盾，业主的主要矛盾就是要求效劳质量进步，与物业费用降低之间的矛盾。只有认清了各种矛盾的根本之所在才能正确处理物业公司与业主之间的矛盾，才能更好的进步工作质量，建立物业与业主之间的友好关系。解决物业与业主之间的最好方法也是唯一的方法，就是各管理处一定要努力进步效劳质量，将工作做到细处，将小事做成，从而获得广阔业主的认可和好评。只有使业主看到了效劳对效劳满意才会让业主心甘情愿的支付相应费用，从而解决了公司利润的问题。正确解决了这两种矛盾，其它的矛盾就迎刃而解。利润目的要完成，公司要开展所有的问题归根结底要回到加强各管理处的详细工作上。要进步物业工作的质量就要减少盲目性加强科学性，这就要求各个工程的管理人员不断学习，加强交流，取长补短，将好的管理方法、工作方法在全公司推行开来，要有团队意识，集体的力量永远大于个人的力量。懂得利用集体的力量。在学习别人长处的同时，要及时发现自身的缺点及时改正。一个好的管理人员在进步自身素质的同时还应该积极发现人才，培养人才，为公司更快更好的开展提供充足的人才资。在用人方面要因人而异，根据不同的才能安排与之相应的岗位。根据“能岗匹配”的原那么做到人得其职，职得其人。到达人才利用的最大化。物业提升重在情，这是所有效劳性行业工作得灵魂所在，只有所有的员工在工作中充满激情，在为业主效劳中充满热情，用情与业主交流，用情为业主效劳，才能得到业主的真正认可，我们只有在工作上与思想上同时得到业主的认可和满意，才能说明我们的工作真正做到了家。____的这次培训，使我受益匪浅。他解答了以前工作中许多让我迷茫的问题。这将会使我在今后的工作中，对问题的处理更有针对性，能更快找出解决问题的关键之所在，能更好的解决和处理问题。我对于____的这次培训进展了认真学习考虑，总结出了以上我个人的几点观点，我会将它们应用到今后的工作中，努力让工作做到最好，不辜负领导的期望。物业公司培训学习心得体会【四】在公司____的组织下，我参加了为期三个星期的的分公司管理学习培训课，受益颇深。培训主要分成了两个阶段，第一阶段是工厂实习，分别是物流中心、清点科和RMA，虽然说累了些，但是确实也学到了很多东西，同时也锻炼了我们的毅力和耐力，比方说叉车的使用，打包，装箱，分货，扫条码，出货这些都是以前没接触过的。第二阶段是根底知识授课，主要是对公司的硬盘、CPU、内存、电池的型号的辨识，对公司客返的机器进展检验。看似简单的事情，考验的是我们的耐心、细致与责任心。好高骛远是我们这代人的通病，可现实的残酷很快让我们的梦想破灭了。回头看看我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。针对董事长让我们学习的“个人执行力”让我从中有很多体会。分公司的工作千头万绪，任务杂。不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。“快”，只争朝夕，进步办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要进步执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决抑制工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、进步效率。做任何事都要有效地进展时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有开展。面对竞争日益剧烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变才能已成为推进开展的核心要素。因此我们更应该随着时代的前沿前进。宽容平和“宽容比原谅更重要”，这是我的工作心得。在某些时候，我们常常会受到客户的指责和质问，对此，我们应该以宽容之心对待，不能老想着自己的无辜和委屈。假设我们将心比心、换位考虑的话，就会明白别人的不满也在情理之中。假设我们抱着原谅的高姿态，以为自己是在包容对方的过错，长此以往，就会形成一种恶性循环，从而直接影响效劳质量和同志之间的亲密关系。在工作中，最主要的两种人际关系是顾客关系和同事关系。分公司是一个复杂多变的环境，我们面对的是层次不同、素养程度不同、人本身性格也存在很大差异的人群，由于职业的需要，即使遇到歪曲事实、情绪冲动、甚至责骂的顾客，我们也要全身心地投入，保持冷静平和、理解的心态，并帮助解决问题，以维护良好的关系。但这也无疑会使员工们的工作压力增加。我相信只要我们拿出百分之一百的努力，我们一定会做好的更好。一言以蔽之，“真情效劳天地宽”，相信只要我们一如既往地付出真心、诚心和细心，就会赢得更多的客户，树立良好的企业形象，公司将来的路也会越走越宽、越走越远!物业公司培训学习心得体会【五】经过公司领导的精心筹划与各职能部门的协同下，物业总公司于x月x号在xx员工之家，对我们物业班组以上的人员进展了全方位细致的培训。无论从工作的细节还是人生的规划上都让我们受益颇多。让我们从专业化，从责任感，从标准化的管理等都有了一个深化的认识。在这里向公司的领导可以给予我们这样学习的时机，为这方面培训所付出的努力表示深深的感谢，我们需要公司给我们展示自我的时机与平台，但更希望公司给予我们提升所需要的学习的时机，让我们认识我们的差距与缺乏，让自己变得更加的职业，让我们更加的专业为公司效劳。____的培训，告诉我们要不断的学习，给自己更多的历练时机。人的差距不是按年龄来划分的，而是毕业后日积月累的知识的累积，然后将知识转化为技能。对于半路出家的我更应该不断的给自己充电，学习相关的法律法律，学习相关的管理知识等。给自己制定好自己的人生规划，长期目的与短期目的结合!“无目的，没进步”练好根本工，然后朝着目的执着前进。气度决定格局，素质决定命运。职业物业人应该有一个良好的形象与谈吐!金正昆教授的讲座让我们懂得啦沟通的禁忌以及初次见面的社交礼仪，使我们在社交场合中交往更加的职业，为防止出现社交的为难而闹出笑话。____与____的专业知识培训，让我们对效劳有了一个全新，深层次的认识，让我们的管理操作做到有章可寻，让我们由人管向制管提供了理论根据。做为一个工程经理必须首先对效劳有更深层次的认识，让自己的言行影响大家为我们的业主效劳。通过大家的努力让我们的业主获得超过心理预期的效劳，让我们的业主更加的信任我们。效劳不能停留在理论上，通过这次培训我们将效劳标准落实到我们工程上的每个人员，各部门的一线作业将参照我们的效劳标准，能做到的坚持，有差距的及时改进，不能做到的，寻找原因，及时改进，结合公司的规章制度，开展自检，总结，定期回访客户把效劳提升上去，拓展公司的品牌影响力!____从安管，保洁，绿化，工程等几个方面给我们细微的讲解等级效劳标准，并指明各个小区存在的问题与差距。xx的现状与对应的等级效劳标准还存在很的差距与缺乏，通过这次培训，我们工程将把工程各部门对应的等级效劳标准分发到对应的各部门，让我们的小组长认真研读理解等级效劳条款，寻找差距，哪些是没有做到的，为什么没有做到，什么时候可以做到位。将小区的等级效劳标准融入到管理的理念当中，对未到达标准的事项能及时处理的及时处理，主观影响的，立即整改，用心发现，无微不至，尽善尽美!将xx的物业效劳提升到新的高度!徒有理论也是不够的，怎样将理论结合到理论中去，____给了我们物业人十个心态。其中的老板心态印象深化。只有将自己融入到这个公司中，将公司的事情视为自己的事情，用老板的角度来审视问题，考虑问题，解决问题，才能把公司的事情做好。没有这样的心态不是一名合格的打工者，对不起给你饭碗的老板，更对不起自己。要让这种心态融入到工程中的每个人，让所有人在处理事情时都能认识到：这是“我”的事情!通过这次培训，使我对物业这个行业有了更深化的认识，做好物业看似简单，实际上还有很长的路要走，要掌握专业知识，积累经历，良好的心态。我们希望公司可以给我们提供更多学习的时机，xx工程全体人员将本次培训内容融入到日常管理工作中，为我们物业公司的整体目的的实现而努力!培训学习心得体会篇一：学院党务干部学习7月31日至8月14日，为进一步深化推动学院活动，加强基层党组织建立，进步党务干部思想素质和工作才能，学院党委组织部组织了一次党务干部培训班学习。作为团委的一名普通党员有幸参加这次交流学习，我感到很荣幸，并且非常珍惜、渴望进步自身思想政治素养及处理繁杂的学生工作的才能。经过近半个月的学习，感受颇深，下面谈谈自己的一些体会和看法。一、作为一名党务干部必需要有坚决的政治立场和较高的理论素养。如今在团委工作也有一年时间，作为一名辅导员、党员在处理学生问题时，必须做到正面积极引导、坚持党性原那么，坚持党的领导、拥护党的政治纲领，培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的四有青年。二、继续加强学习，不断总结经历，快速成长。作为一名党务干部面对繁重的学生工作，一方面需要不断加强理论知识学习，加强组织和领导才能，同时另一方面也需要在理论中加强交流，虚心请教，力求创新，积累总结工作经历，逐步成为可以独挡一面的优秀党务工作者。三、党务工作者需要有较强的身体心理素质，才能应对高强度的工作压力。一句老话说的好，身体是____的本钱。在引导效劳学生的过程中，首先需要自身拥有一个安康的体魄，其次是保持积极的心态，自信的性格，最后在个人的利益得失方面，即便是受到委屈也要保持宽宏的度量，正确对待。四、从事党务工作同样也需要有高度的事业心和责任感。一个人是否拥有强烈的事业心和责任感直接决定其所从事的事业能否获得令人满意的成就。尤其是在党务工作中特别需要细心、耐心，党的工作是细致而缜密的，为保证党员的质量，在开展党员的过程中容不得半点马虎。以上就是我对参加这次党务干部培训班的心得体会，在今后的工作中我会始终以一名优秀的党务工作者的标准严格要求自己，为人师表，做好模范带头作用，力争培养一代又一代的学生，成长成才，实现人生价值。篇二：公司基层团干部培训学习心得体会8月20日，我有幸参加了电化集团公司团委举办的基层团干培训班，和来自集团其他单位的团干一起学习，交流经历。对此次培训的谈谈自己的体会。此次培训班安排了许多贴近我们基层团组织的建立管理，团干个人素质进步的课程，以及团干在企业和青年中的定位，让我在听课培训的过程中，分享到了丰富的理论知识，包括怎样进展实效沟通、怎样发挥青年团员的作用，以及自身的学习和进步等等。集团公司懂事长兼党委书记周红旗精彩的、深化浅出的讲解，从企业的形势到青年在企业中的作用与定位，以及他丰富的阅历和工作经历，都给了我很多的启发和收获。团市委周耙希书记讲解《如何做好一名共青团干部》，怎么样组织青年、效劳青年、引导青年、维护青年合法权益。让我在地思索和比较中，不断的进步自己工作学习才能和一些须改进的地方。从这次培训结合到实际的工作中，我也感到受益匪浅，随着社会的进步，企业的开展，靠一个人完成所有任务的可能举步维艰，由此，团队整体的效率就显得极其重要。青年是企业的中坚力量，青年的可塑造性很强，共青团员应做好典范，引导、效劳于青年，同时加强工作学习，保持青年的积极向上的精神风貌，同时保持整个团队的最正确状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，增进彼此的理解和加强互相之间的信任感。经过这次培训，我学到了很多实际工作中的知识和经历，而这些新的体验和认识将有助于我改正以往工作中的一些缺乏，把握好工作的方向，在不断改进工作方法的同时，进步自身的素质，进一步做好团青工作，更好的效劳青年，鼓励青年，与他们一起共同进步，使自己充分融入到卓越的团队之中。篇三：小学教育培训学习心得体会4月9日，我县举行了南丹县XX年中小学心理安康教育培训会。培训会成员由县直各乡镇的300多名中小学教师代表组成的。主讲者是来自北京格荣斯新世纪教育咨询首席咨询师方舟教授。这一天虽然我们坐了7个多小时，但我们都觉得乐此不疲，因为方教授在整个培训中采用开放式的讲学形式，让教师们身临其境感受学生的心理，反之，以教师的身份反思自己在平时教育教学中如何详细操作。培训内容紧贴我们的教育实际，给予我们所需。听着方舟教授的课，就像饮了一杯清爽可口的甘泉，滋润心扉，婉转如流的语言，就像高山溪水般悦耳动听。尽管已走出课堂，但心还在她的柔波里荡漾，我完全被她的言语魅力给折服了。连续几个小时的课堂，她竟可以把每一字句都吐得那么的天衣无缝，犹如行云流水。她在讲学中提出的那些“温暖和蔼的面对每一个真实自然的学生”、“学生是否愿意承受教师的观点，决定着教育效果”、“准确到位的身体语言，能消除孩子的心理阴影”等思想观点，让在场的每位教师深有感触，大加赞赏，无不茅塞顿开。当方教师谈到，当今教师因与学生或学生家长沟通产生矛盾而引发的一些教师被害案例时，我虽然很震骇。但同时我也想，被害的教师不能否认他们工作的认真和敬业，然而他们是否应该反思自己工作的方法和策略呢？尽管我们教育的对象有那么多的不是，当我们采取行动和语言行为时，是否也应该设身处地的为对方着想？当我们面对学生或者家长的问题时，要先学会调整自己的心情，学会缓和紧张气氛！听了方舟教授的讲学，我明白了：要搞好教育，前提是教师自己心理要安康，同时还要有科学精神，有研究心态。我想只要我们带着研究的心态去对待学生，就不会向学生发脾气了。因为当我们把学生当做研究对象的时候，就不会梦想对方适应自己的要求，就像科学家不会对化石这样喊：“你怎么可以出如今这个地方？”恰恰相反，我们得想方法使自己的认识客观地反响对方的现实状况。总之，带着科学的思维方式，找到科学的结论，才会有正确的教育方法。篇四：建筑施工平安培训学习心得体会2023年6月29日，正在平安月如火如荼的进展之时，工程部领导趁热打铁，组织大家参加了由xx市建筑行业平安管理监视站举办的培训。这次培训对我感触颇深，影响很大。在短短一天的培训时间里，平安管理监视站的衷同志结合详细事例，对平安设施的布置，平安隐患的检查，事故产生的原因等方面进展了剖析讲解。对于这次培训学习心得体会如下：一、加强平安教育，进步平安意识。企业成于平安，败于事故。平安不是平安员一个人的事，是每个员工的事。企业要进步操作人员的平安意识，必须加大平安教育力度，坚持“平安第一、预防为主”的方针，以到达要进步平安系数的目的。对于一些发惹事故占较高比例的平安隐患要进展反复教育，例如高空坠落、物体打击、墙体坍塌等。二、建立完好的平安制度，并严格执行。平安是天，平安是企业生存开展的前提。本着平安消费第一的目的，施工企业必须建立完善的平安组织机构和。在平安消费中，必须严格执行平安规章制度所涵盖内容。任何的违章都可能发惹事故，不是伤害就是死亡。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是无法弥补的伤痛，其实企业和个人一样，都伤不起。所以平安制度的执行务必不折不扣。三、加强平安监视。要实在做到不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害，平安消费，就必须加强平安监视。从戴好平安帽，扎好平安带，搭好平安网等这些细节抓起，平安才会实在有保障。只有每个员工在日常工作中互相监视，查找破绽和薄弱环节，防止不平安的因素存在，排除事故隐患，从小事做起，抓细节，就能最大限度的防止事故的发生。危险一直都在身边，生命只有一次，那么多血的教训仍明晰可见。我们要时刻进步警觉，平安这根弦松不起。平安不是一个人的事，是大家的事，是我们的事。公司学习心得体会电力作为经济开展的重要物质根底之一，在推动经济和社会开展中担负着重要的历史使命。我们电力工作人员应该立足于率先推动小康社会进程的高度，为建立社会新农村添砖加瓦。基于以上认识，我们公司为了学习外县公司电管理经历，加快龙胜公司管理标准化和优质效劳专业化，选派我们营销部等21人由梁志勇副总经理带队，前往苍梧，容县，博白公司考察学习。通过几天来与其他公司有关领导的交谈，并实地参观了三公司的城区供电所，学习到了很多先进管理经历。作为一名基层的供电所所长，能有时机参加这样的学习交流活动，从思想上来说触动很大。下面结合本次考察学习的情况，谈一谈粗浅的体会和认识。一各县公司非常重视供电所的建立：虽然我们只是参观城区供电所，他们的员工却在几十人以上，但办公楼，备品备件库，工具库，车库等一应俱全。所内备品备件装备齐全，摆设整齐，保证了在紧急情况下不会因为没有备品备件而延误抢修。从交流中体会到，公司无论是资金投入还是人员装备都表达了对供电所建立的高度重视。二创新供电所的平安管理形式：随着新农电体制的逐步建立和运行，供电企业的平安责任风险逐步加大，供电所是供电企业最基层的管理班组，新体制下供电所会出现许多新情况和问题，在确保电网和设备平安同时，一定要在员工平安意识方面下工夫，三县公司的现场作业平安措施卡是确保平安消费的有效措施，在我们的生存mis中平安可以增加一个平安管理模块，填写打印工作票后，自动生成并打印，现场作业平安措施卡小小纸片的投入，对于确保平安消费将起到很大的作用。施行平安工程，强化平安理念，营造平安文化等等，不要施行在资料中，强化在口头上，营造在检查上，要确实推出创新的管理举措来确保平安消费。三优质效劳：优质效劳不在于笑容，而在于行动。我们都是抄表人员，对于抄表的快慢也能表达出公司对用户行动的根本。在三县公司的交谈中，得知他们的抄表户数每人都有2千多户，但他们都能做5天时间内抄完表，并发完通知单，他们都用抄表机抄表。遥远山区的抄表机一边抄表能一边打出通知单，而城镇的抄表由抄表机录入电脑后，由电脑打印出来。而我们公司的抄表时间要比他们多一大半的时间，抄2天表，写通知单4天，发通知单2天。有的用户知道我们已抄表，但来交电费还没有算出来。希望公司能以科学性来抄表。以上是结合三县公司的标准化管理和优质效劳经历谈了自己的一点看法，作为一名普通所长，议论管理大有班门弄斧之嫌，如有不妥，敬请领导批评指正。在此感谢各位领导对我的关心和信任。公司学习心得体会〔2〕：我非常荣幸参加了公司组织的XX年主管培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的时机，作为泰康公司的一员，我非常珍惜这次培训的时机，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现效劳公司、做大做强组织,实现自我价值的重要一课。公司对这次培训非常重视，表达了重视人才、培养人才的战略方针，我们都很珍惜这次时机，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思叁天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的气氛和时机，给了我们每位兄弟姐妹增进情意的空间，真正实现了此次培训增进团结、增长才干的目的。参加此次培训的同志都是泰康分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回忆这叁天的课程，培训的目的和思路非常明确：如何增到好员.?这是大家做每个人都想要的,教师所教诲的知识让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。教师说好员工是吸引进来的,不是靠拉进来的,没有不好打交道的人，只有不擅长变通的人。我们要有自我成功的意愿和与人互动的才能，选择大于努力。特别是关于修德的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开始以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问原因的时候，小朋友说，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻自己的梦想和目的的同时，一定要谨记修炼自己的品德，我始终相信德有多高能走多远，我个人认为修德比一切的梦想和目的来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。通过这次培训学习，使我更加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚决了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把泰康公司做的更大更强。公司基层干部培训学习心得体会公司基层干部学习〔3509何彬彬〕6月份，公司"基层管理骨干岗位知识培训班"开班了，我有幸成为培训班的一员，并参加了两期培训。6月24日的培训班上，邱卫兵董事长从企业目前的形势、如何应对各种困难及企业转型晋级方向、开展思路、改造目的、管理制度、宣传等方面，结合稻盛和夫哲学等进展了精彩的讲授；6月28日的培训班上，党委书记朱哨华从企业现状主要原因分析^p、强化党建工作、制度化人性化管理及如何快乐工作安康生活等方面进展了讲解。两节课的时间不长，却使我受益匪浅，真有一种"与君一席话，胜读十年书"的感觉，仿佛眼前充满坎坷的道路瞬间变得平坦了，希望就在眼前。管理者是一面镜子，这面镜子可以帮助下属看到自己的行为表现。作为一名企业的基层管理者，不需要有多么高大威严，但需要有一种魄力，可以指引员工朝着正确的、更好的方向前进，帮助员工在工作中发现问题、考虑问题，从而解决问题，出色地完成工作任务，从而获得更大的进步。稻盛和夫说过：在波澜万丈的人生中，无论遇到怎样的困难和困境，都不能怨恨、叹息、堕落，而是应该积极乐观地承受人生考验，脚踏实地地付出努力。稻盛和夫的智慧表如今他对每一天的态度，当今天很好的投入以后，第二天自然到来，再继续以全心的热情投入其中。因为，当方案没有实现时，一个人难免产生消极的情绪，而竭尽全力于今天，那么更容易让人创造奇迹，让人感受到幸福与喜悦。这种活在当下的思想，也让人更容易体验到快乐。邱董和朱书记对稻盛和夫观点的讲授，言简意赅，让我化解了内心的一种焦虑情绪，也使