医院检验科科长竞聘演讲稿范文

第36页共36页医院检验科科长竞聘演讲稿范文医院检验科科长竞聘演讲稿范文。更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿开学典礼演讲稿学雷锋演讲稿师德师风演讲稿妇女节演讲稿尊敬的各位领导、各位评委，同事们：大家好！有幸参加今天的竞聘演讲，我感到非常冲动。首先我要由衷地感谢大家给了我这次展示才华、公平竞争的时机。谢谢大家！记得，哲学家苏格拉底曾经说过：“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。”今天，我正是为了在勤奋工作中在实现人生价值的理想，才义无返顾地走上了这个挑战自我的讲台，参加检验科科长的竞聘，此刻，我希望以自己的才能赢得这个职位，更希望以我的真诚赢得大家的喝彩！为了便于大家对我有一个较全面的理解，我先简单介绍一下自己的情况：我叫***，今年40岁，本科学历，主管技师职称。我于19**年毕业于**卫校，同年到xx疾病预防控制中心，一直在中心微生物检验室工作，并于20**年获得了**大学预防医学系大专、20**年**大学临床医学系本科毕业证书。现任微生物检验室主任。从参加工作那天起，我就牢记自己的使命，牢记自己的岗位职责，始终将敬业奉献、开拓创新，认真完成各项工作放到首要位置，并立志将自己的一生奉献给我心爱的检验事业。工作二十多年来，曾先后发表论文**篇，完成*****例，其中《应用ELISA法检测华北石油正常人群麻疹IgG抗体程度的分析^p》于19**年发表于《中华流行病学杂志》；《华北地区1995-2000年流行性出血热疫情分析^p》发表于《中国公共卫生管理》；20**年《牙科手机消毒与灭菌现状调查》发表于《教育研究》，并任《疫苗可预防传染病血清学检测技术》一书的副主编。19**年，本地区____疫情爆发，我及时准确检测出____弧菌，给监视科提出了准确根据，控制了疫情的蔓延。与此同时，我牵头组建了艾滋病抗体初筛中心实验室和二级生物平安实验室。“功夫不负有心人！”我的努力也得到了应有的回报，由于成绩突出，20**年至今麻疹实验室、HIV实验室屡次被省疾控中心授予“优秀实验室”称号，并于20**年组建百级实验室。我个人也屡次受到领导和同事的肯定，并获得20**年度医疗卫生中心“三八红旗手”、20**年度省疾病预防控制中心“技术能手”和今年的总医院工会“优秀女职工”等多个荣誉称号。当然，成绩只能代表过去，最关键的还是要看以后的表现。**多年的工作经历和长时间的检验工作，让我深深的体会到，作为一名检验科科长不是权利与荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任。作为一名科长不仅要负责好本科室的各项工作，还要听从领导的安排；不仅要催促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，还要开展质量控制工作；不仅要做好人员管理，还要做好技术管理。所以，一名优秀的科长不仅要有扎实的专业技能，还要具备缜密的思维和较强的组织协调才能。尊敬的各位领导，评委，我虽然是女同志，但我深知“困难困苦，玉汝于成”的道理，从来不怕苦怕累。我的座右铭是：“一个人在为自己的事业奋斗时，要象狮子那样勇猛！”工作中，我能象男同志一样，敢闯敢拼、坚持原那么；同时，我又具有女同志严谨细致，心思缜密的特点，工作细致周到，在抗击“非典”和创卫工作中，我认真细致，表现出色；此外，我为人随和、谦虚、亲切，待人热情、诚恳，具有良好的群众根底，这也是我做好工作的重要保障。假设竞聘成功，我将做到以下几点：第一，明晰责任，摆正位置，发挥承上启下的枢纽作用我要尽快进入工作角色，充分发挥应有的作用。对上，我要努力做好中心主任的参谋助手，严格要求自己，积极执行各项决定，出色完成自己分管的工作，在工作中做到尽职但不越权，确保工作中不出现缺位，错位，越位的现象；对下，我要加强科学管理。既要严格要求职工，不折不扣地执行各项规章制度，向管理要效益，以管理促开展，又要关爱职工，实行人性化管理，全面进步疾病预防检验工作程度。第二，扎实推进各项工作，使检验中心的成绩再上一个心台阶。在20**年下半年的工作中，***、***、***应放到重要位置来抓，在积极抓好**的同时，做好***工作。当然，工作要有新思路、成绩要有新打破，尽我所长，搞好各项工作：一是做好传染病、地方病、突发公共卫惹事件应急采样及各项检测工作，为预防和控制重大传染病及加强公共卫生工作提供保证。二是按照计量认证的要求，自始自终地做好每一份样品的检测。为保证检测结果的准确性，我将积极参与各级疾控系统的实验室质控考核。三是扎实推进从业人员的体检及职业危害岗位人员安康工作，将各项规章制度落实到实际工作中。四是自19**年以来已连续**年对全局应征青年进展血液化验检测工程有肝功、乙肝外表抗原、HIV抗体及尿液检测，检验结果全部正确，未出现退兵事件，为____输送合格兵做出了奉献。我将继续高质量的推进这项工作，确保每年征兵体检的顺利完成。第四，加强学习，尽快成为业务上的行家里手虽然我对自己充满信心，但我也绝不讳言自己的缺乏。我认为只有充分认识到自己优势的人，才能在程度上加以改正或弥补，才能更好地把自己的工作做好。检验科科长要求不仅精通微生物检验室的工作，还要精通理化实验室的工作，而这正是我业务上的薄弱环节，对我来说是一个全新的挑战，所以踏上工作岗位后，我将在最短的时间内加以弥补。我相信凭自己的执着精神和刻苦学习，我可以尽快熟悉工作内容，迅速进入角色，成为工作中的行家里手。尊敬的各位领导、同志们，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然目的是地平线，留给世界的只能是背影！”这就是我的坚决信念和对自己的根本要求。虽然在工作中可能我不是秀的，但我会做最敬业的、最努力的。请大家信任我、支持我、考验我！我的演讲完毕，谢谢大家！医院检验科科长竞聘稿医院检验科科长竞聘稿尊敬的各位领导、各位评委，同事们：大家好！有幸参加今天的竞聘演讲，我感到非常冲动。首先我要由衷地感谢大家给了我这次展示才华、公平竞争的时机。谢谢大家！记得，哲学家苏格拉底曾经说过：“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。”今天，我正是为了在勤奋工作中在实现人生价值的理想，才义无返顾地走上了这个挑战自我的讲台，参加检验科科长的竞聘，此刻，我希望以自己的才能赢得这个职位，更希望以我的真诚赢得大家的喝彩！为了便于大家对我有一个较全面的理解，我先简单介绍一下自己的情况：我叫***，今年40岁，本科学历，主管技师职称。我于19**年毕业于**卫校，同年到xx疾病预防控制中心，一直在中心微生物检验室工作，并于20**年获得了**大学预防医学系大专、20**年**大学临床医学系本科毕业证书。现任微生物检验室主任。从参加工作那天起，我就牢记自己的使命，牢记自己的岗位职责，始终将敬业奉献、开拓创新，认真完成各项工作放到首要位置，并立志将自己的一生奉献给我心爱的检验事业。工作二十多年来，曾先后发表论文**篇，完成*****例，其中《应用ELISA法检测华北石油正常人群麻疹IgG抗体程度的分析^p》于19**年发表于《中华流行病学杂志》；《华北地区1995-20xx年流行性出血热疫情分析^p》发表于《中国公共卫生管理》；20**年《牙科手机消毒与灭菌现状调查》发表于《教育研究》，并任《疫苗可预防传染病血清学检测技术》一书的副主编。19**年，本地区____疫情爆发，我及时准确检测出____弧菌，给监视科提出了准确根据，控制了疫情的蔓延。与此同时，我牵头组建了艾滋病抗体初筛中心实验室和二级生物平安实验室。“功夫不负有心人！”我的努力也得到了应有的回报，由于成绩突出，20**年至今麻疹实验室、HIV实验室屡次被省疾控中心授予“优秀实验室”称号，并于20**年组建百级实验室。我个人也屡次受到领导和同事的肯定，并获得20**年度医疗卫生中心“三八红旗手”、20**年度省疾病预防控制中心“技术能手”和今年的总医院工会“优秀女职工”等多个荣誉称号。当然，成绩只能代表过去，最关键的还是要看以后的表现。**多年的工作经历和长时间的检验工作，让我深深的体会到，作为一名检验科科长不是权利与荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任。作为一名科长不仅要负责好本科室的各项工作，还要听从领导的安排；不仅要催促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，还要开展质量控制工作；不仅要做好人员管理，还要做好技术管理。所以，一名优秀的科长不仅要有扎实的专业技能，还要具备缜密的思维和较强的组织协调才能。尊敬的各位领导，评委，我虽然是女同志，但我深知“困难困苦，玉汝于成”的道理，从来不怕苦怕累。我的座右铭是：“一个人在为自己的事业奋斗时，要象狮子那样勇猛！”工作中，我能象男同志一样，敢闯敢拼、坚持原那么；同时，我又具有女同志严谨细致，心思缜密的特点，工作细致周到，在抗击“非典”和创卫工作中，我认真细致，表现出色；此外，我为人随和、谦虚、亲切，待人热情、诚恳，具有良好的群众根底，这也是我做好工作的重要保障。假设竞聘成功，我将做到以下几点：第一，明晰责任，摆正位置，发挥承上启下的枢纽作用我要尽快进入工作角色，充分发挥应有的作用。对上，我要努力做好中心主任的参谋助手，严格要求自己，积极执行各项决定，出色完成自己分管的工作，在工作中做到尽职但不越权，确保工作中不出现缺位，错位，越位的现象；对下，我要加强科学管理。既要严格要求职工，不折不扣地执行各项规章制度，向管理要效益，以管理促开展，又要关爱职工，实行人性化管理，全面进步疾病预防检验工作程度。第二，扎实推进各项工作，使检验中心的成绩再上一个心台阶。在20**年下半年的工作中，***、***、***应放到重要位置来抓，在积极抓好**的同时，做好***工作。当然，工作要有新思路、成绩要有新打破，尽我所长，搞好各项工作：一是做好传染病、地方病、突发公共卫惹事件应急采样及各项检测工作，为预防和控制重大传染病及加强公共卫生工作提供保证。二是按照计量认证的要求，自始自终地做好每一份样品的检测。为保证检测结果的准确性，我将积极参与各级疾控系统的实验室质控考核。三是扎实推进从业人员的体检及职业危害岗位人员安康工作，将各项规章制度落实到实际工作中。四是自19**年以来已连续**年对全局应征青年进展血液化验检测工程有肝功、乙肝外表抗原、HIV抗体及尿液检测，检验结果全部正确，未出现退兵事件，为____输送合格兵做出了奉献。我将继续高质量的推进这项工作，确保每年征兵体检的顺利完成。第四，加强学习，尽快成为业务上的行家里手虽医院检验科科长竞聘稿第2页然我对自己充满信心，但我也绝不讳言自己的缺乏。我认为只有充分认识到自己优势的人，才能在最大程度上加以改正或弥补，才能更好地把自己的工作做好。检验科科长要求不仅精通微生物检验室的工作，还要精通理化实验室的工作，而这正是我业务上的薄弱环节，对我来说是一个全新的挑战，所以踏上工作岗位后，我将在最短的时间内加以弥补。我相信凭自己的执着精神和刻苦学习，我可以尽快熟悉工作内容，迅速进入角色，成为工作中的行家里手。尊敬的各位领导、同志们，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然目的是地平线，留给世界的只能是背影！”这就是我的坚决信念和对自己的根本要求。虽然在工作中可能我不是最优秀的，但我会做最敬业的、最努力的。请大家信任我、支持我、考验我！我的演讲完毕，谢谢大家！医院检验科科长竞聘演讲稿范文500字各位领导，同事们：大家好！感谢领导们给我这次述职的时机。我叫xxx,今年33岁，中专学历，职称为检验师，在检验科工作___年，本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点奉献的原那么，参加这次竞聘。如今这里对我这些年来工作情况，向各级领导做一下汇报。一，有较强的敬业精神。检验工作效劳的对象是各种各样的门诊病人，安康查体人员，还有住院病人。检验科的检验工程比较繁琐，必需要有足够的敬业精神才可胜任，10几年来本着对患者负责，进步责任心，对工作一丝不苟，认真做好每个检验工程，使之准确无误，能更好的配合临床医生确诊。二，有较丰富的工作经历。十几年来，在工作岗位上，尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求，与领导和各科室互相勤沟通，建立严密的工作关系。科室内团结合作，亲密配合，积极向主任献计献策。三，积极参加关于检验的学习活动疑难病例的讨论。假设我能竞聘成功，我将把检验科的窗口效劳做的更好，及时解决病人和临床各科室反响的问题，与他们建立和谐关系；加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，进步整个检验科的综合素质和业务程度，加强凝聚力，更好的为医院做奉献；开展新工程；改进试验方法，节约本钱；带着和帮助同志们审报新课题。假设我竞聘不成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格检验人员，寻找差距，继续努力。谢谢大家！医院检验科竞聘演讲稿更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿开学典礼演讲稿学雷锋演讲稿师德师风演讲稿妇女节演讲稿尊敬的各位领导、各位评委，同事们：大家好！有幸参加今天的竞聘演讲，我感到非常冲动。首先我要由衷地感谢大家给了我这次展示才华、公平竞争的时机。谢谢大家！记得，哲学家苏格拉底曾经说过：“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。”今天，我正是为了在勤奋工作中在实现人生价值的理想，才义无返顾地走上了这个挑战自我的讲台，参加检验科科长的竞聘，此刻，我希望以自己的才能赢得这个职位，更希望以我的真诚赢得大家的喝彩！为了便于大家对我有一个较全面的理解，我先简单介绍一下自己的情况：我叫***，今年40岁，本科学历，主管技师职称。我于19**年毕业于**卫校，同年到xx疾病预防控制中心，一直在中心微生物检验室工作，并于20**年获得了**大学预防医学系大专、20**年**大学临床医学系本科毕业证书。现任微生物检验室主任。从参加工作那天起，我就牢记自己的使命，牢记自己的岗位职责，始终将敬业奉献、开拓创新，认真完成各项工作放到首要位置，并立志将自己的一生奉献给我心爱的检验事业。工作二十多年来，曾先后发表论文**篇，完成*****例，其中《应用ELISA法检测华北石油正常人群麻疹IgG抗体程度的分析^p》于19**年发表于《中华流行病学杂志》；《华北地区1995-2000年流行性出血热疫情分析^p》发表于《中国公共卫生管理》；20**年《牙科手机消毒与灭菌现状调查》发表于《教育研究》，并任《疫苗可预防传染病血清学检测技术》一书的副主编。19**年，本地区____疫情爆发，我及时准确检测出____弧菌，给监视科提出了准确根据，控制了疫情的蔓延。与此同时，我牵头组建了艾滋病抗体初筛中心实验室和二级生物平安实验室。“功夫不负有心人！”我的努力也得到了应有的回报，由于成绩突出，20**年至今麻疹实验室、HIV实验室屡次被省疾控中心授予“优秀实验室”称号，并于20**年组建百级实验室。我个人也屡次受到领导和同事的肯定，并获得20**年度医疗卫生中心“三八红旗手”、20**年度省疾病预防控制中心“技术能手”和今年的总医院工会“优秀女职工”等多个荣誉称号。当然，成绩只能代表过去，最关键的还是要看以后的表现。**多年的工作经历和长时间的检验工作，让我深深的体会到，作为一名检验科科长不是权利与荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任。作为一名科长不仅要负责好本科室的各项工作，还要听从领导的安排；不仅要催促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，还要开展质量控制工作；不仅要做好人员管理，还要做好技术管理。所以，一名优秀的科长不仅要有扎实的专业技能，还要具备缜密的思维和较强的组织协调才能。尊敬的各位领导，评委，我虽然是女同志，但我深知“困难困苦，玉汝于成”的道理，从来不怕苦怕累。我的座右铭是：“一个人在为自己的事业奋斗时，要象狮子那样勇猛！”工作中，我能象男同志一样，敢闯敢拼、坚持原那么；同时，我又具有女同志严谨细致，心思缜密的特点，工作细致周到，在抗击“非典”和创卫工作中，我认真细致，表现出色；此外，我为人随和、谦虚、亲切，待人热情、诚恳，具有良好的群众根底，这也是我做好工作的重要保障。假设竞聘成功，我将做到以下几点：第一，明晰责任，摆正位置，发挥承上启下的枢纽作用我要尽快进入工作角色，充分发挥应有的作用。对上，我要努力做好中心主任的参谋助手，严格要求自己，积极执行各项决定，出色完成自己分管的工作，在工作中做到尽职但不越权，确保工作中不出现缺位，错位，越位的现象；对下，我要加强科学管理。既要严格要求职工，不折不扣地执行各项规章制度，向管理要效益，以管理促开展，又要关爱职工，实行人性化管理，全面进步疾病预防检验工作程度。第二，扎实推进各项工作，使检验中心的成绩再上一个心台阶。在20**年下半年的工作中，***、***、***应放到重要位置来抓，在积极抓好**的同时，做好***工作。当然，工作要有新思路、成绩要有新打破，尽我所长，搞好各项工作：一是做好传染病、地方病、突发公共卫惹事件应急采样及各项检测工作，为预防和控制重大传染病及加强公共卫生工作提供保证。二是按照计量认证的要求，自始自终地做好每一份样品的检测。为保证检测结果的准确性，我将积极参与各级疾控系统的实验室质控考核。三是扎实推进从业人员的体检及职业危害岗位人员安康工作，将各项规章制度落实到实际工作中。自来水公司检验科科长竞选演讲稿尊敬的领导、评委、同志们：大家好！今天，我很快乐可以参加这次竞选辩论。首先让我对参加辩论会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢！感谢党组织给予我展示自我和施展才华的舞台！我不但拥护支持，更是积极参与。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。我叫***，1997年毕业于***，同年分配到***从事水质化验工作。我的主要任务是负责生活饮用水及其水水中氯仿、四氯化碳、六六六、滴滴涕等工程的分析^p检测，此外还要负责大型仪器Hp5890、Sp2308气相色谱仪的维护及保养工作。在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守总公司和分公司的各项规章制度，发扬主人翁精神，团结群众，不弄虚作假，确保检测数据的准确可靠。为了锻炼自己，进步自己，为供水事业奉献自己的光和热，我特参加此岗位竞选。我所竞聘的岗位是：中心化验室业务室主任。各位领导、评委、同志们，我竞聘这一岗位的优势有如下三点：一、有优良的道德品质。我出生在一个农村，在那艰辛的环境条件下，培养了我吃苦耐劳、踏踏实实、默默无闻的好品质。凭着我的刻苦努力加上我的聪明智慧，我走出了农村，走进了郑州大学。我在大学期间刻苦学习，成绩良好，并积极地参加各类社会理论活动，锻炼了自己，使自己在各方面都得到不断进步。在工作中以马列、毛____思想、*理论为指导，全面贯彻“三个代表”的重要思想，深化学习公民道德建立施行纲要，让自己的行为亲密联络职业道德、社会公德，使自己成为一名新世纪的文明职工。二、有较强专业技术才能。由于我所学的是化学分析^p专业，而从事的正是水质化验分析^p工作，既有一定的理论程度，又有一定的实际操作才能。1997年我被分配到总公司化验室后，首先被安排到总公司各分子公司学习、理论，掌握了各水厂产水的工艺原理、供水才能、原水经加氯消毒反响沉淀过滤净化的工艺流程和各个部门工作职能等。千里之行，始于足下。通过半个多月的实习，为我今后的工作打下了良好的根底。1999年在河南省水质检验工技术比武中荣获第一名的好成绩，被省总授予“五一劳动奖章”称号，被省建立厅授予“河南省建立能手”称号，并被河南省总工会授予“河南省技术能手”称号。2023年8月，我参加了全国供水行业水质分析^p质控考核，为了可以做出准确的结果，我制定了一套完好的考核方案和方案，经过一个多月的努力，我圆满地完成了这次考核。2023年在总公司合理化建议中我个人提出的“建立企业网站的必要性”荣获三等奖，参与提出的“用简便快速的方法测定酚”荣获二等奖。2023年我独立承担的分析^p工程――挥发性卤代烃气相色谱分析^p法验试工作正在进展阶段。它的完成对水质监测起到很好的参考作用。三、有一定的计算机知识及应用才能。水质监测中心一直对计算机管理工作非常重视，这使我在学习计算机方面有了得天独厚的优势。我自学计算机根底知识，再加上利用轮休时间积极参加公司举办的计算机培训班，使自己的计算机知识不断更新，使计算机应用程度得到了进步，纯熟掌握各种操作系统，精通各种办公软件〔如：WpS2000、WORD2000和EXCEL2000等〕，使我可以跟上时代开展的潮流。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”机遇永远属于那些有所准备的人。正是因为辛勤的工作，才使我获得如此的成绩。但这些成绩的获得与公司各级领导、老师及同志们的培养、支持和鼓励是分不开的，我再次向你们表示衷心的感谢！同时我也深化的认识到成绩只能代表过去，不能代表如今，更不能代表将来。我要在今后的工作中扬长避短，再接再励，迎接新世纪的新挑战。金无足赤，人无完人。在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些缺乏之处，不过我有信心，并相信勤能补拙，凭着我对新事物的承受才能和敏捷的思维，在今后工作中在同志们的帮助和关心下我会抑制缺乏，把工作做得更好。假设我能在此次竞争中脱颖而出走上岗位，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，实事求是，与时俱进，大胆创新，紧紧围绕化验室的中心任务工作，不断进步水质检测质量和检测程度，为供水事业的开展做出积极奉献。医院检验科主任竞聘演讲稿范文更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿开学典礼演讲稿学雷锋演讲稿师德师风演讲稿开学致辞发言稿科学化的实验室管理对检验科工作具有强力的推动作用，我们可以从以下七个方面着手开展管理工作：一、标准效劳，改进检验效劳流程在科室开展职业道德教育，抓好标准效劳的落实，树立员工“一切以病人为中心”的效劳理念，把加强科室文化建立与职业道德建立有机地结合起来，围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切效劳于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人，努力实现工作“零过失”，效劳“零投诉”的目的，在科室形成“人性化效劳、亲情化关心、温馨化环境”的良好气氛。1、“急诊绿色通道”的建立。在急诊科合理装备急诊仪器〔如干式生化〕，开展快速实用、特异性高的急诊检验工程〔如斑点免疫结合试验〕，在尽可能短的内的时间内发出报告，准确及时地提供临床诊疗根据。2、“弹性工作制度”的建立。目前检验科的工作形式还远远不能满足“一切以病人为中心”的需求，弹性工作制要求工作人员把上下班时间调开，仪器中午连续运转，换人不换机，解决报告的及时性问题。3、科室检验流程再造。对检验流程进展了大刀阔斧的改造及完成了对检验信息系统的晋级，充分利用现有的信息系统，可以在门诊检验窗口增设“电子叫号系统”，并在急诊科及门诊大厅各装备一台自助取单机，这样可解决门诊窗口排长队现象。假设医院实现“一卡通”，那么可再在门诊增设“条码自动粘贴系统”，这样既可减少工作过失，又能进一步缩短检验流程，方便患者。二、更新管理理念，推行本钱管理和量化管理解放思想，理念先行，更新观念，确立与形势开展要求相适应的现代管理思想。明确科室管理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，在科内全面推行本钱、量化管理，建立和完善奖励机制，着眼鼓励出色人才，鼓励创新人才，扶掖后备人才，打破吃“大锅饭”、平均的思想。将来几年将完善考核制度，在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，从主任、副主任、班组长、主管技师、技师、检验士，实行层级负责制度，权责利有机结合。除根本工资补贴外，劳务工资全面与业绩挂钩，提取一定比例的考核资金按月考核，按季兑现。年终总评，业务完成情况与考核资金兑现率成正比。以此激发调动科室人员的积极性和创造性，增强科室员工的凝聚力，形成一种良性的竞争气氛，为科室的建立和开展提供了不竭的动力。三、本钱管理，建立新的经营形式自医院实行总量控制和医药分开的政策以来，检验科已成为医院收入的重要科室。只有从根本上注重增收节支才能求得科室和医院的可持续开展，详细方法如控制变动本钱费用，充分利用现有仪器和人员实行满负荷运转，不断开展新技术、新业务，加强科室核算，杜绝一切不必要的浪费，实行仪器和试剂的公开招标等。四、建立全面质量管理体系，进步科室竞争才能检验质量是检验科建立的根本，没有检验结果的高质量，就谈不上学术的高程度。质量管理的重点是建立实验室全面质量管理体系，是检验标准化、标准化、量值溯的核心，它是实验报告准确的保证，是进步科室竞争力的重要条件。为了保证实验结果的质量，必须对实验全过程进展控制，使对可能影响结果的各种因素和环节都处于受控状态，使检测结果始终保持可靠。目前检验科除pCR实验室全面质量控制体系的建立与施行比较完善外，其它部门均不够完善，将来几年拟从以下几方面着手工作：1、完善各部门质量管理体系的建立。包括质量手册、质量方案、质量体系程序文件、详细作业文件、质量记录的建立。2、制定《检验科科内质量检查考核标准》。由内审员每月考核一次，针对所得结果，有目的地解决质量问题或可能影响质量的问题。3、制定《检验质量记录本》。详细记录所发现的问题、意见和投诉。4、完成年内临检、生化、微生物实验室参比实验室的复评工作，并在将来两年完成其它检验部门参比实验室的申报评审工作。五、优化科室内部构造，做好人才梯队建立工作一个科室的开展、学科的建立关键是人才梯队的建立。只有通过合理的人员编制，适宜地引进人才，恰当地进展绩效评估，引入人才鼓励和竞争机制，建立科学的科室综合评价体系，并积极营造适宜人才成长的环境，拓宽人才培养途径，才能造就一支技术精湛、作风优良的战斗团队，科室的建立才能出现突飞猛进的场面。1、要求所有的年青专科生均要通过在职学习获得本科学历。2、建立“人尽其才，才尽其用”用人机制。科室的开展，离不开合理使用人才。衡量和使用人才时，不能简单地看文凭、重学历、论资排辈。其中关键一点，就是要做好人才梯队建立工作，更新观念，做到人尽其才，才尽其用。夫争天下者，必先争于人，首先占领人才建立制高点，做到你无我有，你有我优，人才构造优化，才能使科室在竞争中可持续开展。3、建立科室聘用机制。实行全员合同聘任制，制定岗位设置的原那么及岗位职责和任务，建立客观的考核指标、方法和程序，按需设岗，按岗位职数进展逐级聘任，到达公平竞争、择优上岗、岗尽其职、人尽其才。另外，要将职称聘任与实际需求结合起来，对专业技术人员按合理的高、中、初级比例进展聘任，可高职低聘，对落聘或不符合岗位需要的人可创造条件在院内外流动，缺编岗位公开鼓励竞争上岗，为加强编制管理创造良好环境。4、加强人才培养和梯队建立，完善人才培养体系。树立人才资是第一资的理念，加大施行人才战略的力度。培养1—2名省级本学科领域具有程度、有一定知名度的专家；培养选拔2—3名在本市具有一定知名度的中青年学科带头人，5名左右35岁以下的学科带头人后备人才。5、加大研究生培养力度，进步科室医、教、研队伍整体程度。六、坚持科技创新，构建科室科研平台技术特色是科室技术素质、科研和医疗程度的详细表达，是科室竞争的重要条件。科室要考虑本科在院内承担的任务和自身优势，瞄准国际开展趋势加强科室特色建立，引进高学历科研人才，逐步购置相关设备，构建科室科研平台。1、引进检验医师，医学检验不应局限于检验技术，应有两翼，即左翼的技师，要求具备扎实的实验理论根底和高超的技术程度，主要负责检验结果真实性和可靠性，右翼的医师要有扎实的医学理论和理论经历，能正确地对各种检验结果作出合理和恰当的解释，同时为临床提供咨询效劳，帮助临床医生将这些数据正确地应用于诊断治疗和预防工作中去。检验医师与病区医师在查房，会诊时应经常交流，及时理解和解决存在的问题，互相协调和配合。2、围绕科室主攻方向，组建生物化学和分子生物学研究室、细胞生物学研究室、免疫学研究室、动物实验室。3、本科生在定级以后，每年要有一篇省级论文或一篇参加省级会议交流的文章，每到一个科室要写一篇关于本专业的现状和进展综述，并与他们的晋升职称相结合。4、参照省重点专科要求，三年内有省级课题的鉴定及获奖，力争三年成为省级重点专科。七、众志成诚，着手ISO15189质量体系论证通过ISO15189质量体系论证可以进步和完善实验室的技术才能和管理程度，以满足自我改进和参与市场竞争的需要；可以得到政府管理部门和实验室使用方及客户的信任，以有时机承担政府和客户委托的工作；可以展示良好的组织形象，满足社会公正性工作的要求，例如为司法部门提供效劳；可以以先进的质量管理体系获得更多的合作时机，例如为产品认证提供检测结果的支持等。此外，由于实验室认可活动已经成为一项国际性的活动且通常是经国家政府授权开展工作的，因此，获得认可的实验室可以通过认可机构的工作得到更广泛的宣传和成认，比方可以被列入认可机构定期向国内、外公布的《认可实验室名录》从而得到宣传；可以借助于认可机构签署的国际互认协议得到国际的成认等，这一点对于有时机承担国外检验和科研任务的实验室那么更为重要。医院医务科科长竞聘演讲稿各位领导、同仁：你们好！我竞聘的是医院医务科科长。我于×××年从×××毕业，同年月分配到×××担任儿内科医师，xx年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室部分行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的称赞。使儿科专业程度更进一步进步，并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表。××年月承蒙院领导的信任，指派到医务科从事医院管理工作，在院领导及前任医务科长的培养下，使我的医院行政管理程度有了很大的进步，于同年月份，担任医务科负责人工作至今，我带着医务科全体人员不计较个人得失，加班加点，使医务科工作忙而不乱，有条不紊，认真处理医务科的各项日常工作，特别是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中，我们医务科本着爱院敬院的思想，积极处理，竭力化解且表现突出，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。今年，正值党的“十六大”之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医务科科长职务，我自信有才能做好医务科的管理工作，假设我竞聘成功，我决定做到以下几点：⒈服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带着全科人员钻研医院管理业务，进步全科人员的医院管理程度。⒉进一步完善医院的开展及加大业务管理力度，根据医院走“____、精临床”思路，重点抓好专科建立、科技兴医，以进一步进步我院的品牌效应与知名度。⒊进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理及红会工作。⒋着重加强进步医务人员的整体业务程度，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，进步医务人员的竞争意识，以扎实的业务程度和技术优势来面对当前日益剧烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步进步。⒌在任职期间，将负责组织完成新技术引进项以上，启动科研工程项以上，完成专科建立〔专病门诊〕个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保急救任务的落实，保证上级相关检查达标。假设我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断进步自己的业务程度和管理才能，完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否中选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。希望大家可以肯定我的工作才能！谢谢大家！医院人事科科长竞聘演讲稿范文本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理才能,有较强的工作责任感.符合人事科科长竞聘条件.医院人事科科长竞聘演讲稿人事科，我理解为管理人事的岗位，包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。详细为：根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神，认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。做好本院职工的年度考核、考勤管理，审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续，办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。每月按时搜集考勤表，并进展登记，负责每月出勤奖等各种费用的审核，落实本院劳动纪律的假设干规定。管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案，认真做好档案搜集、整理和平安防范工作。严格保守机密，遵守保密制度对工作要细致认真，接待来访要耐心热情，解释政策要有根据符合规定。加强请示汇报，重大事情必须上报主管领导，经院长办公会研究决定前方可执行。完成领导交办的其他工作。假设我是人事科科长：一、在政策容许的条件下，我会在第一时间将与职工福利、职称评聘等有关的政策利用不同方式对职工进展告知。给职工尽快理解政策，做好相关的准备工作。二、我将紧紧围绕人才建立这个中心任务，统一认识，加大力度，合理开发配置人力资，创新人才建立机制，创始我院人才工作的新场面，为本院提供强有力的人才工作保障。1、利用时机，学习、宣传上级有关人才工作的指示精神，进步对人才工作在医院的建立和开展中的重要检验科科长竞聘地位的认识，抓住国家施行展人才强国战略的有利时机，加快我院人才建立工作的步伐，创始我院人才工作开展的良好场面。2、确定我院人才建立的工作目的和主要任务，建立人才工作机制，实现我院卫技队伍的持续开展。3、以建立学科带头人为重点，加强人才引进工作，促进医院学科建立，提升我院卫技队伍的整体程度。4、积极为各类人才创立工作条件，用人所长，结实树立对专家效劳的思想，促使他们干好事业、干成事业。三、全面施行以学科建立为导向，以学科带头人为重点，坚持吸引、培养和使用并重的原那么，建立一支高素质的卫生技术队伍。1、引进人才队伍。2、加大对外聘专家工作的支持力度和监视管理，发挥医学专家的作用。3、学历进步与才能进步并重，利用各种渠道，采取多种方式，加大卫技人员培养和培训工作的力度。工作要有方案，并通过建章立制来确保方案的施行。安排技术人员去上级医院进修学习。四、积极探究现代医院管理制度，实在推进人事改革。1、继续做好全院职工聘用制工作，签订聘用合同，完善竞聘财务科长人事代理制。2、做好专业技术人员的职称评聘工作。3、配和医院适时修订原有的奖金分配方案，逐步建立以职位、岗位为前提，按奉献分配的奖金制度体系。4、做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作。本人假设出任人事科科长,将努力进步自身素质,在院领导的领导下，正确执行国家及上级机关主管部门有关人事、劳资、社保和外事的各项政策、法规。竞聘医院总务科科长演讲稿更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿七一演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿首先，感谢你们给我提供了这个讲台，这个时机。如今我站在这里，也许你们早就明白我的用意，但是，我想说明的是：我已不是原来的我，而是一个在观念上更新了的我：原来是在旧的人事管理体制下领导“要我干”，但是今天面对新的人事制度改革面对新的机遇，我充满了对领导班子的信赖、激情与期待，我要英勇地说：“我要干！”我愿意承受挑战，超越过去，展示新的自我，让人生的价值得到充分的表达。所以，今天我站在了这里，选择了竞聘人力资部副主任岗位的挑战。1976年，我高中毕业上山下乡到四川名山县，十个月的艰辛劳动培养了我以后工作中吃苦耐劳的工作作风。1977年6月按照政策回城到结防院食堂工作。1979年调到医